巾帼文明岗工作总结.doc

巾帼文明岗工作总结
篇一：工会女职工工作总结
一年来，在省总工会女工委、交通工会对领导、在厅直各单位党政领导大力支持下，省交通工会女职工委员会认真贯彻全省交通工作会议和省总工会十二届七次委（扩大）会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻贯彻科学发展观，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“下基层、接地气、办实事”活动为主线，紧紧围绕交通中心工作，服务职工群众，扎实推进工会工作“两个覆盖”，真正发挥工会“四项职能”，认真贯彻贯彻女职工特殊劳动保护规定，继续开展交通女职工“关爱行动”，着力做好帮扶解困工作，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会关爱带给基层女职工，团结带领她们勤奋工作，在本职岗位上建功立业。
一、重要工作
（一）加强理论学习，提高思想道德素质。
为充足发挥女职工“半边天”作用，调动全厅广大女职工工作积极性，我们从学习教育入手，加强女职工思想政治教育工作，不停提高她们思想道德素质。
1、周密制定女职工整年学习计划，在学习时间、内容、效果上提出详细规定，加强了全体女职工业余自学。厅属各单位女职委除组织单位正常职工政治理论学习外，还结合单位特点，以学习安全生产知识、业务技能知识、参与高层次培训等，大力开展学习教育。集中学习了《青海省妇女发展规划（20XX-20XX年）和（青海省小朋友发展规划（20XX-20XX年）》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动保护尤其规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》等有关政策法规。同步，积极组织厅属各单位为女职工订阅《中国妇女报》、《华夏女工》12册，为厅属12个单位积极组织订购《女职工劳动保护别规定》书籍102套，挂图86套。
2、年初，省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会，围绕20XX年度女工工作开展状况进行了热烈讨论，就此后做好女工工作提出了思绪、提议，女工干部们纷纷表达要组织带领交通女职工在“两项工程”、维护女职工权益、增进交通发展等各项工作中再立新功。
3、认真组织学习贯彻全总《有关学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路决策》和工作布署，集中开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动，深刻理解这条道路形成、发展过程，精确把握这条道路科学内涵和精神实质，深刻把握坚持党领导这个关键、中国特色社会主义道路这个主线、维护女职工权益这个关键，切实提高全体女职工思想道德素质。
4、大力开展《尤其规定》系列宣传活动。交通女工委根据上级规定，积极组织女职工干部学习《尤其规定》精神，统一思想，领会实质、并结合实际，及时制定切实可行宣传贯彻方案，采用有力措施使之落到实处。共制作漫画宣传展板8块、文字宣传展板12块，开展形式多样学习宣传活动，掀起学习宣传高潮，在交通系统内大力营造关怀爱惜女职工良好社会气氛，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力，为贯彻实行《尤其规定》奠定了坚实基础。
5、6月，邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属18家单位200余名女职工代表（含离退休职工及家眷）举行了一场别开生面女职工心理健康保健和《尤其规定》知识宣传讲座，在现场为广大女职工解疑释惑，针对女职工身体和心理疾病进行现场征询，获得了广大女职工高度肯定和赞扬。现场为厅属各单位女工委发放了200余本《女职工劳动保护尤其规定》和《职工维权手册》、200份宣传挂图和近千份有关宣传资料。
6、组织厅女职工参与省外各类培训班共4期117人，其中：省总女工部培训1期1人；交通工会主席30名（女工主任1期10人）赴江西红色教育基地接受革命老式教育；积极组织厅属17个单位1期24人先进女职工进京参观学习，1期82人各类培训，投入培训经费44万，体现了交通工会组织对女职工关爱。
7、加强信息宣传工作，共向省交通厅、省总工会、中国海员建设工会报送信息39篇，被采用32篇，报送调研汇报12篇。
（二）健全组织体系，认真开展创争活动。我们以“提素质、立新功、促发展”为主题，认真组织女职工开展种类创争活动和丰富多彩文体活动，展现交通女职工良好精神风貌。
1、根据工作开展状况，编辑20XX-20XX年《青海省交通女职工优秀文集》，收录三年以来厅属单各单位女职工撰写共调研汇报26 篇、演讲稿 10 篇。文集结合交通工作实际充足展示了交通女职工工作特性和风采，并在指导女职工工作上起到了一定作用。《青海省交通女职工优秀文集 》出版，反应了本省交通系统女职工奉献交通事业工作状况，为广大交通职工在工作闲暇之时献上一道具有女性气息温柔而细腻文化精品。
1、扎实开展党群共建创先争优活动、“巾帼双争”活动和女职工“两项工程”，并初见成效。今年，在开展各项活动中，青海省交通医院医疗救护队被授予全国“五一劳动奖状”；青海省公路建设管理局G214线玉树灾后重建保通项目办被授予全国“工人先锋号”；格北女子工区马桂香、S308线保通项目部赵震被授予全国“五一劳动奖章”荣誉；湟源公路段湟源女子工区荣获“青海省三八红旗集体”称号；同步按照省妇联青妇发〔20XX〕77号申报青海省“巾帼文明岗”3家单位和省直妇工委规定报送了4户“友好文明岗”上报材料工作。
2、继续在全厅开展 “当好主力军、建功十二五，为交通大发展做出新奉献”、“青海高原工人先锋号”、“五比一创”等劳动竞赛活动，鼓励交通女职工争当创新能手和工人技术明星。省公路局各总段围绕公路养护生产开展了“大干五十天”、“力争岗位成才”竞赛活动；省高管局开展了“十佳文明服务楷模”、“星级收费员”达标评比及“同心铸就文明路”劳动竞赛活动；省交通医院组织举行了护理理论知识和技能比武；共和至玉树公路建设指挥部举行了“喜迎十八大、奉献在共玉”演讲比赛活动；公路科研勘测设计院组织了“庆五一、迎五四”技术原则、制度规定竞赛活动；交通职业技术学院结合“十二五”建功立业活动，开展岗位练兵，创新立功形式多样“巾帼建功”活动，3名女教师被确定为省级骨干教师；14名女教师被确定为院级骨干教师；5名女教师承担了学院5个省级示范专业项目负责人；4名女教师承担了学院首指示范课程项目负责人；6名女教师承担了学院精品课程负责人；6名女教师为学院专业带头人；3名女教师获“第八届全国高职高专实用英语口语大赛”优秀指导教师；3名教师获“大学生艺术展演”优秀指导教师；1名女教师获“全省辅导员职业技能竞赛评比”三等奖；4名女教师获教育工委“优秀思政案例”二等奖和三等奖；1名女教师获“全国技术职业培训教学研究成果教案一等奖”；1名女教师获“全国技术教育和培训教学研究成果评比”中获课件二等奖；1名女教师获“小岛奖学金”。
3、积极组织参与省妇联、省总工会举行“青海高原工人先锋号”演讲比赛，演讲比赛中高等级公路管理局互助收费站荣获三等奖；省交通工会女职工委员会荣获全省创立青海高原“工人先锋号”活动演讲比赛优秀组织奖；省劳模、全国百名模范养路工，已故养路工贾晓强妻子陈红丽在“争创文明友好家庭共建友好家园”进小区、进农村、进牧区巡讲活动中被省妇联评为“三八红旗手”荣誉称号。
4、为庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年，提高职工健身意识，积极组织交通职工“我参与、我奉献、我健康、我快乐”第九套广播操比赛。来自全厅18个单位17支代表队共700余人参与了比赛。选送省高等级公路管理局30名收费员参与省直工委“庆三八节，喜迎XX大”第九套广播体操比赛荣获第一名。9月，举行了第八届职工文艺汇演。
5、五四青年节来临之际，高管局工会和厅团委联合举行创先争优青年文明号形象大使展示活动，各站、队、所针对本单位工作特点，通过舞蹈、唱歌、沙画、诗歌、插花等形式进行才艺展示，活动主题突出，形式新奇，内容丰富，展示了青海高等级公路青年女职工良好精神风貌和昂扬精神状态。
（三）丰富活动载体，关怀基层女职工权益。
为贯彻贯彻省总扎实推进工会工作“两个覆盖”规定，真正发挥工会“四项职能”，我们认真贯彻贯彻女职工特殊劳动保护规定，大力开展姐妹献爱心活动，不停建立完善长期有效机制，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会关爱带给基层职工。
