加入工会工作流程职责制度残协民政党风廉政.doc

加入工会工作流程职责制度残协民政党风廉政

13
2020年6月23日
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
申请加入工会工作流程
1、 基层组织提出加入工会申请, 填写申请表和会员花名册;
2、 街道总工会在十五个工作日内审核并签署批复意见;
3、 基层组织召开职工大会或职工代表大会, 依照工会法规选举产生工会委员;
4、 填报选举结果表格及相关表格, 承报街道总工会审核;
5、 街道总工会审核并签署批复意见, 如同意基层组织成立工会的, 签发正式文件确认。
6、 街道总工会将基层组织呈报材料及批复文件送城区总工会备案存档。
工会的基本职责
1、 执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定, 主持基层工会的日常工作, 协调各会员组织之间的关系, 协调街道工会与会员组织之间的关系。
2、 代表和组织职工依法按照法律规定, 经过职工代表大会或其它形式, 参加单位民主管理, 实施民主监督。
3、 参与协调劳动关系和劳动争议, 与企业、 事业单位行政方面建立协商制度, 协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、 事业单位行政方面签订劳动合同, 代表职工与企业、 事业单位行政方面签订集体合同和其它协议, 并将监督执行。
4、 协助监督行政方面做好工资、 劳动安全卫生和社会保险等方面的工作, 办好职工集体福利事业, 依法参与劳动安全卫生事故的调查。
5、 组织开展劳动竞赛、 合理化建议, 技术革新和技术协作活动, 总结推广先进经验, 做好先进生产( 工作) 者和劳动模范的评选、 表彰、 培养和管理工作。
6、 对职工进行思想政治教育和文化教育, 开展有益的文化体育竞赛活动, 创造和谐、 合作的人文环境。
7、 搞好基层供货组织建设, 健全民主制度和民主生活, 建立和发展工会积极分子队伍, 充分发挥基层工会组织的作用, 做好新会员的发展, 教育工作。
8、 收好、 管好、 用好工会经费, 管理好工会财产。

工会主席职责
1、 负责领导和主持本工会委员会的全面工作, 执行上级工会决议和工作部署, 负责工会各项任务和计划, 执行、 检查、 总结汇报工作 。
2、 抓好组织建设、 不断巩固, 提高工会体制建设的制度化规范化水平, 保障组织的正常运转, 加强学习, 提高自身的组织能力和领导能力。
3、 定期召开工会委员会工作会议, 深入群众帮助职工解决思想和生活问题, 努力把工会建成职工之家。
4、 代表职工参加重大问题的决策, 搞好民主管理, 反映职工的思想意见和建议, 维护职工的各项合法权益, 充分发挥工会委员会在民主管理中的促进作用和维权作用。
5、 搞好内部人员和资产管理, 充分发挥专、 兼职工作人员的才能和作用, 合理使用经费。
6、 认真做好评先评优工作和困难职工补助工作。
女职工委员职责
1、 运用各种形式在女职工中开展自尊、 自爱、 自重, 自强为主要内容的”四自”教育引导她们做有理想、 有道德、 有文化, 有纪律的职工。
2、 教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系, 正确处理恋爱、 婚姻, 家庭问题, 动员女职工积极参加政治、 文化, 技术学习, 提高综合素质, 努力搞好本职工作。
3、 监督、 协助行政部门贯彻执行有关女职工保护的政策、 法规, 密切联系广大女职工, 建立健全女职工保护制度和设施, 维护女职工的合法权益, 保护女职工的身心健康。
4、 协助行政部门积极为女职工排忧解难, 配合有关部门抓好计划生育工作。
5、 负责做好女职工委员会工作的日常事务, 做好女职工评先评优等各种工作。

