安全生产应急预案76536.doc

公司 安全生产应急救援预案编制：审核：批准：发布时间：年月日 实施时间：年月日2目 录第一章、总 则4第二章 安全生产方针、目标5(一）安全生产方针5(二)安全生产管理目标6第三章 安全生产管理监督机构6一、安全生产管理机构：6（一)领导机构6(二）安全生产管理部门7（三）安全生产管理人员9（四)安全生产管理网络11第四章、安全生产责任制12一、总经理的安全生产职责12二、副经理安全生产职责（主管安全）12三、部门负责人安全生产职责14四、保卫部负责人安全生产工作职责14五、安全员的安全生产职责15六、电工安全生产责任制16七、财务人员安全生产责任制17八、各级员工安全生产职责18九、各部门的安全生产职责18十、行政部安全生产工作职责19十一、财务部安全生产责任制20十二、工程部安全生产工作职责21十三、安保部安全生产责任制21第五章、安全生产规章制度22一、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度22二、安全生产教育和培训制度24三、安全生产检查制度25四、个体防护装备的配备和管理制度26五、安全生产资金投入制度27六、安全生产奖惩制度28七、生产安全事故报告和处理制度29八、安全生产例会制度31九、安全生产事故隐患排查治理制度31十、消防安全管理制度33十一、安全用电的管理制度34十二、特种作业人员管理制度35十三、装修、改造及施工现场安全生产管理制度36十四、相关方安全管理制度37十五、出租房屋及外来人口管理制度40- 1 -十六、库房安全管理制度41十七、交通安全管理制度42十八、女职工特殊劳动保护制度43十九、 临时用电安全管理制度44二十、进入受限空间安全管理制度45二十一、应急预案管理和演练制度47第六章、安全操作规程49一、配电室值班电工的安全规程49二、维修电工的安全操作规程52三、手持电动工具安全操作规程54第七章、应急预案55一、综合应急预案551、总则552、公司概况：563、危险性分析564、应急组织体系575、预防与预警596、应急响应617、保障措施658、 培训及演练669、 奖 惩6610、 附则67二、专项应急预案681、火灾事故和人员疏散专项应急预案682、防突发事件专项应急预案753、防恐怖事件专项应急预案764、防汛专项应急预案77- 3 -第一章、总 则一、为了加强安全生产管理，提高公司安全生产管理水平,防止和减少生产安全事故,保障公司员工和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督总局颁布的第88号令生产安全事故应急管理办法、北京市安全生产条例、及有关法律法规,结合公司实际情况,制订本安全生产管理制度。 二、本“安全生产管理制度”适用于本公司全体员工。三、公司设置安全生产领导小组,负责公司安全生产领导工作.四、公司安全生产管理制度由安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、应急预案组成.五、公司安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理、科学管理的方针,树立科学的安全发展观，以人为本，建立健全安全生产保证体系和监督管理体系.六、安全生产管理部门和安全生产管理人员依据公司安全生产管理制度,负责公司日常安全生产管理工作。七、各级领导对分管部门的安全生产工作负责，认真落实本安全生产管理制度，坚持以人为本切实抓好安全生产管理工作。八、各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则负责相应的安全生产工作.九、公司员工在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程.十、安全生产管理制度汇编发至安全生产领导小组成员和职能部门,安全生产操作规程发至相关班组，安全生产管理制度汇编持有者有责任和义务使本制度在所辖范围得到有效的宣传和实施，操作规程在班组进行张贴.十一、本安全生产管理制度应根据国家北京市有关安全生产新法律法规的颁布，公司部门人员设置变动,设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善.十二、本安全生产管理制度经法人代表审批签字后从2016年 10 月9日开始执行。第二章 安全生产方针、目标（一）安全生产方针为进一步落实国家安全生产方针,保护劳动者在生产过程中的安全与健康,保障国家财产安全,促进经济发展，确定公司安全生产方针是:安全第一，预防为主，综合治理，科学管理.公司的安全生产工作，要以人为本，生命高于一切，控制事故风险,防止各类事故的发生。各部门要提高安全生产管理水平,互相配合，形成安全生产管理的合力，全体员工积极参与各项安全生产活动，努力提高安全生产意识,随时消除安全隐患。全体员工，要认真落实公司安全生产方针，确保安全生产.（二)安全生产管理目标1、重伤、死亡重大交通事故、火灾为“0.2、重大设备事故为“0”。3、轻伤事故每年控制在0起。4、安全生产教育培训率100%。5、有毒有害作业人员体检率100。6、隐患整改率为90以上.7、特种设备检测率100%.8、特种作业人员，特种设备作业人员持证上岗率100%。公司安全生产管理目标要层层分解,公司各主管领导、职能班组及员工,与各级领导分别签订安全生产责任书，保证安全生产管理目标与指标的完成.