机电工程系届大专学生顶岗实习工作方案模板.doc

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机电工程系 大专学生顶岗实习工作方案
一、 实习目的
顶岗实习是学生在学完所有文化课的基础上, 对所学的知识进行实际运用、 再理解、 再学习提高的过程。经过实习, 使学生完善理论知识体系, 提高动手能力和知识运用能力, 同时也提高沟通能力和管理水平, 力争在每一个实习项目中都达到中级工或高级工的操作水平, 为以后的学习和就业打下坚实的基础。实习过程中同时应注重培养学生的辨证思维能力和良好的学习习惯。
二、 组织机构与职责
组长: 常立
职责: 全面负责本届毕业生顶岗实习工作。
副组长: 江绍春
职责: 协助组长做好政策解释和指导; 制定相关文件及其它与顶岗实习有关的各项工作; 安排好顶岗实习期间的走访工作; 协调企业与学校、 学生的各种关系。
组员: 各专业室主任、 实习班班主任、 专业指导老师
职责: 在组长的统一领导下, 具体分工。特别是毕业班班主任负责保持与毕业生的联系, 实时掌握在外实习学生的基本情况, 确保学生能在第一时间了解并掌握学校的各项工作安排和指导。
三、 实习对象
专业
班级
人数
班主任
机电设备维修与管理
10机电设备一
35
黄长浩
10机电设备二
34
10机电设备三
33
10机电订单班
42
新型纺织机电技术
10新纺机电
23
李国强
电气自动化
10电气技术一
28
10电气技术二
34
计算机辅助设计与制造
10辅助设计
16
叶彬
合计
245
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四、 实习单位落实
经前期接洽, 当前已确定接收我系毕业生顶岗实习的单位有海信惠而浦( 浙江) 电器有限公司、 海信容声( 扬州) 冰箱有限公司、 淄博大染坊丝绸集团有限公司等。最终情况要到11月份招聘会之后详细汇总。我们将根据实际情况, 有目的的引导学生选择企业, 扩充到我们的顶岗实习企业中来。
五、 指导教师分工与职责
( 一) 指导教师分工
专业
班级
指导教师
指导学生名单
机电设备维修与管理、 电气自动化技术、 新型纺织机电技术、 计算机辅助设计与制造
10辅助设计
10电气技术
常立
( 32人)
邹佳琪、 林杰、 孙旭鹏、 任忠杰、 吴新萍、 陈业浩、 蒋海涛、 安顺增、 王孟、 赵世辉、 赵伟辰、 宫政一、 刘正远、 逯光浩、 马盼盼、 王辉、 王金松、 王宜波、 张亚平、 朱才、 卜凡水、 段福跃、 高冲、 关利峰、 蒋安庆、 郎树柄、 李国环、 李庆伟、 梁金涛、 马俊良、 强宇、 陈远跃
叶彬
( 35人)
范慧冬、 陈立祥、 魏志发、 吴登振、 曾健、 张文柱、 杜娟、 刘佳佳、 杜玉才、 刘英春、 郭新杰、 吴焕龙、 贾林莹、 段本军、 焦见华、 孔忠、 刘传新、 刘志民、 王斌、 魏俊正、 张然、 才留玺、 宋晓鹏、 王汝义、 张晓文、 沈洲、 相浩、 张家彬、 张立腾、 张有、 赵立、 赵燕燕、 程涵麟、 王应、 陈华
10机电设备
10新纺机电
10电气技术
郭超
( 24人)
王斌、 王明亮、 杨志坤、 段一凡、 张传亮、 夏军新、 兰传毅、 周文超、 贾贝、 杨恒保、 张欢、 闫勤勇、 张亚、 王朋朋、 周朕功、 董智勇、 宋大志、 孙健、 李恩鹏、 王孟蛟、 霍晓威、 唐帅帅、 王骞、 于善腾
乔大伟
( 35人)
安凯凯、 侯金良、 梁旭、 刘磊、 刘思远、 刘正阳、 孟林林、 潘学锋、 王春杰、 王增辉、 闫腾、 张安召、 张棚、 刘涛、 田香云、 陈振磊、 郝慧卿、 郝攀、 李岳山、 李泽浩、 梁军、 綦麟、 仝春丽、 吴沛江、 闫丽敏、 张强、 张涛、 张伟、 邵性斌、 张杰、 徐卿丰、 李为豪、 陈思远、 谢睛睛、 程耀琦
机电设备维修与管理、 电气自动化技术、 计算机辅助设计与制造
10机电设备
王金铃
( 5人)
郑敏、 季念成、 徐统全、 王光明、 苗世昌
10辅助设计
烟承梅
( 3人)
卓佩佩、 刘林清、 段玉铎
10机电设备
魏济
( 13人)
艾志强、 杨成卓、 毕伟哲、 姜亚林、 杨垒、 张晓妮、 朱德鹏、 张奇、 王浚、 闫德龙、 张浩、 赵永恒、 李琪锋
