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策划书框架25资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。策划书框架一般来说 能够以这样的步骤来进行: 标题 框架目标( 活动需要达到的最终目标 最终结果) 框架元素( 活动时间、 活动地点、 活动面向对象、 活动主题、 活动总体预案、 活动总体流 程图 后两项是在作系列化活动的时候必须要书写的) 策划书要点: 1、 活动的目标 2、 主题 3、 时间 4、 主办方 活动流程: 1、 前期宣传 2、 活动内容 3、 活动总结一、 策划书名称尽可能具体的写出策划名称, 如”年月大学活动策划书”, 置于页面中央, 当然能够写出正标题后将此作为副标题写在下面。 二、 活动背景这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述; 具体项目有: 基本情况简介、 主要执行对象、 近期状况、 组织部门、 活动开展原因、 社会影响、 以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征, 主要考虑环境的内在优势、 弱点、 机会及威胁等因素, 对其作好全面的分析(SWOT分析), 将内容重点放在环境分析的各项因素上, 对过去现在的情况进行详细的描述, 并经过对情况的预测制定计划。如环境不明, 则应该经过调查研究等方式进行分析加以补充。 三、 活动目的、 意义和目标活动的目的、 意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚; 在陈述目的要点时, 该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义( 经济效益、 社会利益、 媒体效应等) 都应该明确写出。活动目标要具体化, 并需要满足重要性、 可行性、 时效性 四、 资源需要列出所需人力资源, 物力资源, 包括使用的地方, 如使用活动中心都详细列出。能够列为已有资源和需要资源两部分。 五、 活动开展作为策划的正文部分, 表现方式要简洁明了, 使人容易理解, 但表述方面要力求详尽, 写出每一点能设想到的东西, 没有遗漏。在此部分中, 不但仅局限于用文字表述, 也可适当加入统计图表等; 对策划的各工作项目, 应按照时间的先后顺序排列, 绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、 活动对象、 相应权责及时间地点也应在这部分加以说明, 执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 这里能够提供一些参考方面: 会场布置、 接待室、 嘉宾座次、 赞助方式、 合同协议、 媒体支持、 校园宣传、 广告制作、 主持、 领导讲话、 司仪、 会场服务、 电子背景、 灯光、 音响、 摄像、 信息联络、 技术支持、 秩序维持、 衣着、 指挥中心、 现场气氛调节、 接送车辆、 活动后清理人员、 合影、 餐饮招待、 后续联络等。请根据实情自行调节。 六、 经费预算活动的各项费用在根据实际情况进行具体、 周密的计算后, 用清晰明了的形式列出。 七、 活动中应注意的问题及细节内外环境的变化, 不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素, 因此, 当环境变化时是否有应变措施, 损失的概率是多少, 造成的损失多大, 应急措施等也应在策划中加以说明。 八、 活动负责人及主要参与者注明组织者、 参与者姓名、 嘉宾、 单位( 如果是小组策划应注明小组名称、 负责人) 。 九、 需要注意的事项: 1、 本策划书提供基本参考方面, 小型策划书能够直接填充; 大型策划书能够不拘泥于表格, 自行设计, 力求内容详尽、 页面美观; 2、 能够专门给策划书制作封页, 力求简单, 凝重; 策划书能够进行包装, 如用设计的徽标做页眉, 图文并茂等; 3、 如有附件能够附于策划书后面, 也可单独装订; 4、 策划书需从纸张的长边装订; 5、 一个大策划书, 能够有若干子策划书。三联学院计算机爱好者协会 招新计划书 9月, 随着本年度我院新生入学, 我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展, 本社团结合社管委的相关决定, 特作出以下计划: 活动目的: 为了让新生更加了解我计算机爱好者协会, 让协会注入新的血液, 以及为社团增加新的活力, 本社团现向全院学生招收新会员。 活动意义: 学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分, 在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台, 让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前, 因此社团的队伍也要不断的壮大, 因此招新是社团活动的一个关键步骤。 预计结果: 1、 经过系列活动提高本社团在学院中的影响。 2、 和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。 3、 为我社团吸入新的力量, 预计招新260人。 