关于创立“员工互助基金”的倡议书.doc

关于创立“员工互助基金”的倡议书同事们：我们生活在这个相互间信任越来越少、人文关怀日渐减少、，社会道德日渐败坏的世纪，我们不希望这种风气继续盛行，我们希望从江南红做起，倡议公司创立“员工互助基金” 。公司目前有160位员工，根据公司的战略发展规划，将来会有更多的员工。员工们虽然来自五湖四海，但是既然有缘相聚在一起工作，就有责任和义务互相关心，互相爱护，互帮互助。我们的生活很美好，前途很光明。但是，“天有不测风云，人有旦夕祸福”，人生在世不如意之事十之八九，如果我们员工出现意想不到的困境的时候，作为工友的我们怎能忍心袖手旁观置之不理呢？古语有云：“赠人玫瑰、手留余香”，所以我们应该主动伸出援助之手。如果我们平时已经为员工的特别困难事件早有准备，在员工最需要救助和抚慰的时候，我们可以在员工最困难的时候给予最必要的帮助。因此，在此倡议成立“员工互助基金”，旨在帮助遇到特别困境的员工，给他雪中送炭，帮他度过难关。这是企业对员工一种负责任的态度，这也是同事之间的一片关心，让在江南红工作的所有员工能够感受到来自企业来自大家的温暖，集体的温馨和团队的力量。我们倡导成立的“员工互助基金”宗旨是：“互帮互助、救苦救难”。基金不做“锦上添花”的事情，只做“雪中送炭”的救助。救助资金来源由各方筹措资金，主要经济来源还是靠员工自己平时捐赠和公司行政违规罚款积累为主。目前的设想是每位正式期员工每月捐赠5元钱，总筹集资金为3万元。当积累满3万元后，停止员工捐赠；当基金使用到不足3万元时，重新开始捐赠至此金额为止。此基金由财务部专项保管，工会统一管理，每次用途予以通告公布，并将为此制定详细的管理制度，接受所有员工的共同监督。亲爱的同事们：细流汇成海洋，爱心聚少成多。为我们自己能工作在责任企业而振臂，为我们能生活在爱心团队而高呼，为我们能自己给别人帮助而自豪。请为同意成立“员工互助基金”做点力所能及的事情吧，只为明天我们能互相依靠，只为明天我们的生活更踏实，只为我们的明天会更好！浙江浦江江南红管业有限公司人力资源部2012年10月27日