10电气技术
王丹丹
( 10人)
胡伟华、 曾庆伟、 訾晓明、 齐莹军、 许波波、 汲生鑫、 戚永健、 周雨晨、 张保罗、 刘福强
机电设备维修与管理、 新型纺织机电技术
10新纺机电
周莉
( 12人)
郭凯、 李建福、 赵康瑞、 吕朋飞、 孙丙龙、 赵静、 郑建、 侯杰、 丁连顺、 董金同、 程培付、 孟鑫磊
10机电设备
黄长浩
( 26人)
田套、 徐宝军、 吴天瑜、 赵贺、 张放、 王乐森、 曲峻航、 陈立民、 孙英彬、 杨朔、 薛伟、 楚尊恒、 任雪伟、 张强、 代守文、 赵德印、 刁光波、 尹金鹏、 马荣伟、 朱元明、 秦成刚、 谷肖建、 蔡凯阳、 孟凡辰、 巩文愉、 苏海松
10机电设备
邱明鑫
( 24人)
徐汝、 林玲玲、 袁俊民、 朱建辉、 张德建、 靳海涛、 姜建、 贾涛、 贾天浩、 赵振元、 王立正、 王冰、 李雨佩、 韩耀祥、 李瑞林、 孟东伟、 胡炳军、 张浩、 岳江坤、 刘珍希、 孙文静、 黄雪娇、 陈凯丽、 刘汉伟
10机电设备
10新纺机电
石钰
( 26人)
王凯强、 聂凤基、 程大凯、 韩月友、 郝守帅、 李祖建、 王发震、 张家儒、 张振兴、 宫雪、 胡浩、 金毅、 曲云龙、 王洋、 张辉辉、 郑高明、 唐鑫、 刘强、 刘丹丹、 郑折、 崔传玲、 单鲁惠、 齐寒庆、 吴云芝、 战丽君、 李艳红
( 二) 指导教师主要职责
根据学院要求, 班主任每月至少与学生联系一至两次, 指导教师或相关责任人每月至少一次到实习企业走访, 与企业交流, 与学生座谈, 了解学生实习情况。
1．落实院系有关顶岗实习的各项工作。
2．协助企业做好实习学生的思想政治教育和遵规守纪教育, 使学生保持良好的心态去面对工作。在实践中磨练意志, 养成吃苦耐劳的习惯, 为将来真正就业打下坚实的基础。
3．定期或不定期的深入实习现场, 主动与企业沟通, 与学生交流。及时掌握学生的思想动态, 协调企业解决学生的工作、 生活等问题。
4．做好学生在实习过程中遇到的疑难问题的解答, 切实保证学生能够在实习中做到理论与实践的结合。
5．做好巡查记录, 并把巡查情况及时的总结反馈到领导小组, 以便尽快的解决。
6．巡查的同时, 做好企业调研, 为下一级人才培养方案的制定积累资料。
六、 实习动员与任务下达
( 一) 实习动员
学生离校前召开各专业实习动员会, 集体学习学院下发的相关文件, 认真领会文件精神, 使各项工作目标明确, 责任到人。我系安排 9月至 11月为实习动员阶段, 经过主题班会、 短期专业实习、 毕业设计等形式, 做好学生的思想工作, 让学生了解在顶岗实习阶段应该完成的任务和实现的目标。从当前社会的就业形势、 企业对人才的需求及要求、 招聘前的准备工作、 应聘及进厂工作后的注意事项、 学院对实习学生和实习指导教师的要求等方面对学生进行讲解, 让学生真正走好步入职场的第一步。
另外, 邀请知名公司的人力资源主管等来校作专题报告或企业宣讲, 进行实习动员。经过参加企业宣讲使班主任、 辅导员、 各专业指导教师、 实习学生等更加了解企业用人需求, 为指导学生正确的择业打下基础。
( 二) 任务下达
下发任务书、 实习鉴定表、 实习报告用纸等材料, 要求学生严格按照要求填写, 并在规定的时间内上交。
七、 实习管理
( 一) 实习主要环节及纪律要求
1．实习主要环节
第一阶段实习动员: 包括实习目的要求与任务讲解、 顶岗实习网络课程学习指导、 企业多媒体宣传专题报告、 师生参观工厂。
第二阶段企业招聘会: 供需见面会, 学生咨询教师指导, 学生、 企业双向选择。
第三阶段企业实习: 学生到一线企业参与实际生产、 按时提交月结报告, 教师到企业走访指导学生, 教师经过顶岗实习网络课程平台或电子邮件评阅月结指导学生。
第四阶段学生返校: 与企业签订就业协议, 归纳总结, 上交实习报告和企业鉴定表, 教师汇总考核成绩。
2．实习纪律要求
( 1) 指导教师要认真履行职责, 尽职尽责, 以身作则, 身传言教, 严谨治学, 切实指导好、 带好、 管理好学生, 确保教学实习任务的完成。
( 2) 实习学生必须服从分配, 按时上岗, 自始至终参加实践教学活动, 努力完成顶岗实习任务。
