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积成电子企业技术部长职位说明书

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某积成电子企业股份有限公司技术部长职位说明书 编号:
职位名称: 技术部长
所在部门: 研发中心技术部
直接上级( 职位) : 研发中心主任
工资等级:
所辖人员: 部门全体员工
分析日期
别 名:
部门编号:
定 员: 1人
工资水平: /年
分 析 人:
批 准 人:
工作职责与具体内容:
( 完成各项职责时间分配比例)
职责1: 负责部门管理工作 占工作时间百分比: 60%
具体内容: 频率:
(1) 负责确认并向上级提交的部门计划及报告 根据要求确定
(2) 确定本部门前瞻性技术研究方向并向上级建议 根据要求确定
(3) 负责实施公司确定的部门计划 日常
(4) 执行本公司质量管理体系 日常
(5) 负责部门内项目的进度、 质量、 费用控制 日常
(6) 负责部门建设、 组织框架的构建及维护 日常
(7) 维护和发展本公司的优秀文化, 建设和发展本 日常
部门的团队
(8) 授权、 界定下属职责, 整体协调部门工作 日常
(9) 确认部门用款及报销 日常
职责2: 负责部门人力资源管理 占工作时间百分比: 20%
具体内容: 频率:
(1) 负责部门内部人力资源调配 日常
(2) 协助人力资源部招聘工作, 确认本部门所需人员 根据要求而定
(3) 负责对副部长进行绩效管理 每季一次
(4) 组织、 确认本部门员工绩效管理 每季一次

职责3: 负责部门内信息的收集工作 占工作时间百分比: 10%
具体内容: 频率:
( 1) 收集本部门负责领域的技术与市场信息 日常
( 2) 了解产品动态 日常

职责4: 协调部门间的关系 占工作时间百分比: 10%
具体内容: 频率:
( 1) 组织承担产品必要的售前( 售后) 技术支持 日常
任职资格要求:

受教育水平: 最低: 大学本科, 相关专业
理想: 硕士、 博士, 相关专业
工作经历: 最低: 4年工作经验, IT行业技术开发经验2年并有技术管理经验2年
理想: 6年工作经验, IT行业技术开发经验3年并有技术管理经验2年
专门培训: 必须受过最新产品研发方法、 技能培训, 研发过程控制培训, 相关管理培训, 全面掌握本部门主管技术产品
专业技能、 证书与其它能力: 相关技术及产品方向的把握能力; 技术调研、 分析及开发指导能力; 英语阅读、 写作熟练; 思维严密, 表示清晰; 良好沟通能力; 管理技能
体能要求:
健康
所用工具及设备:
便携计算机, 管理工具, 通讯设备, 交通工具
工作环境特征:
相对独立办公环境, 相当办公家具
工作时间特征:
正常工作时间, 根据需要加班
有密切关系的其它岗位和人员:

外部: 相关专业学会、 行业协会; 产品客户; 分承包方; 合作单位;
内部: 研发中心、 客户服务中心及公司内其它职能部门
所需记录文档及传送部门、 人员:

部门工作计划及报告; 人力资源计划; 财务预算; 员工绩效考核报告; 新技术分析报告
研发中心
工作完成结果及建议考核标准:

工作完成结果: 在资源保证的条件下实施公司确定的部门计划; 发展和优化部门实体; 合理考核、 激励下属, 推动和发展所在行业的发展业绩。
备注: