乡镇街道办中心社区安全生产目标责任书.doc

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乡镇、 街道办、 中心社区
安全生产目标责任书

为了认真贯彻落实国务院和省、 市、 县关于安全生产的一系列重要安排部署, 以科学发展、 安全发展为总要求, 以深入开展”安全生产年”活动为载体, 坚持”安全第一、 预防为主、 综合治理”的方针, 积极围绕中心, 服务大局, 强化安全管理, 保障人民群众生命财产安全, 促进我县经济发展和社会稳定, 根据《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》, 结合我县安全生产工作实际, 签订本目标责任书。
一、 目标任务
( 一) 控制指标
1、 基层组织机构建设率达100%。专( 兼) 职人员配备到位。
2、 隐患排查整改。高度重视安全生产隐患库建设, 发现隐患及时进库, 跟踪监督整改, 保证100%按要求时限整改, 整改验收合格率100%( 一时难以整改的, 落实时限、 措施、 责任人, 在规定时限内报告进展, 不能按期整改的, 说明原因, 申请延长时限) , 整改完成及时验收消号出库。
3、 生产经营单位三级安全教育100%开展。
4、 事故调查处理按规定要求进行, 100%结案。
( 二) 单项指标
1、 全年无安全生产责任事故。
2、 结合实际, 开展专项整治活动。
3、 非煤矿山、 危险化学品、 民爆物品、 烟花爆竹、 防汛、 地质灾害、 森林防火、 学校、 食品卫生、 大型文体活动、 石油伴生气、 石油天然气长输管线等无监管责任事故。
4、 生产经营单位监管有效, 100%纳入管理范围。
5、 乡、 村道路安全监管责任明确, 监管到位, 无疏漏。
二、 工作要求
( 一) 基础工作
1、 深入扎实开展”安全生产年”活动, 有效防范和坚决遏制重特大事故发生。
2、 制定安全生产年度计划, 将安全生产工作与其它各项工作同计划、 同安排、 同检查、 同考核、 同奖罚; 工作痕迹有据可查。
3、 安全生产组织领导机构建立健全, 人员配备到位; 经费落实、 职责明确、 履行到位; 安全生产相关档案资料收集齐全, 分类明确; 建立安全生产台帐; 重大危险源监控责任明确、 措施具体。
4、 加强安全生产执法行动, 认真开展打击非法违法生产经营建设专项整治等活动。
5、 坚持月例会、 季分析制度。每季度至少召开一次专题会议, 一次联席会议, 形成会议纪要, 保证议定事项落实到位。
6、 各类生产经营场所符合安全生产规范要求, 防范保障设施、 设备齐全到位。作业人员劳保用品配备到位, 使用正确。
7、 严格执行建设工程项目安全设施设备”三同时”审查制度。
8、 不断健全和完善安全生产事故应急救援预案, 并积极进行演练, 提高应对突发事故能力, 一旦发生安全生产事故, 要及时妥善处理, 将事故损失降到最低程度。
9、 落实3—8万元安全隐患整治和突发事故抢险应急准备资金。
10、 重点生产经营单位按规定提取安全生产费用, 落实风险抵押金, 购买工伤保险。
11、 积极推广安全生产新技术, 更新安全生产设备设施, 改进生产工艺, 安全生产科技含量不断提高。
12、 加强对辖区范围内的非公有制企业的安全生产监管。
13、 按时按要求准确、 及时报告安全生产工作动态及统计报表, 做到不谎报、 不漏报、 不迟报、 不瞒报。
14、 年撰写调研文章不少于2篇( 送安委办备案) , 主要领导、 主管领导撰稿各不少一篇; 每月完成2篇安全信息报送。
15、 认真开展”抓典型、 树样板”工作, 至少树立一个典型或样板安全示范点, 做到以点带面, 全面提高安全监管水平。
16、 按时保量完成省市县安排的其它工作。
( 二) 责任落实
1、 严格按照安全生产”属地管理”原则, 逐级落实安全生产控制目标, 量化分解任务, 签订目标责任书, 并实行书面承诺制度, 跟踪进行量化考核。
2、 落实安全生产责任制, 实行”一岗双责”、 划片包抓责任制, 责任明确到人, 措施具体到岗, 严格执行”谁主管、 谁负责”机制, 建立起层层把关、 人人负责的责任监管体系, 形成”安全自查、 隐患自改、 责任自负”的工作机制。
3、 严格执行”关口前移”规定, 建立安全生产预警机制, 发现事故苗头或工作不力等问题预警及时, 处理及时, 弥补薄弱环节及时。
( 三) 监督检查
1、 每季度至少组织开展一次大检查。根据县上安排部署, 认真组织开展重点时间、 重点内容的大检查, 经常性地开展安全生产自查排查, 及时发现问题, 弥补不足, 消除隐患, 堵塞漏洞。
2、 结合实际, 深入开展专项整治活动。整治方案详实可行, 操作性强, 目标任务明确, 措施具体; 整治活动要有检查、 有落实、 有阶段性总结。
3、 事故报告及时准确, 调查处理严格履行”四不放过”原则。
4、 工作积极主动, 不推诿, 与相关部门密切协调配合, 努力构建齐抓共管工作格局。
5、 积极开展安全生产调研活动, 遵循安全生产内在规律, 研究解决新情况、 新问题, 不断改进工作方法。
6、 建立隐患排查、 整改、 验收、 消号制度和出入库管理制度。
( 四) 宣传教育
1、 对辖区内的安全管理人员年度培训两次以上, 专( 兼) 职安全管理人员持证上岗。
2、 特种作业人员按国家规定及时参加培训、 验证, 100%持证上岗。
3、 精心组织开展安全生产宣传月活动, 大力普及安全生产相关知识及法律政策规定, 扎实开展安全文化建设、 六月份”全国安全生产月活动”活动, 提高安全文化, 宣传教育覆盖面不断扩大。年印发宣传材料5000份以上。
4、 积极完成年度《中国安全生产报》等报刊杂志征订任务。
三、 奖励与惩处
1、 经按目标责任书和年度考核办法要求考核后, 对成绩在80分以上且特别优秀的给予表彰和奖励, 成绩在70分以下的取消安全生产工作评优资格。
2、 考核实行百分制, 工作占85分, 中、 省、 市安全奖励占15分。
3、 对因组织领导不力、 工作不落实, 未完成阶段性工作及考核内容给予通报批评。
4、 对疏于管理, 工作失职或管理不到位, 导致管辖区域内发生重特大责任事故的, 在查明原因、 分清责任的基础上, 严格按照国家有关规定进行责任追究, 并一票否决。
5、 年内因单项安全生产工作不达标或任务未完成, 被通报批评一次者扣除总成绩3分, 对一项安全生产隐患整改处理不及时、 不到位或对安全生产不重视、 责任不落实、 年度内被累计三次通报批评者, 实行一票否决。