销售人员KPI考核..doc
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7、公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他规定的行为表现。(2)履行本部门工作的行为表现。(3)完成工作任务的行为表现。(4)其他。(其中:当月行为表现合格者为60分以上,行为表现良好者为80分以上,行为表现优秀者为90分以上。如当月能有少数突出表现者,突出表现者可以为100分或100分以上。)三、考核内容与指标:销售人员绩效考核表如下表所示:销售人员绩效考核表 年 月 岗位: 姓名: 本月总分数 级别 考核项目KPI考核指标100分评价标准评分业绩业绩定量指标销售完成率25分计划完成销售额 万实际完成销售额 万(实际完成销售额计划完成销售额100% 考核标准为100%,每低于5%,扣除该项1
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