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中学规章制度汇汇编

253
2020年5月29日
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目 录

行政管理

办学目标 1
落实河东教体局<机关事业单位工作人员年度考核有关问题的补充规定(试行)>实施细则 1
教职工岗位量化考评方案 2
教职工考勤制度 3
关于评选镇优的规定 5
办公纪律 5
党工团队

党支部工作制度 7
班子建设计划 7
领导班子政治业务学习制度 8
领导班子勤政廉政的若干规定 8
民主生活会制度 9
团支部工作条例 9
团员日常行为规范 10
新团员发展工作条例 11
学生会章程 12
团员组织发展制度 17
团委工作制度 17
第十届工会组织机构及工作职责 23
教职工代表大会暂行条例 29
计划生育职责分解 34
困难教职工救助制度 34
帮扶困难职工制度 35
工会工作制度 38
计划生育工作管理制度 38
教工之家管理制度 42
困难教职工帮扶方案 43
女工委工作制度 44
校务公开制度 45
贫困生资助工作方案 45
离退休教职工住院探望制度 50
走访慰问制度 50
走访慰问领导小组 51
师德综合量化考核制度 51
师德建设

师德学习制度 53
师德宣传教育制度 53
师德建设先进级部实施方案 54
师德笔记检评标准 55
师德建设制度 56
班级管理量化评估细则 59
德育管理

德育工作制度 62
德育室工作制度 63
班级量化细则及实施办法 64
学生综合素质评价及评优树先制度 69
心理咨询室工作守则 71
心理咨询来访者须知 72
心理咨询面询工作制度 73
心理咨询师(辅导员)职责 73
心理咨询原则 74
心理咨询预约制度 74
心理咨询保密制度及保密例外 75
心理咨询师与来访者的权力和义务 76
心理咨询室档案管理制度 76
心理咨询室物资、设备管理制度 77
家长委员会设置与管理工作实施方案(摘要) 77
控辍保学制度 78
班主任聘任、培训、考核制度 79
自我加强学籍管理工作实施意见 82
政教处工作制度 83
学籍管理制度 84
实习活动规章制度 87
升降国旗制度 89
教学卫生工作制度 89
教学教研

备课制度 90
上课制度 91
作业布置和批改检评制度 92
听评课检评制度 93
集体备课制度 94
辅导检评制度 95
骨干教师管理制度 96
边缘生转化制度 96
教师业务学习制度 97
教师培训学习制度 97
教科研课题管理制度 98
教科室培训、学习制度 99
教科研成果评奖制度 100
教科研工作考评制度 100
教科室主任工作制度 101
学生阅览室管理制度 101
图书室管理制度 102
教师阅览室管理制度 103
音体美器材管理员职责 103
音体美器材室管理制度 103
音体美器材使用登记制度 104
笔记本电脑使用管理办法 109
多媒体教室管理制度 110
多媒体教室管理员职责 110
教师的职责 111
学生守则 111
计算机机房管理制度 111
网站信息发布审核制度 112
微机室管理制度 113
现代远程教育档案管理制度 114
现代远程教育教学管理制度 115
现代远程教育教学应用制度 115
现代远程教育设备维护管理制度 115
现代远程教育资源管理制度 116
现代远程教育资源接收负责制度 116
现代远程教育资源使用登记制度 117
学校现代远程教育设备安全制度 117
远程教育项目工作检查、考核、奖惩制度 118
远程教育校本培训制度 118
远程教育应用技能考核制度 119
校园安全

重大安全事故责任追究制度 121
安全事故报告制度 122
学校安全检查制度 123
学校安全工作责任制 124
饮食卫生制度 127
学生住宿安全管理制度 128
学生因病缺勤追查与登记制度 128
学生传染病晨检制度 129
学生安全信息通报制度 129
校门出入管理制度 130
消防管理制度 131
危险化学品管理使用制度 132
危房报告制度 132
网络安全制度 133
宿舍管理制度 133
水电气安全管理制度 135
实验室安全管理制度 137
实训场所安全管理制度 138
实训场所文明生产、实训管理制度 139
门卫工作制度 140
防震防雷安全制度 140
传染病预防控制制度 141
传染病管理制度 142
安全隐患排查制度 143
安全信息报送制度 143
安全工作管理制度 144
财物管理制度 147
班级财产管理制度 149
国有资产管理制度 150
校舍维护管理制度 153
学校绿化工作制度 155
民主理财制度 156
物品采购、登记、保管和使用制度 157
学校消防及用电安全管理制度 158
总务后勤

