关于做好招商引资工作的调研报告.doc
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1、关于做好招商引资工作的调研报告招商引资2011年06月01日 15:36:39 来源:临海市人民政府网【字体:大 中 小】 【打印本页】 【关闭窗口】 (据临海市人民政府网2010年12月09日)根据市委关于“组团蹲点到一线、破难开局抓落实”活动的总体要求和部署,我以“涌泉镇关于做好招商引资工作”这一课题进行了深入调研。在近一星期实地调研中,通过走访、民情恳谈、听取汇报、实地察看等多种方式,对涌泉镇各企业的高层管理人员、企业所在村的党员干部、村民代表等各层面人员就我镇招商引资工作进行了一次专题调研,听取了他们对我镇招商引资今后工作的设想与建议等。现将调研情况报告如下:一、我镇今年以来招商引资工
2、作开展情况今年以来,镇党委、政府树立“好项目促大发展”的工作理念,强化“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的工作要求,把招商引资和项目建设作为经济工作的重点来抓,完善机制,强化措施,有力促进了我镇工业经济持续快速发展。虽然我镇招商引资取得了一些成效,但对照自身的发展需求,相对周边地区的发展态势,也还存在一些问题和不足,主要体现在以下几个方面:(一)从招商项目来讲 1.现有招商项目成功率较小。一季度虽有意向性的项目,但并未真正得到落实。 2.项目建设推进力度不够。受各种因素困扰,我镇部分引资项目推动力度不够,如金典工艺鞋厂、中润船业等。 3.在谈项目少,招商线索不多这也是我们面临的问题。广大机
3、关干部手头上能够掌握的线索和信息较少,广泛动员,积极调动,网罗招商线索也是我们需要解决的问题。 (二)从招商人员来讲 1.机关干部重视程度差别较大反映在工作上有三个方面:一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室,工作中只局限于本职工作,对招商工作热情度不够;二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够,未能及时协调处理好企业中的各项问题;三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中,不能及时沟通共享,影响了招商工作的有效进展。 2.业务知识普遍较低大多数干部还只局限于考核型的工作状态,即只对市里的考核标准和政策较为熟悉,而对招商的有关知识,对企
4、业登记、管理、相关法律等知识较少,还没有开始由考核型到招商型的转变。 3.对现有企业沟通较少 调查中我们发现这方面主要存在以下问题:一是不能及时了解新招企业的进展情况;二是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题。 (三)从招商方式来看 1.招商信息来源相对简单 亲朋或关系客商仍占主导方式,没能很好的发动全民招商。 2.对于新的招商形式宣传及实践力度不够 我们提出的以商招商、以情招商、网络招商等都没有得到足够的重视,达不到一定的成效。 3.招商活动市场化不够 对市场的调研和考察较少,外出招商的准备工作较少,针对性差,难以在市场中把握招商信息。 (四)从企业自身看 1.资金不足也已经成为严重制约企
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