第三章 安全生产管理监督机构一、安全生产管理机构:（一）领导机构1、安全生产领导小组组 长：常凤英副组长：郭海蛟 组 员:张辉、张杰2、安全生产领导小组职责（1）安全生产领导小组是本公司安全生产方面的最高领导机构。（2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规、标准,制定本公司安全生产方针、安全生产管理目标.(3）负责本公司年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。（4)对于本公司在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作.（5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。（6）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。（7)审查公司安全生产标准化活动计划.(8）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。（9）督促检查各部门安全生产工作，定期组织安全检查，及时消除重大生产安全隐患.(10)对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施.（11）年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。（二）安全生产管理部门1、公司安全生产管理部门设在商管部,管理部门主任：郭海蛟2、安全生产管理部的职责公司安全管理部门是公司领导的参谋和助手,应当全面负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产,劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是： （1)生产管理部全权负责公司的安全生产工作，对经理、副经理负责。（2)认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度.（3）制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划。（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。(6)组织制定开展安全生产标准化活动,组织年度自评。(7）协助有关部门对职工进行安全生产宣传,教育和培训工作.（8）指导各部门和班组安全员工作。(9)经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况,有权指令先行停止作业,并立即报告公司领导，研究处理。（10）定期组织公司大检查,做好记录，并向主管领导汇报.（11)督促和检查公司职工正确使用个体防护装备。（12）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报.（13）负责对危险作业的审批和监管工作.（14)总结和推广安全生产的先进经验.（15）参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。（16）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。(17）组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练,并做好记录。（18）负责统计和收集安全生产资料及其档案管理.(19）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。（20）向主管领导提出安全生产工作的奖惩意见.（三）安全生产管理人员1、安全生产兼职安全生产管理人员：单锡京2、安全生产兼职管理人员职责（1)协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准,管理公司日常安全生产工作。 （2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 （3)组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。（4)组织制定安全生产标准化活动计划并实施. (5)组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止营业，并立即报告领导研究处理。 (6）总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训. （7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 (8)参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实施。 （9)根据有关规定，协助有关部门制定公司的个体防护装备标准,并监督执行。 （10)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行(四）安全生产管理网络 站长（ 常凤英 ） 主管安全管理人（ 郭海蛟 ）安保部（ 仇占海 ）保安（ 张津生 ）中控（ 张杰 ）行政部（ 李红 ）财务部（ 李萌 ）工程部（ 张辉 ）会计（ 王卉 ）电工（ 李维忠 ）第四章、安全生产责任制一、总经理的安全生产职责1、公司总经理受总公司的委派和公司法人的任命,是本公司的全权代表，是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。2、负责组织建立、健全并督促落实安全生产责任制.3、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。4、保证本单位安全生产投入的有效实施。5、定期召开安全生产工作会议,听取主管负责人和主管部门的工作汇报,研究解决安全生产中存在的问题。6、督促、检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患.7、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。8、及时如实报告生产安全事故。二、副经理安全生产职责(主管安全）1、协助经理开展公司安全生产管理工作，对分管部门的安全生产工作负直接领导责任。2、认真贯彻、执行国家、北京市安全生产法律、法规、规章、国家标准和行业标准,组织制定、修订安全生产责任制、规章制度、操作规程，组织实施并进行考核.3、组织制定安全生产工作年度计划和长远规划。4、组织制定安全生产标准化活动计划,并组织实施。5、组织安全生产大检查,审批安全生产事故隐患治理方案，落实责任单位及时消除隐患。6、检查、督促各级管理人员的安全生产工作,协调各部门之间的关系，为安全生产工作提供支持和保障.7、督促、检查安全生产技术措施完成情况和经费的有效使用情况。8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，针对安全生产工作中存在的问题，研究制定解决办法。9、如实向经理、安全生产委员会（安全生产领导小组）汇报公司安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。10、加强公司员工的安全生产教育和培训工作。11、组织审批新建、改建、扩建等工程项目，做到三同时即劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。12、组织制定并定期演练生产安全事故应急救援预案。13、掌握应急救援预案的全部内容，发生生产安全事故,组织相关人员进行应急处理，保护现场，积极协助安全生产、公安等相关政府监管部门进行事故调查处理.按照“四不放过”的原则,组织进行事故分析,提出处理意见和改进措施,并督促落实.14、加强对安全生产责任制落实情况的考核，向总经理、安全生产委员会提出奖惩意见。三、部门负责人安全生产职责1、对主管部门的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安全生产工作列入公司管理的重要日程。3、在生产经营工作上,要做到“五同时”。4、负责组织参加主管部门的安全生产检查,及时排除安全隐患.5、定期召开安全生产工作会议,研究解决安全生产中存在的问题。6、负责督促、检查安全技术措施及技术改造项目完成情况和技措经费的有效使用情况。7、发生事故后，按照“四不放过”的原则，协助上级有关部门或按权限组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施.8、加强对安全生产工作的考核,向总经理或安委会提出奖惩意见.四、保卫部负责人安全生产工作职责（1） 在公司经理领导下,带领本部门员工发挥各种安全生产设备设施的作用，做好防火等安全防范工作。(2）贯彻、执行国家、北京市有关安全生产法律、法规和公司安全生产管理制度。（3)参与制定实施安全生产标准化活动计划。（4）及时处理公司发生的一般生产安全事故,对重大生产安全事故保护现场,协助组织调查。（5)负责组织制定消防安全制度和保证消防安全的操作规程、灭火和应急疏散预案.(6）对公司员工进行防火知识、消防设施、操作规程等教育培训和考核。（7）加强与当地安全生产监督管理部门、消防部门的联系协调，互相配合，互通情况.（8)掌握应急预案的全部内容,熟练使用消防器材,了解安全出口和疏散通道的位置.（9） 定期向经理和有关部门汇报公司消防等安全生产情况。五、安全员的安全生产职责1、协助部门经理执行上级有关安全指示和规定,落实各项安全措施，并监督检查执行情况。2、安全员在业务上受公司安全生产主管部门的指导，有权直接向安全生产主管部门汇报工作。3、参加分管部门制订,修订有关安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况.4、搞好本部门职工的安全教育和安全技术考核工作，负责对新来职工进行安全教育，督促检查新职工的岗前安全教育执行情况。5、检查落实各级动火措施,确保动火安全.6、每天深入现场检查,及时发现隐患,制止公司违章作业,对紧急情况和不听劝告者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。7、负责对（本部门)安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理。8、工作中要做到“四勤”:眼勤、嘴勤、手勤、脚勤，对自己所负责部门(片区)的安全生产经营工作负直接管理责任.9、参加主管部门各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作.10、完成上级临时交给的安全生产工作任务.六、电工安全生产责任制1、电工作业人员应按照国家有关规定取得合格有效的电工作业操作资格,方可上岗作业。2、严格遵守企业各项安全生产规章制度。3、熟悉电气设备性能及运行方式，执行配电室安全工作规程，运行管理规程，掌握本岗位的安全操作技术。4、各种安全用具定期检验，使用前进行检查,并正确使用，使用完毕安规定妥善保管.5、正确穿戴检查、使用个体防护用品。6、熟悉触电应急处置方案，掌握灭火器材及灭火设施的性能、使用方法，掌握人工呼吸和胸外心脏挤压技能。定期维护、检查、测试消防设施。7、值班室不设置使用锓寝具、灶具、严禁明火，当班前，当班中禁止饮酒。坚守岗位，不进行与工作无关的活动。8、认真执行有关安全生产的各项规定,遵守安全操作规程，服从上级领导的工作安排。9、负责整个公司各商户安全用电的监察工作，负责公司内用电、广播系统、监控等线路的安装、维护和修理工作。保证供电用电、广播系统、监控的正常工作。10、每周至少一次对全公司的供电线路、电灯、开关、插座、电扇以及各类用电器进行巡查，发现故障，立即排除。发现用电安全隐患必须及时向有关领导报告，同时采取相应措施，保证用电安全。11、每周至少一次对消防水泵、配电箱、闸刀进行检查、保养、维修,保证设备的日夜正常运行.如发生停电,要及时排除,保证用电正常.12、负责公司内电表的抄度工作，每月尾抄度一次并上报财务部。13、对公司内用电存在的问题，向领导提出合理化建议和整改措施。每天早、中、晚巡查，关闭不必要的用电器。14、完成其他临时性任务.七、财务人员安全生产责任制1、认真执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定,编制审查安全技术措施计划.2、严格执行国家有关规定，确保个体防护装备的经费。3、合理安排安全生产宣传，教育、培训经费.4、督促检查技术措施、劳动保护、职业健康等各类费用计划落实情况。八、各级员工安全生产职责1、遵守公司的安全生产管理制度，认真学习并掌握必要的安全生产知识和安全生产技能，按照“谁在岗,谁负责的原则，对其岗位区域安全生产工作负有直接责任.2、对所在岗位的设备设施进行经常性安全检查、维护，做好检查记录，及时发现和消除生产安全事故隐患,并及时报告。3、熟悉和掌握与本岗位相关生产安全事故应急救援预案，解决、处理一般生产安全事故隐患，遇有突发事件，应在处理的同时立即上报，服从主管领导指挥、调遣，参与扑救等处置行动,并保护现场。4、对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。九、各部门的安全生产职责1、各部门经理对本部门的安全生产负全面责任。2、保证国家和上级安全生产法律、法规，指示在本部门贯彻执行.把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。3、组织制定本部门的安全生产规章规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划.4、组织对新职工进行部门安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想,安全知识和安全技术教育,定期组织考核。组织部门(商户）安全日活动,及时吸取职工提出的正确意见.5、组织本部门商户定期进行安全检查，保证设备、安全设施、消防、防护器材等处于完好的状态.6、组织各项安全生产活动.总结交流安全生产经验，表彰先进商户和个人。7、组织开展自检、互检、竞赛、达标活动，消除事故隐患。发现问题和隐患要及时解决和消除，并做好记录，不能解决的要上报主管领导，同时采取有效的防护措施.8、对本部门发生的安全事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场，查明原因，采取防范措施。事故处理要坚持“四不放过”的原则。9、组织本部门安全管理网,配备合格的安全管理人员，支持安全员工作。10、做好本部门的女工和未成年工的特殊劳动保护工作。十、行政部安全生产工作职责1、认真贯彻、执行“预防为主、防消结合”的方针做好消防工作。2、制定完善消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案,并组织实施。3、依据消防法和公司实际情况配备消防设施、消防器材，负责消防设施器材的维护、保养、更新工作，定期对消防设施防雷装置检查、检测。4、加强重点部位的安全管理,设置防火标志，制定重点部位动火管理制度，负责重点部位动火审批。5、对公司职工进行消防知识、宣传教育、培训和考核,对新员工进行岗前消防知识、消防安全操作规程等教育和培训，对义务消防队及专职保卫人员进行专业技能培训.6、负责公司危险物品审批，对储存、使用进行检查，做好保卫工作。7、与出租场地和长包房签订安全生产管理协议,明确安全生产责任，并进行安全监督。8、参加新建、改建、扩建工程,消防设备设施、防雷装置验收工作。10、建立消防设施，消防器材台账和档案。十一、财务部安全生产责任制1。 贯彻执行国家、北京市安全生产法律、法规和上级的安全生产管理制度。