学校201X学年度第一学期顶岗实习工作计划.doc

学校20XX学年度第一学期顶岗实习工作计划
一、指导思想
职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，特制定《20XX-2019学年度第一学期顶岗实习工作计划》。
毕业实习（顶岗实习）是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。是学生获得毕业资格的重要依据，学生按必须要求完成毕业实习（顶岗实习），且实习成绩合格以上（即获取相应学分）才能获取毕业资格。
二、实习时间
16春招班实习时间：实习共十九周。20XX年6月29日举办招聘会，7月2日离校实习。20XX年12月21日实习结束，20XX年12月26日回校参加毕业典礼(毕业典礼具体时间以学生处通知为准）。
三、组织工作
三年级毕业实习由实训处组织协调和实施。实训处根据学校工作的需要进行统一组织和安排，专业部主任、科组长、部长、班主任和实习指导教师负责实习的具体工作。
各职能岗位的主要工作如下：
专业部主任：
织织本部学生参加顶岗实习并开展就业、安全教育，做好专业科组长、部长、班主任、实习指导教师的协调工作和学生实习管理工作。
专业科组长：
负责制定本专业的《20XX-2019学年度第一学期××专业顶岗实习工作计划》，与班主任协同做好该班的实习工作，巡视实习，巩固、拓展企业关系网络，加强校企合作和专业建设。
专业部长：
统筹专业部各班的实习，负责本部学生的实习动员和教育管理工作等，督促班主任提交实习材料，做好学生入职、转岗的审核，巡视实习，了解学生的实习状况。实习结束，主持召开专业部评优会议，评出先进实习班级、先进实习指导老师、优秀实习生。
班主任（实习指导教师）：
负责本班实习指导、组织和管理，《学生实习应注意的五个方面》、《职场员工行为规范》、《学生实习管理细则》，理解实习中要注意的问题、规则和要求，并认真贯彻执行。指导学生在实习管理系统填报各项资料，办理实习入职登记，经班主任审核通过后，学生实习正式生效。一般情况下,中途不得擅自转换实习单位，如因实际原因需要转换实习单位，需由本人提出书面申请，家长签名，经班主任、科（部）长、实训处同意。加强学生思想、安全、言行和礼貌等方面的教育，及时走访企业，加强实习巡视，统计20XX级××班毕业实习的各项数据。
实习期间，每周到实习单位巡视一次以上。巡视期间，发现重大问题，要及时向学校汇报。经常与学生保持沟通，掌握学生的实习动向。准时参加学校有关升旗、例会和完成学校布置的工作。实习结束后，组织班级本班实习生评优活动，统计学生实习的各项数据，完成学生实习成绩评定、班级实习情况统计、实习总结等。
四、选择实习单位的基本要求
毕业实习单位的选择，实行“两条腿走路”，即学生自找实习单位和学校（科组）推荐相结合，由专业部（专业科组）统一安排，为学生提供实习指导和实习服务。
学生实习单位选择的基本要求是：
（1）专业对口（或相近）；
（2）合法经营、管理规范、实习设备完备；
（3）符合安全生产法律法规要求、有必要的劳动安全保障。
学生不能选择的实习单位：
（1）从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的岗位；
（2）不适宜青少年进入的场所，如营业性舞厅、网吧、夜总会等。
五、实习工作的注意问题
（1）专业部主任组织、协调本专业部实习的全面工作，负责对实习工作和学生实习过程进行监管。对提前实习、组织批量学生到指定企业实习的审批，及时解决实习其间学生、企业出现的重大问题。
（2）各专业部长召开实习工作动员会议，明确学生实习的时间、任务，对学生进行岗位意识和安全意识教育。
（3）科组长切实做好实习前的准备工作，详细做好各专业的《实习计划》，开展企业调研，了解学生实习情况，加强校企合作和专业建设，负责组织本专业的专场招聘会（学校供需见面会除外）。
（4）班主任利用班会课做好学生的思想教育和安全教育等工作，切实把安全放在首位。指导学生使用学生实习管理系统，做好学生入职前审核工作。
（5）班主任履行《实习指导教师工作要求》，通过学校实习管理系统、Q群、微信群建立持续、有效的沟通联系方式，掌握学生实习动向，加强实习巡查，做好学生实习指导，帮助学生解决在思想、工作方面的出现的问题，协调解决学生和企业的各种问题。如发生重大问题，及时报学校解决。
（6）学校和实习单位要确立安全第一的原则，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。主管部门、专业部、科组、班主任会同实习单位加强实习安全监督检查。加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和健康。实习单位应当会同职业学校对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习。
（7）组织做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括：1）实习协议；2）实习计划；3）学生实习报告；4）学生实习考核结果；5）实习日志；6）实习检查记录等；7）实习总结。
（8）学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
（9） 实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
（10）自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前签订三方实习协议，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
（11）学生实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
（12）教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作；职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。

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