项目党建工作标准化管理手册样本.doc

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第一篇 项目党组织设置标准化

1.项目党建工作总体要求
认真贯彻党的十七届四中全会、 《中共中央关于进一步加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的规定》精神, 坚持以科学发展观为指导, 紧密围绕项目施工生产和现场管理, 以构建统一规范的工作机制为重点, 着重在健全组织、 完善制度、 丰富内容、 改进方法、 拓宽领域、 创新载体、 发挥作用上下功夫。坚持”五同五抓五加强”的工作思路、 措施和内容, 即五同: 坚持项目党组织与项目部同步组建; 坚持项目党组织书记与项目经理同步配备; 坚持项目党建工作与项目管理同步部署; 坚持项目党组织工作制度与项目管理制度同步制订; 坚持项目党组织工作绩效与项目部经营绩效同步考核; 五抓: 抓组织、 抓班子、 抓教育、 抓活动、 抓落实; 五加强: 加强人才队伍建设; 加强项目文化建设; 加强党风廉政建设; 加强项目党建联建; 加强外协队伍建设。切实提高党建思想政治工作的创造力、 凝聚力和战斗力, 提高基层党组织建设的科学化水平, 为全面提升工程项目管理标准化和创效创誉能力提供坚强的组织保证、 智力支持和精神动力, 推动实现中铁上海工程局”十二五”时期又好又快发展。
2.项目党建标准化的基本目标
建立一个发挥项目党建作用的科学机制; 建设”政治引领力强、 推动发展力强、 改革创新力强、 凝聚保障力强”的基层党组织; 造就一批在市场竞争中过得硬的项目生产经营管理团队; 培育一支”政治素质优、 岗位技能优、 工作业绩优、 群众评价优”的党员队伍; 选树一批过得硬、 叫得响、 推得开的项目管理标准化和项目党建标准化的先进典型; 探索一条适应施工企业特点、 项目党建工作标准化促进工程项目管理标准化的项目党建新路子; 确保工程项目进度、 安全、 质量、 效益目标实现, 提升软实力, 打造硬品牌。
3.项目党组织设置
根据《中国共产党章程》和股份公司党委《关于进一步深化工程项目党组织建设和现场思想政治工作的若干规定》, 按照项目党建工作”五同、 五抓、 五加强”要求, 在建立项目经理部的同时建立项目党组织。局或子( 分) 公司组建的项目经理部( 指挥部) 设立党工委, 所属项目经理部( 项目队) 设立党支部; 子( 分) 公司可根据区域市场内项目正式党员数量和实际需要设立联合党工委( 党支部) 。党工委由5-7人组成, 党支部委员会由3-5人组成。
3.1 项目党组织工作职责
3.1.1 以”三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 充分发挥项目党组织的政治核心作用, 保证监督党的路线、 方针、 政策和上级的指示、 要求以及国家的法律法规在项目的贯彻执行;
3.1.2 不断加强和改进项目党组织的思想作风、 学风、 工作作风和党风廉政建设, 有效提升项目班子的整体能力, 领导项目的思想政治工作和精神文明建设。主动参与项目重大问题决策, 支持项目经理依法正确行使职权;
3.1.3 建立健全项目党组织各项规章制度;