具体过程: 1、 宣传时间: 由社管委统一安排 2、 宣传地点: 学院生活区( 食堂门口, 生活区过道, 学生宿舍等) 3、 宣传形式: 海报、 展板、 宣传单等, 再配合我社团的人员深入学生宿舍的头宣传 1) 海报由宣传部负责整理社团资料, 作出相应海报; 2) 展板由社管委提供; 3) 宣传单由社管委统一印发, 本身团预计需要750份; 4、 人员负责: 本社团负责人结合骨干的实际情况制定相应的工作计划, 力求责任到人, 各负责人作好招新工作任务的分配, 确保积极高效的完成计划。 招新流程: 社团宣传; 报名登记; 交纳会费; 备案交付社管委; 资金预算: ( 相关宣传资料的准备已由社管委准备, 不纳入本计划) 每人每天陪送两瓶矿泉水或每两天一桶纯净水: 每天10元, 计20天, 共200元; 招新工作中的某些文件打印30元; 其它50元; 共计: 280元 注: 相关未尽事宜以社管委文件为准。 三联学院计算机爱好者协会 8月31日 在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下, 社团联合会以”全心全意为社团服务、 为同学服务”为宗旨, 紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年, 社团联合会的管理逐步规范化, 秉承”严谨、 勤奋、 求是、 创新”的实干精神, 本着”立足学校、 面向社会、 服务同学、 锻炼自我”的工作态度, 遵循”以诚待人、 以信服人”的工作理念, 积极创新, 开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入, 有足够高素质的后备军力量, 能更有效地开展社团的各项工作, 现拟定在全院范围内公开招新, 活动方案如下: 一、 策划单位: 广西民族大学相思湖学院社团联合会 二、 执行单位: 广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门 三、 报名时间、 地点 时间: 9月28日10月10日 ( 11:30-12:4017:00-19:00) 地点: 学院食堂门口 四、 面试时间、 地点 时间: 10月11日( 星期天) 地点: 学院一号教学楼( 具体时间另行通知) 。 五、 竞聘岗位 广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。( 部门: 秘书处、 办公室、 监督部、 组织部、 宣传部、 外联部、 新闻部、 网络编辑部) 。 六、 理事竞聘要求 1、 性格开朗, 善于交往, 具有团队合作精神, 富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。 2、 工作态度端正, 能够吃苦耐劳, 服从上级领导分配的工作。 3、 以部门工作为己任, 在工作中提升自己的能力。 4、 能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。 七、 面试内容 1、 填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表, 认真填写后于10月10日18: 00前交到院社联办公室办公室( 一教负一楼105教室旁) , 竞聘会现场也可现场报名。 2、 各部门面试时间、 地点详见宣传栏。如面试时间、 地点有改变, 将另行通知。 3、 面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组, 按照组次依次对竞聘者面试。 4、 面试过程包括两个环节: 做简短的自我介绍( 将时间控制在3分钟内) , 回答该部门委员的提问。 八、 招新安排 第一阶段: 筹备宣传( 9月26日10月10日) 1、 在教学楼、 宿舍、 食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。( 宣传部) 2、 9月28日, 下发招新通知至系部班级和社团, 布置招新相关工作。( 秘书处) 3、 制作宣传单和社联委员联系卡, 向 级新生做各部门具体 职能简介, 在迎接新生当日( 9月26日27日) 在大本营进行宣传发放, 并组织各部门成员于27日晚9: 00到新生宿舍楼发放。( 办公室、 秘书处) 。 4、 经过校园广播于9月28日至29日每日12: 00与18: 00宣传招新通知。( 新闻部) 5、 9月28日, 在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院社团联合会招新策划案。( 新闻部) 6、 招新宣传小组轮流值班于9月28日29日11: 30至12: 40及17: 00至19: 00在食堂门口摆摊, 为有意参与竞聘者做咨询工作, 并接收和发放报名表。( 各部门) 第二阶段: 各部门面试、 确定名单( 10月11日10月16日) 1、 面试于 10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。( 组织部负责教室申请, 各部门具体面试地点届时安排) 2、 10月12日部长上交推荐新理事名单, 经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。( 宣传部) 3、 根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法, 各部门对新招收的理事进行为期10天的考核, 届时将对新理事进行任免调整, 并公示新理事正式名单。