学校财务公开制度 160
学校财务审批制度 163
学校食物中毒或其它食源性疾患突发事件的报告制度 164
学校食品卫生安全管理制度 164
学校食品采购、验收、储存、加工制度 165
学校食品供应制度 165
学校食品留样制度 165
学校餐具、工用具清洗、消毒、保洁制度 166
学校食堂从业人员晨检制度 166
学校食堂环境卫生保洁、检查制度 166
学校师生用餐制度 167
学校食品卫生安全保卫制度 167
学校食品卫生责任追究制度 168

办学目标
一、依据<中学生日常行为规范>和<中学生守则>,不断强化学生的养成性教育教育。
二、加强规范化管理,继续保持和提高市级规范化管理水平。
三、加强教师队伍建设,培养出市级骨干教师,各学科有区级骨干教师,基础学科有区级学科带头人。
四、深化课堂教育改革,推进新课程改革,强化学生的自主学习。
五、加强艺术体育教育,争创艺术体育特色学校。
六、创立美观和谐的校园环境,完善教学现代化设施,促进教学手段的信息化、现代化进程。
七、不断提高育人质量,力争在全区义务教育综合评估中进入前六名,争创市区级教学示范学校。
八、争创省级规范化学校。

落实河东教体局<机关事业单位工作人员年度考核有关问题的补充规定(试行)>实施细则
为进一步加强和规范教职工的年度考核工作,根据河东教体局<机关事业单位工作人员年度考核有关问题的补充规定(试行)>实施细则和区委、区政府的有关规定,结合我校的实际情况,制定本实施细则。
1、考核对象为本校在编工作人员。
2、因科室工作不力,造成我校被区委、区政府或区委办公室、区政府办公室通报批评的:被通报批评1次,相关科室直接责任人、分管负责人、主要负责人年度考核不能确定为优秀等次;被通报批评2次及以上的,相关科室直接责任人、分管负责人、主要负责人年度考核不能确定为称职(合格)及以上等次。
3、因个人工作不力,造成我校被区委、区政府或区委办公室、区政府办公室通报批评的:被通报批评1次,相关人员年度考核不能确定为优秀等次;被通报批评2次及以上的,相关人员年度考核不能确定为称职(合格)及以上等次。
4、因科室工作不力,造成我校被区教体局通报批评的:被通报批评1次,相关科室直接责任人、分管负责人、主要负责人年度考核不能确定为优秀等次;被通报批评2次及以上的,相关科室直接责任人、分管负责人、主要负责人年度考核不能确定为称职(合格)及以上等次。
5、因个人工作不力,造成我校被区教体局通报批评的:被通报批评1次,相关人员年度考核不能确定为优秀等次;被通报批评2次及以上的,相关人员年度考核不能确定为称职(合格)及以上等次。
6、因科室工作不力,被我校通报批评的:被通报批评2次,相关科室直接责任人、分管负责人、主要负责人年度考核不能确定为优秀等次;被通报批评3次及以上的,相关科室直接责任人、分管负责人、主要负责人年度考核不能确定为称职(合格)及以上等次。
7、因个人工作不力,被我校通报批评的:被通报批评2次,相关人员年度考核不能确定为优秀等次;被通报批评3次及以上的,相关人员年度考核不能确定为称职(合格)及以上等次。
8、科室累计被通报批评4人次及以上的,其主要负责人年度考核不能确定为优秀等次;科室分管负责人所分管的工作人员累计被通报批评4人次及以上的,该负责人年度考核不能确定为优秀等次。
9、我校严格按照上级规定开展年度考核工作。对于确定为基本称职(基本合格)和不称职(不合格)的人员,严格按照有关规定执行工资待遇,不予晋升职务,不得参与评先树优。
10、本细则自 9月1日至 12月31日试行,由学校校长室负责解释。

