2024年安全月应知应会知识手册-根据新安法更新版.doc

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人人讲安全，个个会应急，畅通生命通道
安全生产月知识手册

2024年安全生产月知识手册
2024

2024年安全生产月活动知识手册

1． 我国的安全生产方针是什么？
答：“安全第一、预防为主、综合治理。”
2． 2024安全生产月主题是什么？安全咨询日是哪天？
答：今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急—畅通生命通道”，6月16日为全国安全宣传咨询日。
3． 2024安全生产月活动重点内容
一、深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述
l 六大要点:.强化红线意识，实施安全发展战略;抓紧建立健全安全生产责任体系;强化企业主体责任落实;加快安全监管方面改革创新;全面构建长效机制;领导干部要敢于担当。
l “两个至上”:人民至上，生命至上。
l “三个必须”:管行业必须管安全、管业务必须 管安全、管生产经营必须管安全。
l “三个责任”:政府督促责任，部门监管责任，企业主体责任。
l “三个监管”:要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管
l “安全生产责任体系”:党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责
l “红线意识”:人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

二、企事业单位主要负责人要组织开展“安全生产大家谈”“班前会”“以案普法”等活动，组织观看“安全生产月”主题宣传片、《安全生产 责任在肩》警示教育片、事故警示教育片、典型案例解析片和“全民安全公开课”等，推动树牢安全发展理念

三、组织开展畅通生命通道宣传和演练
各地区、各有关部门和单位要聚焦“畅通生命通道”这一主要内容，组织开展宣传和演练。充分利用海报、动漫、短视频等多元化形式，讲解生命通道标识的含义和识别方法、保持畅通的必要性和法律责任，通过各类新媒体平台、交通枢纽电子屏、户外楼宇大屏等多样化载体广泛传播，扩大“畅通生命通道”的宣传面、影响力。联合相关部门组织开展模拟火灾和地震等场景的应急疏散演练、线上避险逃生公开课、避险逃生知识竞答等活动，突出生命通道在避险逃生和应急救援中的关键作用，强化公众不占用、不堵塞的安全意识，宣传应急疏散知识与技能，增强公众应对突发事件的避险能力。充分运用举报奖励机制，鼓励广大群众积极举报身边，特别是“九小场所”、多业态混合生产经营场所、人员密集场所堵塞“生命通道”的安全隐患，争做公共安全的吹哨人。

4． 今年安全生产月“安全宣传咨询日”活动如何开展？
答：6月16日，在四川省成都市组织开展全国“安全宣传咨询日”主场活动。各地安委会和企业要结合工作实际，组织开展“安全宣传咨询日”活动，现场播放“安全生产月”活动宣传片和公益广告，围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”活动主题，举行安全倡议、安全宣誓和安全文化特色文艺演出等活动，布置展板、模型或VR体验区，展示不同类型建筑的生命通道布局、标识，设立咨询台，由专业人员解答公众关于家庭、社区、工作场所生命通道自查、自改、报修等问题，提供个性化服务。鼓励各类安全科普宣教和体验基地免费向社会公众开放，发动安全领域专家和时代楷模、最美应急管理工作者等具有影响力的社会公众人物集中开展安全宣传。积极营造全社会关注、全民参与的良好氛围，努力提高全民安全素质和社会整体安全水平。
5． 安全生产十五条硬措施是哪些？
一、严格落实地方党委安全生产责任
二、严格落实地方政府安全生产责任
三、严格落实部门安全监管责任
四、严肃追究领导责任和监管责任
五、企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任。
六、深入扎实开展全国安全生产大检查。
七、牢牢守住项目审批安全红线
八、严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为
九、切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理
十、重拳出击开展“打非治违”
十一、坚决整治执法检查宽松软问题
十二、着力加强安全监管执法队伍建设。
十三、重奖激励安全生产隐患举报。
十四、严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为。
十五、统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工
6． 安全生产“五要素”分别是什么
答：安全文化、 安全法制、 安全责任、安全科技、安全投入。
7． 从业人员享有的安全保障的权利有哪些？
答：从业人员享有的安全保障的权利主要包括：
（1） 有关安全生产知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。
（2） 有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。
