中国人民银行河南省分行校园招聘考试笔试题型内容历年考试真题模拟.doc

中国人民银行河南省分行校园招聘考试笔试题型内容历年考试真题

资料仅供参考
中国人民银行招聘考试笔试复习资料 历年考试真题

历年考试真题精选：
1．实际利率是由名义利率扣除（）后的利率。A．利息所得税率B．生产变动率C．物价变动率D．平均利润率 
2．票据交易价格主要取决于（）。 
A．市场利率B．票面利率C．票面价值D．到期价格 
3．信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是（）。
A．吸收存款，融通资金B．受人之托，代人理财C．项目融资D．规避风险，发放贷款 
4．根据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行能够（）。
A．经营国家黄金储备B．确定市场利率 
C．代理工商信贷业务D．代理政策性银行业务 
5．在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者的金融机构属于（）。
A．直接金融机构B．金融服务机构C．创造货币机构D．间接金融机构 
6．经过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再对各类金融产品进行组合投资的金融机构是（）。 
A．商业银行B．投资银行C．保险公司D．投资基金 
7．由某一个人或某一集团经过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度属于（）。
A．持股公司制度B．连锁银行制度C．分支银行制度D．单一银行制度 
8．中国当前已形成了（）的金融体制。
A．混业经营、分业监管B．人民银行统一监管C．分业经营、分业监管D．混业经营、交叉监管
9．当前国家开发银行的贷款主要是（）。
A．硬贷款B．软贷款C．信用贷款D．抵押贷款
10．在特定时期，中国政府为解决银行业不良资产，由政府出资专门收购和集中处理银行业不良资产的机构是（）。
A．中国银监会B．金融资产管理公司C．中国保监会D．金融租赁公司 
11．商业银行的贷款，按照贷款保全方式可分为（）。 
A．长期贷款和短期贷款B．信用贷款和担保贷款 C．企业贷款和个人贷款D．正常贷款和关注贷款 
12．商业银行新的业务运营模式的核心是（）。
A．督导责任制B．设综合窗口C．前后台分离D．全方位立体化
13．（）的指标越高，则流动性越差。 A．资产流动性比例B．备付金比例 C．中长期贷款比例D．国债占总资产比例 
14．商业银行资本净额与风险加权资产总额的比例不得低于（）。 
A．4％B．10％C．8％D．12％ 15．最广义的投资银行定义是指（）。 
A．任何经营华尔街金融业务的银行 
B．指经营一部分或者全部资本市场业务的金融机构 C．投资银行是指经营资本市场某些业务的金融机构 
D．在一级市场上承销证券筹集资本和在二级市场上交易证券的金融机构 
16．从（）起北美自由贸易区开始运转。 
A．1998年5月1日B．1989年1月1日C．1992年12月7日D．1994年1月1日 
17．如果收入分配不均等，洛伦茨曲线会（）。 
A．越直B．越弯曲C．越小D．越长 
18．当经济出现通货膨胀但不十分严重的时候，能够（）。 
A．采用扩张性财政政策和紧缩性货币政策组合 B．采用扩张性货币政策和紧缩性财政政策组合 C．采用紧缩性货币政策和紧张性财政政策组合 D．只采用紧缩性货币政策 
19．以下哪一组织形式不属于国际经济一体化组织？（） 
A．自由贸易区B．关税同盟C．共同市场D．北约 
20．（）将引起美元对日元贬值。 
A．美国的货币供给增加B．美国的利率上升 C．日本的利率下降D．日本从美国的进口增加
答案及解析：
1．C【解析】实际利率是指在通货膨胀条件下，名义利率扣除物价变动率后的利率。它是在没有通货膨胀风险前提下，物价不变、货币购买力相对稳定时的利率。 
2．A【解析】票据作为金融工具的一种，一般均标明面值，没有票面利率。票据的交易价格是指面值扣除利息后的金额，主要取决于市场利率。 
3．B【解析】信托是指在信任的基础上，委托人将其财产权委托给受托人，受托人按委托人的意愿，以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，对信托财产进行管理或者处分的行为。信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是“受人之托，代人理财”。 