3.1.4 围绕项目生产管理和急、 难、 险、 重、 新任务, 组织开展富有特色的党建主题活动, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 保证项目管理目标的实现;
3.1.5 坚持党管干部原则, 负责项目经理部干部的教育、 管理、 培养、 考察和监督, 对干部的调整、 奖惩提出意见和建议;
3.1.6 负责发展新党员及预备党员转正工作, 对违法违纪党员进行处分以及对不合格党员进行处理;
3.1.7 领导项目部工会、 共青团组织, 定期听取汇报, 支持依照法律和章程独立开展工作, 发挥职能作用。
3.2 项目党组织书记配备
项目经理部党组织按照其人员管理权限, 分别由局或子( 分) 公司党委选派任命。选派项目党组织书记要注重民主推荐、 公开竞聘, 按照”四化”方针和”德才兼备”的原则, 选好配强。把政治坚定、 作风过硬, 懂管理、 善经营、 熟党务、 善于做思想政治工作的优秀党员干部选派到项目书记的岗位上。
3.3 项目党组织书记岗位职责
3.3.1 确保党的路线方针、 政策和国家的法律法规及上级党组织的决议决定在本项目的贯彻执行;
3.3.2 主持召开党组织会议, 研究安排党组织工作, 并将党组织工作中的重大问题及时提交党组织委员会讨论;
3.3.3 坚持民主集中制的原则, 带头贯彻执行好”三重一大”、 ”厂务公开”、 ”党政会签”和重大事项报告等制度; 按时召开项目领导班子民主生活会, 抓好领导班子自身建设和党风廉政建设, 开展”四好班子”创立活动, 充分发挥集体领导作用和保障监督作用;
3.3.4 及时了解掌握党员和群众的思想、 工作和学习情况, 抓好项目的精神文明建设、 项目文化建设和思想政治工作;
3.3.5 做好党员的教育和管理工作;
3.3.6 熟悉掌握项目生产管理全过程, 与领导班子成员搞好团结, 加强交流情况, 参与项目经理部生产管理中重大问题的决策;
3.3.7 紧密结合生产管理开展富有特色的党建主题活动;
3.3.8 负责党组织的工作安排、 检查、 总结、 信息、 调研和先进典型的选树、 宣传、 表彰、 上报工作;
3.3.9 坚持党建带工建、 党建带团建, 定期听取项目部工会和共青团组织的工作汇报, 支持工会和共青团组织依法、 照章开展工作。
4.党员管理
党员管理要遵循政治原则、 组织原则和工作原则。党员管理的基本目标是使党员认真履行党员义务、 正确行使党员权利, 使每一个党员都置于党组织的约束监督之下, 促使党员素质不断提高, 党员的先锋模范作用充分发挥。党员的管理工作主要包括《党员证》管理、 党员组织关系管理、 民主评议党员和党费收缴等。
4.1党员证管理
《中国共产党党员证》是党员公开、 法定的政治身份证明。《党员证》由局党委设计、 制作并下发所属单位。《党员证》内容包括: 党员基本情况、 交纳党费记录、 民主评议情况和子( 分) 公司范围内的组织关系转接等。
4.1.1《党员证》实行专人专用, 党员应严肃对待, 妥善保管, 不得涂改、 抵押或转借她人, 不能用于使用范围以外的其它活动。
4.1.2.《党员证》如有遗失或损坏, 必须书面报告所在单位党组织说明缘由, 由所在单位党组织调查核实后, 向子( 分) 公司党委申请补发。

4.1.3 党员证管理流程图

在《党员证》内填写鉴定意见后交本人
局将《党员证》
下发所属单位

审查发现问题及时了解情况, 并报上级党组织
党员本单位调动

本人将《党员证》交调入项目党支部

各单位统一填写、
编号、 盖章

党支部进行审查、 签字代为保管

本人或支部将《党员证》交本人单位党委

党员调出本单位

下发到本人所
在项目党支部

本单位党委进行审查

办理正式组织关系转移手续

4.2 党员组织关系管理
4.2.1 项目党组织根据党员的工作部门, 将其编入相应的党支部和党小组, 参加组织生活, 接受党内外职工群众监督。党员的组织关系应与党员的人事关系相一致。
4.2.2 党员因工作调动或因某种原因需要较长时间外出, 短时期内不能参加原来的党组织生活, 党组织应当及时地将其组织关系转移到所去的项目党组织。
4.2.3 局范围内或从局调出或调入党员组织关系转接凭借党员组织关系介绍信。
4.3 党员民主评议
4.3.1 党员民主评议在上级党委的领导下, 以支部为单位每年开展一次, 也能够根据具体情况单独开展, 参加人员为全体党员。
4.3.2 经过深入学习党章和相关文件对党员进行坚持党员标准教育, 做好评议思想准备。组织党员对照党员标准围绕评议内容, 进行自评。召开党小组会或党员大会进行民主评议。对优秀的党员进行表扬或表彰, 对不合格的党员进行处理。对整个评议过程进行总结, 并做好相关资料的归档。
4.4 党费收缴
4.4.1 项目部党组织要坚持党费收缴制度, 按照规定党费收缴率达100%, 经过党费的收缴, 提升党员的意识和组织观念。项目部党组织收缴的党费全额上交子( 分) 公司党委, 子( 分) 公司党委将收缴党费的50%上交局党委。
4.4.2 党费收缴标准
( 1) 凡有工资收入的党员, 交纳党费数额按照本人月工资收入计算。工资收入是指工资总额中相对固定、 经常性的收入, 包括岗位工资、 技能工资、 绩效工资、 工龄工资等。党员临时性的收入不作为交纳党费基数。党员交纳党费的比例为: 每月工资收入( 税后) 在3000元( 含3000元) 以下者, 交纳月工资收入的0.5%; 3000元以上至5000元( 含5000元) 者, 交纳1%; 5000元以上至10000元( 含10000元) 者, 交纳1.5%; 10000元以上者, 交纳2%。
( 2) 实行年薪制人员中的党员, 每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数, 参照3.4.2.1标准交纳党费。
( 3) 离退休党员, 每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数, 5000元以下( 含5000元) 的按0.5%交纳党费, 5000元以上的按1%交纳党费。
( 4) 下岗、 待岗党员、 没有经济收入党员、 依靠抚恤或救济生活的党员、 领取当地最低生活保障金的党员, 每月交纳党费0.2元。交纳党费确有困难的党员, 经党支部研究, 报上一级党委批准后, 能够少交或免交党费。
( 5) 农民工党员每月交纳党费0.2元-1元。
( 6) 预备党员从支部大会经过其为预备党员之日起缴纳党费。保留团籍的预备党员, 预备期间只交纳党费。预备党员在支部大会决定取消其预备资格后, 上级党委批复以前, 仍要继续缴纳党费。
( 7) 对不按照规定交纳党费的党员, 其所在党组织应及时对其进行批评教育限期改正。对无正当理由, 连续6个月不交纳党费的党员, 按自行脱党处理。
4.5 外协队伍党员管理
外协队伍党员是外协队伍中的骨干力量, 项目党组织要及时了解掌握外协队伍中党员的思想状况, 加强教育管理, 发挥先进作用, 提升外协队伍在完成施工生产任务中的战斗力。
4.5.1 项目党组织要对外协队伍党员持有的《中国共产党员流动党员活动证》或者地方党组织出具的介绍信、 证明信进行认真查验, 确认党员身份。
4.5.2 对于党员人数在3名以上的, 项目党组织指导帮助其建立党小组, 党员人数不足3名的, 将其编入所在项目党组织进行管理, 并组织她们参加党的组织生活和党内活动。
4.5.3 对外协队伍党员进行系统地思想政治教育、 生产技能培训、 遵章守纪教育等, 增强政治素质, 提升生产技能, 更好地服务于项目施工生产。
5.党员发展
按照”坚持标准、 保证质量、 改进结构、 慎重发展”的方针和”计划发展、 质量第一、 入党自愿、 个别吸收”的原则, 严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求, 坚持把骨干培养成党员, 把党员培养成骨干, 正确处理好数量与质量、 需要与可能、 培养与发展的关系, 采取切实有效地措施, 严把入口关, 保证党员的发展质量。要明确年度党员发展计划, 注重发挥共青团组织”推优”入党作用( 坚持28周岁以下青年入党必须从团员中发展, 35周岁以下的青年入党必须经过团组织推荐) 。在党员发展过程中, 严格落实公示制和票决制, 严格按照党员发展、 预备党员转正的相关程序执行。
党小组介
绍情况并
发表意见
入党介绍人介
绍情况并发表
意见
适时进行
入党宣誓
召开党员大会
接收预备党员
党组织教育引导
了解申请
入党人情况
听取培养联系人的意见

5.1 发展党员工作程序申请人递交入党申请书
确定要求入党的积极分子
同申请入
党人谈话
党小组
提名
征求党内
外意见
支委会
讨论
填写入党积
极分子登记表
团组织”推优入党”
对要求入党的
积极分子培养
教育
指定培养
联系人
进行经常
性培养教育
定期考察
确定发
展对象
党小组讨论
征求党内
外意见
支部委员
会讨论
向上级党
组织汇报
确定入党
介绍人
对发展对象
进行政治审查
同发展对
象谈话
查阅档
案材料
函调或
外调
写出综合性
政审材料
对预备党员进
行教育和考察
听取本
人汇报
党内生
活锻炼
分配适当
的工作
定期考
察鉴定
本人提出书
面转正申请
培养人向党小
组报告教育、
考察情况
所在党小组讨论
并提出能否转正
的意见
征求党内外
群众的意见
支委会审查
并提出能否
转正的意见
召开支部大
会讨论预备
党员转正
申请人汇报
预备期表现
支委会介
绍情况并
提出能否
转正意见
与会党员
发表意见
进行表决
形成决议
申请转正
人表态发言
报上级党
委审批
将审批结果通知本人并做好相关材料的归档工作