（3） 有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产问题提出批评、建议、检举、控告，生产经营单位不得因此作出对从业人员不利的处分。
（4） 有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利的处分。
（5） 有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。
（6） 在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工作保险赔付的权利等。
8． 从业人员在安全生产方面依法应当履行的义务有哪些？
答：从业人员在安全生产方面依法应当履行的义务主要包括：
（1） 从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
（2） 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。
（3） 发现事故隐患应及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。
（4） 正确佩戴和使用劳动防护用品。
实践中许多生产安全事故发生的原因，是由于从业人员违章操作或不遵守规章制度造成的，因此，从业人员认真履行安全生产义务，是生产经营单位能够真正做到安全生产的非常重要的因素。
9． 安全生产法体现的安全原则有哪些？
（1） 管生产经营必须管安全原则。
（2） 全员、全过程、全方位、全天侯管理原则。
（3） 员工必须持续接受安全培训原则。
（4） 安全是所有工作的前提。
（5） 各级直线管理层对各自的安全直接负责原则。
10． 什么是危险、有害因素？
答：危险、有害因素是指客观存在危险、有害物质与能量超过一定限值的设备、设施与场所等。
11． 危险有害物质和能量失控主要体现在哪些方面？
答：主要体现在物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等三个方面。
12． 物的危险状态具体表现形式有哪些？
（1） 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；
（2） 设备、设施、工具、附件有缺陷
（3） 个人防护用品用具—防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
13． 管理的缺陷的表现形式有哪些？
（1） 对物（包括作业环境）性能控制的缺陷，如设计、监测和不符合处置方面的缺陷。
（2） 对人失误控制的缺陷，如教育、培训、指示、雇佣选择、行为监测方面的缺陷。
（3） 工艺过程、作业程序的缺陷，如工艺、技术错误或不当，无作业程序或作业程序有错误。
（4） 用人单位的缺陷，如人事安排不合理、负荷超限、无必要的监督和联络、禁忌作业等。
（5） 对来自相关方（供应商、承包商）的风险管理缺陷，如合同签订、采购忽视了安全健康方面的要求。
（6） 违反安全人机工程原理，如使用的机器不符合人的生理或性理特点。
14． 什么是安全生产事故隐患？
答：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
15． 安全生产事故隐患是如何隐患是如何分级的？
答：隐患分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。
16． 什么叫隐患排查？
答：隐患排查是指生产经营单位组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。
17． 什么叫隐患治理？
答：隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。
18． 隐患治理遵循的原则？
根据等级顺序的要求应遵循的具体原则应按消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的等级顺序选择安全技术措施；
19． 什么是事件？
答：事件是导致或可能导致事故的情况。
20． 什么是事故？
造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。
21． 突发事件包括哪几类？
自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
22． 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故如何分级？
特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
23． 特别重大事故？
是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
24． 一般事故？
是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
25． 较大事故？
是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
26． 什么是事故调查处理的“四不放过”原则？
答：事故调查处理的“四不放过”原则是指：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任人没有受到处罚不放过的原则。