社区民政工作职责
　　1．认真贯彻落实党的路线、 方针、 政策, 加强思想业务学习, 及时完成民政各项工作任务, 爱岗敬业;
　　2．深入基层, 掌握实情, 认真做好救灾救济、 扶贫济困、 城市低保和重症医疗救助、 临时救助的审核和发放工作;
　　3．认真做好优抚工作, 按时发放抚恤补助, 积极推动”双拥”工作开展;
　　4．及时做好老龄工作, 切实做好社会福利工作;
　　5．认真做好民政各项统计, 及时上报灾情, 做好救灾款物的发放工作;
　　6．热情接待来人来访, 妥善处理各种问题, 不推诿、 不拖拉, 做到事事有交待, 件件有结果, 维护社会稳定;
　　7．在社区党总支、 居委会的领导下, 协调做好其它各项工作。

社区残疾人协会的主要职责

一、 详细掌握残疾人基本情况, 建档立卡, 密切联系残疾人。
二、 制定帮扶计划, 落实残疾人优惠政策, 组织残疾人参加社区居民委员会开展的活动。
三、 帮助残疾人解决生活、 康复、 就业、 教育等问题, 依法维护残疾人合法权益, 积极协助上级残联开展各项业务工作。
四、 充分挖掘社会资源, 动员、 协调社区内的单位、 党员、 干部、 群众开展多种形式的助残活动。
五、 引导残疾人自尊、 自信、 自强、 自立, 提高自身素质, 积极为社会做贡献。
六、 建立助残志愿者服务队, 定期为残疾人提供服务。社区残协在上级残联的指导下开展工作。认真研究服务残疾人的项目并公布上墙, 告知广大残疾人。

东山社区党风廉政建设责任制度

为了切实加强社区党风廉政建设, 明确社区领导班子和社区工作人员在党风廉政建设中的责任, 贯彻落实街道党工委、 办事处关于党风廉政建设的部署和要求, 增强社区党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的参与意识和责任意识, 推动社区党风廉政建设的深入开展, 特制定本制度。
　　一、 社区党风廉政建设责任制坚持以下原则
　　1．在街道党工委的统一领导下, 社区党总支齐抓共管, 党总支书记负总责, 分管抓落实。
　　2．纳入社区领导班子、 领导干部目标管理, 并与社区建设紧密结合, 一起部署、 落实、 检查和考核。
　　3．从严治党, 廉洁从政, 立足教育, 着眼防范, 强化监督, 奖惩分明。
　　二、 社区党风廉政建设责任制内容
　　1．贯彻落实街道党工委、 办事处关于党风廉政建设的部署和要求, 结合社区党风廉政建设工作需要, 研究制订工作计划或实施办法, 并分解任务, 明确职责, 督促工作的落实。
　　2．班子成员严格遵守各项党风廉政法规的制度, 带头廉洁自律。定期分析研究社区党风廉政建设的状况, 及时研究解决存在的问题。
　　3．开展党风党纪的廉政教育, 组织党员、 社区干部学习有关党风廉政建设的理论, 党风廉政法规。增强党员干部廉洁、 守法意识。认真执行干部谈话制度, 及时对有不良反映的社区干部进行谈心, 视情予以提醒或开展批评帮助。　　
　　4．积极开展廉政文化进社区、 进家庭活动。为反腐倡廉工作营造良好的舆论氛围, 以廉政建设推动”三个文明”建设的健康发展。
　　5．每年两次组织社区党总支班子民主生活会, 检查自身党风廉政建设责任制执行情况和廉洁自律情况。认真开展批评和自我批评, 切实纠正存在的问题。
　　6．认真处理群众来信来访, 及时采取措施制止和查处管辖范围内发生的不正之风, 切实解决党风廉政建设中群众反映的热点、 难点问题, 并向上级纪检监察机关上报重要信访的调处和查处情况。
　　7．强化监督机制, 建立以党内监督为主体, 民主监督与群众监督相结合的监督体系, 对责任范围内的党风廉政建设情况及班子个人廉洁从政情况进行监督、 检查, 并实施考核。
8．积极推行党务、 居务、 财务公开制度, 着力加强社区干部的作风建设, 对群众反映强烈的突出问题, 组织力量重点整治, 巩固和扩大党风廉政建设成效
三、 社区工作人员廉政建设制度
( 一) 坚持从五个做起:
１．坚持从根本问题做起, 在政治上与党中央保持高度一致, 坚持党的基本路线、 信念不动摇。
２．坚持从群众关心的热点做起, 树立全心全意为人民服务的思想, 做到先公后私、 先人后已, 不争个人得失。
３．坚持从现在做起, 做到不攀不靠, 认真落实上级各项规定。
４．坚持从我做起, 破除特权思想, 树立公仆意识, 杜绝损人利已、 假公济私的营私舞弊行为。
５．坚持从点滴做起, 心里装着群众, 自觉置于群众监督之下, 在生活上严于律已, 防微杜渐。
( 二) 严格遵守三不准:
１．任何人不准利用职权和工作之便到基层单位吃、 拿、 索、 要或变相低价购买其它物品。
２．不准用公款为自己装修房屋。
３．工作中不准越权, 不滥用职权, 认真行使人民赋予的权力。
( 三) 认真落实中央纪委、 监察部一系列关于党风廉洁的各项要求, 经常进行对照检查, 并以召开座谈会的形式, 接受群众和居民的批评监督。

