驾驶员考核细则样本.doc
《驾驶员考核细则样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《驾驶员考核细则样本.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。 驾驶员考核细则 被考核人员: 考核部门: 考核时间: 序号 标准分 考 核 项 目 考 核 结 果 应得分 实得分 1 2 驾驶员是否丢失随车工具 2 3 未经批准私自出车或收车 3 5 无正当理由不执行站内下过的生产任务 4 4 车辆有故障或异常响声, 不及时检查排除或上报而影响生产的 5 3 不及时填写相关资料及上交供货单的 6 2 维修车辆时, 驾驶员是否在场,如不在场 7 2 进入工地是否正确配戴安全帽 8 2 停止作业后, 车辆是否按序号, 整齐停放 9 2 在运输过程中, 是否搭载其它无关人员 10 2 洗罐污水是否按指定地点排放 11 3 车辆在运输过程 是否按站内规定行驶速度行驶 12 3 驾驶员在生产运输过程中是否按站内规定进行操作( 装料、 卸料) 13 3 未经批准将车辆交给其它人员驾驶的 14 3 砼罐车内有存留混凝土不及时清理的 15 3 公用工具用完后不及时归还 16 2 劳保用品不合理使用造成浪费的 17 3 在运输过程中, 出现问题不能及时反馈信息的 18 2 生产运输过程中随意停放车辆 19 2 在生产过程中未按规定路线行驶 20 2 不能积极的完成站内下达的各项任务 21 1 宿舍卫生及内务不整齐的 22 2 上班时间私自离岗或无故停止工作的。 23 3 发现一次施工现场私自加水、 加料行为司机未加以阻止或未通知调度的, 发现一次扣0.5分 24 2 驾驶员未严格按照作业指导书作业, 发现一次扣1分 25 2 车辆停止作业后, 应统一停放在指定地点, 如不按指定地点停放, 发现一次扣0.5分 26 2 是否在车辆管理部门规定的时间内对本单位的所有车辆进行年检和购买有关费用, 如因费用购买超期, 造成扣车罚款或影响生产等, 扣1分, 同时罚款费用自付 27 3 驾驶员不遵守交通法规造成罚款, 每次扣0.2分, 造成扣车的, 每次扣0.5分 28 3 如发现驾驶员有偷卖商品砼、 油料等现象, 发现一次扣1.5分 29 2 砼罐车驾驶出料前快速搅拌三分钟后开始卸料, 如违反一次此操作规程扣0.5分 30 2 泵车驾驶员在浇筑砼过程中, 要严防泵管摆动伤人, 出现一次泵管摆动伤人扣1分 31 2 驾驶员有不文明行为之一的扣2分: 斗气车; 英雄车、 强超硬会、 灭火滑行。 32 2 驾驶员进入施工现场不听指挥, 服务态度差, 发现一次扣0.2分 33 1 司机进入施工现场不戴安全帽, 发现一次扣0.2分 34 1 工作期间, 必须佩戴胸卡, 穿工作服。进入施工现场戴安全帽, 否则一次扣1分。 35 2 积极参加公司的各项活动, 能及时完成领导所交待的任务。否则一次扣1分。 36 2 团结互助, 与相关人员友好沟通, 不做有损公司形象的事情。否则一次扣1分。 37 2 上班时间是否做到不干私活、 不溜岗、 不迟到、 早退、 矿工、 酒后上岗发现一次扣2分。 38 2 工作、 办公场所及宿舍环境卫生保持清洁、 整齐, 否则一次扣1分 39 2 精通工作内容, 具备独立处理事物的能力, 能及时完成上级领导交付的任务, 工作效率高。 40 2 遵守上级的指示, 遇事能及时、 正确的向本部门负责人报告, 不越级上报, 及时沟通。 41 1 善于计划工作的步骤, 积极地做好准备及自检工作。 42 1 是否虚心的听取、 接受她人的意见、 建议, 并能认真地改正自己的缺点。 43 2 表现积极热情的工作状态, 团结、 配合同事, 不随意倾诉不满。 44 1 遵守公司、 站内各项管理制度及规章制度, 不做有损公司形象的言行。 45 2 积极地为公司的发展献计献策, 积极地参加公司组织的各项活动。 得分率 考核人:- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 驾驶员 考核 细则 样本
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文