( 宣传部) 附件一广西纳新策划书一、 活动主旨为新协会注入新鲜的血液, 广聚学院志同道合的同学, 更好地加强在校大学生的联系和交流, 提高我院同学的思想道德素质和政治素养, 进而提高同学们的爱国热情, 逐步培养青年认识社会, 适应社会的能力, 为将来走向社会奠下坚实的基础, 为社会做出最大的贡献。二、 活动组织机构与对象主办单位: 吉林大学珠海学院行政与社会研究会对象: 吉林大学珠海学院广大在校生三、 活动目的和意义 此次活动的目的在于为我们新成立的政学会纳入新会员,让同学们能够在从中提高自身的能力,给自己一个展示能力的舞台。加入我们吧同学们, 在这里, 你会因为每次活动的成功举办而感到更加的充实; 在这里, 你将实现更大的人生价值; 在这里, 的大学生活将有更加别致的风景! 四、 活动具体流程和安排A.12月 4日, 与社联沟通申请纳新的工作B.活动地点:学生活动中心前、 第一教学楼( 干事面试地点) C. 活动时间:12月5日12月11日D.活动流程: 1.12月4日, 在宿舍楼下和教学楼宣传栏贴出纳新通告 2.12月5, 6日, 在学生活动中心前领取报名表 3.12月7 日, 上交会员报名表( 交梅六宿管处并注明转交政学社) 4. 12月7日, 申请纳新用的教室 5.12月9日, 整理会员档案 6.12月9 日, 干事的面试,包括自我介绍和问答( 下午2: 004:00 晚上7: 009: 00) 7.12月11日, 对外公布干事名单E.活动内容:由学生自愿报名参加, 在招收会员之后, 对干事进行面试, 选出优秀的会员成为干事。五、 宣传计划1. 宣传海报: 于两栋教学楼下、 综合楼电梯口处及各栋宿舍楼宣传栏粘贴宣传海报( 宣传部) 2. 短信平台: 经过短信平台发布并传播行政与社会研究会招收会员的信息( 秘书处) 3. 经过校园广播站传播行政与社会研究会即将纳新的消息, 每天播放3次, 连续播放两天。 4经过Q群公告的形式, 发布协会纳新消息。六、 活动经费1宣传费用174元 2版报宣传新学期伊始, 各高校社团纷纷准备纳新, 为社团注入新鲜血液, 一份好的社团纳新策划书是必须的, 下面为大家展示一份比较完善的社团纳新策划书。宁波大学学生中国特色社会主义理论研究会 招新策划书(草案)一、 招新背景宁波大学学生中国特色社会主义理论研究会是在宁波大学团委领导下, 受法学院理论指导, 以学习、 研究、 宣传、 实践中国特色社会主义理论体系为目的的自治研究性社团。在过去的一年里,中特会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体会员共同努力,策划组织了一系列活动, 活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视, 而且顺利地进行了领导干部的换届工作, 新的干部班子得以建立。中特会正在以全新的面貌有序地发展着。二、 招新目的为了保证中特会有新鲜的血液的注入, 有足够高素质的后备力量, 能更有效地开展中特会工作, 实现中特干部的新老交替, 培养和壮大中特会干部队伍, 保证中特会工作的连续性, 本会将在10月进行招新, 欲借此达到以下效果: 1.宣传中特会的核心文化, 让广大新老同学认识、 了解我们社团。2.吸纳一些有才华、 有能力的同学到我们社团, 为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台, 让大家能够尽情展示自己的聪明才智, ”物尽其用, 人尽其才”, 以承担起本届建设好社团的重任。3.给个别能力较弱却积极进取, 想得到锻炼的同学创造机会, 在社团活动中学习, 提高自己的独立策划、 集体合作、 动手和交际等多方面的。三、 招新细则( 一) 招新对象09级新生以及08、 07级学生( 二) 招新要求1、 承认中特会章程, 自觉遵守中特会各项规章制度。2、 思想品德好, 热爱祖国, 热爱共产党。3、 工作积极主动, 耐心细心, 责任心强, 肯吃苦耐劳。4、 有一定的自我锻炼, 自我管理意识, 有组织能力, 学习成绩良好。5、 具有团队合作精神, 能够积极主动向组织靠拢。( 三) 招新人数各部门根据自身实际情况自由把握, 在招新活动进行前, 应将初步计划招收人数上报主席团。( 四) 招新形式在招新时间内, 申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后, 由各部门分别进行面试, 合格后经会长团批准方可进入中特会工作。( 五) 招新时间及地点时间: 10月10日10月19日地点: 具体安排四、 招新流程( 一) 前期宣传1、 具体流程宣传部利用海报、 横幅的形式告知中特会招新的信息。2、 要求( 1) 海报内容新颖, 形式多样化。( 2) 宣传海报在多个地点张贴, 安排人员在三角地带、 教学楼、 图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。3、 时间报名前一周(二)报名阶段时间: 10.5-10.7( 1) 、 由组织部负责, 在三角地带、 新餐对面等地设立报名咨询点, 并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。( 2) 、 报名者能够在咨询处就自己关心的一些问题, 比如中特会的具体运作, 中特会的部门设置, 中特会的工作成绩, 中特会的发展方向, 中特会会员的要求等问题给予解答。( 3) 、 报名者能够在咨询处领取招新表, 认真填写并及时上交, 并通知报名的同学在10月10日进行笔试。