我国县乡两级农业推广体系现状与创新研究.doc
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1、我国县乡两级农业推广体系现状与创新研究172020年4月19日文档仅供参考中国县乡两级农业推广体系现状及创新研究 摘要:中国县乡两级农业推广体系在体制和机制等诸多方面存在不适应。鉴此, 提出政府公益性农业推广体系改革与创新的具体措施为:”创新机构设置、理顺管 理体制;创新机制、提高工作效率;采取有力措施、抓好人才培养、提高综合素质;创 新推广理念,改变服务方式、方法,拓宽服务领域”。以期为中国建立与市场经济 相适应的县、乡农业推广体系提供参考。 改革开放二十多年来,随着中国农业生产力 水平的不断提高和农业产业结构调整的不断优 化,特别是社会主义市场经济体制的确定,农业生 产的高效、持续发展对科
2、学技术、信息技术、生产 资料供应、农产品质量、农业生产者素质的要求愈 来愈高;在以计划经济和短缺经济为特征的条件 下形成的政府农业推广体系,在推广理念、推广内 容、推广方式方法,特别是在机构设置、运行机制、 管理方式、投资渠道等方面,显现出与市场经济体 制下农业生产发展的诸多不适应。因此亟待从理 论和实践方面进行改革创新。 一、中国县乡农业技术推广体系存在的问题 当前中国的县乡农业技术推广体系是在长期 的计划经济体制下形成的,其机构设置、人员的配 备、推广的方式方法等均与当时的经济体制和政 治体制相适应。在市场经济条件下,面对新阶段 农业发展的新任务和新要求,原有的农业技术推 广体系存在的问题
3、就显现出来了。 (一)管理体制与市场经济不适应 与传统计划经济体制相适应,中国形成了”条 块共管,以块为主,按专业行政区划层层设置”的 农业推广体制。随着市场经济的发展,其条块分 割,农业科研、教育、推广相脱节,产前、产中、产后 服务相分离等体制上的弊端日益突出。这种体制 上的弊端导致在农技推广体系组织结构上,机构 林立而力量分散,队伍庞大而人浮于事,不但工作 效率低,而且使财政难以负担,从而直接威胁到推 广体系的生存与发展。 (二)运行机制与市场经济不适应 从中国现行农业技术推广体系的运行机制 看,依然受计划经济体制的影响,主要对上级负 责,自上而下运行。考核推广机构工作的主要指 标是完成上
4、级任务的情况。在人事管理上形成了 论资排辈、终身制; 在分配方式上形成了平均主 义、大锅饭;在评价体制上形成了服务效果与服务 对象的脱离( 作为服务对象的农民不能参与对推 广机构的评价) ,不能从制度上保障推广机构和人 员充分履行职责,不利于调动其内在积极性、创造 性。因此,现行农业技术推广体系与飞速发展的 市场经济不适应。 (三)推广队伍的结构及方式方法与市场经济 不适应 当前中国县乡两级农业推广机构比较普遍的 存在着专业结构不合理,非专业技术人员过多、知 识断层与知识老化等问题;在技术推广方式上比 较普遍的沿用一般化的号召,工作不到位,难落 实,很多地方已无法有效地向农民推广最新的 技术。
5、 (四)推广服务功能与市场经济不适应 中国加入世界贸易组织后,农产品的国际竞 争日趋激烈。而现行的县乡农业技术推广机构使 用的还是原始的推广手段,无法及时地向农民提 供信息,难以向农民传授保证农产品安全的技术, 致使中国的农产品市场竞争力不强,出口、流通受 阻,农业的外向度难以扩张。 (五)资金投入不足、设施落后与市场经济不 适应 由于缺乏资金,很多基层农技推广机构的服 务设施是20世纪六七十年代购置或兴建的,即使 是20世纪80年代后期建设的县级推广中心,也 因资金投入不足、配套不够、设施老化、设备过时 而服务功能下降。因此,难以满足农业和农村经 济发展新形势的需要。 由于以上诸多方面的不适
6、应,县、乡(镇)农业 推广机构的职能作用被削弱或得不到充分发挥。 因此,中国现行的推广体系必须进行改革与创新。 二、中国县乡农业技术推广体系创新的基本 思路 借鉴国内外经验,围绕”转变推广理念、明确 职能定位、理顺政事关系”这一关键性问题, 经过 体制创新、政策引导和资金扶持等措施的综合运 用,在已有工作的基础上,广泛动员各方力量,合 理配置各种资源,建立起以政府服务为主导,以专 业经济技术部门为依托,以集体和合作经济组织 为辅助,国家扶持和市场引导相结合,无偿服务与 有偿服务相结合,综合性服务与专业性服务相结 合,多种经济成分、多渠道、多层次并存的新型基 层农业技术推广服务网络,为发展高效、
