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安保管理制度

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2020年4月19日
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安保管理制度
目 录
第一章、 保安人员管理规章制度
第一节、 目的
第二节、 适用范围
第三节、 原则
第四节、 日常工作
第五节、 出入管理
第六节、 厂区安全卫生管理
第七节、 突发事件的处理
第八节、 门卫检查时应注意事项
第九节、 保安人员工作守则
第十节、 附则
第二章、 外围安全管理制度
第一节、 阐释
第二节、 员工宿舍安全管理
第三节、 食堂安全管理
第四节、 员工上下班交通安全管理
第五节、 厂区人员安全管理
第六节、 厂区施工及维修安全管理
第七节、 危险品的安全存放管理
第八节、 附则
第三章、 安保组织架构图
第一节、 组织架构图
第二节、 岗位及职能说明图
第三节、 岗位说明书

安保管理制度

第一章、
第一节、目的
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；为维护公司利益，确保公司人员安全和做好防盗工作，特制定本制度。
第二节、适用范围
公司所有的保安执勤人员均需按本制度执行。
第三节、原则
门卫和保安是企业安全保卫的直接责任人，对本企业厂区的安全负责，要自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四节、日常工作
保安的日常工作主要包括公司所有员工出入管理和厂区内安全卫生等监督管理，保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；保障厂区和宿舍正常秩序。如因工作失职，给公司造成损失者追究当班保安员责任。
第五节、出入管理
1、 员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安能够拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办能够让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2、 有外来人员及车辆来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待并登记；否则一律请示行政部决定。
3、 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆、不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员、推销产品的人员及车辆以及来访人员报不清受访部门及受访人者都一律不准进入厂区。
4、 节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
5、 物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
6、 公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

第六节、厂区安全卫生管理
1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（1）打架斗殴者；（2）食堂或宿舍区违规用火或用电者；（3）员工聚众赌博；（4）擅自处理、搬移、损坏公司财物者；（5）严重影响公司形象、违反公司管理制度的其它行为。
4、对新来员工身份的真实性进行跟踪调查、核实。
5、负责厂区内及周边的巡查，及时清除厂区周边的易燃易爆物品，及时消除事故隐患。
第七节、突发事件的处理
1、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络并立即打110电话报警。处理完事件后应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
2、员工间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。本厂员工与厂外人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解并及时报告上级处理。
3、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长或行政部负责人，以便安排厂车及时送往医院治疗。
第八节、门卫检查时应注意事项
（1）不可触及人身。（2）主要检查有无公司产品，工作器具等公司财物为主。（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，故意刁难。
第九节、 保安人员工作守则
1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、必须按照有关规定经过专门的安全培训，自觉参加和接受有关部门及本企业组织的各种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
5、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现 出丰临公司良好的形象。
6、自觉遵守本企业各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
9、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
10、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
第十节、附则
1、人力资源部负责本制度的制定、修改、废止的起草工作。
2、总经理负责本制度的制定、修改、废止的核准。

