销售总监劳动合同范本.doc

销售总监劳动协议范本甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法等有关法律、法规有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列各项条款。一、劳动协议期限第一条本协议为期限劳动协议。协议有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事销售总监岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变换适合工作岗位。第三条乙方应按照甲方规定，准时完毕规定工作考核目，到达规定工作质量原则。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十八小时第五条乙方在协议期内享有国家规定多种休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规及规章，为乙方提供必要劳动条件，制定工作考核目及方案。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度教育及培训。四、劳动酬劳第八条乙方试用期工资原则为人民币_元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方实行综合工资制：基本工资为人民币每月四千元;奖励工资：按照甲方制定销售总监提成方案详细执行。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日，不得克扣或无端迟延。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。第十条乙方年休假期间，甲方应按国家和地方有关原则，或劳动协议约定，支付乙方基本工资。五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市有关社会保险法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲、乙双方解除、终止劳动协议步，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律及职责第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公告。第十四条乙方义务：严格遵守甲方制定规章制度，完毕劳动任务;服从甲方安排，忠于职守，爱惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，予以对应纪律处分，直至解除本协议;积极参与甲方组织培训，提高自身素质。七、第十五条乙方职责听从总经理工作安排，参与制定企业营销战略;根据营销战略制定企业营销组合方略和营销计划，经同意后组织实行;负责重大公关、促销活动总体、现场指挥;定期对市场营销环境、目、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销方略和计划，制定防止和纠正措施，保证完毕营销目和营销计划;负责重大营销协议谈判与签订;主持制定、修订营销系统主管工作程序和规章制度，经同意后施行;指导和协助销售团体熟悉企业各项规章制度，协助销售员完毕每月销售指标，提高每位员工工作积极性和对企业忠诚义务;主持销售人员招聘，定期培训销售人员，建立一支有责任心和凝聚力优秀销售团体，指导每位销售人员实际操作，提高其销售技巧;协助总经理建立调整企业营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;负责分解下达年度工作目和市场营销预算，并根据市场和企业实际状况及时调整和有效控制;做到控制企业运行成本，提高销售利润;定期和不定期拜访重点客户，及时理解和处理问题;代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。七、劳动协议变更及解除第十六条有下列情形之一，甲、乙双方应变更劳动协议并及时办理变更协议手续：甲、乙双方协商一致;签订本协议所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行;签订本协议所根据法律、法规、规章发生变化。第十七条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录取条件;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本协议约定可以解除劳动协议;严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益导致重大损害;乙方患病或者非公负伤，在规定医疗期满后，不能从事本来岗位工作;第十九条有下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应当提前10日以书面形式告知乙方：乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;本协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动协议到达协议。第二十条有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：在试用期内;甲方违反国家法律、法规，严重侵害乙方合法权益;甲方未按照本协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件;甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。八、劳动协议终止、续订第二十一条有下列情形之一，本协议终止：协议期限届满;乙方到达法定退休条件;乙方被依法劳动教养或追究刑事责任;第二十二条有下列情形之一，应续订本协议并及时办理续订手续：甲、乙双方同意续订劳动协议;本协议期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方规定续订劳动协议。九、保守秘密第二十三条乙方在协议期内，应遵守甲方保密规定，严格保守甲方商业秘密。不得运用工作之便，影响甲方经营和形象，损害甲方利益。甲方对乙方个人资料，未经乙方同意，不得公开及泄露。九、违约责任第二十四条协议期内，任何一方违反本劳动协议，给对方经济损失，应根据产生损害后果和责任大小，予以经济赔偿。第二十五条甲方出资培训和出资招接受乙方，违反本协议约定解除协议赔偿原则为人民币五万元。第二十六条乙方因存在本协议规定第十四条第项、第项规定情形，被甲方解除本协议，且给甲方导致损失，应当承担赔偿责任。第二十七条乙方违反本协议约定条件解除劳动协议或违反保守商业秘密事项，给甲方导致经济损失，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十八条双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他第二十九条本协议未尽事宜，可由甲、乙双方协商处理，必要时签订补充协议。第三十条甲方如下各项规章制度作为本协议附件，该附件与本协议具有同等法律效力。企业管理制度;考勤制度;销售总监提成方案第三十一条甲、乙双方对本协议所有条款及甲方各项规章制度均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第三十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方法定代表人：乙方：签订日期：年月日XX精品范文大全销售总监劳动协议范本