27． 对事故、隐患的重要指示是什么？
答：要做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。
28． 安全设施“三同时”？
答：新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
29． 安全设施哪几类？
安全设施分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施3类。
30． 预防事故设施有哪些？
检测、报警设施、设备安全防护设施、防爆设施、作业场所防护设施、安全警示标志。
31． 控制事故设施有哪些？
泄压和止逆设施、紧急处理设施。
32． 紧急处理设施？
紧急备用电源，紧急切断、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷却等设施，通入或者加入惰性气体、反应抑制剂等设施，紧急停车、仪表联锁等设施。
33． 仪表联锁是预防事故措施。错。
34． 回火防止器是预防事故措施。对。
35． 安全帽是预防事故措施。错。
36． 逃生避难设施是控制事故措施。错。
37． 设备安全防护设施？
防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施等。
38． 事物隐患治理“三不推”：
个人能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给公司。
39． 事故隐患治理“五到位”
整改措施、责任、资金、时限和预案到位。
40． “三违”：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律
41． 安全警示标志
包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志。
42． 安全生产责任制？
答：安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。这是保证安全生产的重要的组织措施。
43． 安全生产“五同时”？
答：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并负责组织落实有关安全生产规章制度、标准。
44． 安全、生产统一的三大原则是：
谁主管，谁负责的原则；管生产必须管安全的原则；搞技术必须搞安全的原则。
45． 安全生产与业务工作“五同”？
答 ：同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。
46． 影响企业安全生产最常见的职工心理状态
自我表现心理、“经验”心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理、反常心理。
47． 现场管理三清：厂房清、设备清、场地清。
48． 现场管理五不漏：不漏油、不漏气、不漏水、不漏电、不漏火。
49． 现场管理9s指：整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、服务、满意度、素养。
50． 整理：区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品
51． 整顿：物品固定位置并标识，将寻找物品的时间为降为零
52． 清扫：清扫到没有脏污的干净状态，注重细微之处
53． 清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，并制度化
54． 安全：消除隐患，保障员工的人身安全和生产正常
55． 节约：安全减少浪费、降低成本
56． 素养：遵守规定，积极向上，文明与团队精神。
57． 投资者满意：通过9S，使企业达到更高的生产及管理境界，投资者可以获得更大的利润和回报。
58． 对待工作要做到“四个一样”是什么？
黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没人检查和有人检查一个样。
59． 安全教育？
是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。
60． 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员？
包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
61． 服务：服务是指要经常站在客户（外部客户、内部客户）的立场思考问题，并努力满足客户要求。
62． 满意度 ：满意是指客户(外部客户、内部客户)接受有形产品和无形服务后感到需求得到满足的状态。满足活动是指企业开展一系列活动以使各有关方满意。
63． 三级安全培训教育“
是指新上岗的从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。
64． 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
65． 高危行业从业人员培训时间：
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
66． 班组级岗前安全培训内容应当包括的内容有：
岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
67． 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：
（1） 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3） 从业人员安全生产权利和义务；
（4） 有关事故案例等；
（5） 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等（原条文：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等）生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
68． 调岗、复岗人员安全培训要求有哪些？
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
69． “四新”教育：
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
70． 特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
71． 从业人员上岗“五懂”：
懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急，是员工上岗的素质要求；
72． 从业人员上岗“五会”：
会生产操作、异常分析、设备巡检、风险识别、处置险情，是员工上岗的能力要求；
73． 从业人员上岗“五能”：
能遵守工艺纪律、劳动纪律、安全纪律，能制止他人违章，能制止违章指挥，是员工上岗的行为要求。
74． 特殊作业？
化学品生产单位设备检修过程中可能涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路等，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
75． 执行特殊作业规范时存在的问题？
不懂、不会、不能；怕费时、怕费力、怕费钱；措施不到位、管控不到位、责任不落实。
76． 受限空间：
进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所。
77． 高处作业：凡在坠落高度基准2以上（含2）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。又称登高作业。
78． 什么叫临时用电？
答：正式运行的电源上所接的非永久性用电。
79． 在开关上接引、拆除临时用电线路时，其（上级开关）应断电上锁并加挂安全警示标牌。
80． 所有的临时用电均应设置（接地保护）。
81． 对需埋地敷设的电缆线线路应设有（走向标志）和安全标志。
82． 行灯电压不应超过（36 V）。
83． 在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业，临时照明行灯电压不应超过（12V）。
84． （移动工具）、（手持式电动）工具应逐个配置漏电保护器和电源开关。
85． 临时用电时间一般不超过15天，特殊情况不应超过（一个月）。
86． 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
87． 国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。
88． 红色表示禁止、停止（也表示防火）；
89． 蓝色表示指令、必须遵守的规定；
90． 黄色表示警告、注意；
91． 绿色表示提示、安全状态、通行。
92． 所谓安全电压，是指为了防止触电事故而由特定电源供电所采用的电压系列。
93． 我国规定安全电压额定值的等级为42、36、24、12、6伏。
94． 严禁将导线缠绕在护栏、管道及脚手架上。
95． 在电气设备上工作，保证安全的组织措施有：
（1） 工作票制度；
（2） 工作许可制度；
（3） 工作监护制度；
（4） 工作间断、转移和终结制度。
96． 电气设备上工作，保证安全的技术措施有哪些？
答：在电气设备上工作，保证安全的技术措施
（1） 停电；
（2） 验电；
（3） 接地；
（4） 悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）。
97． 保护接地、保护接零是间接触电防护措施中最基本的措施。
98． 保护接零是将电气设备外露的不带电导体（金属外壳）经接零线与配电网的保护零线（保护导体，包括PE线和PEN线）紧密连接起来的做法和措施。
99． 保护接地：为了防止电气设备外露的不带电导体意外带电造成的危险，将该导体经保护接地线与埋在地下的接地体或接地的保护干线紧密连接起来的做法和措施叫做保护接地。
100． 进行触电急救，应坚持迅速，就地，准确，坚持的原则。
101． 泡沫灭火器的灭火剂（水溶液）有一定的导电性，而且对电气设备的绝缘有影响，（不宜）用于带电灭火。
102． 用水灭火时，水枪喷嘴至带电体的距离，电压110kV及以下者不应小于3米，220kv及以上者不应小于5米。
103． 机械伤害？
答：指机械设备运动或静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、甩出、切割、刺扎等伤害，不包括车辆、起重机械引起的伤害。