教职工岗位量化考评方案
为加强教育教学管理,调动每位教师工作的积极性、主动性和创造性,增强事业心、责任感,强化教师队伍建设,不断提高教育教学质量,形成良好的教风、学风和校风,特制定本考评方案。
一、考核组织
成立由校长任组长学校领导班子为成员的考核小组。
二、考核时间
每半年考核一次。
三、考核内容及权重
考核内容为考核对象的德、勤、绩、能、工作量及附加分,六项权重总分为 100分,其中德10分,勤20分,能25分,绩30分,工作量10分,附加5分。
(一)德(10 分)
依据<教师职业道德考核细则>进行考核量化的积分,按一定权重记入。
(二)勤(20 分)
按<八湖中学教职工考勤制度>规定方法进行计算。缺勤严重者按<河东区教职工劳动纪律的暂行规定>执行。
(三)能(25 分)
1、任课教师依据教导处常规检查量化积分按比例计入。
2、前后勤服务人员依据<前后勤及服务人员量化测评表>进行民主测评得出。
(四)绩(30 分)
1、任课教师: 依据我校<任课教师教学成绩奖励办法>中成绩赋分,最高者计 30分,其余按比例折算。
2、考察科教师:依据抽测和考核小组评议相结合的方式计分。
3、前后勤服务人员依据<前后勤及服务人员量化测评表>进行民主测评得出。
(五)、工作量(10分)
1、任课教师:依据<任课教师量化考核方案>进行。
2、前后勤服务人员:并入绩中进行民主测评。
(六)、附加分(5分)
1、任课教师:班主任、教研组长、学籍管理、远程管理、教科研、业务成果奖励(讲课、论文、各种竞赛辅导)等,按附加分计入总量化,最高不超过5分。
2、前后勤服务人员:有突出贡献者,经领导班子商定给予加分。
四、考评结果的使用
本考评结果作为年度考核和评优树先的重要依据。

教职工考勤制度
为维护学校正常教学秩序和工作秩序,落实岗位目标责任制,确保学校各项工作任务的顺利完成,拟定考勤制度如下:
1、考勤办法:采用签到和抽岗相结合的办法,实行扣分制。
2、签到时间:上午早自习铃前、下午预备铃前,可提前20分钟签到。
3、签到地点:学校门卫
4、请假:
(1)严格请销假制度。
请假一天内,前勤教师找年级主任请假,后勤人员找分管领导请假,教干找校长请假。请假必须履行请假手续,填写学校统一印制的请假条。超出一天者必须找校长请假。请假一节扣2分,一天计16分,不请假者(不写请假条),按旷工计。旷工一节扣4分。有课教师请假需调好课,方可离校。调不好课者按旷课一节处理,旷课一节扣8分。请假条交考勤组存查。
家访的教师出示家访条,时间不超过两节,回校后填好家访记录,经核实后不计入考勤。
请假条中的代课教师栏,须由代课教师签字后,再由分管领导准假,代课教师签字后,负完全责任;口头请假、事后补假、或抽岗时出示请假条一律无效。
(2)函授学习,要出示学习通知书,到校长室请假,然后找年级主任,安排好课,否则按旷工、旷课计。
(3) 重大事宜假:凡学校举行的重大事宜,如集会考试、改卷,请假一天计为二天,特殊情况如:有病不能工作、突发事件例外。
(4)婚假、 丧假、产假、病假的规定,按照区教育局<关于进一步规范教职工队伍管理的若干意见>执行。
(5) 特殊事假:因直系亲属有重病或突发事件,确需请假者,请假计入考勤,作为允许范围内事假处理。
5、未签到者为迟到,迟到一次扣2分。
6、例会、集会、教研全体教职工要按时参加,到指定地点就位,无故不参加者一次扣8分。开会5分钟不到为迟到,旷会一次扣8分。有特殊情况请假者扣4分,非公务中途退场经允许按请假记,否则按旷会记。集体教研不参加,一次扣8分;升旗仪式按教师集会计。
7、办公时间不能带孩子到办公室、教室、集会地点,否则按旷工、旷课、旷会记。
8、接送学生或给周岁内婴儿哺乳应先告知考勤人员,否则按旷工记。
9、奖惩规定
(1)学校每学期设立全勤奖,给予适当奖励。
(2)每年请事假超过10天,年度考核予以告诫,每年请假15天,不得参加各种评优树先,年度考核为不合格,本年内获得的荣誉、业务称号学校不予认可。
(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过2天,或一年内累计超过5天的,年度考核定为不合格,不能在下一年度申报高一级教师职务,两年内不得评为先进个人;旷工或无正当理由逾期不归连续超过10工作日,或一年内累计旷工超过20天的,解除聘用合同,报请局人事科予以辞退。
(4)按照区教育局<关于进一步规范教职工队伍管理的若干意见>执行,每学期教职工的事假为7天。
(5)根据<八湖中学教职工岗位量化考评方案>,每月基础分为100分,考勤按20%计入量化考评中。请假未超、无迟到、旷工、旷课、旷会者为20分;超假者的计算方法:20分除以学期基础总分的出一个比值,超出的分数乘以这个比值,再从20分中扣除;每次迟到0.2分、旷工0.4分、旷会0.8分、旷课0.8分,直接从量化分中扣除。
(6)每周进行汇总公布,每月一总结,学期末汇总。

