综合办公室工作职责模板.doc
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1、综合办公室工作职责8资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。综合办公室工作职责综合办公室是集团公司的综合办事机构, 起着承上启下、 联系内外、 上情下达、 下情上报的衔接作用, 其主要工作任务是组织、 指挥、 协调、 管理、 监督、 检查, 保证领导工作意图、 思路的实现和各项工作任务的圆满完成, 为领导服务、 为全体员工服务。一、 负责承办集团公司董事会及领导的指示和决定, 执行情况, 并做好政务督办工作。二、 负责公司综合性文件、 材料、 工作总结、 工作计划的草拟工作; 负责公司文件的审核、 打印、 报送等工作。三、 负责信息的收集、 整理、 报送、 反馈工作。四、
2、负责文电的收发、 传阅、 督办、 归档等工作; 负责保密及印件的保管和使用工作。五、 负责公司档案管理工作, 协助并督促各职能部门、 各单位做好档案资料、 收集、 立卷归档工作。六、 负责做好来信、 来访客户的接待工作。七、 负责集团公司办公会等综合性专题会议的组织、 会务、 会议纪录及会议纪要的草拟工作。八、 做好公司对内、 对外协调工作, 沟通各方信息, 保证运转顺畅。九、 负责组织公司制度的更新、 修订、 编撰等工作; 负责及时组织公司各类工作机构的调整。十、 负责完成集团公司领导交办的其它工作。综合办公室主任职责综合办公室主任在党委书记、 董事长的领导下对办公室的工作负完全责任。一、
3、在集团公司的统一领导下, 负责集团公司的各类行政事务, 负责制定和实施综合办公室的各项内部管理制度, 处理办公室日常事务, 带领综合办工作人员做好劳资人事、 后勤管理等工作。二、 落实集团公司的各项方针、 政策、 工作布置和决议要求, 做好有关组织、 协调和督办工作。三、 协助集团公司领导拟定有关规章制度、 工作计划、 了解各部门工作情况, 及时了解和发现工作中的新情况和新问题, 并提出解决问题的办法、 建议。四、 负责综合办工作人员的教育和管理工作, 组织好工作人员的专业技术等相关培训学习, 依照集团培训的要求, 不断提高工作人员的个人素养及工作技能。五、 负责综合办公室人员监督考核, 按有
4、关规定实施奖罚, 充分调动工作人员的积极性。六、 、 负责集团公司办公会议的安排、 记录和印鉴的管理工作。七、 协调集团公司各部门之间关系, 通力合作, 做好工作。劳资人事工作职责: 1.严格遵守公司的各项规章制度, 执行领导的行政指令, 严格按照规定履行工作职责, 忠于企业、 团结、 协作、 诚信; 保守公司机密。2负责员工调入、 离职手续办理, 负责员工劳动纪律的检查、 出勤考核、 奖惩措施的落实。3.负责实施员工劳动合同的签订工作。4.负责做好每月人事报表及各类统计报表工作。5.负责做好承办职工调出、 调入手续及职工内部调动工作。6.负责做好每月临时用工审核工作。7.认真执行档案法, 负
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