( 三) 笔试阶段时间: 10月10日地点: 待定笔试内容: 由组织部、 理论部负责( 1) 、 统一时间和地点进行招新笔试, 笔试结束后, 试卷统一收回。( 2) 、 由会长团及各部门干部对试卷进行审阅评分, 从中选取成绩较优的同学通知面试。( 四) 面试阶段时间: 10月17日地点: 待定( 1) 、 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。( 2) 、 面试内容简单自我介绍( 不超过两分钟) 。回答评委的问题。对某些方面能力有特殊要求的部门, 能够进行现场测试。( 3) 面试具体问题根据各自部门特点, 自行安排, 形式不限。( 4) 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试, 对每个应聘者一视同仁, 公平公正, 对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试, 细心、 耐心。( 五) 审核确定人员名单1、 各部门相关人员, 根据面试结果以及招收人数等信息和要求, 初步确定各部门人选名单, 并上报会长团。2、 会长团审核复查后签字同意上报名单, 并进行登记汇总。3、 公布录取名单。并短信通知录取者, 发放 会员手册。五、 活动预算宣传地点及数量单价( 元) 总计总和横幅三角地带, 南门, 西区, 北区各1条10米8元/米=80元80元/条4条=320元320元+120元=440元活动场地1条海报一、 纳新活动的意义: 为了欢迎 级新生, 为了保证协会有新鲜的血液的注入, 有足够高素质的后备力量, 能更有效地开展协会工作, 并实现协会干部的新老交替, 培养和壮协会干部队伍, 保证协会工作的连续性, 充分发挥学生的主体作用, 服务学校、 服务同学。二、 纳新活动时间: .10.13 .10.15三、 纳新活动地点: 12层大楼0103教室四、 纳新活动的对象: 09级新生五、 纳新要求: 1、 承认协会章程, 自觉遵守学生会各项规章制度。 2、 思想品德好, 工作积极主动, 耐心细心, 责任心强, 肯吃苦耐劳。 3、 有一定的自我锻炼, 自我管理意识, 有组织能力, 学习成绩良好。 4、 具有团队合作精神, 能够积极主动向组织靠拢。六、 前期宣传: 宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息, 海报内容新颖, 形式多样化。宣传海报在多个地点张贴, 安排人员在竹园公寓, 餐厅, 教学楼, 等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。七、 纳新活动的流程: 1召开纳新活动部署大会( 部长例会) ; 2宣传人员向新生介绍各部门的情况, 让新生了解团委、 学生会的工作以及各个部门的职能、 工作的范围, 调动新生的积极性, 让她们能够根据各个部门的特点以及自身的特点, 选择自己合适的部门, 避免新生盲目选择自己的部门, 让每个新生都能充分发挥其才能和智慧; 3.面试内容 简单自我介绍( 不超过两分钟) 。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门, 能够进行现场测试。 4. 面试具体问题根据各自部门特点, 自行安排, 形式不限。 创业与就业协会 策划部一招新时间: 9月18日20日二招新地点: 某某大学一食堂门口三招新小组: 组长: 某某某副组长: 某某某组员: 全体干事四招新目的: 1、 宣传我们社团”挖掘财富, 从这里开始”的核心文化, 让广大新老同学认识、 了解我们社团。2、 吸纳一些有才华、 有能力的同学到我们社团, 为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台, 让大家能够尽情展示自己的聪明才智, ”物尽其用, 人尽其才”, 以承担起本届建设好社团的重任。3、 给个别能力较弱却积极进取, 想得到锻炼的同学创造机会, 在社团活动中学习, 提高自己的独立策划、 集体合作、 动手和交际等多方面的能力, 让她们更好的适应大学生活, 完善自我。同时也丰富了她们的课余文化生活。4、 另外, 也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室, 共同学习, 共同体验创业的经历。五招新形式: 社团在制定位置设招新点, 填表报名, 招收会员, 主要是面向大一新生六、 宣传方式: 1、 经过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点; 2、 在招新地点, 我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。3、 可多展示真实的活动照片和活动成果, 介绍和展示其活动, 吸引新生前期宣传1、 9月17日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传2.现场招新( 9月18日到9月20日) ( 1) 场地由生命科学与食品工程学院提供, 外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子, 以现场咨询的方式介绍协会。( 2) 由办公室负责收取会费。( 3) 现场咨询由协会干部轮流值班。( 4) 招新结束后由协会干部收拾场地。( 5) 对整个活动进行总结。七、 活动经费: 传单( 0.1*400) 40元, 工作人员午餐自行解决。 海报等? 水? 杯子?