5.2 发展党员公示榜
根据本人申请, 组织培养, 经××党支部委员会研究, 拟发展×××等×几位同志为中共预备党员( 或转为中共正式党员) , 近期将提交支部党员大会讨论。现将这×位同志的基本情况张榜公示如下, 接受广大党员、 群众的监督。
×××同志、 性别、 年龄、 民族、 籍贯、 文化程度、 政治面貌、 工作单位及岗位、 职务、 申请入党时间( 或支部经过吸收预备党员时间) 、 确定为入党积极分子时间、 培训情况、 列为发展对象时间、 联系人、 介绍人、 工作简历、 培养期的政治( 工作) 表现、 家庭成员、 主要社会关系和政审情况。
本公示自即日始7日内( ×月×日——×月×日) , 若您认为被公示对象或发展工作程序有问题或有意见, 请及时以口头或书面形式向党支部或上级党委组织部门反映。
联系电话: ×××
联 系 人: ××× ×××
接待地点: ××××××

中共××××支部委员会( 盖章)
××年××月××日

5.3 发展对象公示情况登记表
姓 名

性别

民族

出生年月

文化程度

政治面貌

职务职称

工作岗位

申请入党 时 间

列为积极 分子时间

培训情况

政审情况

公示反映的主要问题
公 示 结 论
中共×××支部委员会( 盖章)
××年××月××日

第二篇 项目党建工作制度标准化

建立健全项目党组织各项规章制度, 是促使基层党的工作规范化、 制度化的必要途径; 及时研究解决项目党建工作中的重大问题, 按照结合实际和务实管用的原则, 抓好各项制度的落实, 是充分发挥党组织作用的关键。
1.项目党组织工作制度
1.1 ”三会一课”制度
”三会一课”是指定期召开支部党员大会、 支部委员会、 党小组会, 按时上好党课。”三会一课”制度是健全项目党的组织生活、 严格党员管理、 加强党员教育的重要制度。对于加强基层党组织建设, 发挥党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用, 增强党员党性观念, 发挥党员的先锋模范作用, 具有非常重要的意义。
1.1.1 支部党员大会是指由党支部全体党员参加, 讨论研究支部重要议题的一种组织活动。按期开好支部党员大会, 是贯彻党的民主集中制的具体体现。支部党员大会每季度不少于一次, 党支部能够根据工作的需要, 提前或适当增加大会的次数。
( 1) 会议内容: 根据党的路线、 方针、 政策和上级党委的决议、 指示, 结合本单位实际情况, 讨论和制定贯彻执行的计划和措施; 讨论和批准支部委员会的工作报告; 讨论和决定吸收新党员和预备党员的转正; 讨论和决定表彰优秀党员; 讨论和决定犯有错误党员的处分意见; 选举党支部委员会及出席上级党组织的党员代表大会的代表, 讨论和决定支部其它重大问题。
( 2) 会议要求: 支部委员会对支部党员大会应高度重视, 会前做好充分准备, 提前三天通知相关出席的党员; 会前安排专人做好会议记录; 出席人员应会前在出席本上签到; 要发扬民主, 让党员有充分的发表意见和对支部工作提出建议或意见的机会; 支部党员大会形成的决议应进行表决, 一旦形成决议, 每个党员都必须无条件地执行;相关人员要认真做好会议记录, 已备待查。
1.1.2 党支部委员会一般每月召开一次, 根据需要也能够随时召开。必要时也可召开支委扩大会议, 吸收党小组长和有关党员参加。
( 1) 会议内容: 讨论研究如何贯彻执行党的路线、 方针、 政策和上级党组织的指示、 决议; 讨论研究党员教育、 管理, 发展党员以及对党员的奖惩问题, 研究讨论群众工作, 包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作, 以及工会、 共青团工作中的重要问题; 需要支部委员会讨论的其它问题。
( 2) 会议要求: 会前作好准备, 确定议题, 并由有关委员准备意见, 提交讨论; 会间需要讨论决定的问题, 应按照少数服从多数的要求进行;认真做好记录。
1.1.3 党小组会是党员组织生活的重要组成部分。党支部应加强对党小组会的领导, 指导党小组开好党小组会议。党小组会议一般每月召开一到两次, 根据实际情况可适当增加召开次数。
( 1) 会议内容: 组织党员学习党的路线、 方针、 政策, 贯彻上级党组织和党支部的决议, 制定落实措施; 对党员进行评议鉴定, 评选优秀共产党员; 讨论违法违纪党员的处分以及不合格党员的处理; 研究入党积极分子的培养教育工作, 预备党员的教育考察工作, 及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告, 提出意见, 供支部参考; 听取党员的思想和工作情况的汇报; 针对员工中出现的思想问题, 研究做好思想政治工作的措施; 根据党支部安排, 向党员分配、 布置工作。
( 2) 会议要求: 党小组长要认真负责做好准备, 组织并开好会议; 党员要自觉参加党小组会, 积极发表意见; 要认真做好记录。
1.1.4 党课一般一个季度不少于一次, 主要是对党员进行党性教育、 党的基本知识教育以及其它经常性教育, 是党支部的一项重要工作。
( 1) 党课计划。党支部要根据上级党组织的要求和本项目具体情况制定好年度党课计划;
( 2) 党课师资力量来源。授课老师能够是支委成员、 党员, 也能够是非党人士;
( 3) 授课对象。授课对象能够是党员、 入党积极分子、 员工及外协队伍员工;
( 4) 授课形式。利用工地党校, 经过电化教育、 典型报告会、 党员讲习会、 现场会等形式进行授课;
( 5) 授课内容。主要是围绕党的中心工作, 结合本项目的具体工作, 突出形势任务教育、 理想信念教育、 党风党纪教育、 安全质量教育、 技术管理教育、 成本管理教育等, 有针对性地开展各类党课教育, 突出导向性, 体现先进性, 注重时效性。
1.2 党组织民主选举制度
按照”五同、 五抓、 五加强”的要求, 坚持民主推荐、 党委任命与民主选举相结合, 建立项目党组织委员会, 配齐配强委员会成员。新成立的项目党组织, 由局或子( 分) 公司党委委派党组织临时负责人, 在项目运作1-3个月内应召开党员大会或者党员代表大会, 进行民主选举产生项目党组织委员会和党组织书记、 副书记。
1.2.1由项目党组织临时负责人负责项目党员大会或者党员代表大会的召集、 组织工作, 对项目党组织情况、 党员情况、 项目施工生产情况、 员工队伍情况等进行了解摸底, 提出项目党建思想政治工作的思路和措施。
1.2.2 向局或子( 分) 公司党委提交关于项目党组织选举工作的报告。内容包括: 本项目党员人数、 党组织设置情况、 召开党员大会或者党员代表大会的时间地点、 大会和民主选举的程序和内容、 党组织委员会候选人人数和名单、 书记、 副书记职数, 以及其它需要说明或请示的问题。
1.2.3 局或子( 分) 公司党委根据项目党组织设置的原则和有关规定对上报的情况进行审查, 提出意见并下发批文。
1.2.4 选举结束后及时将选举结果和有关情况报局或( 子) 分公司党委审批。内容包括选举工作的基本情况、 候选人得票情况、 当选的委员和书记副书记名单以及其它需要说明的问题。
1.2.5 局或( 子) 分公司党委收到选举结果的报告后, 经讨论经过后下文批复。
1.3 ”三重一大”集体决策制度
”三重一大”是指: 重大问题决策、 重大项目安排、 重要人事任免和大额资金使用。
1.3.1 决策具体内容:
( 1) 重大问题决策: 对外经营, 机构设置, 设备租赁单价的确定, 外部劳务队伍的使用、 考核和奖惩, 员工奖金分配, 聘用人员的工资待遇等。
( 2) 重大项目安排: 项目施工安排, 党建思想政治工作安排, 党风廉政建设部署, 责任成本控制方案, 大宗物资招标采购, 劳务工程分包, 劳务费用支付, 工程设备租赁等。
( 3) 重要人事任免: 项目部重要岗位人员的变动和调整, 管理干部的推荐使用等。
( 4) 大额资金使用: 非生产性开支在5000元以上的( 含) , 生产性开支在50000元以上的( 含) 。
1.3.2 决策程序与方式:
( 1) ”三重一大”必须由项目领导班子集体作出决定, 坚持民主集中制原则, 经过党政联席会( 必要时吸收相关部门负责人参加) 等形式进行集体决策, 充分发扬民主, 切实保障项目管理科学性、 民主性和合法合规。
( 2) 多个”三重一大”议题讨论、 表决时做到逐个讨论、 逐个表决, 每个班子成员都要明确表示同意或不同意或保留意见, 并阐明理由, 并在会议记录上签字。
( 3) 对于意见分歧较大的议案应不急于表决, 进行进一步的调研论证或向上级汇报裁决。
( 4) 符合公示条件的人事安排、 奖金分配等会后应进行公开。
( 5) 做好会议资料的整理工作备查。
1.4 ”四好”领导班子创立制度
1.4.1 创立思路和目的: 坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导, 牢固树立和认真落实科学发展观, 全面加强各级领导班子的思想建设、 能力建设、 作风建设和制度建设, 不断增强领导班子的政治意识、 大局意识、 责任意识和忧患意识, 着力提高领导班子的战略决策能力、 经营管理能力、 市场应变能力、 开拓创新能力、 风险防范能力和驾驭复杂局面能力, 为实现公司持续稳定发展提供坚强的组织保证。
1.4.2 创立考核内容: 考核为百分制, 分为政治素质好、 经营业绩好、 团结协作好、 作风形象好, 考核结果由项目部自评分占40%, 公司主责部门评分占60%合计最终得分。
1.4.3 项目创立”四好”班子有以下情形的实行一票否决。
( 1) 未完成上级下达的年度产值、 现款上缴、 责任成本等考核指标的;
( 2) 发生因工死亡安全责任事故, 未完成公司和所属项目部签订安全生产责任书( 责任状) 要求的;
( 3) 班子成员中发生违法违纪问题;
( 4) 年度发生职工三人( 含三人) 以上集体上访事件或出现重大治安问题的;
( 5) 未完成计划生育责任目标的;
( 6) 被中央、 省市地方媒体负面曝光, 使公司信誉受到损害的;
( 7) 考评总得分低于90分的。
1.4.4 考核评审: 明确创立措施、 目标主体, 由上级党委按有关文件考核评审。
1.5 党务公开制度
项目部党务公开制度是项目部贯彻落实《中国共产党章程》、 《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员权利保障条例》相关内容的一项重要制度, 对于推进项目民主管理, 更好地落实党员的知情权、 参与权和监督权, 保障党员的民主权力具有非常重要的意义。
1.5.1 公开的内容
( 1) 项目党组织贯彻执行上级党组织决定、 决议及工作部署情况。主要包括: 党建工作有关文件; 党建工作目标计划及考核考评情况、 党组织对党员的考核考评情况; 党组织机构变动情况等。
( 2) 党组织领导班子自身建设情况。主要包括: 领导班子的组成、 分工; 民主生活会会前意见征集情况, 会后整改措施及其落实情况; 领导干部述职述廉情况; 作风建设情况等。
( 3) 党组织建设情况。主要包括: 《项目党组织会议制度》、 《项目”三重一大”制度》、 《项目党政会签制度》、 《项目党组织中心组学习制度》、 《项目”三会一课”制度》、 《项目党风廉政建设责任制》、 《党员教育培训制度》等制度的执行落实情况, 发展党员公示情况, 民主评议党员情况, 党费收缴管理情况等。
( 4) 各类先进的评比表彰情况和党员的处分情况等。
( 5) 党建活动开展情况。主要包括: 创立”红旗项目部”、 ”党员先锋工程”、 ”四好班子”、 ”廉洁示范项目( 线) 等, ”党员岗位承诺”、 ”党员科技攻关”等活动的开展情况。
( 6) 其它应公开的和上级指示公开的党务公开事项。
1.5.2 公开的形式: 经过党员大会或党员代表大会进行公开; 经过文件通知的形式进行公开; 经过宣传栏、 简报、 网络等载体进行公开; 经过召开专门会议进行公开。
1.5.3 公开的时限: 党务公开的时限要与公开的内容相适应, 坚持定期和不定期相结合, 确保公开效果。
1.6 项目党建工作交底制度
项目党建工作交底制度是局或子( 分) 公司党委抓实抓好项目党建标准化的重要举措, 促使项目党建思想政治工作规范化、 标准化、 程序化, 充分发挥好项目党组织的政治核心作用、 战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
1.6.1 在项目成立2个月内, 由局或子( 分) 公司党委相关部门人员组成交底工作小组, 赴项目进行党建工作现场交底, 工作小组由党委工作部( 党委组织部) 负责牵头组织。
1.6.2 党建工作交底小组在深入了解项目的特点、 重点、 难点和亮点的基础上采取书面交底和口头交底的方式进行, 交底完成后填写《项目党建工作交底确认单》, 对交底工作进行闭合。
1.6.3 党建工作交底对象为书记( 专职副书记) 、 项目经理、 工会主席、 办公室主任、 团支部书记。
1.6.4 党建交底工作的内容
( 1) 组织机构交底;
( 2) 工作制度交底;
( 3) 基础工作交底;
( 4) 党建活动交底;
( 5) 新闻宣传交底;
( 6) 工地宣传交底;
( 7) 形势任务教育交底;
( 8) 其它需交底的事项。
1.6.5 项目党组织根据项目党建工作交底的要求, 结合项目的具体实际逐项落实, 公司党委工作部( 党委组织部) 跟踪落实情况。
1.6.6 项目党建工作交底确认单

