教导处主任竞聘稿及竞聘.doc

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教导处主任竞聘稿及竞聘
　　教导处主任竞聘稿及竞聘
　　尊敬的领导、同事大家上午好！
　　我叫＊＊*，今年34岁，中国共产党党员。能够站在这里参加竞选,我的心情非常激动。我首先感谢领导、同事们对我的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。在充满生机与活力的新时代，在挑战与机遇并存的今天，在人才济济的杨店子高中,扪心自问，我能干什么？我深思过,迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适逢这次进行中层竞岗的机会,我本着锻炼自己、提高自己的目的走上讲台，展示自我，接受评判教导处主任竞聘稿及竞聘.我竞聘的岗位是：教导处主任。
　　我竞聘教导处主任主要理由有：
　　第一，具有丰富的管理经验。自从xx年毕业我一直在教导处工作，在＊＊＊和*＊＊两位主任的带领下，我不断的学习，积累了丰富的管理经验，并取得优秀的成绩。在xx年的年度考核中被评为"优秀”，今年经过培训考试取得中级心理健康咨询员的资格教导处主任竞聘稿及竞聘。
　　第二，具有吃苦耐劳的精神。教导处工作虽然繁杂累人,但一块块德育奖牌，让我感到无比自豪，后进生的巨大进步,让我感到无比欣慰，整洁安定的校园环境，让我感到莫大的收获,学校的快速发展，让我感到无比的幸福。
　　第三，能够勤于反思，不断完善自我。正因为年轻,让我有精力努力工作；正因为年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为年轻，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索教育管理学生的工作
　　如果能竞聘成功，我将重点做好以下点：
　　1.加强自身修养，勤于向领导、同行学习,不断提高业务水平和服务能力教导处主任竞聘稿及竞聘。
　　2。加强沟通，团结协作，建立更加和谐的工作关系。
　　3。加强学生自我教育，进一步提高学生的自主管控能力.
　　4。加大德育制度的执行力度，提高管理的规范化水平.
　　5.加强学校、家庭、社会教育的联系，进一步办好家长学校,积极应对新形势下的挑战。
　　各位领导、各位同事,无论这次竞聘成功与否，我仍将继续勤奋工作，为学校争光添彩。
　　谢谢！
　　延伸阅读：
　　教导处主任竞聘演讲稿
　　尊敬的张书记、杨校长，亲爱的老师们：
　　大家好！
　　首先感谢各位领导为我提供了这样一个展示自我的平台。
　　从教xx年来，我担任过小学语文教师、数学教师、小学教研组长、班主任、教过体育、美术、也教过2年中学化学，最后我选择了教小学， 20xx年选调入青园。当时的那份激情至今还在心中不停的回荡。在青园走过的三年，正是因为有了在座的所有同事的支持与关爱，才让我倍感工作的快乐与幸福.正是因为有了大家的彼此信任与真诚，才有我今天竞聘教导主任的激情与勇气教导处主任竞聘稿及竞聘。我非常庆幸自己当初的选择：今天我要大声的说：选择青园,我不后悔！
　　在青园的三年中，我亲眼目睹了学校在校领导、全体教师共同努力下历经风雨，百折不挠的奋斗历程，深受鼓舞,我早就暗暗下定决心，为学校发展尽己所能。有一份热发一份光.