1、认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”和“下基层、接地气、办实事”活动。成立了领导小组，制定活动实行方案并认真组织实行。组织开展基层调研活动，从2月至今，交通女工委和厅属各级女职工委员会组织先后走访基层单位97家，访谈职工780人，召开座谈会115次。7月省交通工会女职委组织各单位20名女职工主任前去省公路局所属湟源女子道班及省收费公路管理处所属达坂山收费站，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及高海拔地区防护用品、防护手册等，并为女职工进行了体检。同步，现场解答、处理女职工工作、生活中存在有关困难和问题，开展现场演说宣传交通系统先进人员和事迹，动员女职工在保护好自己基础上更好地为交通事业做出新奉献。本次活动深入理解了一线女职工思想动态、生活现实状况以及面临困难，增强了与基层职工沟通交流，心贴心与职工交朋友，处理基层实际困难，得了基层女职工高度评价。活动开展以来，共向上级工会报送专题信息4条，收到基层信息12条，发宣传资料1000册。
2、为保护高海拔养护、建设工区职工身体健康，全力支持玉树灾后重建“三保”工作，在玉树公路总段、果洛公路总段、格尔木公路总段调研后，经集体研究，交通工会筹资12.85万元，为果洛总段、玉树总段、格尔木总段S308线、G214线保通工区配置了25台制氧机，组织6批180名职工赴成都、珠海进行疗养。
3、继续做好困难职工建档工作，积极争取省总专题资15万元，全厅共有 6794名职工捐出爱心款16.5万元，厅党委组员分别带队走访困难职工，两节期间共为420户困难职工发放慰问金33.6万元，为62名省部级劳模发放“三金”9.93万元。同步为协助大病职工战胜困难，我会对厅系统患大病女职工26家进行了专题调研，掌握了第一手资料，草拟了《省交通厅大病职工医疗救济管理暂行措施》，并已提交厅有关会议，待研究后即可实行，
4、六一小朋友节之际，我们对机关38名16岁如下少年小朋友集中开展了小朋友思想道德教育活动，以迎接XX大为契机，以学习实践雷锋精神为重点，开展了小朋友乐于参与各类道德实践和主题教育活动，引导小朋友牢固树立“孝敬父母、关爱他（她）人”意识，并为他们送上了节日礼品。
5、积极参与社会公益活动，在省妇联、省妇女发展基金会举行“母亲邮包”捐赠活动中，“省级巾帼文明岗”参与“协助贫困母亲！伸出您双手，献出您爱心，关爱贫困母亲、邮寄一片爱心”捐赠活动，为100名贫困母亲捐款元。
二、存在问题
一是“下基层、接地气、办实事”活动工作进度发展不平衡，大单位开展比较扎实，个别小单位重视不够。
二是个别单位工资集体协商工作推进较慢。
三是下基层不够深入。
三、工作经验体会
（一）加强领导，统一认识，健全组织，为保证活动正常开展提供了思想和组织保证。由于在开展“下接办”活动中统一了思想，提高了认识，及时成立了领导小组，健全了机构，对活动加以督导，各级女工委主任亲自抓，为活动顺利推进提供了思想和组织保证。
（二）广大女工干部和职工踊跃参与是深入开展“下接办”活动不竭动力。在“下接办”活动中，我厅各级女工干部积极响应全总和省总号召，全力以赴投入到“下接办”活动中。在活动中，深入基层一线，理解职工疾苦，与职工打成一片，受到了广大职工欢迎和响应，这为“下接办”活动深入开展提供了不竭动力。
（三）在活动中，突出为职工办实事、解难题是女工工作顺利开展前提。在上六个月女工工作中，我委坚持把“下接办”活动与本会各项工作紧密结合，真心实意办实事，解难题，受到基层一线职工欢迎，工会工作得到了广大职工积极支持，为此后工会其他重点工作推进打下了基础。
四、20XX年工作思绪
针对目前经济工作面临严峻形势，交通女职工委员会20XX年工作重点就是按照厅党委、省总工会提出规定，深入开展“帮企业、稳增长、调构造”活动，防止经济下滑，增进经济平稳发展，为全面完毕今年交通目任务而努力工作。重要抓好如下工作：
（一）继续推进“当好主力军、建功十二五、为交通大发展做出新奉献”、“五比一创”、“青海高原工人先锋号”等劳动竞赛活动，动员广大女职工在本职岗位诚实、勤奋、创新劳动，再创佳绩，再立新功。
（二）继续深入推进“下基层、接地气、办实事”活动，继续深入开展调研，及时总结通报先进经典，推进活动深入发展。对活动中基层提出问题和提议，可以处理及时处理，需要协调处理，及时上报反馈协调处理。
（三）为基层职工办实事，逐项贯彻年度工作目。一是继续做好职工疗养工作，组织好6批180名基层一线职工赴珠海、成都疗养。二是对厅属大病困难职工予以尤其救济；对困难职工子女实行“金秋助学”；对困难女职工进行帮扶；继续实行送温暖工程，抓好“两节”期间困难职工慰问、劳模“三金”发放。三是计划在“三八”国际劳动妇女节104周年，前组织先进女职工进北京参观学习。
（四）在今年做好“关爱女职工行动”工作基础上，继续开展“姐妹献爱心”、“金秋助学”活动，努力帮扶特困家庭和单亲家庭职工子女接受高等学历教育，切实为女职工办实事、解难事，突出重点，依法维护女职工合法权益。发挥帮扶中心作用。
（五）加大女职工专兼职干部培训工作，
（六）因地制宜开展文体活动。
篇二：工会女职工工作总结
为了总结好今年各级工会开展女职工工作状况，对明年工作做出务实安排，请你们按照如下规定，结合实际，对当地区、本产业开展工会女职工作状况进行认真总结，提出20XX年开展女职工工作意见和提议。
一、重点总结内容
（一）深入实行“女职工素质提高建功立业工程”状况
1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛状况；开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动状况；以建立社会主义关键价值体系为重点内容，开展“创立学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创立活动状况；开展丰富多彩女职工文体活动状况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进状况。
（二）切实维护女职工合法权益状况
1.推进女职工权益保护专题集体协议在企业尤其是在非公有制企业签订状况；女职工专题集体协议规范、完善、履约状况。
2.加强源头维权状况：参与制定波及女职工合法权益政策法规状况；检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避罢职业原因对女职工身体健康、生命安全导致危害状况。
3.维护女农民工合法权益状况：开展女农民工四期保护状况；在农民工中开展防止艾滋病等卫生知识宣传教育工作状况。
4.《女职工劳动保护尤其规定》宣传贯彻状况。
（三）开展女职工帮扶系列活动状况
1.开展金秋助学活动状况。
2.开展关怀关爱帮扶单亲困难女职工状况，元旦、春节期间开展多种慰问活动状况。
3.“六一”期间开展多种形式慰问活动状况；为留守小朋友做好事、办实事状况。
（四）推进工会女职工组织建设工程状况
1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻贯彻《四川省总工会办公室有关规范女职工组织与工会组织同步组建工作意见》，建立健全女职工组织状况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同步”状况；基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配置状况。
2.开展市县两级女职工委员会原则化建设工作状况。
（五）发明性开展女职工工作状况
各地区、各产业开展女职工工作中新形式、新做法、新特色、新亮点。
二、开展女职工工作打算
（一）当地区、本产业女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际，确定一项彰显当地区、本产业女职工工作优势和成效特色工作，重点抓实抓好；
（二）对市总女职工工作意见和提议。
三、工作规定
（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作和提出明年工作打算时，要做到材料详细，用数听说话。重点突出当地区开展女职工工作中新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。
（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作安排，并推荐报送一份特色工作经验材料，字数在字以内。
（三）工作照片3—5张。
（四）所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同步报送电子文档。
篇三：工会女职工工作总结
