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中层办公室副主任竞职演讲稿
文章标题：中层办公室副主任竞职演讲稿

尊敬各位领导、各位同事：
大家好！
怀着对事业无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘考场；带着些许忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位网同事关注目光。第二次走上竞聘讲台，我心情有些复杂。记得一年半之前，我在领导鼓励和同事们关怀下，带着感恩和回报心情走到了这里，并把它看作是面对新生活开始。后来日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活动力，更化成了更为忘我工作。因此，今天，我又来了——以诚恳心态接受大家选择和检查，也把它当作对自己努力工作一种检阅。但愿经历风雨后我带给大家是一种愈加真诚与执著，愈加坚毅与成熟我。
借今天参与中层领导副职岗位竞聘讲台，我想趁此机会向大家汇报某些我想法。
对中层领导副职岗位理解，我认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务骨干，又是能为重要领导献计献策推进全面工作得力助手；既是推进业务进程组织者指挥者，又是积极投入实际工作参与者；既要明确职责，协调好与正职领导工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调整处理好与部门与下属关系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要具有独当一面基本素质。总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。
基于对中层副职岗位上述理解，我感到自己参与今天竞聘尤其是参与办公室副主任岗位竞争还是具有基础条件和一定优势。
首先，我有在该岗位通过五年锻炼经历。办公室作为分局重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障多项职能，对副主任岗位提出了较为综合能力和素质规定。而我近年来工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。如业务工作方面，我先后联络过某某和某某部门，对基本业务和工作流程比较熟悉；在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导和同事肯定；通过筹办分局多项外事活动会务、场务工作，在领导指导和协助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物能力得到了培养；管理能力方面，由于状况组岗位工作繁多，我一直将把握工作轻重缓急、分清主次作为自我管理重要内容，工作节奏把握得当。同步能很好地领会各级领导管理理念，并在长期工作中积淀了某些自己想法，但愿可以付诸实行。
另首先，自身具有某些习惯、品质和操守是我与生俱来财富。第一批入团、入党培养了我坚定政治信念和觉悟；长期接受正规教育和天生禀性使我拥有了足以使人放心认真负责、一丝不苟工作态度；一系列工作经历，尤其是长期学生干部历练使我比同龄人更早地锻炼出比较完备组织能力和规范有序工作习惯；“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十年来，我一直以能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为做好工作基本品质；我信奉诚实待人、严于律己处世之道，可以以身作则、诚信为本、求真务实。当然，最关键是我热爱工作，极大工作热情，使我毫不疲惫地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我但愿通过自己努力和工作一同进步，一同步入值得期待新时期。
假如说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备两支笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。我期盼快乐，但不胆怯烦恼，由于战胜烦恼才能孕育新快乐。一支笔写成功，一支笔记失败。我渴望成功，由于成功是对自己能力最佳证明。但我也懂得失败乃成功之母道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份成功都不也许源于一人，因此，在人生这本书上，不仅该记有自己梦想与辉煌，也不该忘掉他人价值与奉献。
假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个服务”为主线，一是一直围绕重要工作，紧跟形势变化与规定，为发展大局服务；二是为身边同志们服务，努力营造宽松、友好、快乐、信任工作气氛，增强集体吸引力、凝聚力和战斗力。
假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简朴按规定完毕任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率；在业务指导上，要从只完毕详细事项向既要做好详细工作，又要多从工作制度上、工作措施等更高层面思索上转变，体现指挥室在各项业务中指导效能；在工作状态上，要从被动接受工作向积极发现问题、提出问题、研究问题、处理问题转变，发挥指挥室参谋智囊作用。
简而言之，要以自身行动感染人，要以共同目团结人，要以科学管理鼓励人，“认为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
最终，我想说是，昨天已通过去，今天造就未来。让我们专心把握今天，用情用智慧寄予明天。我提议，让我们用掌声祝愿所有参与竞聘同志们，更祝愿我们大家庭在我们携手中拥有更灿烂未来！
谢谢大家。

《中层办公室副主任竞职演讲稿》来源于网，欢迎阅读中层办公室副主任竞职演讲稿。

1980年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式好医生是我毕生追求崇高理想。2xxxx年来我把尽好医生职责当成自己神圣使命，兢兢业业热爱本职工作，时时到处发扬救死扶伤人道主义精神。我一直认为“患者需要就是我职责”，医生和患者关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高医德。
2xxxx年实践，使我具有了丰富经验和独立处理疑难复杂问题能力，有全面与系统业务理论知识和诊断技术。尤其在呼吸内科临床工作中起到领导作用：主持创立呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗措施治疗多种呼吸衰竭，弥补了当地区空白。通过不停理解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科专科建设有较大发展，诊断水平有较大提高，成为当地区本医院重点科室。在去年抗击“非典”中，作为×××防治“非典”专家小组组员之一，我无惧被传染也许，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为×××防治“非典”工作获得了阶段性重大胜利作出了应有奉献。
我先后主持开展多项地市科研项目，3项弥补地区空白并获×××科技进步奖，5项获×××卫生科技成果奖。我撰写了2xxxx篇专业论文在国家级、省市级医学杂志刊登或学术会议上交流。今年，我主持开展×××科研项目《×××都市人口支气管哮喘患病率流行病学调查》，通过了×××科技局成果鉴定，达省(地区)先进水平，获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理关键环节。94年我任内4科副主任后来，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切切实实掌握实际状况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教学、防止、科研、宣传教育等工作。同步，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不停提高专科整体诊断水平。
内4科重要致力于呼吸系统疾病临床治疗工作。今天，我参与内4科主任竞争上岗，我自信自己有足够专业水平基础和良好组织管理能力能胜任此职。
下面是我工作思绪，请各位领导、同事们批评指正。
第首先：坚持以服务为关键，切实提高医疗服务质量
1、加强医务人员思想教育，转变服务观念，改善服务态度。
开展多层次职业道德思想教育，让大家认识到，伴随医疗市场竞争日趋剧烈，病人对医院和医生选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我积极为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一种病人、奉献一份爱心、结交一种朋友”。围绕“一切为了病人、一切以便病人、一切服务于病人”宗旨，想病人之所想，不停推出便民利民为民措施，千方百计把以便让给病人，把实惠送给病人。
2、提高法律意识，规范职业行为
伴随人民群众维权意识不停增强，医疗投诉也日益增多。《有关医疗事故处理条例》颁布，使医务人员面临严峻医疗形势考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，防止医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格贯彻规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督
以身作则，言传身教，起表率作用。严格贯彻医院规章制度，做到职责明确，责任到位。采用有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目管理，作为考核评比、评聘职称、奖金分派硬指标。设置投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。建立有效鼓励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面鼓励了医务人员自觉性。
第二方面：加强重点学科建设创立技术一流科室
1、坚持科技创新提高学科整体技术水平。
呼吸内科通过数年建设，专科诊治水平得到不停提高，治疗手段、设备不停增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病诊断、临床综合治疗和预后原因观测等方面形成了自己特色系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联络，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治研究，呼吸衰