　　今天，我参加教导主任岗位的竞争，主要基于以下几点考虑：
　　一是我有吃苦耐劳，爱岗敬业的精神.不管在什么岗位我始终具有强烈的责任感和高涨的工作热情，踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得最好教导处主任竞聘稿及竞聘。
　　二是有虚心好学，开拓进取的意识.从教以来，积极参加各类与教育教学有关的培训学习,不断提高自身素质，树立现代教育理念。接受新鲜事物快，勇于实践，敢于开拓创新
　　三是具有一定的教育教学研究能力教导处主任竞聘稿及竞聘。从教十年，我潜心探索教育教学理论，并在课堂上勇于实践。不断总结成功的经验，查找失败的原因.在反思的基础上，善于从新的角度去思考问题，创造性地运用已知信息，提炼出更具有更新价值的精华,使自己具有一定的教育教学水平。多次参加市、区、学校教学比赛取得优异成绩,被评为区优秀教育工作者、区优秀教师、区优秀班主任、区优秀教研积极分子、XX市优秀数学教师、校明星教师等。
　　四是具有一定的工作能力。
　　教导主任工作繁琐、任务艰巨.没有清醒的头脑和一定的能力，是无法完成学校工作任务的。虽然我没有做过教导主任，但我有信心，凭借我多年班主任、教研组长,教研员的基层工作管理经验,以及我年轻的优势，努力学习,勤奋工作，一定能发挥好教导主任的作用。
　　假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，以提高学校教育教学质量为目标，从协调与服务两方面入手，在教导主任的工作岗位上认真落实以下5个意识，进一步推动我校教育教学工作的发展。
　　1、要有全面贯彻落实学校教学工作计划的意识。
　　2、要有促进教师专业成长的意识。在实际工作中，扎实开展校本培训工作，和骨干教师一道想办法,积极创设机会，加快教师专业成长教导处主任竞聘稿及竞聘。
　　3、要有协调服务意识。教导主任必须具有和行政、教学、思想、后勤等方面协调工作的能力.第一，在教学管理的思想上协调。教学管理包含着教学思想管理，教学业务管理和教学行政管理等方面。需要全面抓好上述几方面的管理，首先就要抓好教育思想管理，以此来统帅、带动和促进其他方面教导处主任竞聘稿及竞聘.第二，在决策与实施中的协调。尤其对学校教研组、年级组做好协调工作，既分工又协作，密切配合，以确保学校决策的执行,达到预期目的.第三,在监督检查中的协调。做到身体力行，深入第一线，掌握第一手资料，以取得促进教学工作的主动权.第四，在评价奖励中协调。对教师工作客观公正评价，合理奖惩制度，营造和谐的工作氛围。
　　4、要有教学工作的责任意识教导处主任竞聘稿及竞聘。
　　教导主任所承担的工作是非常繁琐的，可以说是事无巨细，样样教要抓.因此教导主任一定要有敬业、乐业、奉献的精神，不计较工作时间和个人得失。关键时候要敢于说不！作为教导主任,应该有责任有义务区分事情的轻重缓急，要保障教学质量，就应该尽力保障老师们把足够的时间和精力放在教育教学中，而不至于形成较大的内耗！
　　5、 要有教育科研意识.
　　抓好教学研究，从科研求质量,以科研带动学科建设，注重学科的整合，以科研带动校本课程建设,以科研带动教师队伍建设，教研相长，真正做到教研为教学服务,为教师的成长服务!
　　“爱岗敬业、踏实奉献”，我将以此为座右铭,始终保持工作的激情，无论遇到什么困难，我相信有大家在背后默默的支持,有大家的集体智慧，有大家火一样的激情和动力，我们一定能迈出最铿锵、最坚实的步伐!
　　青园的事业,是每个青园人的事业。能为我们钟爱的事业出力，实现自己的教育理想,是一件很幸运的事，我希望并相信能拥有这个机会。
　　我的演讲完了，谢谢大家。
　　阅读拓展:
　　教导处主任竞聘演讲稿
　　尊敬的各位领导、各位老师：
　　大家好！
　　我叫吴金泉，现年35岁,中共党员。如炎炎夏日一样，此刻我的内心也是分外的激动。我首先感谢领导、同志们对我的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，在人才济济的毛安中学，扪心自问，我能干什么？我深思过，迷惘过,也无奈过.古人讲：天生我材必有用教导处主任竞聘稿及竞聘。适逢这次进行中层竞岗的机会,我本着锻炼自己、提高自己的目的走上讲台，展示自我，接受评判.我竞聘的岗位是:教科室主任。教导处主任竞聘演讲稿
　　我之所以竞聘教科室主任这一职位，是因为我具有以下几个优势：
　　一是有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识.
　　从教年来，我能坚持党的四项基本原则，认真学习邓小平理论和三个代表重要理论，积极参加党员先进性教育活动,忠诚党的教育事业,爱岗敬业，默默奉献，所带班级，班风正,学风好教导处主任竞聘稿及竞聘。10多年来，我一直满负荷，甚至超负荷工作,从没向学校提出要什么额外报酬。但，党和人民、在座的各位领导和老师,没有忘记我，给予了我许多荣誉：等荣誉,在此,我衷心感谢领导和同仁的厚爱。
　　二是有较为扎实的专业知识
　　自19年参加工作以来，我始终不忘记要做一个科研型、学者型教师教导处主任竞聘稿及竞聘。因此，我多读书,勤钻研，善思考,细研究，不断地丰富自己、提高自己,在自己的努力下，我获得了大学本科学历，成为一名中学一级教师。
　　三是我做事踏实、并持之以恒。
　　多年来我早已养成做事踏实、持之以恒的习惯。我认为教师要想提高业务，就要关注细节,剖析得失，于是常年书写教学反思，几年下来，通过反思，极大的提高了业务能力.