20XX年，县总工会女职工工作在市总女工委指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，引导全县广大女职工群众爱敬业奉献，建功立业，充足发挥了女职工队伍在我县经济社会发展工作中重要作用。
一、深入实行女职工素质提高建功立业工程。
按照“高位求进，加紧发展”工作规定，充足调动广大女职工积极性和发明性，组织动员广大女职工积极参与多种形式劳动竞赛活动，集合女职工智慧,积极为经济社会发展作奉献。
1.开展岗位练兵活动，提高女职工队伍素质。全县各基层工会广泛开展了岗位练兵、技术比武竞赛活动，通过竞赛活动开展，引导女职工“学习新技术、提出新提议、改革新工艺、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先进，在提高工作效率、增产节省、减少成本上大挖潜力。今年共举行多种技术交流、技术比武、岗位练兵活动20余次,1000余人参与，提合理化提议120余条，被采纳36条，实现创新成果20余项，发明价值40多万元，各行业评出女职工楷模80余人，能手100余人。
2.强化活动载体，增强女职工组织向心力和凝聚力。坚持把提高女职工生存竞争和自我发展能力作为女职工成才与发展重要内容。一是以开展“我学、我练、我能”活动为载体，带领全县女职工发扬新风尚，发明新业绩，塑造新形象。“三八”期间，共授牌2个省级“建功立业楷模岗”，8个县级“建功立业楷模岗”，在广大女职工中形成了岗位创新，爱岗敬业、积极奉献良好气氛。二是开展女职工读书活动。全县大部分机关、企事业单位都建立了“职工书屋”，为广大女职工进步、成长搭建了有效平台。三是在女职工中开展 “五个一”活动。加速全县女职工人才培训，将女职工素质提高作为全县人才教育培训重要部分，通过集中培训、交流学习等方式等，共对1300余女职工进行了专业技术技能培训。四是积极开展文体活动，充足运用元旦、春节、“三·八”和“五·一”“十·一”等节假日，组织女职工开展有益身心健康文体活动，不停丰富女职工业余文化生活。县总工会与妇联联合举行“三八”国际劳动妇女节庆祝大会，组织广大女职工观看了《雨中树》、《彝族天使》、《先遣连》、《风铃》等弘扬主流价值观电影及劳模事迹宣讲等，在广大女职工中形成了学先创模浓厚气氛。县人民医院、地税局工会等举行了“我学、我练、我能”示范岗位和岗位能手技术操作比赛，女职工才艺展示活动；教育工会女工委教师技能比武大赛和“文明教室”、“文明寝室”创立活动；国税系统组织开展了“赛技能、比业绩、争先进”竞赛活动，广大女职工涌跃参与。通过这些活动开展，深入增强了女职工组织凝聚力和向心力。
3.开展再就业培训，为下岗女职工搭建再就业平台。为充足发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，有效缓和就业压力，依托“春风送岗位”、“工会就业援助月”等行动，总工会与就业局联合开展了民营企业现场招聘活动，组织30余家省内外企业进场招聘，提供就业岗位8000余个，5000余人前来征询理解，协助1850人与用工企业到达就业意向。同步，根据整年职工技能培训任务，把建档在册困难女职工（农民工）家庭所有作为就业技能培训对象，今年共对308名困难女职工（农民工）家庭进行了中药村柴胡种植技术和计算机实用操作技术，有效增进女职工实现再就业。
二、切实维护女职工合法权益
1、推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”保护及女职工在孕期、产期、培育期不得与其解除劳动协议写入了企业集体协议和女职工专题集体协议中，今年来，在全县企业开展工资集体协商工作同步，将企业签订女职工专题集体协议工作同步进行，企业工资集体协商覆盖全县所有企业女职工，同步签订女职工专题集体协议51份，使女职工特殊利益得到有效制度保障。同步，开展“职工红丝带健康行动”。与县疾控中心一道在县城设置女职工健康知识宣传站，宣传防止控制艾滋病知识，悬挂横幅6条，发放宣传资料余份，在应对流行疫情宣传活动中，规定女职工迅速反应，从容对付。
2、加强女职工法律法规宣传。结合“六五普法”，充足运用网络等手段加强教育引导，建设和传播“职工为本、依法维权、友好双赢”先进企业文化和职工文化。集中开展普法宣传教育5次，发放《女职工劳动保护尤其规定》宣传资料4000余册；建立青川县总工会法律工作部新浪微博，及时公布有关信息，切实督促企业履行社会责任，关爱职工、关注职工成长；引导职工做企业发展主人，热爱企业、关怀企业发展。
