公安局文化育警工作方案.doc
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1、公安局文化育警工作方案92020年4月19日文档仅供参考 文化育警工作方案 是“文化工作年”,为扎实开展 文化育警工作,进一步加强公安文化建设, 精心培育具有XX特色的警营文化,满足全体民警日益增长的精神文化需求,以进一步凝聚警心,提高战斗力,推动公安政治工作和队伍正规化建设。特制定工作方案如下:一、指导思想 县局文化育警工作将本着“月月有文化活动,重大节日有安排”的主线,坚持“文化立警、以文化警”战略思想,以“发好公安声音,讲好民警故事,唱响主旋律,激发正能量”为总体要求,以“跟随服务、跟随讴歌、跟随展示”为基本模式,强化培育“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观,引领全局民警形成高度
2、的文化认同,积极满足广大民警对精神文化生活的新期待,推动公安政治工作变革创新,全面提高公安队伍凝聚力和战斗力,为公安队伍建设新进步、新发展做出新的更大的贡献! 二、组织领导 成立“ 文化育警领导小组”,副县长、公安局长XX任组长,政委XX任副组长,其它局党委委员和各支部书记、局工会、团委、妇委会、关工委、公安文联各文体小组负责人为成员,下设办公室在政治处,负责统筹协调全局文化育警工作。形成公安文化有人抓有人管,人人参与的良好格局,确保各项文化活动的有序开展。三、目标任务全局文化育警工作围绕思想观念的转变、文化活力的激发、现代文化平台的占领、文化阵地的筑牢“四大着力点”,进一步突出文化观念、文化
3、品牌、文化人才工程、文化阵地、文化机制“五个建设”,力争打造更具XX特色的警营文化,为创构公安文化工作模式打好基础,为全县公安文化价值取向作出引导,为今后的公安文化发展添砖加瓦。(一)在全局范围内形成高度的文化认同。在坚持“文化立警、以文化警”战略思想不动摇,坚持“文化工作、思想建设”共育警察职业精神不动摇,坚持“文化建设、心理健康”相融相促总体格局不动摇的前提下,强化全局民警在现代文化理念和现代文化思维等方面的学习,使民警的文化观念紧跟时代的步伐,同时加强全局民警的思想引导,使“文化育警、文化强警、文化律警”理念得到全体民警的普遍认同。(二)打造一批文化精品,奠基XX公安文化品牌建设。突出本
4、土特点和公安特色,以民警为主体、以忠诚为核心、以为民为根本,用一流的表示,在文艺、文学、书画、音乐、舞蹈、摄影等方面有能够为XX公安“代言”的精品面世,争取走出遂宁,在全省公安占有一席之地,并编撰成册,制作XX公安文学作品集和活动掠影图册,成为广大公安民警的精神钙片,为XX公安文化品牌的创立打下坚实的基础。(三)落实文体人才队伍的组建和培训工作,确保文体活动的开展,全面激发公安文化活力。采取问卷调查的形式,全面了解全局民警的文体兴趣爱好,发现一批文体骨干,建立公安文化文体人才库,以县局文化体育联合会为基础,整合利用人才资源,不断壮大警营文体队伍,努力培育出更多的文体人才,组建多种类能够满足广大
5、民警精神文化需求的文体小组。同时,邀请专家以讲座授课的形式对各文体小组进行培训,使县局的文化建设工作在涉及面和专业性方面都得到有效保障,确保随时拉得出、唱得响。活动开展方面,以各小组为中心经常性开展民警业余文体活动,实现文体活动的常规化、日常化开展,并在全年时间范围内开展大型文体活动不少于两次。(四)抓好硬环境和软环境的经营,打造坚实过硬的文化阵地。公安文化阵地硬环境的重点是俱乐部,一是利用车管所办公大楼建立一个“民警文化活动中心”,以暂时满足民警的业余文化需求;二是利用现有资源,局机关和各支部开设文化长廊、文化角,以展示各项文化活动内容。公安文化阵地软环境的重点是文化平台,县局将强化对文体小
6、组、公安刊物以及现代文化平台的利用,一是以各类文体小组为主力,充分发挥文体小组的堡垒作用;二是以公安刊物为引导,增强民警的职业认同;三是广泛运用微信、微博、微电影等新媒介,弘扬公安主旋律、传播公安正能量。(五)公安文化领导体制和长效机制逐步健全完善。 ,县局继续将文化建设工作摆上各支部领导的重要议事日程,进一步落实分管领导责任,明确部门职责,形成政工部门策划,文体小组牵头,各支部配合协作的文体活动开展模式,并制定工作方案,以保障经费落实到位,场地器材逐步解决。四、具体工作规划本着“发好公安声音,讲好民警故事,唱响主旋律,激发正能量”的总体要求,县局在 将以公安传统文化、英雄文化、法制文化、廉政
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