　　四是我有明确的教科研工作思路。
　　1、能找准切入点，开展网络教研工作。
　　今后我要利用我校一流的网络资源开展网络高校办公室主任竞聘演讲稿教研工作，打响网络教科研品牌.首先通过骨干教师和青年教师建立中学教师成长博客，其次通过辐射作用，让每一个教师都加入进来。最后运用激励性制度收集、整理学科教学资源，建立习题库、课件库、会考、中考复习资料库.编辑随堂练习题，提高教学成绩。我认为，中学网络教科研品牌的创建，需要精心呵护，需要齐心协力，需要持之以恒，更需要茁壮成长!
　　2、建立教师成长博客群组，作为教科研工作的阵地教导处主任竞聘稿及竞聘。
　　我认为，没有阵地,就不可能有教科研工作，因此只有通过教师成长博客群组，才能使我校教科研立足学校,面向全县，使每个人都能够牢牢把握时代脉搏.
　　3、做好常规工作，为教师搭建提升素质的平台。
　　针对我校实际，开展适合学生生命成长的教学及管理方法交流,推广先进的科研成果，组建教师读书会，使我们每一个人，在交流中提高，在交流中成长.并落实常规管理制度，使教科研常规工作步入有序的发展轨道。
　　假如我有幸竞聘成功,我将不负众望，不辱使命,做到“以为竞位,以位促为”教导处主任竞聘稿及竞聘。现在，我想向大家谈谈我任期内的工作总目标：牢固树立质量意识，在校长的领导下，认真地履行教科室主任的工作职责，带领本科室成员共同开发、组织实施校本课程，指导教师引导学生积极开展综合实践活动，创造教导副主任竞聘演讲稿性地开展教科研工作，组织教师扎扎实实地进行课程改革，力争取得实实在在的成绩,缩短与城区学校的差距。根据这一总目标,我谈几点肤浅的见解：
　　第一、树立以人为本，以教师和学生的共同发展为本的理念，在校长室的领导下，严格常规管理，进一步完善《教师业务考核实施细则》，组织行政领导和年级组长对教师业务进行考核，充分发挥实施细则的导向作用和
　　激励作用，提高教师优质施教、文明执教的积极性和主动性。
　　第二、多种形式组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科研理论，进一步提高我校教师的理论水平和科研水平.
　　第三、开展多种形式的说课、赛课活动，不断提高教师实施新课程的能力。如组织市县各级学科带头人、骨干教师上研究课、示范课，举办国庆杯、五四杯青年教师说课竞赛或评优课适当的时候，也要组织中老年教师上实施新课程的研究课、示范课，进一步总结中老年教师课改的经验教导处主任竞聘稿及竞聘.
　　第四、加强课题研究和教育教学反思的力度。要以各级研究课题为先导，进行教学研究，科研兴教，科研兴校。要重视县级及其以上课题的研究，要在教学中研究，在研究中教学。我们还要加强教学反思，组织教师认真分析课堂教学的不足之处、成功之处，特系部主任竞聘演讲稿别是要加强单元测试、调研测试、期末考试的反思工作,通过反思、研究,改进课堂教学，提高课堂教学效率。
　　第五、进一步营造公平竞争的教学、发展机制。今后教师执教校级、县级及其以上公开课、评优课,除上级指名外一般都要遵循“自愿申报――说课、赛课――推荐上报"的程序，以确保教师公平竞争的机会。
　　第六、发挥综合实践活动的育人功能，组织教导处和教科室合作开发校本课程，合理设置综合实践活动课程。要求教师在各学科中都要开设综合实践活动，每学期至少搞2项综合实践活动教导处主任竞聘稿及竞聘。活动内容、操作程序要尊重学生的自主选择,教师作为合作者、组织者、参与者。这里可以打破学科界限，由不同学科的多位教师综合参与，协作指导,逐步形成我校综合实践活动的特色教导处主任竞聘稿及竞聘。
　　第七、发挥信息技术、网络技术在教育教学和管理中的优势，进一步完善集体备课的机制与管理.本学期，45以下教师试行计算机备课，网络备课；学生学科成绩要求全部输入微机，并作备份.提倡教师制作个人网页，宣传自己的科研成果.教导处和教科室要带头使用计算机进行教育教学管理教导处主任竞聘稿及竞聘.
　　各位尊敬的领导,老师们，感谢大家耐心地聆听我的讲话.我心如海,当我心间的波澜涌起时候，希望大家能给予我飓风般的力量，让我翻滚成浪,奏响生命中高亢的主旋律！我心如海，若我心间的波澜仍需酝酿，希望大家能给予我阳光般的鼓励，让我从容执着,为学生们扬起理想之帆!我以“踏踏实实做人，扎扎实实课改”为座右铭，有信心、有决心搞好学校教科室主任工作，愿与大家共创毛安中学美好的未来，愿与大家迎接望江教育辉煌灿烂的明天。谢谢大家！
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