中央纪委、 中央组织部换届纪律要求
”5个严禁、 17个不准和5个一律”
严禁拉票贿选。不准在民主推荐、 民主测评、 组织考察和选举中搞拉票等非组织活动, 经过宴请、 安排消费活动、 打电话、 发短信、 当面拜访、 委托或者授意中间人出面说情、 举办联谊活动等形式, 请求她人给予自己关照; 不准贿赂代表; 不准参与或者帮助她人拉票贿选。对拉票贿选的, 一律排除出考察人选, 已列为候选人的取消候选人资格, 已经提拔的责令辞职、 免职、 降职或者依法罢免, 贿选的还要依纪依法处理; 参与或者帮助她人拉票贿选的, 比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理;
　　严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、 调任、 转任、 留任或者提高职级待遇等为目的, 贿赂她人; 不准利用职务上的便利以为她人谋取职务晋升、 调任、 转任、 留任或者提高职级待遇等为目的, 索取、 收受或者变相索取、 收受贿赂。对买官卖官的, 一律先予停职或者免职, 再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分; 涉嫌违法犯罪的, 移送司法机关依法处理; 经过行贿手段获取的职务坚决予以撤销;
　　严禁跑官要官。不准采取拉关系、 走门子或者要挟等不正当手段, 谋取职务或者职级待遇; 不准封官许愿, 或者为她人提拔调动说情、 打招呼。对跑官要官的, 一律不得提拔重用, 视情节给予批评教育或者相应的组织处理, 并记录在案; 对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、 说情、 打招呼的, 要严肃批评, 造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任;
　　严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部; 不准突击提拔调整干部; 不准任人唯亲, 指定提拔调整人选; 不准违反规定超职数配备领导干部, 或者违反规定提高干部的职级待遇; 不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、 单位的干部选拔任用工作; 不准私自泄露民主推荐、 民主测评、 考察、 酝酿、 讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定, 一律无效, 并严肃追究相关人员的责任;
严禁干扰换届。不准以威胁、 欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、 被选举权和表决权; 不准编造、 传播谣言, 诬告陷害或者侮辱诽谤她人; 不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料; 不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的, 一律严肃查处, 涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

自治区纪委、 自治区党委组织部
进一步严明换届纪律, 提出”四要四不准”
四要四不准”即: 一要服从组织原则, 不准搞非组织活动。揭发举报问题, 能够依从有关正常渠道向上反映, 但举报要心胸坦荡, 对党负责, 对自己负责, 也要对被举报人负责, 不能采取非组织活动; 二要严格遵守纪律, 不准拉票贿选。对经过请吃拉关系, 或采用其它非正当渠道进行拉票的, 要给予严肃处理; 三要维护班子团结, 不准相互拆台。要正确对待同志, 正确对待自己, 绝不能贬低别人、 抬高自己, 影响换届工作的正常进行; 四要坚持正确引导, 不准传播小道消息。特别是各级领导干部不能乱发表不负责任的言论, 对于小道消息和谣言, 一不能信, 二不能传, 三要辟谣。