《大学生职业生涯规划与就业指导》课程考核方案.doc
《《大学生职业生涯规划与就业指导》课程考核方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《大学生职业生涯规划与就业指导》课程考核方案.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、大学就业与创业指导课程考核方案我校已从2009级本科学生起,将大学生就业与创业指导课程正式纳入学生培养方案,作为本科学生必修课程。一、考核对象全校本科学生。二、考核内容主要考核学生对国家就业方针政策和求职就业基本程序的了解和认识,侧重于对求职择业前知识能力的准备,对求职择业技能和技巧的掌握,具体考核简历制作能力及面试能力和技巧(面试着装、动作礼仪、面试表现)。三、考核方式以学院专业班级为单位,集中统一安排考核时间及地点;学生以4至5人为小组,递交求职简历材料,进行模拟面试。考核采用百分制方式给分,分 “平时成绩、“求职材料制作”、“模拟面试”三个部分。其中,学生的平时成绩按小组成员到场参加面试
2、情况计分,小组成员全到齐则小组成员平时成绩均为20分,每缺到1人小组每人的平时成绩扣2分;求职材料制作和模拟面试成绩由模拟面试考核小组现场评定,各占40分,其中求职材料制作由学生参加现场模拟面试前准备好,面试时递交给面试考官组,面试老师(可由面试老师组长安排指定评判简历老师)对照简历制作基本要求及简历实际制作情况酌情给分;模拟面试成绩以现场被面试学生参加模拟面试表现评定。三部分成绩加总即为学生的课程总成绩。四、考核人员构成模拟面试小组人员由巡考考官组和面试考官组两部分构成,具体如下:巡考考官组(主要由教务处和教学指导委员会相关老师组成)面试考官组(由大学生就业与创业指导课程所有任课教师和各学院
3、就业工作领导小组成员组成)五、考核要求1、毕业生求职材料制作要求:应包括求职简历封面、求职自荐信和个人简历,A4纸张打印,其中封面应包含学校logo、学校名称、毕业生姓名、专业、联络方式等信息.求职简历制作要求见附件二.模拟面试小组(考官)现场评价简历质量并指出简历不足,酌情给分。因实习或工作在外的学生可递交电子简历,未递交求职材料学生求职材料制作部分得分为0分。2、模拟面试中,考官现场模拟用人单位招聘员工,学生应聘并以小组为单位进入面试。面试考官现场向应聘学生提问,由学生现场作答;小组其他成员可补充回答提问。因毕业生人数众多,每组学生模拟面试总时间控制在8分钟内.(模拟面试考题库及评分标准将
4、提前1周发布并由学院告知毕业生),小组最后面试成绩由考核小组老师共同协商确定给出。3、各模拟面试小组必须有每组同学的面试记录,以备教务处和学生查询成绩来源依据。六、考核时间安排1、每年5-6月份对所有本科毕业生班级进行考核.2、为提升本课程考核的实效,让学生积极参与提升学生就业意识、提高求职面试技巧,面试题库将于每年4月份下发以便学生面试前做好充分准备.3、各学院班级学生分组由学生自行组合,但每小组成员不超过5人,分组详细名单由班长或支书于4月底交学院就业专职老师,就业工作专职人员在模拟面试前交至考核小组组长,未分组班级不能参加模拟面试考核。4、各学院班级具体考核时间及面试考场安排由考核小组和
5、对应学院就业专职人员联系商定。七、其他事项1、关于免考:已落实工作单位(以考核前见盖章协议书为准)的学生,提供用人单位盖章的就业协议书(提供原件及复印件)可免参加本课程考核,成绩直接列为“优秀”等次(折合分数为90分以上)。2、对于因找工作或实习等原因(须有学院盖章的情况说明)而近期未在学校不能参加现场面试的毕业班学生,可以电子邮件形式递交电子版简历,但平时成绩和面试成绩以小组的成绩计算。3、学生面试时须带好身份证明(学生证、身份证等证件),如发现非本组学生替代别人参加面试考核,面试老师可将代人面试和被替学生面试成绩同时计为零分。4、各小组由组长具体负责对应学院班级的该课程考核,与学院具体协调
6、处理考核过程中的操作细节问题.附件一、求职简历制作基本要求附件二:大学生就业指导模拟面试评分标准附件三:模拟面试题库(http:/www.eol。cn/html/c/mianshi/)附件四:职业指导教研室致本科毕业生同学的一封信 安阳师范学院人文管理学院 职业指导指导教研室 二一二年十一月二十五日附件一:求职简历制作基本要求一份完整的求职简历应包含以下内容:1、基本信息:主要包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本个人信息。Tips:在填写联络方式时,请务必填上能第一时间联系到你的电话号码或手机号码等信息,以便用人单位在第一时间内能与你取得联系.2、教育背景:详细描述自己的教育经历,比如学校名称
7、、专业、以及在学校中的表现,获奖情况等.3、自我评价:主要是对自己的简短评价,字数在150字以内。 Tips: 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,避免使用一些空洞或老套的话语. 4、求职意向:说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。5、工作经验:详细工作职责描述。Tips:工作经验是核心。人事经理最感兴趣的是应聘者的工作经验.在填写简历时,要尽量详细描述你的工作内容和职责。6、项目经验:主要包括项目名称、使用工具、项目描述、责任描述。Tips: 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。 7、培训经历:详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。 8、证书:列出自己获得的各类证书
8、,展示自己多方面的专业技能. 9、语言能力:展示自己的外语能力。 10、IT技能:描述自己掌握的IT技能。11、附加信息:展示自己的特长,兴趣爱好,求职目标等.附件二:大学生就业指导模拟面试评分标准内容评判标准模拟面试部分穿着仪表穿着得体,衣服鞋子等搭配得当,仪表干净利落,非常符合面试着装。(810分)穿着整齐,为注意服饰搭配,有几处缺点,但基本符合面试场合.(57分)穿着不得体,仪表夸张、随便,补符合面试场合。(5分以下)动作举止动作规范,无差错;举止大方、文雅。(810分)动作基本规范,举止不够大方。(57分)动作不规范,举止不得当.(5分以下)语言表达对问题把握准确到位,语言表达准确,简
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大学生职业生涯规划与就业指导 大学生 职业生涯规划 就业指导 课程 考核 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。