4．A【解析】根据《中国人民银行法》和 7月国务院关于中国人民银行的“三定”规定，中国人民银行的主要职责之一是：负责制定和实施人民币汇率政策，不断完善汇率形成机制，维护国际收支平衡，实施外汇管理，负责对国际金融市场的跟踪监测和风险预警，监测和管理跨境资本流动，持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。 
5．A【解析】直接金融机构和间接金融机构最明显的区别是，前者在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者；而后者则发行自己为债务人的融资工具来筹集资金，然后又以各种资产业务分配运用这些资金。 
6．D【解析】投资基金是指经过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再以适度分散的组合方式投资于各类金融产品，为投资者以分红的方式分配收益，并从中牟取自身利润的金融组织机构。 
7．B【解析】连锁银行制度又称为联合银行制度，指两家或更多的银行由某一个人或某一集团经过购买多数股票的形式，形成联合经营的组织制度。这些被控制的银行在法律上依然保持其独立性，但其经营政策与业务要受到控股方的控制。 
8．C【解析】分业经营体制是指商业银行业务与证券、保险等业务相分离，商业银行只能从事存贷款及结算等银行业务。分业监管体制主要是在银行、证券和保险等不同金融领域分别设立专职的监管机构，负责对各行业进行审慎监管。中国当前实行的即是分业经营、分业监管的金融体制。 
9．A【解析】国家开发银行的贷款分为两部分：软贷款和硬贷款，当前国家开发银行的贷款主要是硬贷款，即国家开发银行借入资金的运用。 
10．B【解析】金融资产管理公司是在特定时期，政府为解决银行业不良资产，由政府出资专门收购和集中处理银行业不良资产的机构。 
11．B【解析】商业银行的贷款可根据不同的标准划分，按照贷款保全方式，可划分为信用贷款和担保贷款。A项是按贷款的期限进行的分类；C项是按贷款的对象进行的分类；D项是按贷款风险发生的可能性进行的分类。 
12．C【解析】商业银行新型的业务运营模式是在信息技术有效支持下，实现营业网点业务操作规范化、工序化，后台交易处理集中化、专业化，以达到提高服务质量和业务运行的整体效率、强化风险控制的目的，其核心是前后台分离。 
13．C【解析】中长期贷款比例=余额一年期以上(不含一年期)的中长期贷款／余额一年期以上存款，该指标越高，表明流动性越差。
14．C【解析】按当前规定，商业银行资本充分率，即资本净额与风险加权资产总额之比不得低于8％。
15．A【解析】任何经营华尔街金融业务的银行都被称为投资银行。这是投资银行最广义的定义，它既包括从事证券业务的金融机构，也包括保险公司和不动产经营公司，从事与华尔街金融活动有关的所有内容，如国际银团承销、企业证券发行和房地产及保险等。
16．D【解析】记识题，选D。
17．B【解析】如果收入分配不均等，洛伦茨曲线会越弯曲。
18．B【解析】一般通货膨胀下，用紧缩性财政政策压缩总需求，又用扩张性货币政策降低利率，防止财政过度紧缩引发衰退。
19．D【解析】北约属于区域联盟，而非国际经济一体化。
20．A【解析】美国货币供给量增加，LM曲线右移，收入y提高，利率r下降，国际收支逆差，在浮动汇率下，将引起美元对日元贬值。美国利率上升，引起资本流入美国，资本账户顺差，美元将对日元升值，B不正确；日本利率下降，引起资本流出日本，日元将贬值，C不正确；日本从美国的进口增加，对美元的需求增加，美元对日元将升值，D不正确。
三、考试和录用
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
本次考试不指定复习用书，报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。考试时间： 12月7日上午9:30-12:00（与总行直属企事业单位招聘考试同时进行），其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为单科专业科目考试。报考理工科（不含计算机专业）和安全保卫专业的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目，考试时间为9:30-12:00。
报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。
报考人员可经过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试，具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。
（二）面试
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招录单位能及时联系到本人。
面试时须提供本人身份证、学生证（工作证）原件、经所在学校教务部门盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时应携带招考单位要求的其它相关证明材料，缺少证件和相关材料者不得参加面试。
（三）体检、考核和录用
报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔 〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔 〕19号）执行。中国人民银行按照规定程序和标准从考试成绩、考核和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员。
中国人民银行分支机构新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构依据有关试用期管理规定取消其录用资格。
人民银行简介：
中国人民银行是1948年12月1日在华北银行、北海银行、西北农民银行的基础上合并组成的。 1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使国家中央银行职能。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议经过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。
根据第十届全国人民代表大会审议经过的国务院机构改革方案的规定，将中国人民银行对银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其它存款类金融机构的监管职能分离出来，并和中央金融工委的相关职能进行整合，成立中国银行业监督管理委员会。
随着社会主义市场经济体制的不断完善，中国人民银行作为中央银行在宏观调控体系中的作用将更加突出。根据 12月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议修正后的《中华人民共和国中国人民银行法》规定，中国人民银行的主要职责为：
（一）起草有关法律和行政法规；完善有关金融机构运行规则；发布与履行职责有关的命令和规章。
（二）依法制定和执行货币政策。
（三）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。
（四）防范和化解系统性金融风险，维护国家金融稳定。
（五）确定人民币汇率政策；维护合理的人民币汇率水平；实施外汇管理；持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。
（六）发行人民币，管理人民币流通。
（七）经理国库。
（八）会同有关部门制定支付结算规则，维护支付、清算系统的正常运行。
（九）制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测。
（十）组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责。
（十一）管理信贷征信业，推动建立社会信用体系。
（十二）作为国家的中央银行，从事有关国际金融活动。
（十三）按照有关规定从事金融业务活动。
（十四）承办国务院交办的其它事项。

人民银行笔试题：
判断题（0.5*20=10分）
主要考察的是管理学基本知识，定义，管理学者的观点等等，比较简单。
1．管理的目的在于有效地决策，提高效率组织的成效。
2．关于执行过程？
3．梅奥的观点？
4．规划？
5．组织规模？
6．权变理论？
7．控制？
8．特尔菲法？
9．法约尔的统一领导原则？
10.目标设定？
11.用人组织？
12.技术组合？
13.转换比率法？
14.外部公平性定义？
15.相对考核法定义？
16.忘了
17.分权理论？
18.国家行政组织？
19.程序性决策？
20.领导机关？
二、
单选题（1.0*35=35分）
考察的也是很简单的概念和对一段话的理解。
1.对“人的本性”所使用的理论？
2.领导理论？
3.公司的组织结构？
4.对待非正式组织的态度？络；