关于评选镇优的规定
1、以上年度的量化成绩为依据,分成考试学科、考察学科、管理服务人员三块,按量
化成绩由高到低录取。
2、当年的省、市、区优(党委政府教师节期间表彰的)教学奖获得者不再参评。
3、教干不再参评。
4、考察学科、管理服务人员与去年不重复表彰。
5、初三的教师(未获教学奖的)按名额比例择优推荐。
6、从事班主任工作连续两年未获得镇级及以上荣誉的,学校推荐为镇优。
7、教职工以现从事的岗位参评;半年前勤、半年后勤的教师,按现岗位取相应的量化
成绩段乘以2进行参评。
8、病假、产假、长期病休、未履行岗位职责的不参评。
9、以前、后勤兼顾,侧重一线任课教师的原则进行名额分配。
10、评选结果进行公示,公示期7天。
11、为学校做出突出贡献的教师,经学校领导班子研究,可推荐为镇优。

办公纪律
为了强化学校内部管理,规范教职工的行为,进一步加强师德修养,树立教师为人师表的形象,同时为保障师生的身体健康,提供干净整洁的办公场所,结合我校教学工作的实际情况,切实改进教职工的思想作风和工作作风,提高工作效能,创立文明和谐的书香校园,全面提升素质教育的质量,经校委会研究决定,特制订我校办公纪律如下:
1、校园内禁止吸烟。
校园内严禁吸烟,发现一次罚款50元,限当天上交会计室。迟交罚款每次在年度综合量化总分中扣2分。
2、禁止酒后上岗。
工作时间禁止酒后上岗。如有酒后上岗者,每人次处以50元罚款;因饮酒过量在办公场所酗酒闹事、无事生非、破坏公物等破坏办公秩序,影响恶劣,有损师德形象者,发现一次罚款100元,限当天上交会计室。迟交罚款每次在年度综合量化总分中扣5分。
3、微机管理规定。
学校配备的微机是用于教学和办公的重要工具,工作时间内一律不得进行股票交易、玩电脑游戏、看电影、聊天等与教育教学和办公无关的活动。违反规定者,学校将给与批评、警告、大会通报等处分。
4、办公时间禁止带小孩。
严禁在办公室、教室内等教学区域带小孩。如在办公室内带小孩者,则视为旷工;在教室内带小孩者,则视为旷课。
5、课堂上禁止使用通讯工具。
禁止在课堂上或离开课堂接打电话,上课的教师必须关闭手机等通讯工具。如发现或学生举报教师上课期间接打电话属实者,则视为旷课。
6、工作时间禁止在办公区打毛衣、织十字绣、串岗、闲谈等与教学无关的事情。否则视为旷工。
7、禁止体罚和变相体罚学生。
认真学习教师职业道德,加强品德修养,尊老爱幼,团结互助,敬业奉献,关爱学生,潜心教学,对违纪学生要循循善诱,动之以情,晓之以理,用爱心感化。如有违背师德体罚和变相体罚学生者,发现一次,在年度综合量化总分中扣10分。如被学生或家长投诉,经落实情况属实者,在年度综合量化总分中扣20分。
8、禁止乱收费。
除根据教育局下发的收费通知收费外,禁止个人乱收费和向学生推销教辅资料。如有违纪者,责令其限期退还非法所得,每违纪一次并在年度综合量化总分中扣10分。
9、禁止计划外生育。
按照<婚姻法>依法办理结婚生育手续,提倡晚婚晚育。服从学校计划生育管理,按时提供相关证明材料。如有违反计划生育现象者,按上级有关规定处理。
10、保持工作环境整洁卫生。按时值日,物品摆放得体有序,美观大方。对待家长要热情有礼貌。服从学校安排,工作和谐。

党支部工作制度
1、"三会一课"制度。每月召开一至二次党小组会,每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,每季度上一次党课。
2、党员民主生活会制度。每半年召开一次党员民主生活会,听取党内外群众的意见,开展批评与自我批评。
3、党日活动制度。每月组织一次党日活动,组织党员学习、参观,以及参加党员生产基地劳动或便民服务活动,义务劳动或娱乐活动。
4、党员议事制度。对一些重大问题,支部要召开全体党员或党员代表参加讨论、研究。
5、党员目标管理制度。按照党员的标准,结合每个党员的实际,确定一个管理目标。同时,每个党员要确定一至五名联系教师,帮助改进教学,完成各项任务。
6、民主评议党员制度。支部每年开展一次民主评议党员活动、评出合格、基本合格和不合格党员,表彰优秀党员。
7、培训干部党员制度。支部每年要选送支部党员及积极分子参加乡镇党校轮训班一次以上,培训时间３－７天。
8、"创先创优"制度。要坚持深入开展创立"先进党支部,争当优秀共产党员"活动,每年评选一次。
9、发展党员工作制度。做好在优秀青年教师中发展党员的工作,每年度培养5－10名入党积极分子,确定2－5名发展对象,发展1－3名党员。
10、外出党员管理制度。对退休、病休的党员教师,每季度要向党支部汇报一次或上交一份思想情况汇报工作材料。

