安全工程认识实习报告.doc

河 南 城 建 学 院 实 习 报 告

认识实习报告

姓名：
学号：
专业：
指导老师：
实习时间：2012.11.26---2012.11.30

目录

一、 认识实习目的和任务················································1
二、 认识实习的基本要求················································1
三、 实习时间与地点······················································2
四、 认识实习的基本内容··················································2
1、 资料的查阅······················································2
2、 尼龙66盐参观实习··············································3
3、 白龟山水库参观实习············································4
4、 坑口电厂、 姚孟电厂参观实习··································6
五、 实习感想····························································7

一、认识实习目的和任务
认识实习是安全工程专业的一个重要的实践性教学环节。通过认识实习，使学生对本专业概况、主要课程在社会实践中的应用和地位有一个全面的了解，对本专业所涉及领域及技术岗位有一个感性的认识。要求学生了解和熟悉当前安全工程学科的主要内容，了解我国不同领域存在的安全隐患及采取的安全管理措施与技术，为今后的毕业实习和从事安全工程工作打下坚实基础。
1、认识实习动员，由系领导和带队老师重点介绍实习的目的、要求和有关注意事项；介绍去不同地点应掌握的知识和要了解的重点；介绍实习纪律和成绩考核的方法。
2、参观平顶山市尼龙66盐有限责任公司，了解石油化工行业的安全工程与措施，以及行业安全设计标准与贯彻落实情况，了解职业危害的发生与控制措施。
3、参观平顶山市煤业集团五矿，了解煤矿企业概况，听有关人员讲解煤矿易发生事故的原因（防瓦斯、防煤尘、防透水、通风）以及“一通三防”工作落实情况和企业安全文化开展情况。
4、白龟山水库参观实习，识别水利大坝存在的安全隐患，并提出整改建议。
5、参观平顶山坑口电厂、姚孟电厂有限责任公司，了解电力行业安全管理法规与安全管理制度，电力行业存在的安全隐患与防范措施。

二、认识实习的基本要求
1、通过认识实习，使学生了解我国的安全状况和管理的水平，对安全工程与技术专业的有关岗位、职能及运行管理职责有一个初步的认识；
2、通过认识实习，使学生对专业课中所涉及的一些基本知识和要求有一个初步的了解，认识专业骨干课程和专业知识重点，为有目的的学习打下坚实基础；
3、通过认识实习，了解安全科学的有关环节，掌握安全工程与技术工作的内容及燃烧与爆炸、安全人机工程工程、安全管理工程设计、安全隐患的排查与处理程序和方法，并能在实际工作中灵活运用。

三、 实习时间与地点
2012.11.27——平顶山市尼龙66盐有限责任公司
2012.11.28——白龟山水库
2012.11.29——平顶山坑口电厂、姚孟电厂有限责任公司

四、 实习的基本内容
1、 资料的查阅
我所查阅的资料一部分是图书馆的书籍，另外的一部分是中国知网和万方数据库的期刊杂志学术论文。
1. 《国内外水库安全管理与大坝安全监测现状与展望》方卫华(水利部南京水利水文自动化研究所，江苏　南京 210012）
2. 《水库安全管理的思考与对策》郑长进(文成县水利局,浙江文成 325300)
3. 《石油化工过程安全技术研究进展》周 华，李秀喜，钱 宇（华南理工大学化学与化工学院，广东 广州 510640）
4. 《石油化工中的风险评价》徐 林(南京源恒环境研究所有限公司,江苏南京 210019)
5. 《浅谈石油化工行业的安全管理措施》朱福军（大庆炼化公司 黑龙江 大庆163000）
6. 《我国化工行业安全生产形势、问题及对策》万世波（中国化学品安全协会,北京,100011）
7. 《煤矿企业安全文化系统化建设研究》杜学胜（中国矿业大学二○一○年六月）
8. 《煤矿企业安全文化系统研究》李爽（中国矿业大学二○○九年六月）
9. 《电力行业2008年安全生产隐患排查治理工作实施意见》
10. 《电力行业安全管理两大体系关系浅谈》熊丽华（大唐广源水力发电有限公司，广西南宁 530023）
11. 《电力行业安全生产中的一些问题及对策》邱家华（上海浦东电力服务公司）
12. 《电力行业管理与执法实务全书》卢炳瑞（北京市：中国言实出版社 , 2004 ）
13. 《浅谈职业安全健康管理体系在发电厂安全生产中的作用》闰芸(冀中能源股份公司 歼石热电厂,河北邢台O5426)