7、优质、高 产、生态、安全农业提供全方位的技术支撑。 (1)坚持与社会主义市场经济体制相适应的 原则。(2)坚持局部创新与国家推广体系相衔接 的原则。(3)坚持与当地生态条件、生产力发展水 平相适应的原则。( 4)坚持稳定、灵活、高效相兼 顾的原则。 三、中国县乡农业技术推广体系创新与改革 措施 (一)创新机构设置、理顺管理体制 机构设置不合理、管理体制不顺是影响当前 县乡农业推广机构稳定与发展的最重要因素之 一。为切实保证农业技术推广体系上下贯通、网 络健全, 更好地发挥县、乡农业技术推广机构的 职能作用, 必须创新机构设置,打破当前依附行 政体制设置的单一格局,整合社会资源,优化职能 分工,
8、理顺县、乡农业推广机构管理体制,建立合 理的网络化的农业技术推广体系。 1. 县级设立农业综合机构。将县农业、林业、 农机、畜牧、水产等职能合并,组建县农业综合服 务机构,下设:行政管理、农业综合服务中心、农业 执法部门、经营服务等四个部门。四个部门中,行 政管理部门和行政执法部门纳入公务员系列管 理;综合服务中心属公益性事业单位,由各县财政 全额拨款,其服务设备及日常服务纳入县财政预 算;经营性综合服务部门属事业单位,但采取企业 化管理,职工的工资待遇等与经营的绩效挂钩,自 收自支。 2. 按经济区建立农业推广区域站。按经济区 建农业推广区域站,实现事、企分离和减员增效。 分析造成当前乡镇级
9、推广组织窘况的最根本原因 是按行政区划乡乡设站,导致技术力量分散,推广 效果不高。改革的重点是冲破行政区划的限制, 打破乡乡设站的格局,结合县农业结构调整,以县 内经济发展区域、优势主导产业、特色骨干产品和 重点小城镇为依托,重新设立农技推广区域站,以 增大农业技术推广站的规模,提高其服务能力。 转变原各乡镇站的职能及人员身份,以达到优化 队伍精简机构、减员增效的目的。 (二)创新管理机制、提高工作效率 首先,建立科学的人事管理机制。实行用人 制度改革,全面推行全员聘用制,实现由身份管理 向岗位管理转变,建立岗位目标责任制,以岗定 人。其次,建立科学合理的考评制度。建立以服 务对象为主体、以在
10、一线推广业绩为主要内容和 当地政府领导、上级业务主管部门、本单位职工共 同参与的考核评价体系。对参与竞争上岗的人员 可根据其工作性质职能进行多层次、全面考核评 价。再次,创新分配机制。打破分配上干好干坏 一个样的平均主义,实行绩效挂钩,除基本工资 外,其余部分按贡献大小业绩大小适当拉开档次。 (三)创新推广理念,改变服务方式、方法,拓 宽服务领域。 首先,要转变观念。将以”技术”为主要形式 的”技术推广”观念转变为以”人”为主的”农业推 广”观念,农业推广职责除了技术的传输外,还应 肩负起培养农民、提高农民文化素质水平的重任。 其次,创新推广服务方式。充分发挥农业推广机 构自身的行业优势、技术
11、优势、信息优势,搞好技 术指导、农民培训等公益性的服务。再次,改进和 提高服务手段,加快现代化手段的应用,重点是网 络技术和多媒体技术的应用。最后,拓宽服务领 域。为适应新形势下农业和农村经济发展的需 求,满足市场经济条件下农民多元化的需要,农业 推广机构必须大力拓展服务领域,提高服务能力, 延伸服务链条。由提供单项的技术指导服务向提 供技术、信息、物资、教育培训、决策咨询等综合服 务延伸,由大宗农作物的技术指导服务向农、林、 牧、副、渔、种、养、加、运、销等各个方面技术指导 服务延伸,由产中服务向产前、产后全程服务延 伸。做到产前引导农民调整,产中指导农民生产, 产后帮助农民销售,参与并促进
12、农业产业化经营。 国内外农业推广体系发展现状 摘要:农业推广体系经过近百年的发展,已逐渐壮大,在资金、体系、职能等方面不断健全完善,在欧美等发达国家, 已形成完善体系,为促进各国农业生产的发展发挥了巨大作用。随着中国市场经济的深入,中国现行农技推广体系 存在诸多不足,亟待革新。 关键词:农业推广;体系;发展;现状 农业现代化必须依靠科学技术,一方面需要大量的农 业科学技术成果,另一方面需要经过农业推广,把先进的 农业技术尽快传播到农民手里,以促使农业科研成果和实 用技术尽快应用于农业生产。基于此,农业推广从上世纪 初始建,并逐步发展完善,经历了一个漫长的体系构建过 程,并随着世界经济的不断发展
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