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招商部部长岗位说明书

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招商部部长岗位说明书
岗位名称
招商部部长
岗位分析日期

所在部门
招商部
岗位定员
1人
直接上级
副总经理
所辖人员数
9人
直接下级
招商专员、 招商部内勤
岗位设置目的: 负责工业区的招商引资工作, 加快工业区的发展
职责与工作任务
职
责
一
职责表述: 协助主管领导制定招商工作的战略规划, 为重大项目决策提供建议和信息支持
工作
任务
根据公司发展战略, 组织制定招商工作的战略规划
负责组织搜集国内外相关行业政策、 竞争对手信息、 客户信息等, 分析发展趋势
负责每月准确向公司领导通报招商情况, 提供有关反映公司招商工作现状的信息, 为公司重大决策提供信息支持

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
二
职责表述: 领导部门员工完成工业区的市场推广
工作
任务
负责宣传各种优惠政策, 以及投资环境和服务功能扩大工业区知名度, 实现公司招商目标
负责组织招商会议, 吸引企业来工业区投资
负责接待企业洽谈人员的来访、 咨询, 做好服务工作, 与客户维持良好的关系
根据年度营销目标, 制定本部门工作计划, 并组织执行
促进并协调各部门、 各流程为提高客户服务满意度和招商成功率作贡献
责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
三
职责表述: 负责不断收集招商相关信息、 客户信息和项目信息, 把握和挖掘市场机会
工作
任务
负责获取、 收集、 整理有价值的招商信息, 建立完备的数据库
组织部门成员主动、 定期地经过各种方式和潜在投资企业建立长期的良好的关系
对由价值的项目信息及时向主管领导汇报

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
四
职责表述: 负责组织招商项目的过程管理
工作
任务
负责一般招商项目的谈判工作, 以及重大项目的联系工作
负责组织准备项目谈判的相关资料
负责项目的洽谈工作, 并对项目洽谈结果及时向主管领导汇报
负责根据谈判结果, 草拟谈判合同, 送合同管理部审核
组织项目签约活动
负责土地款的回收
负责协调物业公司的早期介入, 及时与入区企业建立联系
责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
五
职责表述: 负责改进招商引资工作的管理体系和方式
工作
任务
分析、 思考当前招商引资工作存在的问题和不足
拟订改进招商引资工作的管理制度, 报上级领导批准

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
六
职责表述: 部门内部的组织管理
工作
任务
建立部门工作的管理制度和工作计划, 并督促执行
负责指导属下员工制定工作计划, 并督导执行; 向直接下级授权, 并布置工作任务
洞察所属下级思想动态, 作好激励, 沟通工作
督促员工做好档案整理工作
责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
七
职责表述: 完成领导交办的其它工作
工作
任务

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
本岗位可视化成果:
项目报表
土地预定协议; 标厂租赁合同
统计报表
招商策划方案
标准厂房租赁图; 可出让土地地块示意图
工业区及出口加工区规划示意图
入区企业基本情况表
职权:
有对本部门所属员工及各项业务工作的分配权
有向主管领导报告权
代表公司和客户谈判的权力
在一定范畴内决定相关价格的权力
对所属下级的工作有监督权, 对其工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平和业务水平有考核权、 奖惩的建议权
在管理权限内, 由一定的财务审批权
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
国内外大企业、 投资洽谈会、 招商合作会
任职资格:
教育水平
大学本科
专业
市场营销、 企业管理、 经济等相关专业
培训
项目管理知识培训
经验
4－6年工作经验
技能职称
中级职称
能力
熟练掌握Word、 Excel、 Powerpoint等办公软件, 熟知网络知识;
良好的人际沟通能力, 谈判能力, 表示能力, 思维判断力
备注: