电大专科考试公务员制度讲座名词解释按拼音排版.docx
《电大专科考试公务员制度讲座名词解释按拼音排版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电大专科考试公务员制度讲座名词解释按拼音排版.docx(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。Z1.转任: 是指国家公务员因工作需要或者其它正当理由在国家行政机关系统内跨地区、 跨部门的调动, 或者在同一部门的不同职位之间进行的转换任职。2.逐级晋升要求公务员按规定的职务序列逐级晋升职务任免制度职务任免制度就是关于公务员职务任免形式、 任免机关及其权限、 任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。3.职务任免: 是任职与免职的统称。是指具有一定任免权限的机关, 依照国家有关法律法规, 在其任免范围内, 经过法定程序, 任命或免去公务员担任某一职务。4.职务晋升制度主要包括晋升的标准和条件、 晋升的方式、 程序等内容5.职务回避:
2、 就是对某种亲情关系的公务员, 在其担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。6.职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、 任务、 职责及任职资格条件等内容的规范性文件。它是在职位调查、 分析和评价的基础上制定的。7.职位设置: 是指在对行政机关的职能进行逐层分解的基础上, 根据编制数额确定每个具体职位的工作。8.职位分类将职位按其工作的性质、 责任轻重、 难易程序和所需人员的资格条件, 分为不同的类别和等级, 为公务员的考试录用、 考核、 晋升、 培训、 工资待遇等各项管理提供依据9.职数限额公务员晋升职务, 必须在国家核定的职数限额内进行, 不准突破职数限额10.职级工资制: 就是按照公务
3、员的职务、 级别和年功确定工资标准, 按照工资的不同职能, 职级工资制由职务工资, 级别工资、 基础工资和工龄工资四部分组成, 其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体, 是体现按劳分配原则的主要内容。Y养老保险制度即离休、 退休制度, 包括生活待遇、 福利待遇, 和其它待遇等内容X选任制: 指用选举产生的方式确定任用对象的一种制度, 任期有限。W1.物质奖励: 就是对受奖的公务员给予物质形式的奖励, 包括发给奖励、 奖品、 工资晋级等。其目的是为了满足人的一定的物质需要。委任制公务员的职务任免即由任免机关在其任免权限范围内, 委派公务员担任一定职务或免去公务员担任的一定职务。2.委任制:
4、是由任免机关在其任免权限范围内, 直接确定任用人选, 委派其担任一定职务的作用方式。T1.退休制度: 是指国家制定并颁布实行的关于退休方式、 退休条件、 退休待遇、 退休审批和退休安置管理等方面法律法规内容的总称。2.退休待遇是退休制度的重要组成部分, 是退休公务员晚年生活的基本保障条件, 主要包括政治待遇, 养老保险金待遇和其它物质生活待遇P1.聘任制: 即由用人单位经过契约形式任用工作人员的任用方式。2.品位分类指以人的资历、 学历、 身份等因素进行分类, 中国古代的宫品和中国民官的分类同此类品位分类是因人择事L离休制度: 实质上也是退休的一种特殊方式。所谓离休, 是指建国以前( 1949
5、年9月30日) 以前参加革命工作的老干部, 到达国家规定的年龄, 或虽未到达规定年龄但因身体不能坚持正常工作, 本人要求离休, 经组织审查符合离休条件, 确定离休后的待遇, 批准离职长长期休养, 并发给离休荣誉证, 落实安置地点。离休制度是离休条件、 离休待遇、 安置、 管理等方面规定的总称, 属于退休制度的一种特殊内容, 是一种特殊的退休制度。K1.控告: 指公民或其它组织成员以口头或书面形式向司法机关或者法定的其它机关揭发违法违纪者及其违法违纪事实, 并要求依法惩处的行为。2.考试录用制度经过竞争性考试选拔政府工作人员的一种制度3.考任制即经过考试来选拔任用对象的任用方式, 考试应在一定范
6、围内公开进行, 根据考试成绩择优决定任用人选J1.精神奖励就是对受奖的公务员给予荣誉方面的表彰, 包括嘉奖、 记功、 授予荣誉称号等。2.晋升就是由较低的职务升任较高的职务, 意味着公务员所处的地位的上升、 职权的加重和责任范围的扩大, 同时也伴随着工资、 福利等方面待遇的提高3.降职就是由较高的职务任较低的职务, 意味着公务员所处地位的降低, 职权和责任范围的缩小, 从一般意义上说, 也意味着工资福利待遇的降低。4.奖励制度: 是指国家机关、 党团组织、 社会团体、 企业事业单位依据法律法规或内部章程, 对本组织的工作人员及其它公民给予一定荣誉或物质利益以示鼓励的制度。G1.国家公务员制度:
7、 即是经过制定法律和规章, 对国家公务员依法进行管理的总称。2.挂职锻炼: 是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、 事业单位担任一职务, 经受锻炼, 丰富经验, 增长才干。3.公务员转任: 公务员交流制度中的转任, 是指公务员因工作需要或者其它正当理由在机关系统内跨地区、 跨部门的调动, 或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是交流的一种重要形式。公务员指依法履行公职、 纳入国家行政编制、 由国家行政负担工资福利的工作人员。职务的内涵公务员职务所承担的应该完成的任务, 是机关对公务员职权、 职责的委托。 职务的序列职务序列是指依据责任大小、 工作
8、难易程度、 任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次, 形成机关的层级结构, 也为公务员提供了职业发展的阶梯。职务序列包括职务层次与职务名称两个基本要素。4.公务员职务升降: 即职务的晋升和下降, 也就是对公务员职务的变更; 也意味公务员所处的地位的上升或下降, 职权和责任范围的扩大或缩小, 同时也伴随着工资、 福利等方面待遇的提高或降低。5.公务员在职期间的义务: 是指公务员在进入公务员系统后到退出公务员系统时这个时期内必须履行的各种义务。6.公务员义务: 就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制7.公务员退休: 是指公务员达到规定的退休年龄, 为国家服务到一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电大 专科 考试 公务员制度 讲座 名词解释 拼音 排版
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。