新疆高校图书馆学科服务现状及能力提升路径研究_李婷.pdf
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1、第 期 年 月江苏科技信息 .,基金项目:年 全国农学文献信息中心研究项目;项目名称:基于高校图书馆学科服务现状及提升策略探究 以塔里木大学图书馆为例;项目编号:。作者简介:李婷(),女,江苏涟水人,馆员,学士;研究方向:图书馆信息服务与管理。通信作者:吴珍(),女,河南项城人,副研究馆员,本科;研究方向:学科服务。新疆高校图书馆学科服务现状及能力提升路径研究李 婷,吴 珍,汗克孜吾苏尔(塔里木大学 图书馆,新疆 塔里木)摘要:学科服务是面向学科建设,以满足学院、学科用户需求为主旨,为用户提供有价值的知识服务,对高校教学科研有着非常积极的作用。文章通过调查新疆地区公办本科高校图书馆的学科服务现
2、状,指出其服务中存在的问题,提出提升新疆高校学科服务能力的路径,以期为助力新疆高校学科服务建设发挥积极的作用。关键词:高校图书馆;学科服务;能力提升中图分类号:文献标志码:引言 学科建设是高校建设和发展的核心,是高校发展的根本,而学科服务则是助力高校高水平学科建设的重要手段。高校图书馆作为高校的文献信息中心,应充分发挥其资源优势和专业服务优势,向学校和用户提供专业化、现代化、多元化的学科服务,推进本校重点学科建设的升级。本文以新疆公办高校图书馆作为研究对象,依据学科服务过程中涉及的学科服务机构、馆员职责分工、服务模式等方面展开调查分析,提出了学科建设背景下学科服务能力的提升对策。希望赋能新疆高
3、校图书馆学科服务,提高其图书馆核心竞争力。新疆高校图书馆学科服务实践调查 本文采用网络调查法,以新疆公办的 所本科院校为调查对象,通过访问图书馆的官网和微信公众号,研读其机构职责、服务内容和微信公众号推文等,获取相关学科服务信息,其中有 所本科高校图书馆因外网限制等原因无法打开网站,只能片面从文献或微信公众号搜索部分相关的服务信息,因此本文实际有效调查对象为 所新疆本科高校。学科服务现状调查分析.学科馆员设置情况 综合调查来看,被调查图书馆中只有 的图书馆建立了学科服务团队,分别为新疆农业大学、石河子大学、新疆医科大学。在其图书馆网站明确说明了学科馆员职责,并列出学科馆员对接院系及联系方式等信
4、息;有 的图书馆制定了学科服务工作制度,分别为新疆农业大学、新疆医科大学、新疆财经大学。其中新疆农业大学图书馆设置了经济与贸易、管理、农学、外语、机械交通、水利与土木工程等 个学科服务团队,共有 名学科馆员;新疆医科大学每个院系对应有专业的学科服务团队开展学科服务;新疆财经大学则以学科组为单位,把用户分为经济学科、社会学科、人文学科、法政学科、理工学科和机关 个组进行学科服务工作。上述学科服务团队中新疆农业大学更为注重学科团队的分类细化。所调查的高校图书馆中,没有一家图书馆制定学科馆员聘任(上岗)制度、绩效评估考核制度及完备的学科服务制度,所有图书馆都忽视了学科服务的考核和管理,整体层面制度亟
5、待建立和完善。.学科服务内容 调查结果发现,大部分新疆高校图书馆虽未设立学科服务专栏,但其网站都提供了基础的学科服务,如参考咨询、信息检索、文献传递、查收查引、入馆教育和信息素养提升服务等,且在已开设的项目里总体运行情况较好。所调查的高校图书馆中,提供参考咨询服务的高校图书馆占有效调查院校的,信息检索服务占,信息素养教育及入馆教育占,其中学科服务工作较为突出的是新疆医科大学,说明该校图书馆对学科服务工作重视程度较高。而面对学科建设十分重要的教学和科研方面,只有占比不超过的院校提供科研支持和专利服务,课程辅导和投稿指南服务则无院校提供。更值得关注的是,几乎无院校在学生就业创业方面提供专业的服务,
6、学科服务在第 期 年 月江苏科技信息图书与档案.,职业教育指导方面十分有限。新疆高校图书馆学科服务总体内容较为简单,服务形式较为传统,缺少高层次的智慧服务,部分高校学科服务工作踌躇不前。.学科服务平台建设 学科服务平台是学科服务内容与服务的集中呈现点,平台的建设可以方便用户准确地找到自己所需要的学科服务,节省时间和精力,也是提升学科服务体验度的重要方面。有效调查的 所高校图书馆中均未设置学科服务平台,仅新疆大学、石河子大学、新疆医科大学图书馆和新疆工程学院图书馆在其官网中设置了学科资源导航,占比约为。学科服务的开展方式主要是 和微信。当前新疆高校图书馆学科服务掣肘分析.对学科服务认识不足,聚焦
7、学科服务建设不够 高校未意识到学科服务工作的潜力和价值,对学科服务建设未引起高度重视,导致大部分图书馆在学科服务建设中缺少组织建制、协调体系不清晰、平台尚未设置、保障体系不完善,且多数图书馆均未设置学科或科研的服务专栏,对科研数据管理重视不足,导致学科服务工作流于形式、浮于表面,未产生其应有之效。目前,只有新疆医科大学和新疆农业大学开展了专业馆员与学科服务,新疆高校图书馆学科服务整体滞后。.专业团队人才配备不足 通过对学科馆员设置和学科服务团队两项内容调查来看,专业人才缺失是制约学科服务能力的瓶颈。第一,学科馆员队伍不足。往往一人对接多个院系或学科,跨学科身兼数职,甚至大部分图书馆没有配备学科
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