建议想报考的同学提前做好复习准备，考试资料能够到 找找了解一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，对考试非常有帮助！
中国人民银行工作经历&感悟
进入中国人民银行的心得经验
非常感谢大街网，为我们应届生提供了很好的交流平台。刚考入人民银行某支行，签订了三方，简要介绍一下经济金融专业的经验： 
1.准备阶段：首先，对个人求职定位要准确，是否非常向往进入人民银行，有充分的理由相信这个单位适合自己。对于考试准备，不要报着侥幸的心理，这个很危险。其次，时间方面，至少要在暑假就开始准备专业课了。专业课主要涉及宏微观经济学、货币银行学、中央银行学、国际金融等主要金融专业知识。书籍不限，但建议不要选太深太难的，但一定要全面的，特别是宏观、微观经济学要有很好基础，这样就能够应对简答和选择题了。对于大答题，首先要对中国现有的宏微观经济实践有整体认识，并能提出自己的观点，多参考一些权威的研究报告。其次回答问题要有条理，观点明确。最后论述要有层次，由浅到深，环环相扣。让人有耳目一新的感觉。最后，复习时间要有保障，复习要有计划，最好能够参照一些参考书，比如金融联考。 
2.笔试阶段：考前对专业课至少进行一轮复习，将所有知识点串一遍。全面掌握基础知识有利于提高选择和简答题。对现有经济政策的一定理解和判断有利于提高大答题分数。最后的答题将直接影响是否能经过。笔试成绩很公正，一份耕耘一份收获。 
3.面试阶段：面试的题一般不会很难，但个人形象和礼貌比较重要。低调、沉稳、有内涵且有一定学术成果的考生比较受欢迎。有时候，运气也很重要。 
4.政审和体检阶段：只要按部就班就没有什么问题了。 
5.签协议：这样就没有什么顾虑的，7月拿到报到证就能够入职了。走到这一步就恭喜你了！ 

人行有空间，适者得其然 
每个人都在追逐自己的人生价值和梦想，老夫撩发少年狂的时代谁都有过，也值得留恋和肯定。然而，每个人在多大程度上能真正了解自己我认为是永远没有答案的。你的梦想必须要在社会现实中得以检验，刚走出象牙塔来的我们对社会实际的了解真的偏少，说到这里有人会质疑我的身份，我能够介绍一下自己，我在“四大”中的一家，工作有几年了，现在被人行大区行机关录用，已经和人行的HR及现在里面工作的师兄做了颇为详细的沟通，有几点体会和大家共勉： 
1.人行的性质是国家机关，作为央行是国家宏观调控的关键部门，其职能颇多且只会强化不会削弱（即使其具体监管职能分离出来）。其工作特点是理论加实务，不同部门的比例有所不同，比如统计处负责具体的金融业务统计，国库部门负责具体的国库管理，而金融货币处负责调研等等，因此人行的工作即务实又务虚，这同所有的省级机关的特点是一样的。有些同学仅从外部现象看到人行的具体监管职能分给了银监会就以为人行的权威大打折扣，我想虽然只看权力的观点太急功近利但我还是想说明一下，人行的确将具体业务监管职能分离出去，但保留了对金融稳定关键的也是商业银行关键的业务监管，比如账户管理、货币资金管理，还比如反洗钱、征信等等，通俗的讲商业银行离开人行将无法发放贷款。另外，人行负责金融数据的统计，也就是说商业银行的绩效指标是由人行来统计上报的，你说商业银行的领导会在意这些DD吗？凡此种种，不再赘述。 
2.关于人行的待遇和发展空间。当然不论做什么工作你都需要从基础从零做起，扎扎实实。但不可否认在社会现实下你必须考虑待遇和发展空间，特别是有时二者具有一定的统一性，如果是应届生可能对此条感觉不太明显但工作几年的人可能会有一定认同感。人行所从事的业务决定了你在里面是能学到一定知识的，而且人行确实藏龙卧虎，你可能会在一定程度上感觉到你的渺小。人行的收入水平在当地相比于同级国家机关应居于中上或中等，建议同学不要将人行与四大商业银行比较，因为将国家机关和国有公司比较意义不是很大，如果非要比的话，二者的普通职工及一些中下层领导人行明显占优，而一些中层或中上层，商业银行明显占优，当然二者的工作性质和压力也是明显不一样的，尽管领导到哪里也不会累着的，呵呵！ 
3.特别说明。网上对人行的各种声音颇多，特别是一些刚到人行还在试用期的小同志能够说是怨声载道，当她们转正以后就销声匿迹了，混淆视听仿佛成了她们发泄自己年轻的缺氧的小牢骚的手段！对此我很不赞同，不论你是刚毕业的应届生还是社会贤达，你作为一个成年个体都应该为自己的言行负点小责吧！世界上的事情总是利弊相存的，你不要妄想占尽所有的利而规避弊，在人行工作有它的优势也有不足，各个地方不同级别当然也会有差异，这要取决于你的自我定位。 
不论各位对我的陈述有何异议，在人行的选择上请保持一颗平常的心，一句话，人行有空间，适者得其然！