功能科2023工作计划.docx

功能科2023工作计划
　　功能科工作打算1
XX年是劳碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的主动协作下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格根据医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院制造了良好的效益，作出了不行小觑的奉献。现将本年度工作总结如下：
一、工作成果方面：
在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入XX元；b超室完成检查XX人次，创业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。b超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室紧密合作，主动开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢迎。我们承接了xx年良好的进展势头，圆满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年的可持续进展奠定了坚实的基础。
二、政治思想方面：
今年来，功能科主动学习院周会精神，紧密结合“三好一满足”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌服务，从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施，并且抢先垂范，模范遵守院级院规，廉洁行医，工作仔细负责，时刻为病人着想，耐烦解释，尽量满意病人的需求，真正做到了在思想上敬重患者，感情上贴近患者，努力为患者供应优质高效、温馨的医疗服务。
三、新业务开展方面：
为了满意妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远进展的需要，今年来，病理科在原来的基础上，努力创新，结合实际不断开展新技术、新项目。11月份，病理科新购置一台ltsv400阴道炎检测仪，为适龄妇女准时发觉病情，准时开展治疗，提高康复起到至关重要的作用。从新仪器安装到正常使用，科室工作人员尽职尽力，主动学习，克服各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满意了患者需求，又提高了科室效益，成为科室增长的又一增长点。
四、业务学习方面：
功能科承当着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程中承当着重要的作用，各科室依据自身特点，长期坚持以自学、参与学会会议等方式不断充电，不断汲取新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员缺乏等突出冲突，功能科定标准、想方法、求实效、抓效益，通过制定合理的人员安排、轮替班制度，建立科学的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力创新，主动探究多种方式来改造服务流程，有效地削减了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使有限的医疗资源满意了更多病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。
五、质量掌握方面：
为了供应诊疗质量，杜绝过失事故的.发生，功能科工作人员充分协调与协作，仔细履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人亲密结合临床，具体交待检查前留意事项，仔细审查申请单是否符合规范，把握禁忌症，按规范准时填发报告，并且定期对病历信息进行检查，准时发觉存在的问题，准时改正，全力为患者供应便捷的医疗服务，主动协作临床诊治工作。
六、存在的缺乏：
在回顾工作、确定成果的同时，我们也糊涂地看到了工作中存在的缺乏和问题。特殊是在人才建设、技术进展上还有肯定的差距，服务水平还有待进一步提高。详细表如今以下几个方面：
1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志岗位责任心不稳，缺乏按规章制度工作的自觉性，随便性较大，有时工作看法比较懒散，学习精神有时也不够刻苦。
2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满意于做好日常工作，无科室进展及专业建设的远期准备及近期打算，满意于目前取得的成果，缺乏创新动力。
3、专业技术人员的业务素养有待进一步提高。
4、部分医疗设备陈旧老化需更新、添置。
七、工作打算：
1. 进一步完善管理制度，定期组织同志们学习院周会文件内容，对比《综合信息简报》上表彰的同志，发觉自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习气氛。
2. 加强医德医风和职业道德教育，坚固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业纪律，严格按规章收费，做到价格透亮，决不乱收费，坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。
3. 强化纪律意识，增添同志们遵守纪律的自觉性，严厉 劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随便性。
4. 设置看法薄，收集病人反映的问题。对看法薄中反映的问题，做好登记，对病人的看法和建议，由专人准时处理并回复准时进行处理。
我们决心在新的一年里，以医院进展为动力，进一步提高医疗质量，努力使科室布局、技术、效益协调进展，为我县人民健康，经济进展做出更大的奉献。
　　功能科工作打算2
一、质量建设：质量掌握永久是超声工作的重点，新的一年连续加强操作规范化的训练，提高诊断技术水平，按三甲医院要求开展质量掌握。从规范化入手，统一检查、测量标准，依据超声操作指南对大家进行培训，完善报告内容，做好质量掌握。
二、业务进展打算:连续履行既往的学习制度、病例商量制度、特别病例随访制度。由于xx年人员紧急，利用大家下夜班时间参与临床查房学习的工作没有进行下去，xx年在科室人员满意时还要连续参与临床查房，加强与临床之间的沟通，切实做到为临床供应合理牢靠的物理诊断，实行多种渠道加强与相关的临床科室沟通，使临床科室与我们的相关检查能互相协调统一，打破两家申请单、报告单不相往来、互不理解的局面。
三、 开展新技术、新项目。科研和新技术、新项目是科室业务力量的科学表达，能够扩大科室知名度，提高科室在医院及地区的影响力和良好声誉，更重要的是能够不断促进科室整体水平的进一步提高，随着医院的快速进展，对超声诊断水平提出更高的要求，特殊随着我院骨科、风湿科的进展，我们在肌骨方面的诊断水平远远不能满意临床的需要，新的一年我们要紧密协作医院临床需要，加强这方面的学习，通过外出学习、科室培训提高诊断水平，将肌骨方面的诊断作为科室进展的重点，打造成精品项目。进一步全面开展妇科疾病经阴探头的检查，由于科室设备及人员紧急，经阴超声虽然在用，但由于检查预备时间长，没有全面铺开，xx年在科室力气加强的同时，全面开展经阴超声检查，提高妇科疾病的诊断水平。
四、强化急救演练，依据三甲医院的要求，检查科室应有急救力量，我们科虽然平常也有这方面的培训，但是远远不能适应需要，xx年科室要加强培训，以应对急诊突发大事的发生。
五、梯队建设,加强人才培育打算。加强对低年资医师业务力量的培育，加快新医师的技术操作规范的培训，使之能尽快适应日常工作。通过外出学习等各种渠道调动大家的主动性找最先进、前沿的学问进行学习培训，学问的不断更新是科室进一步进展壮大的关键。
六、连续引进优秀本科毕业生或讨论生，着重于新进人员的人格素养和科研素养。脑电图室始终由心电图大夫轮番值班，培训时间短，难免存在技术不精的问题，为了更好的协作临床进展，提高技术，削减隐患，迫切需要有专人负责，盼望医院给我们引进新医师经过系统培训后承当起脑电图的工作。超声介入及造影、射频始终是我们科室短腿的地方，随着我院肿瘤科的进展，迫切需要开展，新的一年我们盼望通过引进优秀人才或优秀的讨论生加快培育，尽快开展，以满意临床的需要，进一步抓好高素养人才引进的科学规划，形成良好的人才储备和人才梯队，优化人员的合理安排和利用。
六、增收节支，xx年在保持全年增收的同时，力求节省水、电、卫生材料的消耗；加强设备平常的维护保养，削减故障发生率，保障设备的正常运行及日常保养，连续实现业务收入的稳定增长。
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