对本部门的安全生产管理和员工在生产经营工作中的安全健康负责.2。 在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用.3。 保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。4。 负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳人公司经济活动分析内容.5。 保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。6。 健全财务制度，按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护费用，并单立科目，监督专款专用.7。 保证安全生产宣传教育和培训所需要的费用和职工个体防护装备费用。8。 拨发有毒有害等特殊工种人员的体检、疗养费用和职工用于防暑降温费用。9。 建立健全财务安全管理制度和本部门各岗位安全生产操作规程，签定要害或重点部位技术安全责任书，切实做到安全生产工作制度化、具体化、标准化、经常化.10。 按照国家规定或实际需要，按比例提取年度安全技术措施经费和劳保费用，并单立科目，监督专款专用。认真审核有关安全生产、劳动保护的计划项目，确保安全生产所需款项能够按规定到位。11。 财务部工作的计划、布置、检查、总结、评比要将安全生产、劳动保护工作贯穿到每个环节.每月至少要认真检查、分析、研究一次安全工作，针对存在的问题要及时采取有效措施,确保不发生安全责任事故.十二、工程部安全生产工作职责1。 贯彻执行国家、北京市安全生产法律、法规上级的安全生产管理制度。对本部门的安全生产管理和员工在生产经营工作中的安全健康负责.2. 组织建设项目职业安全卫生设计的审查，保证工程项目的施工质量,做到新建项目不留隐患.按照“三同时原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。建设项目的设计文件应有职业卫生专篇、消防专篇，并落实职工安全卫生预评价提出的要求.3. 严格执行国家有关安全规程、标准,制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查监督.4. 负责基建与生产的衔接联系、配合、交接工作。5。 严格执行承包商安全管理规定，负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核,考核不合格者不能雇用。6. 对工程安全质量负责，负责施工过程中施工质量事故的调查、处理、统计、上报.参加建设项目施工中发生的安全事故的调查处理。十三、安保部安全生产责任制1、认真贯彻、执行“预防为主、防消结合”的方针做好消防工作。2、制定完善消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织实施。3、依据消防法和公司实际情况配备消防设施、消防器材，负责消防设施器材的维护、保养、更新工作，定期对消防设施防雷装置检查、检测。4、加强重点部位的安全管理，设置防火标志,制定重点部位动火管理制度,负责重点部位动火审批.5、对公司职工进行消防知识、宣传教育、培训和考核,对新员工进行岗前消防知识、消防安全操作规程等教育和培训，对义务消防队及专职保卫人员进行专业技能培训。6、负责公司危险物品审批，对储存、使用进行检查,做好保卫工作。7、与出租场地和长包房签订安全生产管理协议，明确安全生产责任，并进行安全监督。8、参加新建、改建、扩建工程，消防设备设施、防雷装置验收工作。10、建立消防设施，消防器材台账和档案。第五章、安全生产规章制度一、安全生产法律、法规、标准、规范管理制度（一）根据中华人民共和国安全生产行业标准GB/T 330002016企业安全生产标准化基本规范结合企业实际制定本制度。(二）安全生产管理部是公司识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准、规范的主管部门。(三）公司各职能部门识别和获取本部门适用的安全生产法律、法规、标准、规范,并跟踪掌握有关法律、法规、标准、规范的修订情况及时提供给安全生产管理部汇总。(四)公司将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求及时传达给从业人员.（五）公司应遵守安全生产法律、法规、标准、规范，并将相关要求及时转化为规章制度，经公司安全生产领导小组审查，总经理审批贯彻到安全生产管理工作中。(六）管理的内容与方法1、安全生产法律、法规、标准、规范获取的范围（1）、国家法律、法规、条例和标准（2）、地方性法规、标准和要求(3)、行业标准2、安全生产法律、法规、标准、规范获取的渠道（1)、官方网站、国家报刊、杂志、专业报纸（2）、地方政府、上级公司下发的文件（3）、业务主管单位、部门、联系、沟通(4）、行业协会咨询机构、图书馆、书店等3、安全生产法律、法规、标准、规范的应用（1)、编制、适用安全生产法律、法规、标准、规范的清单，建立安全生产法律、法规、标准、规范库,并及时补充更新.（2）、安全生产管理部获取的适用性安全生产法律、法规等,报总经理审批后转发有关领导和相关部门.(3）、相关部门学习领会，必要时将安全生产法律、法规、标准、规范转化为公司内部规章制度,经安全生产领导小组讨论。总经理批准贯彻实施。(七）评估与修订1、公司每年至少一次对安全生产法律、法规、标准、规范， 公司的管理制度执行情况进行一次检查评估.2、安全生产管理部根据安全生产检查汇总分析，隐患排查结果，外部相关机构的检查、检测、评价等结果，组织相关人员对安全生产管理制度进行修订。3、修订后的安全生产管理制度经安全生产领导小组审查,总经理批准贯彻实施。二、安全生产教育和培训制度（一）为加强公司安全生产管理，增强全体员工的安全生产法治观念和安全防范意识，防止安全生产事故发生，根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定等制定本制度。（二)公司的安全生产教育和培训，由公司办公室部制定年度教育培训计划，由安全生产管理部门、安全保卫部等部门组织实施.（三)公司安全生产教育培训的从业人员包括:主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员和其他从业人员.（四）公司主要负责人、安全生产管理人员参加市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时.每年再培训时间不得少于12学时。（五）公司从业人员每年接受在岗安全生产教育培训，时间不得少于8学时。(六)离岗6个月以上的人员，要进行复工教育,转岗（变换工种）以及使用新设备,安全教育培训时间均不得少于4学时。（七）新员工上岗前必须进行公司、部门和班组三级安全教育,即公司级、部门级和班组级安全教育。教育时间不得少于24学时，考试合格后，方能上岗作业。实习、代培和临时参加劳动的人员，未经安全教育，也不得上岗作业.公司级安全教育由办公室负责组织教育和培训内容1、介绍公司的生产特点和危险场所及注意事项.2、安全生产法律法规。公司的安全生产管理制度和劳动纪律。3、劳动保护的意义和任务.4、从业人员安全生产权力和义务。5、公司的安全事故教训。部门级安全教育由有关部门经理负责组织教育和培训的内容1、介绍本部门的生产经营特点和安全生产规章制度。2、工作现场注意事项。3、安全技术基本知识。4、介绍要害部门及设备分布情况，消防安全设施的使用，疏散和现场应急情况的处理。5、生产安全事故典型案例。班组级教育和培训由班组长负责教育和培训的内容1、班组生产性质及特点.2、岗位职责和安全操作规程。3、所使用设备的状况、性能及保养知识.4、个人防护用品的正确使用。（八）制定年度安全生产教育和培训计划,包括：教育培训内容、参加人员、培训时间、地点、学时、方式(授课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。(九)对特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育培训，除采取上述方式外，还应按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得特殊工种作业操作资格证书。（十）安全生产教育和培训档案管理1、建立健全公司各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教育培训计划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。2、档案管理按公司档案管理制度有关规定执行.3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。三、安全生产检查制度（一）依据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的通知、北京市安全生产条例结合公司实际，制定本制度。(二)安全生产检查形式和内容1、公司级安全生产检查由安全保卫部组织，有关领导和部门负责人参加。（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、个体防护装备使用、违章行为等情况。（2)重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班和对重点危险部位进行安全检查。(3)季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查.雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻.(4）新项目投产前，公司组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加,每月一次对所管辖的生产作业场所、消防、职业卫生等进行检查。3、专业性的安全生产检查,按职责分工由公司主管部门组织,有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年不少于2次。4、日常巡查：主管部门安全员对本部门重点部位、危险源等每天进行检查一次，并做好记录。(三）安全检查表设计.各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全生产主管部门备案。(四)隐患整改.对查出的事故隐患要按“五到位”原则：定整改措施、责任、资金、时限、预案， 1、公司主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知,责任部门限期整改.严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施。由组织部门组织整改。2、部门查出的安全隐患，由部门组织整改,整改有困难的报公司主管部门组织整改。（五）公司安全检查记录、部门安全检查记录在公司安全生产管理部备案。班组检查记录,每年交安全主管部归档。四、个体防护装备的配备和管理制度(一）为了保障从业人身在劳动过程中的安全与健康，根据中华人民共和国安全生产法、北京市安全生产条例、个体防护装备选用规范等法律法规制定本制度.（二）个体防护装备是指，从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。（三）个体防护装备的配备.1、安全生产管理人员，根据国家个体防护装备选用规范，按照作业类别结合现场条件,负责制定企业个体防护装备发放范围和配备标准.2、从业人员变更岗位、工种、改变劳动条件等，个体防护装备的配备按照作业类别随之变更.3、企业要为从事危险作业和有毒有害等作业人员配备专用的个体防护装备。（四)个体防护装备的管理1、按照发放标准制定采购计划.采购人员必须购买有合格证、质量认证、安全认证的个体防护装备。保管部门验收后分类存放、妥善保管,防止变质和失效,并建账登记.2、严格按照标准和领用手续发放个体防护装备,领用者亲自签字。3、企业各级安全员负责指导从业人员个体防护装备的配备和使用.4、从业人员必须按照企业安全生产要求，正确佩戴和使用个体防护装备，未按规定正确佩戴和使用个体防护装备的从业人员不得上岗作业.5、部门、班组负责人，应随时检查从业人员个体防护装备的佩戴和使用情况，及时纠正作业人员的不安全（违章）作业行为。做好检查记录.6、因工作原因或抢险、救灾后，个体防护装备损坏或失去其应有功能时，本人提出申请,经主管部门批准后可以提前报废，予以更换。7、个体防护装备要妥善保管，及时进行维护、保养，防止丢失、失效.(五）、企业为从业人员无偿提供合格的个体防护装备,不得以货币形式或着其他物品替代。五、安全生产资金投入制度（一)为保证公司安全生产资金投入的有效实施，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规相关规定,结合公司实际情况，制订本制度。(二）公司设立安全生产投入专项资金,做到专款专用.（三）公司在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资金投入列入年度安全生产工作计划的主要内容。安全生产投入专项资金应包括以下几个方面:1、安全技术措施工程建设;2、安全设备设施的更新和维护;3、安全生产宣传、教育和培训。4、劳动防护用品配备.5、隐患评估整改和监控,重大危险源监控.6、应急救援器材装备、应急救援演练，应急队伍建设或者救援服务7、安全生产检查检测评估。8、其他保障安全生产的事项。(四)安全生产管理部负责安全生产资金投入年度计划的编制，并监督专项资金有效实施。（五）财务部门配合协助年度安全生产资金投入计划的编制并保证专项资金合理调配。（六）公司安全生产资金投入计划经安全生产委员会审查，公司经理审批。（七）安全生产资金投入超出年度计划，公司按审批程序及时给予补充或合理调配。（八）对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行性论证。 （九）公司在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进行统计、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。六、安全生产奖惩制度（一）奖励1、在公司生产活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程,在安全生产工作中,成绩显著的部门、班组和个人给予表彰和奖励.2、对在安全生产管理、安全技术等方面提出合理建议，被公司采纳的给予表彰和奖励.3、对发现安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励.4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或公司财产免受损失的给予表彰和奖励。（二）处罚1、在生产过程中，不遵守劳动纪律,违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。3、对于未正确穿戴个体防护装备者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。4、对在生产过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。5、对于发生生产安全事故的,根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任.6、对特种设备、个体防护装备等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚.7、对特殊工种作业人员证照，未通知按规定时间进行检验的管理部门和个人酌情处罚.8、各级领导违章指挥,造成生产安全事故的加重处罚。(三）奖励与惩罚的最高权力机构，为公司的安全生产委员会（安全生产领导小组）.