2、尼龙66盐参观实习
2012年11月28日在万老师的带领下我们来到了平顶山市尼龙66盐有限责任公司。
中国神马集团尼龙66盐有限责任公司位于河南省平顶山市高新技术开发区内，该工程是国家“九五”期间重点建设项目，1998年底建成投产。该工程总投资近30亿元，是我国引进国外90年代世界先进水平的大型高科技化工项目，也是我国最大的尼龙66盐生产企业。公司生产装置采用先进的DCS控制系统，生产系统引进日本旭化成尼龙66盐生产设备和技术以及意大利诺意公司尼龙66切片生产工艺，具有工艺先进、产品质量好、自动化程度高、节能降耗等特点。
该公司年产尼龙66盐6.5万吨，尼龙66切片1.7万吨，同时还可生产己二胺、己二酸、环己醇、环己烯、环己烷等产品。经过技术改造，到2003年公司尼龙66盐生产能力将达到12万吨。公司自建成投产以来，产品质量稳步提高，企业管理工作不断得到改进和加强，二00一年三月公司顺利通过ISO9001—“2000”版质量体系认证。
而尼龙66盐有限责任公司属于石油化工行业，然而石化以及化工生产设计的原料、辅料、产品等大多易燃、易爆、有毒、有害；大多生产过程连续性强，工艺复杂设备管线阀门繁多，稍有不慎就有可能发生事故，破坏性很大。因此安全问题对于石化及化工项目至关重要，“安、稳、长、满、优”五字方针中，安全摆在了首位。多年来，化工反应器升压爆炸、锅炉断裂、有毒气体泄漏等事故常有发生，不仅给企业带来巨大损失，而且严重威胁着生产现场工人及周边地区居民的人身安全。因此安全问题对于该公司而言至关重要。
对此而言，安全是该公司面对的首要问题之一，采取有效地安全防护设施，对工程全程进行有效监控和管理，可以说已经成为该公司保障企业财产和人身安全的必备。
而加强企业安全管理的措施是多方面的，主要可以分为3各方面：
1、 建立经济安全的安全制度体系；
2、用安全科学观建设企业的安全文化；
3、加强对安全工作人员的培训。
再次之余也要对安全防护设施进行定期的维护检修和添置，进而保障工作人员在发生事故时的安全系数。