104． 特种设备安全工作应当坚持安全第一、预防为主、节能环保、综合治理的原则。
105． 特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备。
106． 特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。
107． 锅炉使用单位应当按照安全技术规范的要求进行锅炉（水（介）质）处理，并接受特种设备检验机构的（定期）检验。
108． 锅炉范围规定为容积大于或者等于30L的（承压蒸汽锅炉）；出口水压大于或者等于0.1Pa（表压），且额定功率大于或者等于（0.1）W的承压（热水）锅炉；有机热载体锅炉。
109． 起重机械，是指用于垂直升降或者（垂直升降并水平移动）重物的机电设备。
110． 起重机械范围规定为额定起重量大于或者等于（0.5t）的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2的(起重机)和承重形式固定的电动葫芦等。
111． 在用起重机械的定期检验周期为2年。
112． 溶解乙炔气瓶：每3年检验一次。
113． 在用厂内机动车辆的定期检验周期为1年。
114． 车用液化石油气瓶，每5年检验一次；车用压缩天然气钢瓶，每3年检验一次。
115． 锅炉按压力分为：低压锅炉、中压锅炉、高压锅炉、亚临界锅炉、超临界锅炉。
116． 锅炉的安全三大附件是安全阀、压力表和水位表。
117． 安全阀常见的故障有：
（1） 当介质压力远低于安全阀调定压力值时，气体通过关闭件密封面发生泄漏。
（2） 安全阀不在调定的规定开启压力下动作。
（3）安全阀达不到全开状态。
（4）阀瓣振荡。
（5）安全阀不能迅速关闭。
118． 压力容器在正常操作情况下容器顶部可能出现的最高压力叫最大工作压力。
119． 设计压力是指在相应的设计温度下用以确定容器壳体厚度的压力，亦即标在铭牌上容器的设计压力，其值不得小于最大工作压力。
120． 驾驶员在日常操作中应做到的基本要求“一安”，指要牢固树立安全第一的思想。
121． 驾驶员在日常操作中应做到的基本要求“二严”，指要严格遵守操作规程和交通规则。
122． 驾驶员在日常操作中应做到的基本要求“三勤”，指要脑勤、眼勤、手勤。
123． 驾驶员在日常操作中应做到的基本要求“四慢”指情况不明要慢，视线不良要慢。起步、会车、停车要慢，通过交叉路口、狭路、弯路、凹险坡、车间行道、人多繁杂地段要慢。
124． 驾驶员在日常操作中应做到的基本要求“五掌握”指要掌握车辆技术状况、行人动态、行区路面变化、气候影响、装卸情况等。
125． 叉车行车“八不开车”是什么？
答：即车门没关好不开车，安全设备不良不开车，人没坐稳不开车，物没有装好不开车，脚踏板（或叉车）站人不开车，车架站人不开车，接班没有检查不开车，超长、超高、超载货物不开车。
126． 燃烧是可燃物与氧化剂发生的放热反应，同时伴有火焰、发光和（或）发烟现象。
127． 大部分燃烧必要条件是可燃物、助燃物、着火源、链式反应自由基。
128． 可燃物？
答：凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起化学反应的物质，均称为可燃物。如木材、氢气、汽油、煤炭、纸张、硫、编织袋等。
129． 什么是助燃物？
凡是与可燃物结合能导致和支持燃烧的物质，称为助燃物。
130． 引火源？
答：凡是能引起物质燃烧的点燃能源，统称为引火源。
131． 常见的引火源有下列几种:
明火、电弧、电火花、雷击、高温、自燃引火源。明火。明火是指生产、生活中的炉火、烛火、焊接火、吸烟火,撞击、摩擦打火、机动车辆排气管火星、飞火等。
132． 按照燃烧形成的条件和发生瞬间的特点，燃烧分着火和爆炸。
133． 在（运行的生产装置）、罐区和具有火灾爆炸危险场所内不应接临时电源，确需时应对周围环境进行（可燃气体）检测分析，分析结果应符合无爆炸危险要求。
134． 电弧、电火花。电弧、电火花是指电气设备、电气线路、电气开关及漏电打火，电话、手机等通信工具火花，静电火花(物体静电放电、人体衣物静电打火、人体积聚静电对物体放电打火)等。
135． 高温。高温是指高温加热、烘烤、积热不散、机械设备故障发热、摩擦发热、聚焦发热等。
136． 自燃引火源。自燃引火源是指在既无明火又无外来热源的情况下, 物质本身自行发热、燃烧起火。如白磷、烷基铝在空气中会自行起火；钾、钠等金属遇水着火；易燃、可燃物质与氧化剂、过氧化物接触起火等。
137． 火灾是指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
138． 可燃物的着火方式：点燃、自燃。
139． 按照国家标准《火灾分类》（GB/T4968-2008）的规定,火灾分为A、B、C、D、E、F6类。
140． A类火灾：固体物质火灾。
141． B类火灾：液体或可熔化固体物质火灾。例如,汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等火灾。
142． C类火灾：气体火灾。例如,煤气、天然气、甲烷、乙炔、氢气、乙炔等火灾。
143． D类火灾：金属火灾。例如，钾、铀、镁、钛、错、锂等火灾。
144． E类火灾:带电火灾。物体带电燃烧的火灾。例如，变压器等设备的电气火灾等。
