检修部主任职务说明书模板.doc
《检修部主任职务说明书模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《检修部主任职务说明书模板.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
检修部主任职务说明书 5 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 检修部主任职务说明书 岗位名称 检修部主任 岗位编号 所在部门 检修部 岗位定员 1 直接上级 生产副厂长 工资等级 直接下级 主任助理、 分部主管 薪酬类型 所辖人员 47人 岗位分析日期 本职: 全面负责检修部的生产指挥和行政管理工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 领导主任助理、 分部主管、 副主管搞好检修部日常生产、 技术管理工作 工作时间百分比: 工作 任务 组织检修部工作例会, 检查、 协调及布置各分部工作; 频次: 1次/每周 督促、 检查各分部日常设备巡检、 缺陷处理工作, 确保设备处于良好状态。。 频次: 随时 检查各分部工作票合格情况。 频次: 随时 检查各分部设备台帐等检修资料 频次: 不定期 负责检修过程全面管理, 对各分部检修质量、 检修工艺、 检修记录进行监督。负责引进及贯彻先进的检修管理方法。 频次: 不定期 负责组织审查主要技术方案、 上报领导批准及负责实施 频次: 不定期 参与电厂ON-CALL值班 频次: 2周/每月 职 责 二 职责表述: 全面负责检修部计划的编制、 审核、 实施 工作时间百分比: % 工作 任务 负责编制年度检修计划。 频次: 1次/每年 审核检修内容、 网络计划及负责实施 频次: 随机组检修 审核检修部月工作计划、 分部月工作计划、 物资计划 频次: 一次/每月 检查、 督促各分部计划完成情况。 频次: 随时 职 责 三 职责表述: 全面负责检修部安全管理工作 工作时间百分比: % 工作 任务 检查各分部安全生产管理制度执行情况。 频次: 随时 组织检修部安全大检查 频次: 2次/每年 组织编制反事故措施及安技、 劳保措施计划并确保完成 频次: 1次/每年 参与各分部每周一次安全会议及部门每月一次的安全会议 主持不安全情况分析, 按安全考核制度对分部或个人进行考核和奖惩 频次: 不定期 职 责 四 职责表述: 负责检修部行政管理 工作时间百分比: % 工作 任务 负责贯彻执行大朝山水力发电厂的管理制度 频次: 随时 负责检修部各专职管理人员及专责工程师的考核、 聘任和解聘工作、 负责员工休假、 调配、 外出培训等审核、 审批工作 频次: 随时 负责主持检修部办公会, 研究检修部重要事宜 随检修生产例会 职 责 五 职责表述: 参与电厂行政管理、 生产管理工作 工作时间百分比: % 工作 任务 参与电厂生产例会, 汇报检修工作, 接受领导安排的工作。 频次: 一次/每周 参与电厂工作计划、 设备采购计划等重要事宜的讨论 频次: 不定期 协调检修部与其它部门的工作 频次: 随时 频次: 权力: 1、 有权在工作有权在工作职责范围内对各分部工作进行安排和检查。 2、 有权在工作职责范围内对各分部工作作出评价, 决定奖惩 3、 有权拒绝执行违反规章制度的指示和工作安排。 工作协作关系: 内部协调关系 主任助理、 各分部 外部协调关系 厂领导、 安生部、 运行部、 施工单位、 机电、 土建监理部等公司其它部门 任职资格: 教育水平 具有大学本科以上学历、 中级以上专业技术职务任职资格 专业 水电主要专业( 水动或发配电) 培训经历 具有从事检修及相关技术管理五年以上, 或在检修部分部主管、 副主管岗 位任职三年以上 经验 对电厂运行设备健康状况能进行判断, 对故障有分析、 处理能力。熟悉有 部门工作流程, 有处理突发事件的能力。 知识 了解大朝山水电厂的发电生产过程和相关设备情况, 掌握水电主要专业 ( 水动或发配电) 的理论知识, 熟悉相关政策法规标准, 懂得现代企业 管理基本知识 技能技巧 具备一定的理解判断能力、 语言文字表示能力、 组织协调能力和社会活动 能力, 熟悉机电设备技术规范和检修质量标准 其它: 使用工具设备 电脑、 电话、 复印机、 传真机等办公用品 工作环境 办公室及生产现场 工作时间特征 不定, 需经常加班 所需记录文档 工作计划, 工作日志、 设备状况、 会议记录等 考核指标: 1、 检修部主任的工作绩效由电厂领导定期或不定期检查。 2、 按是否完成电厂下达的各项生产任务或指标, 并依据《经济责任制考核办法》进行考核。 备注:- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 检修 主任 职务 说明书 模板
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文