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职业素养实践心得体会(精选多篇)
　　第一篇：职业素养实践心得体会　　职业素养实践心得体会
　　在家里迫不及待过了一种月，终于实践体会工作日子到来了。从7月31日开始我们在全世界500强普立华企业实践体验学习三个月，这也算说是学校给我们一种难得机会，让我们更早接触到社会，有更多社会经验，同步也让我们暑假更精彩……这些东西我们在学校是学不到，因此说：我们是多么幸运，能有一种这样好与社会接轨机会。
　　在企业实践体验日子里，我生活是有味道，因此目前回忆起来，尤其怀念，要是没有这些味道，我想我实习就这样过去了。但——不是…那种种味道还深深记住我脑海里，叫人无法忘掉。这些都是我人生中很难得一次体验。人生经验都是在人毕生之中不停积累，在实习中我所收获到不止是我知识，更重要是精神也有深入提高。就让我来分享一下我种种事情吧！！！
　　甜——朋友，就是人生当中同样很重要东西，在企业里我就认识了诸多朋友。他们在我实习生活中教导了我诸多东西，教我怎么在厂里做事，多种零件认识，我所在流水线上生产多种注意事项等等……他们年龄一般都跟我差不多，甚至比我还小均有，但他们所经历事情就比我多，见东西就比我要广。在他们身上…我可以发掘到诸多我没有接触到东西。这就是乐趣，要在生活中发掘，这样人生才故意义，否则——我想我人生就没什么趣味可谈了。尚有就是我看着生产产品包装后来，尤其有成就感，由于那里有我们劳动成果。我由一进普立华企业到我走那天，我都是跟摄影机打交道，看着那高清多功能相机，那种种成就感就涌上心头，甜甜味道——尚有就是在宿舍里，同学之间关系就愈加亲密。我们很少放假，放也就一天，我们就聚在一起谈谈心、打打球…这些都体现着我们精神面貌，这怎不让人欣慰呢？总之一句话：学到了诸多东西，感觉非常甜……
　　酸——酸溜溜味道诸多人都懂得是怎样。在企业里要面对诸多我们在学校里没有东西，跟自己领导交流。我上级领导是一种比我大一岁女孩子，但——是她懂得要比我多。我在企业里做错了事，当然要自己面对，受到批评是在所难免。这种酸酸味道已经很久没有尝到过了，也只有把它咽下去了，被人批评感觉真不好受啊！我们也常常拖累到我线长被人骂，因此有人也很体谅我们线长。不过我想，在学校教育人地方，一般是用道理教导人，为何厂里就要骂人，而不仁慈一点，跟他们工人讲道理呢？可是…这里是企业规定，这就是社会，让我们在酸酸味道中长大了。
　　苦——在学校里，可以说是上了目前学校后来，我就很久没有尝试过辛劳滋味了。但在普立华企业实习日子里，这种味道我尝到了，由早上8点上到晚上8点钟，中午一种小时吃饭，一天要上11个钟，更惨是晚上还要加班，这些日子太苦了，但我想：员工们都可以这样坚持下来了，为何我们就那么短短三个月就不能呢？因此我还是坚持下来了，并且没有请过一天假。看着自己领到加班费，我辛勤所得，心里上苦早就没有了，就像一种厂里领导跟我说那样，跟初中相比，算什么呢？真——这已不算是什么了，有一次锻炼机会。我想在我后来找工作中，这样累我们都过去了，还怕什么呢？让我感到盈利真不易，后来要努力奋发学习！！！
　　在企业里种种现象我都是看在眼里，记在心里。就像有诸多员工年龄比我还要小，就是这样现象，就可以说我们是幸运了。由于在我们这个年龄他们就要出来为了三餐而奔走了。我们还在学校里受着学校保护，受着家长爱惜，就像温室里花朵同样，这次实习好比我们这些花朵走出温室，出来社会前一次练习，不过——还是有人受不了，这样现象真叫人紧张，叫人后来怎么放心呢？不过我相信，通过这次实习后来，我们同学适应能力一定比他人强，不经历风雨怎么见彩虹呢？
　　其实这次实习我们是在学校和老师保护下进行，我想没有老师协助，我们生活会真很难过，看到员工们生活我们就懂得了，过着高度紧张生活。但——还是很欣赏员工们这种精神：细心、耐心、恒心、忍耐心、精力等等……都是我们学习楷模。在他们身上发掘了诸多值得我去学习东西。在刚开始时候有人问我为何要来普立华，那时候我真有点懊悔，不过目前我可以大声对他们说：我觉得这个地方锻炼了我，使我这个成天都不出家门人来说：我还认识了来自五湖四海人，听他们讲他们故事，对比自己目前，你说我尚有什么不满足呢？我不认真读书真对不起自己啊！也真正懂得惟有读书方能变化自己人生，变化现实状况。其中有好几种同事对我说他们懊悔当时不好好读书，落到如此地步。因此…看得多听得多了，领会也就多了，我在这次实习中也是同样，看到听到，感觉之深，我想也只有我们自己明白，对我后来人生当然有益无害。在这里首先代表所有去普立华企业进行职业素养体验同学感谢学校领导和老师对我们精心安排和呵护，同步也要感谢企业对我们指导……
　　我认为这种实践对我们人生职业来说是好，要把这种精神继续发扬下去！！！！！！
第二篇：职业素养心得体会　　8月28日，星期六，本来是一种可以休息日子。不过这天一大早我就踏着自行车赶往了杭州归谷实训基地，目是上职业素养课。
　　给我们上课老师是杭州铭友轩信息技术有限企业张总，张华睿先生。通过一天讲课，我受益匪浅。我个人觉得张老师上课方式很有创意，由于我们软降班学生都比较含蓄，一开始积极性不高，他就用抽扑克牌方式抽学生回答问题，假如后来自己组织活动碰到类似状况可以借鉴一下。课中他举了大量实例让我们理解职业素养知识，并且做了好几种练习来加深理解。下面是我心得体会：
　　职业素养是人类在社会活动中需要遵守行为规范。职业素养是一种人职业生涯成败关键原因，也可以说毕生成败看职商。职业素养概括说包括：
　　职业道德
　　职业思想
　　职业行为习惯
　　职业技能
　　前三项是职业素养中最根基部分。而职业技能是支撑职业人生表象内容。用大树理论来描述两者关系比较直接，每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一种人职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。我还懂得了职业素养有显性和隐形之分，显性有积极、合作、创新等，隐形有忠诚、敬业、责任等。
　　正如牛根生“德才论”中所讲，有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。当今诸多企业家并非将才放在第一位，他们更看重是一种人职业素养。因此我们因该调整好自己心态，培养自己职商，这样才能找到一份好工作。
第三篇：职业素养心得体会　　职业素养心得体会
　　信息学院 张媛 -4-27
　　职业素养是人类在社会活动中需要遵守行为规范。个体行为总合构成了自身职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一种人职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来职业素养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。 因此，职业素养是一种人职业生涯成败关键原因。
　　职业基本素质篇
　　在职业基本素质中，我选看是金正昆专家商务礼仪之3a原则。3a原则，是商务礼仪立足资本。3a是指accept appreciate admire 。交往礼仪之中一条十分重要原则，它含义是规定人们在与其他人进行交往过程中，要努力地以自身实际行动，去接受对方，重视对方，赞同对方。自古以来，中华民族就非常崇尚礼仪，号称“礼仪之邦”。孔夫子曾说过：“不学礼，无以立。”礼仪存在于生活各个方面，但因地区、历史等原因，各地礼仪方式不尽相似。商务礼仪，由于全球化进程推进形成了一套完整缜密程序，可以说，商务礼仪放之四海而皆准。因而，古人又云：穷则独善其身，达则兼济天下。“修身齐家治国平天下。”把修身放在首位一种举止大方、着装得体人肯定会比举止粗鄙、衣着不整人更受人欢迎。因此，懂得在应用得体礼仪言行同步，也是自我良好形象塑造，要勇于展示一种有礼、自信、文明自我，并且充足运用多种场所、机会去体现这一点。
　　人情感是丰富多彩，在任何状况下，心理素质是因人而异。具有有良好心理素质才会让自己世界充斥梦想。鞠强专家排除客户障碍心理技巧真真正正诠释了“知其然仍需知其因此然”。既然认为自己有理就必须用道理来说服其他，从思想上征服内心争议，得到肯定心理上承认
　　领导艺术篇
　　假如说管理能力是一种中层管理者具有硬件，那么，职业素养则是一种优秀职业经理所必备软件，这两者缺一不可。没有好职业素养，或者没有优秀管理技能，均不能成就一种优秀管理者，更不能成就一种中层管理团体。姜洋老师中层管理者完毕目五步19法简要扼要中层管理者作用至关重要性，它承担着企业决策、战略执行和基层管理与决策层管理沟通。德才兼
　　备是一种中层最基本持有职业修养。唐太宗李世明在谈到他用人经验时说：“朕之授官，必择才行，若才行不至，纵朕至亲，亦不虚授”。司马光也曾说“才者，德之资也；德者，才之帅也”。我们党也历来强调：“德才兼备”用人原则，反对重才轻德或重德轻才。态度决定一切，细节决定成败，执行没有借口，赢在中层，胜在执行。正所谓像元帅同样思索，像士兵同样做事。
　　学习英语篇
　　语言是一种纽带。任何一种语言，除了表情达意功能，还能起到消除误会、拉近距离、增进互相理解作用。语言还是一扇窗口。不一样国家、不一样民族人，通过互相学习语言，不仅可以走进彼此心灵，并且能掌握更多知识，欣赏更多美景，理解更为广阔世界。英语应用无处不在，我们身处在一种开口就是英语时代和地方，英语对于我们而言，就像一日三餐，对于人类而言是不可或缺。李阳疯狂英语让我理解到英语独有魅力。学习英语已经是刻不容缓交际项目规定。而能到达英语巅峰之处就是坚持。也就是李阳老所说”学习英语没有什么途径，成功秘诀只有坚持”。因而，变化一种心态，乐观积极地看待生活。试着每天对着镜子微笑，对自己说“you are the best”。
第四篇：有关职业素养心得体会　　有关职业素养心得
　　职业素养是人类在社会活动中需要遵守行为规范。个体行为总合构成 了自身职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一种人职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来职业素养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。 因此，职业素养是一种人职业生涯成败关键原因。 “素质冰山”理论认为，个体素质就像水中漂浮一座冰山，水上部分知识、技能仅仅代表表层特性，不能辨别绩效优劣：水下部分动机、特质、态度、责任心才是决定人行为关键原因，鉴别绩效优秀者和一般者。大学生职业素养也可以当作是一座冰山：冰山浮在水面以上只有1/8，它代表大学生形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，是人们看得见、显性职业素养，这些可以通过多种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而冰山隐藏在水面如下部分占整体7/8，它代表大学生职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面，是人们看不见、隐性职业素养。
　　显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具有所有职业素养。由此可见，大部分职业素养是人们看不见，但正是这7/8隐性职业素养决定、支撑着外在显性职业素养，显性职业素养是隐性职业素养外在体现。因此，大学生职业素养培养应当着眼于整座“冰山”，并以培养显性职业素养为基础，重点培养隐性职业素养。当然，这个培养过程不是学校、学生、企业哪一方可以单独完毕，而应当由三方共同协作，实现“三方共赢”。
　　为了培养大学生职业素养，高校或高等教育应当从如下几种方面着手以满足社会需要：首先，将大学生职业素养培养纳入大学生培养系统工程，使高中毕业生在进入大学校门那一天起，就明白高校与社会关系、学习与职业关系、自己与职业关系。全面地培养大学生显性职业素养和隐性职业素养，并把隐性职业素养培养做为重点。另一方面，与有关职能部门协助大学生职业素养培养。如以就业指导部门为基础成立大学生职业发展中心，并开设对应课程，及时向大学生提供职业教育和实际职业指导，最佳是要配合提供有关社会资源。再次，深入理解学生需要，改善教学措施，提高大学生对专业学习爱好，满足学生对本专业各门课程求知需求，尽量向学生提供对、新奇学科信息，让学生理解该学科往后发展与晋升。
　　而我们则因从自身出发，树立良好职业意识和思想观念，多参与社团和社会实践。理解未来也许从事职业职业素质规定。多与身边朋友或长辈互相交流有关职业素质心得，参与职业有关培训，使我们职业素养有很大提高。
第五篇：职业素养培训心得体会　　《职业素养》学习心得汇报
　　人职业生涯发展，大方向有两个：一是不停提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较轻易被大家关注，后者也许不明显，不过对人规定很高，它无时无刻不在，最能显示出一种人道德层次和精神境界。中层管理者是企业桥梁和纽带，对企业成长和发展极为重要。8月1日****组织全体中层干部开展了《职业素养十二种品格》培训活动，整个培训活动以互相分享、学习形式进行。
　　一般人都把自己职业只看作是一种谋生手段，仅仅当作是一项工作而已，很少有人把它做为一种神圣职业去看待。这就是一般人和职业者最大区别。做为一种职业人，就要做到敬业、专注。从基本目来说，是挣一份工资而谋生。从高原则来说，是一种自我价值实现。
　　通过学习我体会到所有职业品格培养与塑造都取决于态度，态度决定一切，先做人，后做事，积极态度就是乐观豁达，要有乐观平和职业心理，做好自己该做事情，工作要积极、必须做到位，尽自己最大努力做自己份外事情也是一种收获。天长日久提高是自己，快乐也是自己，用好心态面对一切！一种企业成长，离不开员工努力；一种员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好品质和人格是做人主线，也是做事基础。因此， 职业素养是每个员工所必须具有素养，员工好职业素养，将是企业整体风貌展现。
　　忠诚是员工立身之本，是一种人必须拥有良好品质，是生存和发展重要能力。忠诚是一种气节，是一种能力。有忠诚之心，才会有独特人格魅力，才会拥有更好职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹
　　付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板，同步也属于员工。 企业“锅”里有，员工“碗”才会有。作为一名员工，你必须忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚最大受益者。
　　敬业，就是尊敬、尊崇自己职业。你工作不是给领导干，工作是自己，这是一种职责所在。看待工作，要有一种敬畏、虔诚心灵看待。领导多给你工作，那是对你信任，并且给你工作越多，对你能力越是肯定。在职责之外，领导多分派你工作，首先是对你能力一种承认，另首先是对你品质一种信任。由于把工作交给你，你能保质保量地完毕任务，让领导放心。而领导不愿多给你一点工作，那就阐明你尚有待于提高。或是你能力不能让人放心，或是你还对工作过于计较。表面上看是领导分派给你工作，其实你对工作完毕好坏，决定了你未来。因此，不用做工作给领导看。你工作所有成绩，都会在你未来生活中得到回报。假如工作辛劳，那是你在为自己成就进行体力和脑力“投资”，不用对他人报怨什么。你唯一要做，就是不管在人前人后，做好你本职。由于这是在为你自己而做，而不是为了他人。因此一种人，假如没有基本敬业精神，就无法成为一种优秀人，更难以担当大任，看待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是竭力而为，而应全力以赴。我们每个人均有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应当为工作尽一份心、出一份力。
　　诚信，是做人基本准则，为人处事以诚相待，信守诺言。责任就是没有做好份内应做事，因而应当承担过错；责任是一种人对自己所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履
　　行义务自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最主线人生义务。放弃了自己对社会责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存机会。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值机会。一种有责任感人会给他人一种信任感，会吸引更多人与自己合作。责任与诚信是思想和行为高度一致详细体现，同步也保证一切，保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、保证了发明??，保证了企业竞争力。
　　细节决定成败，细节方显魅力。正所谓星星之火可以燎原，以认真态度做好工作岗位上每一件小事，以责任心看待每个细节只有把小事做到极致，才能在平凡岗位上发明出最大价值。在今天，几乎所有员工都胸怀大志，满腔理想，不过成功都是从点滴小事开始，甚至是从细小至微地方开始。假如不遵守从小事做起原则，必将一事无成。
　　一种人能力不是能力，一种团体能力才是能力，才高不自傲，每个人都不是万能，不要认为缺了你一种，团体、企业就会瘫痪，世界少了谁还是同样在转，你也同样。从工作分派上来说，领导基本上是尽量掌握一种公平。不过任何事都没有一种绝对公平。因此假如比他人多做了，少得了，不要斤斤计较。要理会“吃亏是福”。平时一点亏不愿吃人，有了好事领导也不乐意给他。由于领导也是人，从心理上来说也要找个平衡，有好事也要给那些平时不计较而肯于吃点亏人。要“善为人师”不要“好为人师”， 尤其是在他人不懂不会时候，要积极协助他人，不要摆架子耍资格，要懂得“但凡人，皆须敬”。
　　要懂得知福和爱惜，就不会忘掉感恩与回馈。目前大多数员工都在
　　埋怨自己工作付出与回报不成正比，我们一定要谨记一点：你所得到一切都是你付出积累，并不是所有付出均有回报。因此，没有回报，叫正常；得到回报，就叫福气。这就如人生死，人生来就一无所有，那么背面所得到一切都是回报，我们尚有什么理由埋怨自己获得太少？世界成功大师安东尼罗宾曾经说过这样一句话“假如目前没有得到你想要，即将会得到更好”。
　　《职业素养》告诉我们：工作态度，不是今天或明天，而是一种职业信奉，它包括着职业道德、职业意识、职业心态三个方面内容。同步也告诉我们员工价值体现与职责，就是变化企业现实状况，让其沿着发展方向发展！
　　以上就是我心得体会，也许诸多言论不够成熟，不切合实际，不过我相信只要拥有一种永远积极向上心，懂得知福和爱惜，怀着感恩，努力回馈，忠实于自己选择，勇于承担自己责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到。未来成果，取决于今天行为；今天行为，取决于我们思想；我们思想，取决于我们信念；我们信念，来自于我们态度！无论我们所在企业处在什么阶段，我们都要有一颗永远追求卓越心，也许我们会很累，也许我们薪酬并不高，也许我们也不懂得企业未来究竟会发展得怎样。我们不能预知成果，那么我们就该好好把握过程。
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