145． F类火灾：烹饪器具内的烹饪物(如动物油脂或植物油脂)火灾。
146． 火灾发生的常见原因：电气、吸烟、生活用火不慎、生产作业不慎、设备故障、玩火、雷击。
147． 灭火基本原理：冷却、窒息、隔离、化学抑制。
148． 在一定条件下，将可燃物的温度降到（着火点）以下，燃烧即会停止。
149． 对于可燃固体，将其冷却在（燃点）以下。
150． 对于可燃液体，将其冷却在（闪点）以下，燃烧反应就可能会中止。
151． 按物质产生爆炸的原因和性质分类，通常将爆炸分为物理爆炸、 化学爆炸和核爆炸三种。
152． 物理爆炸：物质因状态变化导致压力发生突变而形成的爆炸称为物理爆炸。如蒸汽锅炉因水快速汽化，容器压力急剧增加，压力超过设备所能承受的强度而发生的爆炸；压缩气体或液化气钢瓶、油桶受热爆炸等属物理爆炸。
153． 化学爆炸：爆炸是指由于物质急剧氧化或分解产生温度、压力增加或两者同时增加而形成的爆炸现象。
154． 粉尘爆炸是指悬浮于空气中的可燃粉尘触及明火或电火花等火源时发生的爆炸现象。
155． 可燃粉尘爆炸应具备3个条件，即粉尘本身具有爆炸性、粉尘必须悬浮在空气中并与空气混合到爆炸浓度、有足.以引起粉尘爆炸的火源。
156． 颗粒越细小其比表面积越大，氧吸附也越多，在空中悬浮时间越长，爆炸危险性越大。对
157． 空气中合水量越高，粉尘的最小引爆能量越高。对
158． 随着含氧量的增加,爆炸浓度极限范围扩大。对
159． 有粉尘的环境中存在可燃气体时，会大大增加粉尘爆炸的危险性。对
（1） 影响气体爆炸极限的条件：火源能量的影响、初始压力、初温、惰性气体、引燃可燃混气的火源能量越大，可燃混气的爆炸极限范围越宽，爆炸危险性越大。
160． 可燃混气初始压力增加，爆炸范围增大，爆炸危险性增加。
161． 干燥的一氧化碳和空气的混合气体，压力上升，其爆炸极限范围缩小。
162． 可燃混气初始压力增加，爆炸范围增大，爆炸危险性增加。值得注意的是，干燥的一氧化碳和空气的混合气体，压力上升，其爆炸极限范围缩小。
163． 可燃混气中加入惰性气体，会使爆炸极限范围变窄，一般上限降低，下限变化比较复杂。当加入的惰性气体超过一定量以后，任何比例的可燃混气均不能发生爆炸。
164． 乙炔爆炸极限：2.5～82.0%；
165． 甲烷爆炸极限：5.0-15.0%；
166． 氨爆炸极限：15.0-30.2%；
167． 一氧化碳爆炸极限：12.5-～74.0%；
168． 硫化氢爆炸极限：4.0～46.0%；
169． 甲醇爆炸极限：5.5%～44.0%。
170． 煤爆炸极限：35-45g/m3；
171． 硫爆炸极限：35g/m3；
172． 玉米爆炸极限：45g/m3；
173． 黄豆爆炸极限：35g/m3；
174． 小麦爆炸极限：9.7-60g/m3；
175． 木粉爆炸极限：12.6-25g/m3
176． 常见引起爆炸的引火源主要有机械火源、热火源、电火源及化学火源。
177． 消防“四个能力”建设指什么？
答：提高检查和整改火灾隐患的能力。提高扑救初期火灾的能力。提高组织人员疏散逃生能力。提高消防宣传教育培训能力。
178． 消防四懂：
“四懂”：懂得岗位火灾的危险性； 懂得预防火灾的措施； 懂得扑救火灾的方法； 懂得逃生疏散的方法。
179． 消防四会
“四会”：会使用消防器材；会报火警；会扑救初起火灾；会组织疏散逃生。
180． 不相容的灭火剂有哪些？
答：磷酸铵盐干粉与碳酸氢钠、碳酸氢钾干粉。
碳酸氢钠、碳酸氢钾干粉与蛋白泡沫。
蛋白、氟蛋白泡沫与水成膜泡沫。
181． 水基型灭火器6年报废。
182． 干粉灭火器10年报废；
183． 二氧化碳灭火器和贮气瓶12 年报废。
184． 危险化学品？
答：具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。
185． 在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素，称为生产性有害因素。
186． 危险化学品一书一签指：安全技术说明书、安全标签。
187． 生产性有害因素可归纳为：
生产性毒物、生产性粉尘、异常气候条件、辐射线、高气压和低气压、生产性噪声和振动。
188． 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
189． 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
190． 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。
191． 职业病分10大类，132种。
192． 单纯性窒息性气体通常指甲烷（沼气）、二氧化碳、氮气等惰性气体。
193． 化学性窒息性气体通常指一氧化碳、硫化氢、氰化物气体等。
194． 化学性窒息性气体对人体的危害比单纯性窒息性气体的危害要大。
195． 产生粉尘的主要生产过程
粉状物料的生产、运输、成型、包装过程；固体物料的破碎过程；金属物质的熔炼和焊接过程；物质燃烧和加热过程。
196． 一般粉尘，如煤尘、水泥尘、木粉尘你、云母尘、滑石尘及其他粉尘。
197． 一般粉尘过滤效率至少满足《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626）规定的（KN90）级别的防颗粒物呼吸器。
198． 接触窒息气体，选用隔绝式正压呼吸器.
