屋顶钢结构工程采购招标文件.doc
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1、钢结构工程采购招标文件房地产有限公司年月日招标文件目录第一章.致合作伙伴的一封信3第二章.职员职务行为准则(2003年版)4第三章.钢结构工程采购招标文件7第一部分.投标须知7第二部分.项目简介9第三部分.招标时间10第四部分.招标内容10第五部分.施工供货10第六部分.支付条款10第七部分.责任条款11第八部分.附加条款12第九部分.招标文件附件13第四章.投标文件编制要求18第一部分.投标书目录18第二部分.投标承诺函19第三部分.授权委托书20第四部分.资质标书编制要求 含投标单位情况采集表21第五部分.技术标书编制要求22第六部分.经济标书编制要求23第五章.确认回执24第六章.供应商
2、网上投标操作流程25第一章. 致合作伙伴的一封信致合作伙伴的一封信尊敬的合作伙伴:首先感谢您对的信赖与支持,以及您为建立并巩固贵我双方的合作所做的努力。我们相信,合作双方彼此深入的了解会有助于双方更好地合作。我们这本规范职员职务行为的小册子,希望您能够仔细阅读,相信它对您理解我们的做事原则、行为方式会有帮助。我们始终把规范、诚信经营作为立业之本,并坚持以人为本,爱护员工的待人之道。职员职务行为准则是公司站在维护企业利益和爱护职员的立场上,为确保公司实现对股东和社会的承诺而做出的规范性要求。我们的职员无一例外地受到职员职务行为准则的约束,职员任何违背此准则的行为,都可能受到公司严厉的惩处。我们珍
3、视与您的合作,在合法、正当、互惠互利的商业原则下,我们尊重您的合作利益。我们坚决反对任何单位或个人,为从谋取利益而以不适当的手段对我们的职员进行诱引,我们将这类行为视之为不友好甚至恶意。对这类行为判断的标准,除了国家的适用法律、法规外,便是我们的职员职务行为准则。如果双方的商业关系是经由这种不适当的手段建立起来的,我们保留终止合作关系并追索经济损失的权利。无论您作为的股东、客户、承建商、供应商、代理商,还是关注的社会朋友,我们都真诚地希望您能够理解职员依据本手册所做的行为。您对我们的职员任何友善的提醒,我们表示深深的感激。如果您发现我们的职员有违反本手册的行为,欢迎您跟我们的人力资源部、审计法
4、务部和各地公司总经理以及我本人联系。电话: 传真电子邮箱: 通讯地址: 邮编:再次感谢您的信赖和关注!期望贵我双方在互惠双赢的合作中获得共同发展。 董事总经理: 企业股份有限公司年二月BACK第二章. 职员职务行为准则(2003年版)职员职务行为准则(2003年版)1. 总则1.1. 本准则体现了价值观的基本要求,职员应当熟知并遵守。1.2. 公司尊重职员的正当权益,通过本准则界定公司利益与职员个人利益,避免二者发生冲突。1.3. 职员违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。职员违反本准则给公司造成经济损失,公司将依法追索经济赔偿。职员行为涉嫌刑事犯罪,公司将报告司法机关处理。2. 职务权责2
5、.1. 经营活动2.1.1. 职员应守法、诚实地履行自己的职责,任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。2.1.2. 维护公司利益是职员的义务。职员不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害,职员应向公司汇报,不得拖延或隐瞒。2.1.3. 在未经授权的情况下,职员不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。2.1.4. 除本职日常业务外,未经公司授权或批准,职员不得从事下列活动:(1)以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等;(2)以公司名义提供担保、证明;(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;(4)代表公司出席公众活动。2.1.5. 职员须严格执行公司
6、颁布的各项制度。职员认为公司制度明显不适用,应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓励职员就工作充分发表意见或提出合理化建议。2.1.6. 遵循管理流程接受上司的领导是职员的职责。职员应服从上司的指示。职员如认为上司的指示有违法律及商业道德,或危害公司利益,有权越级汇报。2.1.7. 遇到工作职责交叉或模糊的事项,公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为,倡导主动积极地行动,推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下,职员不得以分工不明为由推诿。2.1.8. 严禁职员超出公司授权范围或业务指引的要求,对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部,职员应实事求是地对工作做出承诺,并努
7、力兑现。2.1.9. 职员有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为,无论给公司造成损失与否,公司均可无条件与之解除劳动合同。2.2. 资源使用2.2.1. 职员未经批准,不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。2.2.2. 职员对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产,不得违反使用规定,做任何不适当的用途。2.2.3. 公司的一切书面和电子教材、培训资料等,均有知识产权,职员未经授权,不得对外传播。2.2.4. 职员因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等,权益归公司所有。2.2.5. 职员对任何公司财产,包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、橱柜,乃至储存在公
8、司设备内的电子资料,不具有隐私权。公司有权进行检查和调配。2.3. 保密义务2.3.1. 公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件(含设计方案等)、企划营销方案、管理文件、会议内容等,均属企业秘密,职员有保守该秘密的义务。当不确定某些具体内容是否为企业秘密时,应由公司鉴定其性质。2.3.2. 职员薪酬属于个人隐私,任何职员不得公开或私下询问、议论。掌握此信息的职员,不得以任何方式泄露。2.3.3. 职员接受外部邀请进行演讲、交流或授课,应事先征得上司批准,并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上司意见。2.3.4. 职员应对
9、各种工作密码保密,不对外提供和泄露。严禁盗用他人密码。3. 内外交往3.1. 职员须谨慎处理外部的各种宴请和交际应酬活动。应谢绝参加的活动包括:(1)施工单位、材料供应商和投标单位的宴请和娱乐活动;(2)设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动;(3)涉及违法及不良行为的活动。3.2. 公司对外的交际应酬活动,应本着礼貌大方、简朴务实的原则,不应铺张浪费。公司内部的接待工作,应务实简朴。职员在安排交际活动时须考虑以下重要因素: (1)是否属于工作需要;(2)费用、频率和时机是否恰当;(3)消费项目是否合法。3.3. 公司对外部单位或个人支付佣金、回扣、酬金,或提供招待、馈赠等,应坚持下列原则:(
10、1)不违反相关法律法规;(2)符合一般道德标准和商业惯例。3.4. 职员不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益。职员于对外活动中,遇业务关联单位按规定合法给予的回扣、佣金或其他奖励,一律上缴公司处理,不得据为己有。对于对方馈赠的礼物,只有当价值较小(按公认标准),接受后不会影响正确处理与对方的业务关系,且拒绝对方会被视为失礼的情况下,才可以在公开的场合下接受,并应在事后及时报告上司。3.5. 尊重客户、业务关联单位和同事是基本的职业准则。职员不得在任何场合诋毁任何单位和个人。4. 个人与公司利益的冲突4.1. 兼职4.1.1. 职员未经公司安排或批准,不得在外兼任获取报酬的工作。4
11、.1.2. 在任何情况下,禁止下列情形的兼职(包括不获取报酬的活动):(1)在公司内从事外部的兼职工作;(2)兼职于公司的业务关联单位、客户或者商业竞争对手;(3)所兼任的工作构成对公司的商业竞争;(4)因兼职影响本职工作或有损公司形象;(5)经理级及经理级以上职员兼职。4.1.3. 公司鼓励职员在业余时间参加社会公益活动。但如利用公司资源或可能影响到工作,职员应事先获得公司批准。4.2. 个人投资4.2.1. 职员可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动,但不得进行下列情形的个人投资活动:(1)参与经营管理的; (2)对公司的客户、业务关联单位或商业竞争对手进行直接投资的;(3
12、)借职务之便向投资对象提供利益的;(4)假借他人名义从事上述三项投资行为的。4.2.2. 职员不得利用内幕消息,进行公司股票的买卖,亦不得指使、提示他人进行买卖。4.3. 特殊关系的回避4.3.1. 公司坚持举贤避亲的人事原则。职员不得录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作。向集团内任何单位推荐自己亲属或好友的,应向人力资源部门提前申明。已经存在亲属关系的职员,不得在同一单位或部门工作,并应回避有业务关联的岗位。4.3.2. 公司不提倡职员与自己的亲属、好友所在单位建立业务合作关系。有正当理由建立关系的,要主动向上司书面申报自己的亲友关系,并应在相关的业务活动中回避。4.3.3. 职员应避免工作
13、之外与业务关联单位的经营往来,不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其他利益。如确实无法避免,应事先向公司申报。5. 投诉和举报5.1. 公司内部的投诉和举报,可以向人力资源部、审计法务部和纪律检查委员会以及主管该事项的高层经理人员提出。受理部门和人员,应认真调查处理投诉和举报,并为投诉人和举报人保密。6. 行为的判断及督导6.1. 职员判断个人行为是否违反本准则的简易标准是该行为能否毫无保留地在公司公开谈论。6.2. 职员有责任就难于作自我判断的行为或情形向上司或人力资源部咨询。接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密。6.3. 上司对其下属应尽到
14、教导和管理的责任。如上司未能尽到责任,以致产生不良的后果,将与其下属同时受到处分。上司未尽教导和管理责任的情形包括:(1)默认下属违反本准则的行为;(2)未能按照公司规定保证下属定期接受本准则的培训;(3)未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞;(4)未能严格遵守公司的政策进行管理。7. 其他7.1. 本准则的解释权归企业股份有限公司人力资源部。BACK第三章. 屋顶钢结构工程采购招标文件第一部分. 投标须知1. 注意1.1. 投标单位请在招标文件发出后48小时内仔细阅读本招标文件,并填妥招标书第五章之确认回执以示确认是否参与投标。(无论是否参与投标均须按照第五章之确认回执格式填写回执并传真
15、至采购联系人)1.2. 如出现对本招标文件中产品参数和商务条款的疑问,请联络采购联系人,联系人及联系方式如下:采购联系人:电子邮件:联系电话:报价联系人: 电子邮件:联系电话:现场联系人:电子邮件:联系电话:图纸及部品联系人:电子邮件:联系电话:传真:通信地址:邮政编码:1.3. 如出现对网上投标操作的疑问,请参考第六章之供应商网上投标操作流程,或联络投标操作联系人,联系人及联系方式如下:投标操作联系人:电子邮件:联系电话:2. 投标单位须知2.1. 快速交通发展有限公司委托房地产有限公司以房地产有限公司名义进行本项工程的招标,该工程的建设单位为快速交通发展有限公司,该公司将与中标单位具体签署
16、本工程的供货安装合同。2.2. 投标单位在提交投标文件前,对本工程的有关设计、技术说明、质量要求、工程量等情况已详细了解清楚,并充分考虑可能发生的一切费用。2.3. 投标单位在提交投标文件前,已充分考虑现场要求、材料供应、运输故障、气候影响、分批加工、为保证工程交付进度及产品质量所采取的一切技术措施等所需的费用和工期。2.4. 投标单位须认真研究全部的招标文件,如果投标单位的投标文件不能符合招标文件的要求,责任由投标单位自负,实质上不响应招标文件的投标文件将被拒绝,投标保证金不予退回。2.5. 此招标文件、招标文件补充说明、附件变更及招标答疑会会议纪要等均为投标单位编制投标书的重要依据,亦为日
17、后签定合同的重要依据,与中标单位的中标通知书同为合同附件,与合同具有同等法律效力,望投标单位予以重视。2.6. 投标单位在参加本次招标活动中,必须由本企业的法定代表人或委托代理人作为投标联系人参加,投标联系人请投标单位在填写确认回执时予以明确,并在回标时按招标文件要求提交授权委托书,如证件不符、不全者即取消投标资格,投标保证金不予退回。2.7. 投标单位须按照招标文件规定的日程安排,准时参加本招标的各项活动,无故缺席者按中途退标处理,取消投标资格。2.8. 投标单位按照本招标文件及附件要求编制投标文件,并对所供资料、信息的正确性负全部责任。一旦中标,投标单位不得以任何借口提出调整报价、延续工期
18、等要求,若提出要求,招标单位不做任何考虑,并有权取消其投标资格,投标保证金不予退回。2.9. 投标单位同意招标单位不一定要接受最低投标价的投标文件或收到的任何投标文件,也不会解释选择或否决任何投标的原因与理由。2.10. 投标单位完全明白招标单位保留进一步修改产品规格尺寸、颜色、数量、功能等要求的权利。2.11. 本招标文件中“屋顶钢结构工程合同条款(范本)”相关表格或空格在投标时不需填写。招标文件其余内容必须填写完整。2.12. 投标文件及投标相关资料在本次招标结束后,无论中标与否均不退回。3. 评、定标原则3.1. 本次招标采用的评标方法,评标原则如下:(依重要性排序)3.1.1. 在满足
19、投标书所有要求、按规定方式报价的前提下,报价最低者中标。3.1.2. 投标产品质量优良、寿命长、维护率低、技术先进者中标。3.1.3. 切实保证该项目工程进度要求者中标。3.1.4. 公司信誉好,与招标方有良好的合作经历并有再合作愿望者中标。3.1.5. 产品保修期超过最低要求者中标。3.2. 投标方在未审核投标书前可对原投标书在网上进行修改,开标后不再接受任何补充条款。3.3. 本次招标投标文件各项内容所占比重:4. 废标条件4.1. 收到的有效投标文件少于三份,不能确保一定的竞争性。4.2. 收到的投标文件有明显的串标现象,即投标单位相互串通投标。4.3. 招标产品出现大的设计变更,使投标
20、报价无效。5. 投标文件组成5.1. 资质标书,根据资质编书编制要求制作。5.2. 技术标书,根据技术编书编制要求制作。5.3. 经济标书,根据经济编书编制要求制作。5.4. 投标保证金,根据投标保证金管理办法执行。5.5. 招标文件全文:“屋顶钢结构工程采购招标文件”,要求投标方每一页均加盖公章以示确认,须随同投标文件一起密封递交招标方。6. 回标方式:(以下两种方式均须在截标时间前完成)6.1. 网上回标:在网站上将完成的投标文件上传,上传电子资料须与递交招标单位的书面投标文件内容一致,请参考第六章之供应商网上投标操作流程。6.2. 书面回标:投标文件一式2份,分为正本及副本,分别装订成册
21、,正本加盖正本章,副本加盖副本章,并密封包装递交至采购联系人处。6.3. 包装封面须做如下标识:投标单位:单击此处键入投标单位名称投标联系人:单击此处键入投标联系人姓名联系电话:单击此处键入联系电话投标文件名称:屋顶钢结构工程采购投标文件版本标识:单击此处键入正本或副本注意:单击此处键入截标时间前不得开封6.4. 正本和副本如有不一致之处,以正本为准。第二部分. 项目简介1. 项目名称:2. 项目地点:3. 占地面积:4. 建筑面积:5. 建筑安装公司:6. 工程监理公司:第三部分. 招标时间1. 截标时间:2. 开标时间:3. 现场勘查时间:自行安排4. 投标答疑时间:不安排集中答疑第四部分
- 配套讲稿:
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