班子建设计划
为提高领导班子成员的素质,增强班子及其成员的决策、管理能力,特制定本计划。
一、班子成员根据学习计划,认真学习各项政治、教育理论,提高理论水平。
二、班子成员根据民主生活会制度及廉洁勤政制度,廉洁自律,积极开展批评和自我批评。
三、领导成员要模范遵守学校的各项规章制度,起示范带头作用。
四、业务教干必须兼课,主要领导搞好专题讲座。
五、班子成员必须接受教师的监督,坚持教工代表民主评议领导班子及其成员制度。
六、领导班子实行校务公开、社会承诺制度,接受社会及师生的监督。
七、领导班子成员根据岗位责任目标,承担起管理职责,并依此进行考核。
八、教干的评优晋职要根据条件标准同教师依实绩公平竞争,不得搞特殊化。

领导班子政治业务学习制度
为不断提高学校领导班子整体素质,提高学校管理水平和管理质量,特制订领导班子政治业务学习制度如下:
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的路线方针政策,立足于学校发展的目标,立足于全面加强师生民主法制建设的客观需要,进一步提高领导班子政治理论以及业务水平,充分发挥政治业务学习在依法治校科学治校民主治校中的基础作用,促进学校发展和各项工作的健康顺利地完成。
二、目标与任务
紧紧围绕学校改革、发展、稳定的大局,努力学习党的各项方针政策,不断用党的思想理论武器武装头脑,始终保持正确的发展方向;深入开展法制学习,全面提高法律素质。努力实现由提高法律意识向提高法律素质的转变,由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。学校领导干部自觉运用法律手段指导和管理学校各项工作,依法行政;加强新课改理论学习和研究,增强教学指导的针对性。
三、学习的主要内容
学校领导班子政治业务学习的主要内容是:
1、党的各项路线、方针、政策
2、<教师职业道德规范>及教育法律法规
3、教学管理及教科研知识
4、上级教育部门临时出台的有关通知、要求、制度、规定等。
四、学习方法与要求
学习过程中要求做好笔记,并及时结合学校管理、教育教学、日常生活实际写出心得体会;学校定期检查量化。

领导班子勤政廉政的若干规定
一、努力学习政治理论、教育理论、更新观念,扎实工作。
二、 认真学习掌握教育政策、法律法规,依法治校。
三、努力学习掌握专业知识和管理知识,作分管工作和具体工作的内行。
四、领导班子成员严格按分工安排组织检查各项工作,严禁失职渎职。
五、领导班子成员要以身作则率先垂范, 模范执行学校的各项规定。
六、讲党性、讲原则、顾大局。
七、讲政治、树正气、勇于负责,大胆管理。
八、讲团结、讲配合、讲协调。
九、提高思想品德修养,生活作风正派,严禁搞不正之风。
十、及时改进工作方法,提高领导艺术,增强责任感、主动性。
十一、廉洁自律,自觉奉献,评职晋级树先同教师平等竞争,以工作成绩为依据。
十二、注意节约,反对浪费,勤俭办学,较大开支职代会决定,一般开支班子经过,正常开支从俭,少花钱,多办事。
民主生活会制度
为充分调动广大教干教师的工作积极性,增强全体教职员工的主人翁意识,进一步搞好学校管理,特制定本制度。
一、校务委员会每周五召开例会,总结本周工作,研究下一周工作及其它事务。
二、每学期初末各召开专题党员座谈会,研究学校制定的各项规章制度,进行修改完善总结。
三、定期召开教代会,经过学校的各项规章制度和各项工作计划,解决学校管理中出现的各种问题。
四、定期召开年级座谈会,听取教师的意见和建议,及时总结经验教训,调整工作措施。
五、定期对领导班子及其成员进行民主测评,把班子建设置于教师的监督之下。
六、每学期进行一次专题班子民主生活会,总结工作,开展批评和自我批评,搞好班子建设。

团支部工作条例
第一条:团支部委员分工和职责
支委会可设书记、组织委员、宣传委员、文体活动委员四人。
一、团支部书记
1.支持支部正常工作,负责召集支委会和组织生活会,代表支部向上级团组织请示报告工作,传达上级团组织的指示,将工作中的重大问题提交支委会和支部大会讨论。
2.掌握团员的思想、工作和学习情况,配合学校的工作,做好经常性的思想政治教育,为同学办实事。
3.检查支部大会讨论的执行情况,按时向学校团委报告。
4.加强同其它支部的横向联系。
5.抓好支委会自身建设,发挥集体领导作用,帮助委员做好分管的工作。
二、组织委员:
1.对团员进行团的基础知识教育,负责对要求入团的积极分子进行培养和考察,提出发展新团员意见。
2.了解和掌握团员的思想、学习情况,对团员进行表扬、奖励或批评、处分。
3.管理好团员花名册,搞好统计工作,接转组织关系和按时注册、收缴团费。
三、宣传委员
1.了解团员思想情况,提出思想教育宣传工作计划。
2.运用多种形式,组织团员学习团章和时事政策。
3.办好墙报、黑板报。
四、文体活动委员
1．针对同学的思想实际情况,组织入团积极分子学习团章。
2．结合校团委工作开展丰富多彩的社会实践活动。
3．针对同学们参加各种社会实践活动情况进行材料收集、整理和总结。
4．具体负责本班的青年志愿者活动
第二条:例会制度
1.各支部每月最少召开一次团支部组织生活会,要求全体团员参加。
2.各种会议都要按时出席,不迟到,不早退,有特殊情况应提前向组织者打招呼,会议出勤情况由组织委员负责记录。
3.到会人员要自觉遵守会场纪律,保持会场安静。
4.会议内容由组织委员记录。
5.要保持会场清洁,会议结束后要及时打扫。
6.会议前要全体起立,唱团歌。

团员日常行为规范
一、目的:
团员是团支部和班集体建设的核心力量。为了使全体团员都能够处处严格要求自己,确实发挥先进青年的模范带头作用,特制定本规范。
二、内容:
1.团员要熟悉<团章>内容及团史知识,明确团员的权利和义务。
2.团员要模范遵守<中学生日常行为规范>和<团章>,在各方面严格要求自己,吃苦在前,享受在后。
3.对团旗、团徽要了解其象征意义,必须会唱<代团歌>,在校期间必须佩戴团徽。
4.团员要妥善保存好团员证,按时交纳注册。若有遗失,应及时向团支部申请补办。
5.团员要按时交纳团费。六个月不交纳团费的团员按自动退团处理。
6.团员在学习、工作上应起到模范带头作用,要争做遵守学校各项规章制度的典范。
7.团员要按时参加支部的组织生活会,多为班集体的建设出谋划策。
附则
一、为进一步严肃团纪,强化团员意识,提高团员素质,团委实行团员预备期制度,即在支部发展大会后对被发展人考察不少于一个月,考察期间预备团员与团员同时参加支部活动,但不交纳团费,待考察期满后,由本人提出转正申请,上交支部讨论经过后,上报团委。团委正式批准后,举行宣誓仪式。
二、各支部统一在每年上学期、下学期各进行一次发展工作。特殊情况除外。

新团员发展工作条例
在中学生中发展新团员是每一个团支部的重要工作。各支部要注重对积极分子的培养教育,注重团员队伍的素质,本着”积极地、有计划地发展新团员”的方针,做到成熟一个发展一个。
第一条:考察培养阶段
1.对申请入团的同学,团支部应及时指派专人做介绍人,对其进行培养。未参加过团校学习的同学应由支部上报校团委名单,经团校学习结业者才可做为发展对象。
2.认真同班主任分析发展对象的表现,参照团员标准进行考察,介绍人要及时与其谈话,转达支部意见,并要求每位发展对象写一份思想汇报。
第二条:支部发展准备工作
1.组委将发展意见(计划)提交支委会讨论。
2.支委会讨论决定后,在广泛听取团员、教师、同学意见的基础上,上报校团委。
3.团委审核合格后下发入团志愿书,由团支部组织委员代表团组织与被发展人谈话,并交待填写入团志愿书的有关注意事项。
第三条:团支部发展大会
1.会前支部书记审查入团志愿书填写情况(要求逐项填写清楚)。
2.组织委员主持大会。
3.团员发展大会程序:
(1)支部书记向团员介绍被发展人名单和团员出勤情况。
(2)申请人宣读志愿书(包括本人自然情况、家庭情况及个人简历)。
(3)入团介绍人简要介绍发展对象的主要表现和个人意见(介绍材料包括:被发展人对共青团组织的认识;各方面的表现;当前存在的问题并加以分析。介绍人意见包括:被介绍人思想、品德、学习、生活、工作等方面的表现;提出希望;对于是否愿意作被发展人的入团介绍人表明态度)。
(4)团支部大会进行表决,主持人公布表决结果。
(5)支部书记宣读团支部大会决议。
(6)新团员代表发言。
(7)班主任进行总结并提出今后希望。
(8)主(更多精彩文章来自”秘书不求人”)持人宣布大会结束。
第四条:宣誓仪式
1.校团委审查批准后(审查期不少于一个月),举行入团宣誓仪式。
2.举行仪式前,新团员应交纳购买团徽、团员证费及2张一寸照片及一张二寸照片。
3.宣誓大会程序:
(1)全体肃立,唱代团歌<光荣啊,中国共青团>;
(2)宣布新团员名单;
(3)宣读团委关于发展新团员的批准通知书;
(4)老团员为新团员佩戴团徽;
(5)新团员宣誓(由团委干部领誓),并颁发团员证;
(6)新、老团员代表讲话;
(7)团委书记或副书记讲话;
(8)大会结束。