199． 接触酸、碱性溶液、蒸气，应选用防酸碱面罩、防酸碱手套、防酸碱服、防酸碱鞋。
200． 劳动者暴露于工作场所80dB≤LEX,8h＜85 dB的，根据劳动者需求为其配备适用的护听器。
201． 劳动者暴露于工作场所LEX,8h≥85dB的，劳动者暴露于工作场所LEX,8h为85～95dB的应选用护听器SNR为17～34dB的耳塞或耳罩；
202． 劳动者暴露于工作场所LEX,8h≥95dB的应选用护听器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同时佩戴耳塞和耳罩。
203． 耳塞和耳罩组合使用时的声衰减值，可按二者中较高的声衰减值增加5dB估算。
204． 高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点湿球黒球温度大于等于25℃的作业。
205． 中暑先兆（观察对象）是指在高温作业场所劳动一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高。
206． 轻症中暑除中暑先兆的症状加重外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38.5℃以上。
207． 重症中暑可分为热射病、热痉挛和热衰竭三型，也可出现混合型。
208． 中暑的治疗处理原则：
（1） 中暑先兆：暂时脱离高温现场，并予以密切观察。
（2） 轻症中暑：迅速脱离高温现场，到通风阴凉处休息；给予含盐清凉饮料及对症处理。
（3） 重症中暑：迅速予以物理降温和（或）药物降温；纠正水与电解质紊乱；对症治疗。
209． 安全帽：对人头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽。
210． 安全帽组成：由帽壳、帽衬、下颊带、附件组成。
211． 安全帽上应有三项永久性标记，写明制造厂名称及商标、型号；制造年月；制造许可证编号。
212． 安全带：防止高处作业人员发生坠落或发生坠落后将作业人员安全悬挂的个体防护装备。
213． 一般坠落悬挂安全带的组成有哪些？
答:系带、连接器（可选）、缓冲器（可选）、安全绳、连接器。
214． 如何正确使用、保管安全带？
答：在使用、保管安全带时应注意：
（1） 安全带应高挂低用，注意防止摆动、碰撞；
（2） 安全带上的各个部件不要任意拆掉、更换时应注意加绳套；
（3） 不要将挂绳打结使用，挂钩应挂在绳的环上，不要直接挂在绳子上；
（4） 使用时应避开尖刺物质，不要接触明火及酸碱等腐性化学物质；
（5） 每次使用前须进行外观检验，发现有磨损、变质等现象，要更换使用；
（6） 使用后应保持带的清洁，应在干燥架上吊挂放置，金属配件应经常加油以防生锈。
215． 毒物侵入人体的途径，有呼吸道，皮肤和消化道三条途径。
216． 靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒有害气体或蒸气、颗粒物（如毒烟、毒雾）等危害呼吸系统或眼面部的净气式防护系统。
217． 过滤式防毒面具按面罩与过滤件的连接方式分为导管式防毒面具和直接式防毒面具。
218． A型：褐色，防护有机气体或蒸汽，如苯、苯胺类等。
219． B型：灰色，防护无机气体或蒸气，如氯化氰、氢氰酸、氯气等。
220． E型：黄色，防护二氧化硫和其他酸性气体。如二氧化硫。
221． K型：绿色，防护氨及氨的衍生物。
222． CO型：白色，用于防护一氧化碳。
223． H2S型：蓝色，防护硫化氢气体。
224． 班组安全管理 “三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通。
225． 班组安全管理“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；
226． 班组安全管理“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；
227． 班组安全管理“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少；
228． 班组安全管理“三必谈”：以现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会；
229． 班组安全管理“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。
230． 班组安全管理的三大支撑：安全管理活动、职业健康、应急预案与事故处理。
231． 班组安全管理的八大支柱：作业前准备、班前班后会、危险辨识、隐患排查与治理、作业行为管理、作业过程控制、作业现场管理、标准化作业。
232． 班组安全管理五项基础：岗位与职责制度、规程和标准、教育与培训、安全管理台账、设备设施。
233． 作业过程控制：采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施，严格履行作业许可审批手续，对危险作业进行有效监控，保障作业过程中的各类安全要素处于在控可控状态。
234． 作业行为管理：在作业中，采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确认、危险预知、行为观察等方法，对员工不安全行为及时采取纠正和控制措施。
235． 某化工厂针对本企业存在的危险较大的岗位制定了现场处置方案。依据《生产安全事故应急预案管理办法》，该处置方案至少每（6 ）个月应组织一次演练。
236． 依据《安全生产法》，负责组织制定并实施生产经营单位生产安全事故应急救援预案的责任人是本单位的（主要负责人）。
237． 依据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（本单位负责人）。
238． 依据《突发事件应对法》，国家建立（统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理）为主的应急管理体制。
239． A省化工园区发生爆炸事故，导致31人死亡，依据《国家安全生产事故灾难应急预案》，该事故的事故信息发布应由（国务院安委会办公室会同国家安全监管总局）负责。
240． 事故应急预案编制步骤应包括的内容是（成立小组、危险分析、能力评估、组织编写、评审发布、实施）。
241． 《安全生产法》规定，事故调查处理应当按照（科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效）的原则，及时、准确地查清、查明事故原因性质和责任。
242． 《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明