单位: 年 月 日
党组织名称

党员数

党组织负责人

行政负责人

工会负责人

团组织负责人

项目组建时间

项目工程总量

交底内容:
公司交底组成员签字

项目党政工团组织
负责人签字

1.7 项目党组织书记述职报告制度
项目书记述职报告制度是创新项目党建工作一项行之有效的重要制度, 能够全面加强项目党建基础工作和项目书记队伍建设, 有效提升企业整体党建工作水平。
1.7.1 领导组织机构组成
项目书记述职报告工作领导小组由局或子( 分) 公司党群口领导和相关部门负责人组成, 领导小组办公室为常设机构, 负责日常工作, 设在党委工作部( 党委组织部) 。
1.7.2 述职的程序与方式
( 1) 述职时间安排: 一般安排在每年的7-8月份, 特殊情况可即时安排。
( 2) 述职的形式: 向公司党委递交述职报告进行述职; 公司党委领导赴项目检查进行当面述职; 回机关进行述职,
( 3) 述职报告的主要内容: 项目班子建设、 员工队伍建设、 党员教育管理, 党组织和党员作用的发挥情况; 项目党务公开制度、 ”三重一大”制度、 党政会签等重要制度的贯彻落实情况; 项目党建思想政治工作以及领导工会及共青团组织的工作开展情况; 党风廉政建设责任制的落实情况; 党员领导干部的作风建设情况; 党建联建工作开展情况; 项目的安全质量、 工期进度、 责任成本管理等情况及存在的问题; 党建工作交底的落实情况。
1.8 党员教育培训制度
党员教育培训是创立学习型党组织、 学习型企业、 学习型项目的重要内容, 是提升党员素质、 增强党组织战斗力和创造力、 促进企业持续稳步健康发展的重要工作。
1.8.1 教育培训方式: 采取集中学习辅导与自学研读相结合, 分散调研与集中交流相结合, 学习与宣讲相结合, 集中办班轮训与委外培训相结合, 以工地党校为阵地, 充分发挥业余党课、 中心组学习、 党员大会、 党员讲习会、 ”三个一”活动( 一日一题、 一周一课、 一月一考) 等各种形式, 开展党员教育培训。
1.8.2 教育培训内容: 党的路线方针和政策、 国家的法律法规; 企业的规章制度、 上级党组织的决定、 本项目党组织的相关要求; 施工技术中的各类规范、 生产管理、 安全质量、 党群工作知识等方面的理论知识。
1.8.3 教育培训时间安排: 年初党组织根据上级党组织的安排、 本单位的工作重点、 党员群众的状况, 对全年党员群众教育培训工作进行统筹安排, 明确学习时间、 内容、 方式, 做到有计划、 有考试、 有表彰。
1.8.4 教育培训考评: 利用党员大会、 党组织委员会、 党小组会、 民主生活会、 员工大会、 党务公开栏等载体, 对组织教育培训情况和党员学习情况进行述学、 点评。经过考试、 撰写学习心得、 抽查学习笔记、 现场考试等形式对教育培训的效果进行考核。
1.9 领导班子民主生活会制度
严格执行党内民主生活会制度, 是加强党的思想作风建设, 有效实施党内监督, 改进作风, 增强团结, 保证党的路线、 方针、 政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
1.9.1 民主生活会应遵循的原则: 团结——批评与自我批评——团结。坚持实事求是, 充分发扬民主, 交流思想认识, 总结经验教训, 虚心接受她人意见和建议, 达到统一思想、 增进团结、 互相监督、 改进工作、 共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
1.9.2 民主生活会召开时间
项目民主生活会一般每半年召开一次, 遇有特殊情况和重要问题, 也可提前或推迟召开。项目党组织在局或子( 分) 公司党委下发召开生活会通知后, 应提前一周明确本项目召开会议的时间、 地点、 内容、 程序, 并尽快报告局或子( 分) 公司党委; 遇有特殊情况需延期召开的, 必须报告局或子( 分) 公司党委同意。 
1.9.3 民主生活会的基本内容: 班子和班子成员执行党的路线方针政策、 国家法律、 法规和上级党组织的决定决议方面的情况; 贯彻民主集中制原则方面的情况; 廉洁自律、 勤政务实方面的情况; 思想作风、 工作作风、 学风、 生活作风建设、 联系群众、 团结协作方面的情况; 项目管理、 队伍建设等方面存在的问题; 根据班子及班子成员存在的问题和上级党组织要求, 确定的重点议题。
1.9.4 民主生活会的程序
( 1) 确定中心议题。根据上级党组织关于民主生活会的要求, 联系单位的实际, 确定会议议题和需要解决的突出问题。
( 2) 广泛征求意见。经过召开党内外群众座谈会, 个别谈心, 以及民主评议等形式广泛听取意见, 也可在本单位发放征求意见表, 班子成员之间相互进行沟通;广泛征求对项目管理、 领导班子、 班子成员个人的意见, 并进行汇总, 针对个人和集体的意见或建议, 分别在生活会上提出解决办法;
( 3) 发出会议通知。应将会议议题、 时间、 地点及要求提前通知各党委成员, 做好开会准备。
( 4) 做好发言准备。领导班子成员要根据会议议题, 对照在班子成员谈心、 征求意见过程中收集的的意见和建议, 认真查找不足、 分析原因, 按照实事求的原则, 认真撰写个人发言材料, 党组织书记应提前对班子成员的发言材料进行把关。
( 5) 召开会议。会议由项目党组织书记召集和主持, 介绍本次民主生活会准备情况, 指出本次民主生活会的议题、 内容, 并提出具体要求。
( 6) 通报上次民主生活会征求意见处理落实到位情况, 未整改到位的说明原因;
( 7) 通报本次会议征求意见情况、 处理意见措施;
( 8) 班子每个成员围绕议题轮流进行发言; 因故缺席的人员会前应提交书面发言, 发言材料由主持人或指定的工作人员代为宣读, 并将对其意见和建议原滋原味地反馈给本人。
( 9) 提出整改措施, 明确责任部门和责任人及整改时间表。
( 10) 会后10日内向局或子( 分) 公司党委报送民主生活会召开情况的报告和会议记录; 对民主生活会召开情况、 取得的主要效果、 整改落实情况等以适当的形式进行公开, 接受监督。