3、白龟山水库参观实习
2012年11月27日早上8点20我们全班同学连同万祥云老师在校南门集合完毕，临时租借的公交车约8点30分到来，我们按原计划等车准备出发，此时团支书清点人数，之后车辆启动，我们向着白龟山水库出发。
车子经过半小时的行驶，我们终于来到了白龟山水库。在万老师邀请的4名水库管理所的工作人员的带领下，我们徒步沿着拦河坝前进，其中有一名工作人员毕业于平顶山工学院，算是我们的师姐了，一路上这位师姐针对我们的各种疑惑做出解答，并详细的介绍了一下白龟山水库。
白龟山水库位于平顶山市西南郊淮河流域沙河干流上，是一座以防洪为主，兼顾农业灌溉、工业和城市生活用水综合利用的大（II）型水利枢纽工程。水库1958年12月兴建，1966年竣工。1998年至2006年进行了除险加固。水库主要建筑物有：拦河坝、顺河坝、泄洪闸、南北干渠渠首闸、拦洪闸等。水库控制流域面积2740平方公里，总库容9.22亿立方米，主坝最大坝高24.0米，坝长1545米。水库防洪标准为百年一遇设计，2000年一遇校核，溢洪道设计最大泄洪量7105立方米每秒。
当我们走到拦河坝的尽头，眼前出现的是泄洪闸。泄洪闸位于拦河坝与顺河坝交汇处的原白龟山基岩上，1959年3月动工兴建，1963年11月—1966年2月改建，2003年9月—2005年12月对泄洪闸进行加固改造。跟随者万老师和工作人员我们登上泄洪闸2楼，里面的主要设施有7组启闭机和控制台。工作人员告诉我们水库建设的首要目的是为了防洪，由于上游鲁山县7月至8月降雨量非常大，大量的降雨冲刷山体，不仅会在当地形成山体滑坡，下游也会因水成灾。当上游水下来以后兴建的大坝能有有效的将水存储起来，防洪的目的因此而达到。而且不久后的附近的北站区将会建设新的发电站，利用水库中水的高水位势能进行发电。
泄洪闸处有着完善的管护人员管理制度包括两个部分分别是：管护人员值班制度和管护人员交接班制度。
1 泄洪闸管护人员值班制度
1、 值班人员必须做到服从命令、听从指挥、做到令行禁止；
2、严格落实有关制度、坚守工作岗位、不迟到、不早退、不脱岗、不空岗确保泄洪闸设备的安全；值班人员不准在岗位上参与与工作无关的事情。
3、负责泄洪闸桥面上的交通秩序，对无关车辆不准停留，防汛期间对众多游客进行驱散，严禁物管人员进入院内。
4、值班人员对责任区要加强巡逻，夜间对重点部位要加强巡视，不放过任何疑点，严防和制止犯罪分子的各种活动。熟练操作监控设备，加强对重点部位的监控，不留死角。
5、经常检查各种消防设施，熟练掌握配置的消防器材，做好预防工作，确保泄洪闸的防火安全。
6、保持值班岗点的室内外卫生，确保无杂草，桥面无积水、无杂物。
2 管护人员交接班制度
1、 值班人员要做好直板记录，等级详细，字体清晰。
2、认真交接值班情况、交班人员要把本班发生的问题和处理结果以及代办 事情和注意事项交接清楚。
3、交班人员应提前5分钟到岗，接班不到岗位时交班人员不得离开岗位。
4、交接班时对室内的各项公共设施要保持完好，是室内外卫生要打扫干净。
对于启闭机大家很是好奇，看着一个个大铁轮子，上面还有着一根根钢丝绳，我们禁不住询问工作人员，在工作人员的解说下，我们才知道启闭机的作用,而且对于启闭机操作时有着相当严格的操作规程以及平时对闸门机电设施的维修养护制度，由此而保障启闭机在运行和非运行过程中的安全性，整体提升泄洪闸的安全系数。
总体而言大坝的日常管理制度还算是完善，但是仍然有安全管理不到位的地方比如:
(1)重建轻管,工程设施老化严重,观测设施缺乏。
(2)白蚁危害。
(3)旧管理体制已不能适应市场经济发展的要求。
所以一定要综合自身薄弱环节的基础上去重视安全问题。
(1)摸清家底,是水库安全管理的前提。
(2)建立和健全水库安全管理各项责任制,明确各级各部门职责,加大资金投入,稳定加固资金来源,是加强水库安全管理的有力保证。
(3)加强日常管理工作,提高管理人员素质,是搞好安全管理的基本条件。(4)加强前期工作,推行质量管理制度是确保水库除险加固质量的关键。
(5)现代化手段是搞好安全管理的重要保证。