第二章、外围安全管理制度
第一节、阐释
认真学习并熟悉公司安全员管理等相关管理制度，严格贯彻“安全第一，预防为主”的方针，时刻树立安全危机意识，以自身职责为己任，保证公司安全正常运行。
应严格按照直接上级和公司安全委员会的工作部署，遵守公司各规章制度，以身作则，依照岗位考核目标开展工作。
第二节、员工宿舍安全管理
1、落实宿舍安全管理责任人，定期对员工宿舍门窗、走廊栏杆、楼道进行检查，发现问题及时向相关部门反映并尽快维修，防止高空坠物、绊倒、摔伤、偷盗等情况发生。
2、对员工宿舍用水用电进行监督管理，特别严查员工乱接电线、插座，使用大功率电器等情况。同时要定期检查电线老化、水管破裂、线路漏电等隐患，经常对员工进行用电用水的安全教育，提高员工的安全意识。
3、提高员工的防火防盗意识，并进行安全教育宣传。严禁员工把易燃、易爆物品存放在宿舍内，鼓励相关人员举报；严格排除宿舍各种火灾隐患，同时树立员工自身防盗观念，妥善保管自己的财物；严禁外来不明人员进入员工宿舍住宿或逗留，如有特殊情况，要专门派人监督。
第三节、食堂安全管理
1、高度重视食堂的食品安全问题，对食堂的蔬菜、大米、食用油、佐料、面粉等物质采购实行监督定点采购，防止食品变质、腐烂、中毒等情况，严把质量关。同时有责任把员工对饭菜的质量意见对食堂工作人员反映，责令食堂改进。
2、定期安排食堂工作人员进行身体检查，一旦发现有相关疾病，应立即禁止其继续工作并责令进行治疗，以防传染。
3、监督管理食堂的卫生情况，检查食堂相关餐具、碗筷保持干净、定期消毒。检查食堂大厅的卫生情况，如剩饭剩菜的处理，给员工创造一个干净、整洁、放心的就餐环境。
4、负责锅炉房运行操作的安全维护及检查工作，保证设备的正常运转，出现故障时负责及时派人维修，经常对锅炉房进行安全排查，排查安全隐患。
第四节、 员工上下班交通安全管理
1、不定期对员工进行交通安全教育，对有违章行车违反交通规则的行为有权进行批评纠正。
2、做好在公司大门及车棚的醒目处设立交通安排警示牌和交通提醒等相关工作，时刻提醒员工注意安全问题。
3、在来往公司的道路上，对于那些具有有安全隐患，易出交通事故的地方可设路标或出公告及时提醒员工，同时要安装路灯，保证员工晚上的骑车安全。
4、管理公司车队各司机的行车安全，督促司机做好各型号车辆的日常维护保养和车辆故障的检查维修。要求各司机时刻保持良好的精神状态，监督她们不开疲劳车、不开酒后车、不违章、不超速冒险行车，使其牢固树立“生命无价，安全第一”的思想。
第五节、厂区人员安全管理
1、特别注意对员工的小孩进行安全管理。严禁小孩进入公司生产区、办公区、食堂内、宿舍楼顶、露天机器堆放处、车棚内、施工区域等场所；告诫小孩父母对孩子的看管教育以及安全注意事项，防止各种可能发生的安全事故。
2、重视对住厂女工的安全管理。原则上我们对住厂女工实行封闭式管理，杜绝男女混居（合法夫妻除外）；晚上定时对女工房间进行巡视，对于夜不归宿者要进行登记并询问去处；晚上告诫其不要离开厂区，如有特殊情况需得到保卫科领导批准，最好要结伴而行，杜绝各种安全隐患发生。
3、对于厂区其它所有人员，一样也要重视其安全工作，经常加强安全教育，做好相关工作，坚持预防为主，具体问题具体处理，做到有理有节，未雨绸缪。
第六节、厂区施工及维修安全管理
1、在公司进行厂房新建、改建、扩建、迁建以及技术改造工程时，必须负责督促施工人员安排劳动保护设施的建设。对于施工生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的警示标志。
2、对于施工的民工要统一管理，禁止其进入员工宿舍、生产车间等场所，以免其带来不要的问题；同时要监督检查施工人员的施工安全，检查各种安全保护措施是否到位，并对施工人员生活安排进行管理，有权对她们存在的各种安全隐患进行批评教育，责令改正。
3、在对公司线路维修和电器修理时要严防发生触电、高空坠落和倒杆事故，维修操作时要求有多人在场，禁止维修工单独一人操作，同时确保维修人员持证上岗，真正懂维修，有经验，保证其严格按照操作规程作业。
4、在维护检查工作中，一旦发现任何安全隐患问题，应及时向相关部门反映。如不能马上修护或解决，应采取安全防护措施，标注危险图标及提示。
第七节、 危险品的安全存放管理
1、公司严令禁止任何人员携带易燃、易爆等危险物品进入厂区，如有发生，应立即向相关部门反映并妥善解决，并追究当事人责任。
2、对于在仓库、厂区内有易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，安全员必须督促相关人员设防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定，必须采取妥善的防护措施。
第八节、 附则
本规定自发布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

第三章、安保组织架构
第一节、组织架构图

第二节、岗位及职能说明图

第三节、岗位说明书

一、安保部主管岗位说明书

职位名称
安保部主管
职位代码

所属部门
行政管理中心
直属上级职位
行政中心经理
直属下级职位/人
门卫、保安、保洁员、绿化员
编写人
行政中心经理
工作概要
全面公司安保管理工作。
工 作 关 系
行政中心经理

外部工作关系
劳动局、公安局等政府相关部门及外围服务单位。
内部工作关系
公司各职能部门

安保部主管

门卫、保安、保洁员、绿化员

主 要 工 作 内 容（责）
描 述
绩效重点
1、 组织督导执行公司安全保卫管理制度；
2、 组织执行出入管理制度；
3、 组织定督导执行消防管理制度；
4、 门卫的管理；
5、 消防安全管理；
6、 保安员的培训工作；
7、 加强与保安员的联系，及时了解思想状况，作好思相工作；
8、协助行政主管做好工伤善后处理；
9、遵守法规维护公司生产经营环境安全并承担责任。
1、熟悉使用消防器材；
2、加强消防安全管理；
3、提高人员对消防安全意识；
4、杜绝出现安全隐患；
5、杜绝出现盗窃事故；
6、及时制止扰乱办公秩序的事件；
7、维护公司人身财产安全以及良好工作环境；
8、及时、高效完成上级交办的任务。
其它: 上级交待的其它临时性工作。
职权范围（权）
1、职责范围内的管理权；
2、人员及车辆进出管理权；
3、对违反公司相关行政制度的制止权和检查权；
4、消防安全设施检查和使用权；
5、对下属奖罚及薪酬建议权。
工作条件
1、以室内脑力劳动工作为主，偶有外出；
2、工作场所无特别对人体危害因素；
3、工作场所有一定的危险性。
任 职 资 格
必备条件
期望条件
1、 年龄在20—45岁之间；
2、 身高172CM以上；
3、 高中以上学历；
4、 有一定管理经验；
5、 认同公司企业,责任心强；
6、退伍军人。
1、 部队优秀退伍军人；
2、 从事过保安工作一年以上；
3、 能吃苦耐劳,具有高度的责任心；
4、 有较强的沟通能力；
5、熟悉消防安全法律知识。