竭氧动力监测及治疗，心脏受体特性、信号传导和功能研究方面到达了地市先进水平。在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不停开展医疗新技术、新业务。
此后呼吸内科发展方向：
临床工作方面：加强呼吸重症监护病房建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害急救水平。
科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。
(1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压研究：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中重要作用，开展内皮素受体拮抗剂研究，为临床治疗肺心病寻找出新药物，课题预期能到达国内先进水平。
(2)一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究：一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和克制血管平滑肌增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压研究，为临床治疗肺动脉高压提供新手段，预期研究到达国内领先水平。
(3)肺循环构造重建研究：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡研究探寻肺血管重构机理，为肺心病防治寻求新手段。
(4)呼吸道感染系列研究：开展肺部细菌感染迅速诊断为重点，进行细菌耐药、特殊病原体抗体和dna监测等系列研究。
(5)急性肺损伤机理和防治措施研究：开展急性肺损伤研究，增进呼吸衰竭诊治水平提高。课题有核因子在急性肺损伤作用、654-2对急性肺损伤防治作用。
2、合理布局，优化构造，加强学科建设
把握“合理布局、优化构造、协同攻关、互补优势、着眼发展”原则，重视多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”发展思绪，尝试以呼吸内科、icu为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，构成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”急危重病救治体系。加强呼吸试验室与医院检查科协作联合，成立呼吸病诊断中心。
第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。
大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后东西，确立与形势发展规定相适应现代管理思想。明确科室管理职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，鼓励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义思想。不停完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除基本工资补助外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取一定比例考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完毕状况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员积极性和发明性，增强科室员工凝聚力，形成一种良性竞争气氛，为学科建设和发展提供了不竭动力。
但愿领导、同事们能给我一种机会，让我为我们医院未来，为侨乡医疗卫生事业发展书写一份领导满意、同事们满意答卷。无论我这次竞岗成功与否，我都将一如既往，全力协助医院领导，与广大医务人员一起围绕医院建设目，充足发挥我在基层管理工作冲劲、拼劲和管理经验，大胆开拓创新，为医院建设再创佳绩而努力。
我演讲完毕，谢谢大家。

尊敬各位领导，各位同事们：
首先我认为自己具有担任该岗位素质。我虚心好学：有这样一句俗话：活到老，学到老，一种人不管在哪一种岗位工作，都不要放弃学习机会，在学习中不停提高自己各方面能力，使自己与工作一起发展，做到与时俱进。我中专毕业后，次年就参与了石家庄邮政学院大专函授学习，并于7月获得了毕业证书。毕业后又参与该年全国成人高考，并考取了重庆邮电学院，准备就读本科工商管理专业。在不停提高自己文化知识同步，也在工作中不停学习业务知识，工作至今业务处理上没有出过大错误，做到文化、业务知识两不误。
另首先，相对别业务，我觉得自己更熟悉更热爱储汇工作。我认为在哪一岗位工作并非最重要，重要是这个岗位与否有助于个人专长和优势发挥。我参与工作有xxxx年头，其中有将近4年时间我都是在储汇一线工作，在工作中与之结下不解之缘，积累了一定工作经验，并在工作中获得了有关上岗资格证书，在支局所工作时候，由于比较精通业务知识并有一定专业会计知识，平时同事们在工作中所出现错账和调账工作重要都是我负责理清。假如我有幸竞聘成功，以我刻苦学习决心和较快接受能力，相信我可以在新工作岗位上如鱼得水、不负众望，不辱使命，做到“认为争位，以位促为”。储汇事后监督工作做为邮政储汇管理中不可缺乏一环，在整个储蓄业务中起着重要作用。它对于保证各储汇网点帐务精确、杜绝差错和漏洞，同危害国家资金和储户利益现象作斗争，都起着不可忽视作用。下面我就三个方面谈谈我工作设想:
一、刻苦钻研业务，尽心做好本局储汇工作合格人工“防火墙”。
(一)对所负责储蓄点前一天发生结算、清算业务真实性、合规性、完整性、精确性、安全性和及时性进行审核。如账户开立与否符合有关规定，有无违规开户现象。资金收付业务与否符合有关规定，大额取款有否逐笔登记，存取款凭单上储户签名与否与账户一致及业务员所应盖多种章戳与否集全，每天各点备用金数额有否超限，严把备用金这一关，使本局资金尽量多及时产生效益。
(二)对调拨资金拨付及上缴核查。检查拨付、上缴资金根据及手续与否齐全，审批单内容与汇款凭证内容与否一致。资金拨付、上缴与否及时，与否有遗漏现象。要核查人工开立收付款凭证与日报单上所反应资金拨付账目及会计记录与否一致。
(三)内部往来核查。内部往来记账根据与否完备，记账凭证使用和凭证要素填写与否对，入账与否及时精确，凭证传递与否及时，有无遗漏，以监督前台业务员与否有空缴现象，即单到款未见，而导致挪用公款现象发生。
(四)账户管理检查。检查前台营业员与否按照人民银行《账户管理措施》规定为客户开立新账户，账户使用范围与否属审批范围，一般账户与否存在违规支取现金现象，如代取人员与否证件集全，以防有纠纷发生或冒领事件发生。
(五)结算印章及重要空白凭证管理检查。各点寄上来交接登记薄上与否按照印章使用范围使用和印章保管与否符合证章分管原则，做到证章分离，与否按交接制度办理印章交接。每天空白凭证交接及总数与否与日报单上分录一致。与否建账核算，并做持续登记，实物与登记簿数量与否一致，有无遗漏现象，以防空白凭证流失而导致经济案件发生。
(六)审核票据与否真实有效。票据填写与否规范，包括各项要素填写与否齐全完整；票据日期与否在提醒付款期内，有无受理过期或远期票据状况；大小写金额与否相符；金额、收款人有无涂改添加痕迹；签章与否齐全有效；票据背书与否持续。业务操作规程与否符合核算规程；自制凭证与否有原始凭证作为根据；会计科目使用与否对；冲正错账与否经会计主管人员审批。
(七)对监督中发现问题，及时电话规定被监督部门和人员立即对账，处理问题，如遇重大问题或差错，则直接向上一级监督管理部门或专业管理人员汇报。
(八)每日登记监督日志。工作日志内
容包括监督时间、范围、事项、发现问题、改正或纠正意见及分析提议。年度终了，将日志装订成册，作为会计档案保管。
(九)定期编写事后监督汇报，总结分析一定期期内发现问题，向上一级监督负责人汇报。书面汇报中详细反应监督中存在问题，包括：被监督部门名称、时间、监督事项、发现问题、改正或纠正意见、汇报人、汇报时间等，对平常管理完善和改善提出分析和提议。
二、作好桥梁作用。
我清晰地认识到，做为一种储汇班班长，除了要精通业务，完毕业务工作同步，还要起到一种桥梁作用，认真负责地将领导和职工思想、意见体现清晰清晰，不欺上不瞒下。那么怎样做好一种合格又称职班长呢，我认为首先应当认清角色、摆正位置，认真履行好工作职责，详细概括为“一种原则”、“四个做到”，一种原则“就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为所有工作出发点和落脚点”。对领导需要储汇数据都能及时精确提供，为领导出台政策提供更好地根据，将局领导政策向职工及时传达。同步从工作上生活上关怀每一位班组员，想他们所想，做他们所需，互相协助，团结协作，尽心工作。“四个做到”就是：第一全面提高自己综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。第二增强改革创新意识，钻研业务，熟中生巧，积累工作中经验，摸出自己一套有效监督措施。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充足发挥自己参谋助手作用；看待下级要多关怀、多协助充足调动他们积极性、积极性、发明性；看待同级要多沟通、多交流，互相配合、亲密合作；第四树立良好形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好形象和表率作用感召人、影响人、带感人、增强本班组凝聚力和战斗力。
三、谦虚上进，完善自我。
我懂得我目前所掌握各方面知识是远远局限性，还需要更努力地学习，向其他同事虚心地学习工作经验和做人道理。提高对会计管理工作重要性认识，在前台工作几年，从自身和同事们亲身体验中感受到作为一种从事储汇工作人员，懂得有关会计知识是多么重要事情，因此，我认识到我目前所掌握专业会计知识是局限性够，从此后来，除了工作，函授之外，还要继续自学会计专业，争取获得更好成绩，这样工作起来更得心应手。平常要以“自重、自省、自警、自励”来严格规定自己，全面提高个人各方面素质，做一种胜任而杰出储汇事后监督员。
尊敬各位领导、各位评委、全体同仁们，我懂得我年轻，我资历浅，我经验少，不过也正由于我年轻，我好学，我接受能力强，只要大家给我机会，我相信以我努力，我工作经验也会在工作学习不停丰富起来。竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最终我用这样一句话结束我演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了**邮政事业美好而努力奋斗吧”！
谢谢大家！