1.9.4 民主生活会召开程序
局( 子( 分) 公司) 党委下发召开民主生活会的通知
得到上级党委批复后下发召开民主生活会的通知
项目党组织确定会议主题、 召开时间、 地点以及与会人员并向局( 子( 分) 公司) 党委提交召开会议的请示
利用征求意见箱、 党小组会、 座谈会等形式征求党内外对领导班子和领导班子个人的意见或建议
领导班子成员进行交叉谈心
领导班子成员根据项目民主生活会的主题和征集到的意见和建议撰写发言材料, 项目党组织书记严格把关
召开民主生活会由项目党组织书记主持
介绍本次民主生活会的准备情况, 指出会议会的议题、 内容, 提出具体要求
通报上次民主生活会征求到的意见的处理落实情况
通报本次民主生活会征求到的意见和处理措施
班子成员围绕议题进行发言
提出整改措施, 明确责任部门、 责任人和整改时间表, 按期进行整改落实
会后10日内向局或子( 分) 公司党委报送召开民主生活会的情况和会议记录

1.10 信息调研工作制度
项目党组织要高度重视信息调研工作, 加强组织领导, 要明确一名专( 兼) 职人员负责本单位信息调研材料的汇总、 编写和上报。
1.10.1 信息调研上报原则
( 1) 信息上报原则: 及时性原则, 重要信息做到早发现、 早收集、 早报送;准确性原则, 信息内容符合实际, 尊重客观事实, 文字表述准确, 用词严谨, 分析恰当, 数字精确;实效性原则, 以服务领导决策、 推动工作落实为原则, 及时提供真实、 有效的信息, 坚决克服形式主义。
( 2) 调研上报原则:实事求是原则, 坚持从实际出发, 深入调查研究, 反映最真实的情况;系统性原则, 善于总结归纳, 调研文章有理有据, 系统全面;指导性原则, 认真总结分析, 着力在深度和广度上下功夫, 达到指导工作实践的目的。
1.10.2 信息调研上报重点内容
( 1) 信息上报重点内容:上级单位重要工作部署的落实情况;上级单位领导视察或调研的情况;重点工作进展情况、 主要指标完成情况;重要工作思路、 出台的重要工作制度;党政工团组织开展的各项活动;施工生产、 技术创新等方面取得的显著成绩、 获得的重要荣誉;项目经理部的典型人物和事迹;员工关注的热点问题。
( 2) 调研上报重点内容:落实党的路线方