学生会章程
第一章总则
第一条八湖中学学生会是在校党支部领导下,在团委具体指导和帮助下的全校学生群众性组织。本会承认<中华全国学生联合会章程>。
第二条本会的宗旨和基本任务
本会的宗旨是:坚持马列主义毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想,践行社会主义荣辱观,团结和动员广大同学坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,带领和引导广大同学面向现代化、面向世界、面向未来。促使广大同学德、智、体、美、劳全面发展,引导广大同学成为热爱祖国,适应建设有中国特色的社会主义现代化建设事业需要的合格人才。
本会的基本任务是:
(一)积极配合校党支部、校行政,积极组织全校同学开展学习、文体、社会实践、等多种活动,促进同学们的全面发展,活跃校园文化生活。
(二)维护校纪、校规,倡导良好的校风、学风,促进同学之间、同学与教职工之间的团结,协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境。
(三)组织同学开展公益劳动等自我服务活动,协助学校解决同学在学习、生活中遇到的实际问题。
(四)沟通学校党政部门与广大同学的联系,经过各种正常渠道,反映同学的建议、要求和意见;参与涉及学生的学校事务的民主管理,维护同学的正当利益。
(五)发展与兄弟学校学生会的友谊与合作,相互学习,互相促进。
第三条本会坚持民主集中制的基本原则:
(一)学生会的下级组织应如实向上级反映情况,及时请示与汇报工作;
(二)学生会的各级组织部门要执行学生会的决议,坚持个人服从组织、少数服从多数,下级服从上级,集体领导与个人分工相结合的原则。
第二章会员
第四条凡是八湖中学有学籍的学生,不分民族、性别、籍贯都能够成为学生会会员
第五条会员的权利:
(一)对本会的工作有监督、讨论、质询和建议权。
(二)在本会内有选举权和被选举权,有推荐担任学生会职务的权利。
(三)有参加本会组织的各项活动的权利。
第六条会员的义务
(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想,拥护党的路线、方针、政策,在政治上自觉与党中央保持一致。坚持四项基本原则,努力加强自我修养,培养共产主义道德品质,关心国家大事,遵守国家法令。
(二)刻苦学习,创造性地完成学校规定的各项学习任务。
(三)遵守本会章程,执行本会决议。服从本会各级组织的领导,认真完成本会交给的各项任务。
(四)支持和配合学生会开展工作。
第三章组织机构与职权
第七条学生代表大会
(一)学生代表大会是学生会的最高权力机关。
(二)全校学生代表大会每两年举行一次,在特殊情况下,由学生会主席团提议,并得到学生会全会三分之二以上的委员的同意,能够提前或推迟举行。
(三)学生代表由基层民主选举产生。学生代表大会应当有三分之二以上的当选代表参加才能召开。
(四)学生代表大会进行选举和经过决议时行表决制,选举和决议必须有与会代表三分之二以上的同意方能有效。
(五)学生会的筹备主要由上届学生会全委会负责。
(六)学生代表大会行使以下职权:
1、审议并经过八湖中学学生委员会的工作报告。
2、讨论和决定本会的工作方针和任务。
3、修改本会章程,监督章程的实施。
4、选举下届学生委员会。
5、讨论、决定应当由全校学生代表大会讨论、决定的其它重大事项。
第八条学生会
(一)学生会是全校学生代表的常设机关和执行机关,也是全校学生代表大会期间的最高权力机关。
(二)学生会委员,每届任期两年。全校学生代表大会如果提前或推迟举行,其任期相应改变。
(三)委员会行使以下职权:
1、学生会对外代表大会闭会期间,执行代表大会决议,决定学生会重大事项。
2、制定和修改学生会工作职责,全委会工作条例。
3、选举学生会主席团。
4、审批各部工作人员和学生会主要干部。
5、制定并执行年度工作计划。
6、筹备学代会。
(四)学生会委员会主席团设主席一人,副主席2人左右,另设其它干部若干人,主席团职权是:
主席职责:
1、主持学生会日常工作,定期召开主席团会议。
2、统一协调各部工作,统筹规划学生会各部活动。
3、加强学生会干部队伍建设,提高自身素质,发挥先锋模范作用。
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作,发挥桥梁纽带作用。
5、及时传达上级组织的决议和指示,并督促抓好落实。
副主席职责:
1、协助主席完成学生会事务性工作。
2、负责学生会各部门的协调、指导工作,在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况。
3、完成上级交办的其它工作。
(五)当选学生会委员须经校党支部批准方可有效,其分工由主席团讨论决定。主席因故不能履行主席职责时由副主席代理,如副主席因故也不能代理主席时,由全委会讨论推荐主席,代主席行使主席的一切职权。
(六)学生会委员会下设秘书处、宣传部、学习部、生活部、文艺部、体育部、各部设部长一名,副部长一至二名,部长对本部下属组织全权负责。各部(处)主要职责如下:
一、秘书处职责:
1、处理学生会的日常事务。
2．负责会议记录工作,协助主席团健全学生会各项规章制度。
3．负责起草学生会有关文件。
4．负责学生会相关档案的管理工作。
5．及时向各部传达主席团的有关工作部署,及时向主席团汇报各部有关工作情况。
6．及时听取同学们各方面的意见并向主席团汇报。
7．对外进行联络、促进校际之间交流与合作。
二、学习部职责:
1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑。
2、组织各类学习竞赛和知识讲座,活跃第二课堂,扩大同学们的知识面。
3、邀请优秀的学生进行经验交流。
4、倡导”刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气。
5、及时为同学们提供有关学习的重要信息和经验方法,提高学习成绩。
三、纪检部职责:
1、检查、督促学生遵守规章制度,依法履行职责。
2、调查学生内部矛盾、纠正违纪现象,维护校园秩序。
3、负责定期检查各年级教室的卫生情况。
4、协助学生会其它各部完成相应的工作。
四．生活部职责:
1、收集各年级同学对就餐环境、就餐质量的信息反馈,积极与学校伙食管理委员会沟通。
2、收集同学对生活方面的反馈信息,及时与学校联系,积极推进文化生活建设。
3、协助住宿办做好文明宿舍的评比。
五．体育部职责:
1、协助体育组组织体育常规比赛。
2、组建各运动团队,组织各种形式的体育比赛。
3、协助体育组检查课间操情况。
六．文艺部职责:
1、配合学校有关部门组织全校性文艺活动。
2、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动。
3、丰富学生第二课堂文化生活,活跃校园文化氛围。
七．宣传部职责:
1、协助学校做好各项活动的宣传工作。
2、定期对各班级板报、宣传栏进行评比。
3、负责学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作。
第四章学生会干部
第九条学生会按德才兼备的原则选拔干部,学生会干部须接受监督、考查、考核。
第十条学生会干部必须模范地履行本章程第六条所规定的会员各项义务,并具备以下基本条件。
(一)政治上立场坚定,支持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,维护学校稳定,支持学校改革。
(二)有全心全意为同学服务的思想,能严格要求自己,以身作则,在同学中起模范带头作用。
(三)工作勤奋,能按时圆满地完成学生会交给的各项任务。
(四)工作作风扎实,工作中能脚踏实地,多干实事。
(五)具有民主作风,能密切联系群众,团结同学;能及时全面地反映同学的正确意见和合理要求;自觉地接受同学的监督,主动开展批评和自我批评。
(六)学习刻苦,能正确处理好工作和学习的关系,做到工作学习两不误。
第十一条学生干部不论是民主选举的还是任命的都能够变动或解除。如申请退职,须写出书面报告交上级部门,经批准可免除其职务。
第十二条学生会有责任对工作完成不好的干部进行帮助提高,对不能胜任工作的干部能够免去其职务。学生会干部在一学期内有课程考试不及格现