4、坑口电厂、 姚孟电厂参观实习
2012年11月30日，今天我们来到平顶山坑口电厂以及姚孟电厂，了解了电力行业的安全管理法规和安全管理制度。
坑口电厂是指建设在靠近煤矿坑口附近的发电厂，因为火力发电厂耗煤量非常大，一个中等规模的火力发电厂一年需要消耗标准煤150万吨左右，如果不设在坑口附近，就必须依靠铁路、海运等远途运输来降低生产成本，不在海边，也不在铁路边的电厂，一般会配套修建专门的铁路。
2004年，平顶山坑口电厂发电、供电、煤耗、成本、安全、利润等均完成计划，提前81天完成了上级下达的各项生产经营任务。实现了2号机组主厂房2004年底封顶的预期目标；安全质量标准化工作保持了部颁标准；创出了机。
2004年，平顶山坑口电厂发电、供电、煤耗、成本、安全、利润等均完成计划，提前81天完成了上级下达的各项生产经营任务。实现了2号机组主厂房2004年底封顶的预期目标；安全质量标准化工作保持了部颁标准；创出了机组安全连续运行217天、发电量、利润新高；荣获了先进单位、安全生产单位、河南省资源综合利用企业、河南省文明单位等荣誉称号。
平顶山姚孟电力工程有限责任公司的前身是姚孟电厂各检修专业。2006年12月，平顶山姚孟电力工程有限责任公司正式注册成立。2007年公司检修业务开始涉及核电常规岛检修领域，2008年拓展到核电核岛检修领域。2008年底公司取得了河南省电监会颁发的“承（装、修）电力设施一级资质”，是目前华中地区检修企业取得的最高资质。2009年12月，公司取得了锅炉维修一级许可证。2010年初，公司培训中心被国家人力资源及劳动保障部批准为中电投集团第五火力发电国家职业技能鉴定站。
电力行业的安全生产有其突出的重要性，这是电力在国民经济中所处的地位和作用，以及电力生产本身的客观规律所决定的。因此，安全生产是电力工业永恒的主题，在任何情况下，都要坚持“安全第一，预防为主”的方针。
电力行业的安全生产有其突出的重要性，这是电力在国民经济中所处的地位和作用，以及电力生产本身的客观规律所决定的。因此，安全生产是电力工业永恒的主题，在任何情况下，都要坚持“安全第一，预防为主”的方针。安全生产工作是一项复杂的系统工程，它涉及到企业的方方面面，必须动员和组织企业的全部力量，全方位、全过程去做好。电力系统多年来的实践证明，建立并不断完善企业的两个体系———安全生产保证体系和安全生产监督体系，并在生产过程中充分发挥它们的作用，电网的安全运行就能得到保证。
安全保证体系就是企业为了保证安全生产的目的，利用系统工程的理论，把从事企业生产的有关人员、设备进行有机的组合，并使这种组合在企业生产的全过程中进行合理的运作，形成合力，在保证安全的各个环节上发挥最大的作用，从而在完成生产任务的同时，确保生产的安全。我们称这种组合为安全生产的保证体系。这个体系主要包含三个因素：人、设备、手段。
安全监督体系是由安全监督组织机构、安全监督网络（安监部、分场专职、班组兼职安全员三级安全网）、安全监督制度等构成完整的安全生产监督体系。安全监督体系具有双重功能。一方面是运用行政及上级赋予的职权，对电力生产和建设全过程的人身和设备的安全进行监察，并有一定的权威性、公正性和带有强制性的特征；另一方面，又要协助领导抓好安全管理工作，开展各项安全活动，具有安全管理的职能。

五、实习感想
此次实习非常充实，感谢万老师，感谢马老师，在万老师和马老师的带领下我们顺利的完成了外出实习任务，是在万老师和马老师的帮助下我才有机会去现场实习，在学习中两位老师孜孜不倦的对我教导，在生活正两位老师力所能及的知道我，正是有了两位老师，我才能在学习和生活中学的新的知识、获得生活经验。由于这次实习时间十分有限，提前准备资料的也不是很充分，而且因为安全问题我们能够接参观的地方也相对较少，所以没办法关注所有环节的细节部分。经过实习要将书本上的知识运用到现实生活还有一定的难度，尤其是对我们这样第一次外出实习的同学来说，真的是很难将平时所学以疑问的方式提出来，但我们一定尽自己的努力来对待这个问题，并且将在以后的学习和生活中重视理论的应用，将安全贯彻到生活的方方面面。并且力所能及的涉及安全周边知识，在未来的两年内，我将以最积极的态度、最诚挚的心理、最尊敬的行为来发展自我的价值，与此同时将更进一步挖掘自己的潜能，在未来的一段时间内争取做到更好，努力学好自己的专业课，做好自己的本职工作，不让老师和同学们担心，以更好的姿态在校园生活中谱写新的乐曲。
再次感谢万老师和马老师的悉心教导。

小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：
一、成员的确定
1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免
1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。

小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：
一、成员的确定
1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免
1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。

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