信息科技集团薪资管理员岗位说明书.doc

信息科技集团薪资管理员岗位说明书

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某信息科技集团薪资管理员岗位说明书

部门: 人力资源部
员工姓名:
职位: 薪资管理员
到任本职日期: / /
职等: 等 級至 等 級

直接主管: 薪资管理主管

直接部属: 无
职位设置目的:
在薪资管理主管的指导下, 执行公司的薪资政策, 及时准确的计算员工薪资, 制作各类薪资报表, 并负责员工薪资的具体发放工作
工作职责:
1. 在薪资管理主管的指导下, 收集行业薪资状况的数据, 参考行业薪资调查报告结果, 按照公司人员编制统计公司薪资数据, 配合薪资主管制定公司年度薪资预算
2. 根据公司的薪资福利制度, 及时准确的计算和发放工资, 并确保所有员工能够方便地取得劳动报酬
3. 主动解决与薪资管理相关的日常管理问题, 向薪资主管提供合理有效的建议
4. 按照领导或单位要求, 提供各种对内对外报表(如财务部、 管理层、 税务部门等)
5. 及时维护薪资档案, 根据职位管理的变动, 记录相应的薪资变化, 有序地保存相关文件
6. 协助薪资管理主管的工作, 及时收集并回答内部员工有关薪资计算和发放的相关问题, 在不能处理时, 及时提交上级主管, 并负责协助问题的解决
7. 负责协助薪资主管向有关部门宣讲薪资体系架构和相关计算、 发放方法, 推动薪资体系在公司各部门的贯彻实施
8. 与银行和当地政府部门保持联系, 获得各种相关信息并及时反馈上级主管
9. 完成领导安排的其它任务

汇报关系:
§ 以上所有职责, 向薪资管理主管汇报
关键绩效指标
§
所需条件
专业技能
§ 薪资管理知识

管理技能
§ 人际沟通技巧
§ 书面/口头表示能力

个人素质
§ 以质量为中心
§ 以客户为导向
§ 团队协作
§ 正直诚实
§ 快速反应
§ 尊重她人
§ 细节导向型

工作经验
§ 1年以上相关工作经验

教育程度/专业训练
§ 大专或以上学历