3.开展劳动保护法律法规贯彻状况专题检查。今年以来，县总工会女工委认真贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护尤其规定》，努力推进女职工合法权益和特殊利益维护工作有效贯彻。以“百日安全生产活动”为载体，联合人社、安监等部门对企业定期开展源有关贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护》状况进行了专题检查，排查事故隐患120余处、整改102处。
4、加强源头维权力度。将法律援助和权益保护工作积极融入全县大调解工作体系，切实找准工会维护权益、保障友好着力点。积极建立劳动争议调解组织，健全劳动关系预警和职工诉求体现机制，加强工会维权热线受理，常年聘任专业律师，接待女职工群众法律征询48件次，职工诉求通过政府、有关部门、工会得到了有效处理，办理率为100%。同步，建立了职工“心理驿站”等，积极实行心理干预，切实维护职工队伍友好稳定。
三、积极开展系列女职工帮扶活动。
在推进困难女职工帮扶工作中，工会将困难单亲女职工和父母双亡职工子女作为帮扶重点对象，切实为他们处理困难。
1、大力开展了“金秋助学”活动。总工会根据困难程度对提交了困难申请150名困难职工和农民工子女予以了1000至元助学资助，共发放助学资金16.5万元。
2、切实加强关爱帮扶女职工行动。一是加强救济热线窗口服务，切实为女职工排忧解难。今年来，热线救济窗口共受理政策征询、贫困救济热线734人次，现场征询、求援219人次。通过逐层审核把关，已对400名女职工（农民工）因重大疾病、严重自然灾害或其他不可抗拒原因导致生活尤其困难家庭实行了生活救济，发放资金51万余元。来信来访办结率为100%。社会反响良好。二是深入开展了“四季送”和节日慰问活动。今年来，通过“三八”、“五一”、“六一”节日及“四季送”等，总工会共为建档在册600余户困难女职工（农民工）家庭，发放资金19.5万元。同步，开展了单亲女职工尤其关爱行动，将单亲女职工作为慰问帮扶首要对象。工会帮扶工作得到了上级工会充足肯定和广大人民群众一致夸奖。
3、女职工大病互助保险人数大幅增长。坚持把女职工大病互助保险作为贯彻“维护女职工权益尤其关爱行动”一项重要措施，今年再次印发了《有关组织女职工积极参与女职工大病互助保险行动告知》和《有关组织职工参与职工住院保险告知》，广大女职工积极响应，今年共为2130名女职工办理大病互助保险3100余份，兑现了2例女职工大病赔付，赔付金3万元，使她们得到了及时有效协助，赢得了全县广大女职工一致承认。
四、推进女职工组织建设
1、女职工入会率大幅度增长。以开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为契机，加强女职工组织建设，坚持组建工会组织和组建女职工组织同步。在今年新建219个非公有制企业工会中，每个领导班子中都配置有专职女工委员，共新增女职工会员1763人，女职工入会率达100%。
2、深入贯彻《工会法》和《工会女职工委员会条例》，做好各级工会女职工组织换届改选工作，真正把年龄轻、素质高、热爱工会女工工作女职工干部选进工会女工委班子里，增强基层工会女工委活力。今年共健全完善了各级女职工组织76个。
3、组织动员女职工干部在岗深造学习，提高工会女职工干部队伍综合素质。动员鼓励各级机关、企事业单位女职工积极参与走出去和请进来各类学习培训，各级基层工会通过举行知识讲座、知识竞赛及外出参观学习等形式加强对女职工技能技术、理论水平培训，通过多种形式培训、交流，提高了各级女工干部综合素质和服务水平。
五、深入开展城镇环境综合治理“进企业”活动。
在县委、县政府领导下，在市总工会、县城镇环境综合治理指挥部办公室详细指导下，以科学发展观为指导，充足发挥全县各级工会组织在城镇环境综合治中重要作用，广泛组织职工开展了“我参与、我动手，共建共享美好家园”主题活动，各企业工会采用多种形式、加强宣传，切实动员职工重点抓好节能减排、技术革新、厂区内外环境绿化美化和清洁卫生，保证了城镇环境综合治理“进企业”活动顺利开展，为我县城镇环境综合治理工作全面推进作出了积极奉献。
六、准时完毕了省、市总工会规定上报各项材料和记录报表。
一年来，县总工会女职工工作在同级工会领导下，围绕大局，与时俱进地以“党政所急，女职工所需，女工委所能”为新切入点和结合点，全面推进了女职工工作。