标准化架子队管理实施细则.doc

标准化架子队管理实施细则

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2020年5月29日
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目 录

一、目的……………………………………………………………………………………………1
二、本项目架子队组成……………………………………………………………………………1
三、实行架子队管理模式把握的涵义……………………………………………………………1
四、实行架子队管理模式组织范围………………………………………………………………1

第一篇 人员管理标准化

一、 项目部标准化架子队管理机构………………………………………………………………2
二、 架子队组建……………………………………………………………………………………2
三、 架子队管理岗位人员配备要求………………………………………………………………3
四、 架子队管理岗位人员任职条件………………………………………………………………3
1、队长、副队长………………………………………………………………………………3
2、技术负责人…………………………………………………………………………………3
3、技术员………………………………………………………………………………………4
4、安全员………………………………………………………………………………………4
5、质量员………………………………………………………………………………………4
6、试验员………………………………………………………………………………………4
7、材料员………………………………………………………………………………………5
8、领工员………………………………………………………………………………………5
9、工班长………………………………………………………………………………………5
10、作业人员………………………………………………………………………………….5
五、架子队主要组成人员岗位职责………………………………………………………………5
1、架子队队长…………………………………………………………………………………5
2、架子队副队长………………………………………………………………………………6
3、技术负责人…………………………………………………………………………………6
4、技术员………………………………………………………………………………………6
5、安全员………………………………………………………………………………………7
6、质量员………………………………………………………………………………………7
7、材料员………………………………………………………………………………………7
8、领工员………………………………………………………………………………………8
9、工班长………………………………………………………………………………………8
10、试验员……………………………………………………………………………………8
11、架子队作业人员…………………………………………………………………………9
六、附件……………………………………………………………………………………………9
1、附件一、架子队管理机构…………………………………………………………………10
2、附件二、架子队主要人员组成表…………………………………………………………11
3、附件三、架子队组织机构图………………………………………………………………12

第二篇 管理制度标准化

一、 安全质量管理制度…………………………………………………………………………13
二、 员工培训管理制度…………………………………………………………………………13
三、 持证上岗管理制度…………………………………………………………………………13
四、 技术管理制度………………………………………………………………………………14
五、 劳务队伍准入管理制度……………………………………………………………………14
六、 合同管理制度………………………………………………………………………………14
七、 劳务费用结算及支付管理制度……………………………………………………………15
八、 材料管理制度………………………………………………………………………………15
九、 设备管理制度………………………………………………………………………………15
十、 营业线施工安全管理制度…………………………………………………………………15
十一、 文明施工管理制度.………………………………………………………………….16
十二、 环境保护管理制度……………………………………………………………………16
十三、 实名登记管理制度……………………………………………………………………16
十四、 劳务队伍党员管理制度………………………………………………………………16

第三篇 现场管理标准化

一、人员管理……………………………………………………………………………………17
二、劳务队伍管理………………………………………………………………………………17
1、 准入管理………………………………………………………………………………17
2、 履约保证金与质量保证金管理………………………………………………………17
3、 合同管理………………………………………………………………………………17
4、 费用结算与支付管理…………………………………………………………………18
三、材料管理……………………………………………………………………………………18
四、安全、质量、技术管理……………………………………………………………………18
五、设备管理……………………………………………………………………………………19
六、营业线施工管理……………………………………………………………………………19

第四篇 过程管理标准化

一、架子队标准化工地管理机构………………………………………………………………20
二、架子队标准化工地管理小组职责…………………………………………………………20
三、过程控制管理小组…………………………………………………………………………20
四、施工准备……………………………………………………………………………………21
五、作业过程……………………………………………………………………………………22
(一)钢筋工作业标准……………………………………………………………………22
(二)木工作业标准………………………………………………………………………23
(三)混凝土浇筑作业标准………………………………………………………………24
(四)预应力张拉作业标准………………………………………………………………25
(五)架子工作业标准……………………………………………………………………29
(六)砌筑作业标准………………………………………………………………………30
(七)抹灰作业标准………………………………………………………………………30
(八)电焊工作业标准……………………………………………………………………31
(九)管道工作业标准……………………………………………………………………32
(十)油漆工作业标准……………………………………………………………………35
(十一)线路工作业标准…………………………………………………………………37
(十二)电力工作业标准…………………………………………………………………50
(十三)通信工作业标准…………………………………………………………………54
(十四)信号工作业标准…………………………………………………………………59
(十五)接触网工作业标准………………………………………………………………74
(十六)隧道锚杆作业标准………………………………………………………………81
(十七)隧道钢筋网作业标准……………………………………………………………81
(十八)隧道钢架作业标准………………………………………………………………82

六、检查验收……………………………………………………………………………………82
1、检查内容……………………………………………………………………………….82
2、检查部门……………………………………………………………………………….83
3、检查方式……………………………………………………………………………….83
4、检查要求……………………………………………………………………………….83
5、检查重点……………………………………………………………………………….83
七、 奖罚制度……………………………………………………………………………………84
1、 架子队管理目标责任状………………………………………………………………86
2、基础管理考核内容及奖惩一览表……………………………………………………86

标准化架子队管理实施细则

一、目的
为了使中铁九局广西沿海铁路黎钦段扩能改造工程施工管理层与作业层有机结合,大力推进架子队人员管理标准化、管理制度标准化、现场管理标准化、过程管理标准化,保证工程施工的安全、质量、环保、进度以及效益等各项管理目标的顺利实现,特制定本实施细则。
二、作业队架子队组成:以中铁九局集团有限公司参建黎钦扩能改造工程自有管理人员、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以外部劳务队伍的劳务人员和部分自有生产工人为主要作业人员的基层施工作业队伍。
三、实行架子队管理模式把握的涵义:一是要在劳务协作的基础上进行;二是监控层人员(管理人员、技术人员、生产骨干等关键岗位人员)必须是企业正式职工;三是劳务队伍人员及企业聘用人员为作业人员;四是企业正式职工与劳务人员有机结合,能够对施工过程实现有效监控。
四、实行架子队管理模式组织范围:中铁九局广西沿海铁路黎钦段扩能改造工程的全部工程施工项目。

第一篇 标准化人员管理

一、项目经理部标准化架子队管理机构
为适应广西沿海铁路黎钦段工程建设的需要,根据(中铁九局人〔 〕122号)<关于架子队管理模式实施意见的通知>的文件精神, 进一步规范中铁九局广西沿海铁路黎钦段扩能改造工程项目部劳务用工行为,确保安全、优质、高效的完成黎钦线铁路工程,我项目部成立标准化架子队管理领导小组:
标准化架子队管理领导小组
序号
职务
姓名
职责
1
组长
王 江
负责架子队组建、运行的全面管理工作
刘英连
2
副组长
于成波
负责架子队管理运行的组织协调工作。
冷 炎
张志强
柯昌顺
李东炜
赵久录
刘长兴
卜长革
付伟义
黄春利
杨国华
张其春
王 飞
孙君立
3
组员
宁毛辉
负责<标准化架子队管理实施细则>的拟定及架子队推行、组建、运行等日常管理工作
邓 超
祖彦利
张 丹
郭明君
陈美君
任传武

二、架子队组建
1、项目经理部选定劳务队伍,负责按照<标准化架子队管理实施细则>的规定,结合所承担的工程项目、工程专业、施工区段及人力资源情况搭建能满足施工要求的专业架子队。
2、项目经理部负责为架子队配备队长、副队长、技术负责人、技术员、安全、质量、材机、试验、领工员及工班长等主要人员。
3、项目经理部负责架子队劳务作业人员的选派及调配工作。
三、架子队管理岗位人员配备要求
1、架子队领导:架子队队长1人,架子队副队长按照工作需要配备。
2、工程技术管理:技术负责人1人,技术员按照工作需要配备。
3、安全、质量管理:安全员、质量员最少各一人(根据现场施工管理的需要增加)。
4、物资、设备管理:材料机管员1人(根据现场施工管理的需要增加)。
5、检验、试验管理:试验员1人(根据工程施工专业需要配置)。
6、现场管理:领工员1人,工班长:1人(根据现场施工规模及专业增加)。
7、操作工人:
1)操作工人根据担负的施工任务、工程进展等情况灵活配置,以满足施工需要为准。经过本企业内部劳动力市场聘用。
2)对于钢筋工、木工、混凝土工、木工等技术工种,必须经劳动职业鉴定部门培训考试合格,持有本工种<职业资格证书>方可上岗作业。
3)从事高空作业、焊接作业及铺架作业等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得本工种<特种作业人员操作资格证书>后,方可上岗作业。
8、外协劳务人员:
1)使用外部招聘人员必须坚持”合理有序、总量控制”和”谁用工、谁管理、谁负责”的原则,坚持与内部员工同教育、同要求、同检查、同奖罚,纳入所在架子队进行统一管理。
2)使用外聘劳动力仅限施工一线,停工、待工的架子队不得以任何理由和形式使用。
四、架子队管理岗位人员任职条件
1、队长、副队长
1)有良好的组织能力,掌握铁路建设项目施工生产管理相关知识,熟悉铁路建设项目施工工艺流程。
2)有一定沟通和表示能力,工作责任心强,忠于职守。
3)有较强的解决施工疑难问题的能力。
4)有5年以上铁路建设施工管理工作经验,中专及以上文化程度,助理及以上技术职称。
5)具有铁路营业线施工安全培训合格证书。
2、技术负责人
1)熟悉国家法律法规,部、局颁布的技术政策、标准、规范、规章及制度。
2)有良好的组织能力,熟悉铁路建设项目施工工艺流程,掌握铁路建设项目全过程的技术管理程序和相关知识。
3)有一定沟通和表示能力,工作责任心强。
4)有较强的解决技术疑难问题的能力。
5)有5年以上铁路建设工程施工技术管理工作经验,大专及以上文化程度,中级及以上技术职称。
6)具有铁路营业线施工安全培训合格证书。
3、技术员
1)熟悉铁路施工工艺流程,了解施工生产管理专业知识。
2)有一定沟通和表示能力,工作责任心强。
3)有2年以上铁路建设工程施工技术管理工作经验,中专及以上文化程度,技术员及以上技术职称。
4)具有铁路营业线施工安全培训合格证书。
4、安全员
1)熟悉有关安全生产的法律、法规、政策及规章、规程、规范和标准知识,掌握安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识,具有有关专业安全生产管理专业知识,了解施工专业知识。
2)有一定沟通和表示能力,工作责任心强,敢于管理。
3)有良好的职业道德素质,工作讲原则。
4)有较强的解决问题、解决冲突的能力。
5)有2年以上铁路建设施工安全管理工作经验,高中及以上文化程度,有安全任职资格证书和铁路营业线施工安全培训合格证书。
5、质量员
1)熟悉有关质量管理的法律、法规、政策及规章、规程、规范和标准等方面知识,掌握质量管理专业知识,熟知施工专业知识。
2)有一定沟通和表示能力,工作责任心强,忠于职守;
3)有良好的职业道德素质,工作讲原则。
4)有较强的解决问题、解决冲突的能力。
5)有2年以上铁路建设施工管理工作经验,高中及以上文化程度,有质量任职资格证书和铁路营业线施工安全培训合格证书。
6、试验员
1)熟悉专业知识,掌握检验与试验知识和技术。
2)工作责任心强,忠于职守。
3)有工地试验室2年以上工作经验;具有专业任职资格证书;原则上具备中专以上文化程度,技术员及以上技术职称。
7、材料机管员
1)熟悉各种施工材料,懂得材料、设备专业知识,掌握材料保管工作程序。
2)工作责任心强,忠于职守。
3)有工地材料管理2年以上工作经验,高中及以上文化程度。
8、领工员
1)有良好的组织能力,熟悉铁路建设项目施工生产管理相关知识,熟悉铁路建设项目施工工艺流程。
2)有一定沟通和表示能力,工作责任心强,忠于职守。
3)有较强的解决工作问题的能力。
4)有5年以上铁路工程施工经验,高中及以上文化程度,具备相应的组织能力和丰富的施工实践经验,原则上应具备技术员及以上职称。
9、工班长
1)有良好的组织能力,熟悉铁路建设项目施工生产管理相关知识,熟悉铁路建设项目施工工艺流程,有一定的现场管理工作经验。
2)有良好沟通和表示能力,工作责任心强,忠于职守。
3)有较强的解决工作问题的能力。
4)有5年以上铁路工程施工经验,高中及以上文化程度。
10、作业人员
1)年龄满18周岁以上,身体健康,胜任本职工作。
2)对工作认真负责,遵章守纪。
3)具备所从事专业工种的职业证书,特殊工种必须持证上岗。
4)具有本专业操作能力。
5)培训合格后方可上岗作业。
五、架子队主要组成人员岗位职责
1、架子队队长岗位职责
1)架子队队长是工程施工地点的现场负责人,负责施工工点的全面管理工作。
2)接受作业队队长的领导,对本工点的安全、质量及进度负责,实现工点安全、质量、工期、成本及利润指标。
3)坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定,制定安全制度。落实安全措施,组织安全施工,消除施工中的一切不安全因素,对违章作业、野蛮作业的行为坚决制止,抓好安全生产。
4)会同本队主要成员对工程材料、设备进行使用和管理,控制工程成本,贯彻材料管理制度,及时提交材料计划及消耗报告。
5) 管理工地日常事务,考察作业人员工作状况,查处违章、违纪、违法行为,实行岗位考核制,奖优罚劣。
6)抓好本工点参建人员既有线施工安全、质量培训工作,重点抓好特种作业、特殊过程作业、劳务工的岗前培训及持证上岗工作。
7)抓好施工现场的生产生活设施、环境卫生等方面工作。
8)负责对施工过程中的劳动用工、材料、机具及机械等资源的消耗及费用负责核实与签认。
2、架子队副队长岗位职责
1)在架子队队长的领导下,负责工点施工作业及安全、质量、环保等方面管理工作
2)负责组织工点施工作业,督促落实施工生产计划,协调各生产要素配置,确保施工作业有序进行。
3)负责工点作业现场的管理,检查落实标准化工地建设各项要求。
4)负责检查落实工点安全、质量及环保工作管理措施。
5)负责架子队劳务作业人员的日常管理工作。
6)完成队长交办的其它工作。
3、技术负责人岗位职责
1)协助队长抓施工进度、文明施工和安全等各项工作。
2)负责建立工程质量、施工安全、环保等方面的技术交底制度。
3)检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题。
4)参加工程质量、安全事故的调查分析。
5)负责工点施工技术管理工作。
6)负责制定工程施工质量事故预防措施,合理安排作业流程。
7)负责劳务供方完成合格工作量的确认工作。
4、技术员岗位职责
1) 协助技术负责人做好工点作业工序、环节、工艺流程等技术交底工作。并将技术交底分类存档。
2) 跟班作业,纠正施工中安全、质量、环保、工序、工艺、文明施工等方面存在的问题,发现重大质量隐患立即停工并报告上级。
3) 做好施工日志等相关技术资料的编写、收集整理。
4) 参加工程质量事故的调查分析。
5) 对隐蔽工程、关键部位及重点工序的施工过程进行旁站监督。
5、安全员岗位职责
1) 跟班作业进行施工安全巡视,发现不安全行为坚决制止,并做好巡察记录。
2)协助队长进行安全教育,接受上级安质人员的业务检查与指导。
3)负责对架子队安全器材、用具、设施的完好性进行监督。
4)制止违章作业、违章指挥,参加相关事故的调查、分析,并保护好事发现场。
5)负责安全内业台帐的收集整理,提高安全工作标准化、规范化、制度化管理,做到安全档案、资料齐全。
6)定期组织安全学习和总结,加强对作业人员的安全生产教育培训,提高员工作业安全意识和自身防护能力,检查特种作业人员持证上岗情况。
7)配合有关部门,按标准做好防暑降温、防寒保暖和有毒有害物品防范工作,保证员工的安全与健康。
8)负责落实有关安全文件精神。
6、质量员岗位职责
1) 跟班作业,纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题。
2) 参加工程质量事故的调查分析,并制定相应的预防保证措施。
3) 对违规操作不重视质量的行为有权制止,责令其停工整顿或限期进行返工处理。
4) 对因不坚持原则,工作失误造成的质量问题或事故承担直接责任。
5) 严格按图施工、按相关制度与规定检验工程质量,负责对工程产品的质量做出合格的结论,对因错、漏检造成的质量问题负责。
6) 对不合格产品按类别和程度进行分类,做出标识,及时填写不合格品通知单、返工通知单、废品通知单,做好废品隔离工作。
7) 负责隐蔽工程自检、报检,正确填写工序质量表,做好各种原始记录和数据处理工作,对所填写的各种数据、文字问题负责。
8) 严格监督进场材料的质量、型号和规格。
9) 督促班组规范操作。
10)负责劳务供方完成产品质量标准的确认工作。
7、材料机管员岗位职责
1) 负责本工点施工生产过程中的材料供应和管理工作。
2) 点验进场原材料、半成品及成品,对进场材料按标准化工地要求堆放,按规定入库保管,做到账物相符。注意标识、储存和防护(防潮、防鼠、防盗、防损坏)。合理布置消防设施,消除事故隐患。
3) 建立出入库台帐和逐日材料消耗台帐。
4) 负责原材料进场后填写通知单,通知试验员取样送检。对不合格和破损的物资要及时进行更新替换,并做好记录。
5) 负责原材料、半成品状态标识。发现不合格产品分开存放,及时上报或退回作业队物资库房。
6)对有毒、有害、易燃易爆物品管理要重点保管。
7)采购架子队所需辅助自购材料,负责施工工具的领用、更换、损耗、损坏的退换手续,并做好台帐。
8)负责架子队使用设备的进、出场验收、设备租赁手续的办理、合同的签订、内部台班的签认;
9)负责监督检查设备在使用中的安全性、可靠性及设备数据的统计和上报工作。
8、领工员岗位职责
1)负责完成架子队队长交付的各项工作,对施工特殊作业过程、关键工序进行跟班、指导作业,每道工序施工前对工班长及作业人员进行技术、安全交底并形成记录。
2)严格监督、执行上级对施工作业过程中安全、质量、进度、环保及文明施工的相关标准、要求。
3)负责落实安全措施,组织安全施工,消除施工中的一切不安全因素,对违章作业、野蛮作业的坚决制止,抓好安全生产。
4)忠于职守,协助队长进行劳务人员的日常管理,及时协调解决施工中存在的问题。
5)负责工点的劳动用工统计、计时用工及停工记录的确认工作。
9、工班长岗位职责
1) 负责对本工班班前安全注意事项及工作部署进行总体安排,并带领工班全体人员按照安全、技术交底,完成领工员下达的施工生产任务。
2) 严格按图纸、施工规范要求组织工班进行操作,对不执行施工工艺、操作规范而造成的质量事故和不合格产品负责。
3) 纠正班组人员施工中影响安全、质量的作业行为。
4)完成队、领工员交办的其它各项任务。
务人员的日常管理。件要定期检查、试验,
10、试验员岗位职责
1)负责对砂石料、钢材、水泥以及其它工程用材料的质量检验控制,对用于生产的砂石料、母材要按规定取样试验,检验合格后方可使用。
2)负责监督执行施工配合比,不允许作业人员随意变更或不进行计量而随意拌合。
3) 负责配合监理工程师进行原材料取样及现场各项试验检查工作。
4)负责完成材料试件的加工及试块制作,并按规定进行养护报验。
5)根据操作规程正确使用本专业的仪器设备,做好计量器具的验定和送检工作。
6)负责完成架子队领导交办的其它工作。
11、架子队作业人员职责
1)严格按施工图纸、施工规范及工作、安全技术交底的要求进行作业,对不执行工艺和操作规范而造成的质量事故和不合格产品负责。
2)保证个人安全、质量、计划任务等指标的完成,出现质量问题及时向工班长或架子队队长反映,对不及时自检或不及时反映问题而造成的不合格品负责。
3)注意保护成品,厉行节约,降低材料消耗。
4)坚持”安全第一,预防为主”的方针,严格按照安全操作规程作业,发现危及安全的隐患,立即处理并及时上报,严防安全事故的发生。
5)服从领导、听从指挥,遵守架子队各项管理制度。
六、附件
1、附件一、架子队管理机构
2、附件二、架子队主要人员组成表
3、附件三、架子队组织机构图

附件一、

架子队管理机构

为了实现施工管理层与作业层的有机结合,确保工程项目的安全、质量、进度及效益等目标在实现过程中得到有效、全面监控,经研究成立黎钦铁路工程架子队管理工作领导小组,成员如下:
组 长:王 江 刘英连
副组长:于成波 冷 炎 张志强 柯昌顺 李东炜 赵久录
刘长兴 卜长革 付伟义 黄春利 杨国华 张其春
王 飞 孙君立
组 员:宁毛辉 邓 超 郭明君 陈美君 祖彦利 任传武 张 丹

中铁九局广西沿海铁路黎钦段扩能改造工程
项目经理部
10月20日

附件二、
架 子 队 人 员 组 成 表

单位名称:中铁九局广西沿海铁路黎钦段扩能改造工程项目经理部
序
号
架子队名称

人数
其中:主要组成人员:
备注
队长
副队长
技术
负责人
技术员
安全员
质量员
材料
机管员
试验员
领工员
工班长
1
第一架子队

刘长兴

2
第二架子队

卜长革

3
第三架子队

付伟义

4
第四架子队

黄春利

第五架子队

杨国华

第六架子队

张其春

第七架子队

王 飞

第八架子队

孙君立

项目部负责人: 架子队专职队长: 年 月 日

附件三、
架 子 队 组 织 机 构 图

架子队队长

架子队副队长

技
术
员

材
料
机
管
员

技
术
负
责
人

试
验
员

安
全
员

质
量
员

领工员

工
班
长

工
班
长

工
班
长

第二篇 管理制度标准化

一、安全质量管理制度
1、架子队要建立安全质量保证体系,安全质量管理制度要明确职责权限和作业程序。施工点要设立专职安全员,负责本工点的安全生产管理工作。
2、安全质量管理目标要分级分解落实,对监督检查、考核奖罚做出具体规定,确保每个职工在自己的岗位上,认真履行各自安全责任。安全质量责任制度要落实到架子队管理人员、领工员、作业班组长及作业人员。
3、架子队要定期组织相关人员对工点的安全质量情况进行自查,接受作业队的抽查。检查类型包括:日常检查、定期检查、专业性检查等。
4、对检查中发现的安全质量问题,应签发隐患整改通知单,并及时整改,必要时应责令停工、整改。对安全质量问题要进行登记,对纠正和整改情况进行跟踪复查,合格后销记,并做好记录。
5、现场消防安全。要坚持”谁主管、谁负责”的原则,架子队要制定施工点现场消防安全制度,现场设置消防通道,消防器材数量、布置、维护、保养,临时建筑的搭设,施工材料存放,易燃易爆物品储存进行必要的规定,建立必要的消防安全应急预案制度。
6、施工日志填写。架子队应建立施工日志填写制度,对施工日志的填写内容、填写要求,施工日志的建立要求、保存要求做出明确规定,形成文件并实施。要做到施工日志填写的规范性及连续性,隐蔽工程记录的真实、及时、详实性,要建立施工日志检查制度,对施工日志的填写效果进行考核评价。
二、员工培训管理制度
1、架子队队长要高度重视员工的培训工作,把加强员工安全质量意识及能力素质的培养、培训做为架子队的基础性工作来抓。对员工参加教育培训给予必要的支持,努力为企业的持续发展做好知识与人才的储备。
2、架子队管理人员进场前应接受作业队实施性施工组织设计的培训,落实管理目标,管理责任;明确管理手段,管理方法;确保人员培训后能够对施工组织设计安排全面把握,能够按照施工组织设计要求各负其责。此类人员经培训合格后,进场应提供经本单位核发的<培训合格证书>,备建设、监理单位及上级部门评价核查。
3、各类作业人员上岗前应接受作业队组织的岗前培训,培训的内容要从工程专业特点出发,以员工本人的具体岗位安全、质量、技术、技能及产品质量标准等进行培训,突出工艺流程、工艺方法和工艺标准,确保架子队作业人员对本人所在岗位的操作规程与标准完全熟知,以保证培训效果。此类人员经培训合格后,上岗前应提供经作业队核发的<培训合格证书>,备建设、监理单位及上级部门评价核查。
4、项目部劳资员要协助架子队建立健全培训基础工作。按照上级有关文件精神及要求,组织落实教育培训工作,做好对培训计划、培训记录、培训总结及有效性评价等原始资料的积累和保存,建立并及时登记员工培训档案,为管理体系提供可追溯的信息资料。
三、持证上岗管理制度
1、工程专业技术人员进场应当具备相应专业、相应等级的技术资格证书,备建设、监理单位评价核查。
2、特殊工作人员包括安全员、质检员、检验〔试验〕员、防护员及驻站联络员等,此类人员进场需要提供本人受专门权威机构培训核发的相应资格证书及本人的专业技术资格证书,备建设、监理单位评价核查。
3、特种作业包括金属焊接、起重、场内机动车、压力容器、建筑登高、电力、爆破等作业人员,此类人员进场需要提供经安全培训机构核发的相应特种作业人员资格证书,备建设、监理单位评价核查。
4、生产技术工人包括线路工、木工、钢筋工、混凝土工、瓦工、信号工、通信工、汽车驾驶员等非普工、力工的全部岗位作业人员,此类人员进场需要提供经劳动行政主管部门核发的职业资格证书,备建设、监理单位评价核查。
四、技术管理制度
1、测量复核。施工前架子队技术负责人必须做施工定位测量及复测工作,以保证建筑物、线路、管线、设备等位置和高程满足限界要求。
2、施工图校对。架子队应制定施工图校对制度,明确对施工图校正确内容、时间、人员分工、程序、修改等做出规定,并及时将校对结果反馈到作业队及项目管理机构。
3、技术交底。架子队应制定技术交底制度,明确工序转换交接时自检人员、自检方式及报检等工作程序。
4、监控作业。班组作业人员必须在领工员和工班长带领下进行作业,确保每个工序和作业面有领工员、技术员、安全员及质量员跟班监控。对施工中的特殊过程、关键工序、重要质量控制点要接受专职人员的监督与指导。
5、试验管理。架子队应制定工地试验人员、试验设备、试验工作环境、试验原始资料收集保管、检测报告管理、试件(块)保管及委托试验标准制度。
6、内业资料。技术内业资料的填写要求及时、准确、真实并应按监理单位要求及时报验。在施工过程中对技术资料必须分专业、分类别分别组卷保管,每卷必须设卷内目录,档案盒上必须统一标识,统一存放,为工程结束后编制竣工资料做好日常资料的收集和整理工作。
五、劳务队伍准入管理制度
1、架子队使用的外部劳务队伍必须具有相应法人资格和施工资质的企业,并事先取得局核发的<合格劳务供方资格证书>,列入局劳务供方名录。
2、选择使用外部劳务队需要向项目部履行报批制度。
3、对架子队选定的外部劳务队伍须按照局有关规定实行招标或议标的方式确定。
4、本工程项目全部劳务作业活动实行履约保证金制度和质量保证金制度。
六、合同管理制度
1、架子队使用外协劳务队伍时,必须与其签订劳务协议。协议的签订要依据有关法律法规的要求,遵循”平等自愿、协商一致”的原则,在外部劳务队伍进场15日内完成劳务协议的签订。
2、架子队劳务作业人员进场前必须与所属单位建立劳动关系,依法签订劳动合同,并由架子队建立劳动合同档案备查。
七、劳务费用结算与支付管理制度
1、劳务费用结算要采用集体审核与批准的方式,按月结算劳务工费。结算时应提供符合税法要求的劳务发票,劳务供方如为施工企业可提供建筑业发票。
2、结算劳务工费时,要以签订的劳务协议为依据,结算当期实际完成的劳务工作量工费。禁止超验或不验现象的发生。严禁超拨。
3、严格控制以计时工的方式结算劳务费用。计时工费不得超过结算金额的10%。
4、架子队要贯彻落实劳务作业人员工资支付保障制度,确保劳务作业人员利益不受侵害。
八、材料管理制度
1、安全防火。仓库区域要禁止吸烟,禁带火种,在库区明显的地方应设立醒目的”严禁烟火”标志;库区内动用明火进行电焊、气焊等作业时,应严格隔离,设专人看护,作业完毕应将现场及时清理干净;库区内必须配足相应的消防器材,灭火器要定期检查、换药,保持状态良好;仓库电气设备及线路应符合<仓库防火安全管理规则>的要求,危险品库要设防爆灯具。
2、废旧物回收。架子队不得擅自出售废旧物资,设置废旧物资回收点;废旧物存放点必须设立标识,严禁误用;对回收的废旧物资,材料人员要认真筛选,能够使用的要回收利用。
3、材料储存保管。材料存放应作到正确、整齐、安全稳固,合理苫垫,料签齐全,检验实验标识明显,标识统一。
4、物资发放使用。材料出库依据<发(领)料单>或<用料单>,必须凭证齐全,手续完备,数量准确,质量完好,标志清楚,管库人员方可办理出库;出库应按先进先出的原则,有保管期限的必须在期限内发放,贮存期过长时,必须经重新检验合格后使用;对发出的物资要监督其使用,防止错用、损坏、丢失以及其它不合理消耗。
5、物资验收入库。原则上,架子队采购的辅助材料应填写材料验收记录或收料单。材料入库时,必须作到数量准确、质量合格、材质证明齐全。
九、设备管理制度
1、设备进场检验。对设备的外观、技术状况、附属配件、附属设备等进行检验,检验结果要形成<机械设备进场检验记录>;严格执行设备操作规程、交接班制度、设备保养、修理、检查、安全使用等方面的相关规定。
2、设备存放.进场设备要定位管理,分类存放,用电设备要定点、定人保管,用电及有电机的设备必须做好防雨、防晒、防火、防触电等工作并要搭设工作棚,小型设备必要时应入库存放;进场设备必须在明显位置挂相应的<设备安全操作规程>、设备标识牌、设备操作者牌。
3、设备运用。机械设备