( 3) 实习学生要强化组织观念, 牢记”安全第一”, 严于律己, 认真履行实习学生职责。严格遵守实习单位的规章制度, 确保安全, 杜绝任何人身和财产安全事故的发生。
( 4) 实习学生在实习过程中发生重大问题, 要及时向学校( 系) 及企业双方报告。
( 5) 实习单位确定后, 学生不得无故变更, 确需变更, 须向系写出书面申请, 特殊情况经就业办征得实习单位同意后, 方可调换实习单位。
( 6) 每个实习学生都要自觉地严格遵守《学生行为准则》, 树立良好的学生形象和社会责任感。
( 二) 实习指导方案与指导内容
现场指导和远程指导相结合。定期安排指导教师走访学生较集中的单位, 指导学生实际工作中遇到的理论问题; 经过电话、 网络等形式保持与在外实习学生的实时联系, 做到”随时随地”为学生答疑解惑。
经过专业老师的指导和帮助, 希望学生能够在顶岗实习中实现对于机电专业理论的整体把握, 实现对知识的融会贯通, 让学生在毕业之后能够即时成为一名合格的专业人才。
( 三) 实习检查和阶段总结
以自然月为单位定时上报工作总结( 电子稿) , 总结阶段内工作的经验和教训, 安排落实下个月工作。届时网络平台相继开通, 及时发布相关信息, 并随时为同学实习和就业提供服务。
八、 实习考核方案
( 一) 考核方式和依据
1．学生按实习要求完成规定的全部任务, 提交实习月结和实习总结报告, 方可参加考核。
2．实习成绩主要依据实习表现及计划任务的完成情况、 实习月结、 实习总结报告、 实习作业等综合评定。
( 二) 考核标准
实习成绩采用优秀、 良好、 中等、 及格和不及格五级记分, 对应的成绩评定标准分别为:
1．优秀( 90分以上) : 全部完成实习计划的要求; 实习时主动、 好学; 实习报告有丰富的实际材料, 并对实习内容能进行完整的总结; 实习月结质量高, 能够运用所学的理论对某些问题加以深入的分析, 或对某些问题有独到的看法或合理性建议; 考核时能圆满的回答问题。
2．良好( 80-90分) : 全部完成实习计划的要求; 实习报告对实习内容总结的比较完整; 实习月结认真; 考核时能较好的回答问题。
3．中等( 70-80分) : 实习期间表现尚好, 达到实习计划中规定的主要要求; 能完成实习报告、 实习月结及作业, 质量一般; 考核时能回答主要问题。
4．及格( 60-70分) : 实习期间表现一般, 达到实习计划中规定的基本要求; 能完成实习报告及月结, 但内容不全、 欠完整; 考核时尚能回答问题, 但有某些错误。
5．不及格( 60分以下) : 有下列情况之一者, 成绩均为不及格。
( 1) 未能达到实习要求, 实习月结不认真, 实习总结报告有原则性错误, 实习态度不端正;
( 2) 实习期间无故缺勤, 达到实习企业开除条件或被开除者;
( 3) 实习中严重违反纪律或造成严重后果者;
( 4) 实习期间请假缺勤时间达到实习时间三分之一者。
6．考核分值分配: 出勤纪律占40%( 企业提供) ; 实习月总结占20%; 实习报告占20%; 实习鉴定表( 企业签字并盖章) 10%; 专业小组评议占10%。
7．考核不合格者按照学籍管理的有关规定重新进行实习。
九、 实习资料的收集、 管理与归档
顶岗实习考核结束后, 组织召开实习总结会, 就顶岗实习进行认真总结, 发扬优点, 改正缺点。
顶岗实习相关资料安排专人负责, 专人收缴, 分类保管, 按要求及时上交学院相关部门。
十、 各工作阶段日程安排表
项目
时间安排
工作内容
负责人( 参与人)
实习信息汇总
.11.30之前
班主任确定每位同学的实习单位、 联系方式等资料, 由系部汇总上报。
叶彬、 相关班主任
指导教师确定
.11.30之前
根据实习单位汇总情况, 按地区安排指导教师
常立
教师指导实习
.12- .6
指导教师深入用人单位, 实地指导
相关指导老师
系部实习检查
.12- .6
负责监督检查指导教师的指导工作
常立
实习阶段总结
.6
汇总各项实习指标
常立、 叶彬
实习成绩考核
.6
根据方案要求进行考核
班主任、 指导老师
实习资料汇总
.6之前
汇总各班学生实习报告、 实习鉴定表等各种资料
班主任、 指导老师
网上就业签约
.12之前
保证所有毕业生在此之前完成网上签约等各项任务
江绍春、 叶彬、 相关班主任

机电工程系
10月