公司学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况汇报参考范文.docx
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公司学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况汇报参考范文 现将相关情况汇报如下: 一、基本情况 (一)坚实推进领导机制,科学筹划任务。发布了《公司党委关于学习贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案》,并于7月22日召开专题会议全面部署。这一会议明确了全会精神的重要意义、目标任务及学习重点,并实际提出了7个方面、15项具体措施。各基层党组织迅速响应,制定本单位的具体实施方案,确保学习贯彻工作高效推进、扎实落地。 (二)领导率先垂范,树立学习标杆。公司领导班子率先垂范,坚定执行“首要议题”制度。全会精神传达以来,公司已举办了5次专题研讨会,领导干部积极参与上级党组织组织的多次培训班和学习班,提升自身的理论素养和专业能力。通过多样形式的读书班、研讨班,深入领会全会精神,深化对《决定》的理解,全面掌握发展方向和趋势,强化理论武装。 (三)全面深入学习,精准领会精神。党委明确每周的学习任务,并制定了详尽的学习计划。各基层党组织充分运用“三会一课”制度,定期组织党员学习《决定》和重要讲话精神,还购置了350余册辅导资料分发给每位党员。除了集体学习,还组织党员观看相关微视频,深入了解党的十八大以来的辉煌成就;通过开展主题党日活动,带领党员参观革命遗址,接受思想洗礼。截至目前,公司各级党组织共进行了50次专题学习,全体党员通过“学习强国”平台自学累计超过600学时。20个党支部共撰写心得体会150篇,进一步增强了全体党员深化改革、推进发展的积极性和主动性。 (四)精准政治引领,深化思想传递。领导班子成员积极参与上级党组织举办的专题讲座,党委书记亲自讲授专题党课,其他领导成员分别到各联系点和所在党支部进行了6次专题宣讲和党课活动。宣讲内容紧扣党的二十届三中全会精神,并结合公司实际情况,提出了具体的工作要求,切实发挥了政治引领作用。通过这些活动,进一步增强了党员干部的政治意识和思想深度。 (五)深度融合发展,全力达成年度目标。本部及各基层党组织坚持问题导向、实践导向、目标导向,将全会精神的学习教育与生产经营紧密结合,落实在企业提质增效的具体行动中。全面贯彻落实国资国企改革的要点工作,明确了14项任务措施清单,推动党的领导与公司治理相统一,加快国企改革步伐。为确保“十四五”规划的顺利实施,公司计划于12月25日召开专题会议,统筹规划并推进相关工作。各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用,深入开展意识形态调研,杜绝不良思潮的影响,确保全体员工思想统一,目前已开展意识形态调研和整改工作4次,有效落实年度责任状项目。 (六)强化综合宣传,营造浓厚氛围。党委高度重视宣传工作,策划了一系列专题宣传活动,制作了18块学习展板,编发了24期工作简报,并在微信公众号上开设了专题专栏,及时宣传全会精神的新思想、新观点、新论断,形成了强大的宣传阵地。此外,通过公司官网、微信公众号等官方媒体发布学习教育新闻、微视频,共发布了35篇稿件,并在上级单位的媒体平台发稿和发表图片新闻,营造了浓厚的学习氛围,进一步激发了全体员工学习贯彻全会精神的热情和动力。 二、存在问题 在贯彻落实党的二十届三中全会精神的过程中,尽管公司已取得了一定成效,但与集团党委的高标准严要求相比仍存在诸多不足,具体体现在以下几个方面: 一是学习形式有待优化,紧跟时事热点不足。当前,公司的学习形式尚需进一步提升,未能充分结合最新的时事热点,缺乏创新力。例如,“三会一课”和“主题党日”活动形式较为单一,创新不足。同时,个人自主学习的主动性和深度广度需要进一步加强,以促进全体员工理论水平的提升。为增强学习的吸引力和实效性,公司需要引入更多创新形式,使学习内容与时俱进。 二是学习实效需深化,推动知行合一。在深化学习实效方面,我们尚未能全面实现智慧增进、铸魂坚定、正风肃纪和实干促进行动上的突破。尤其在理论学习与实际工作的结合上,仍有较大的改进空间。例如,一些理论学习成果未能有效转化为具体的行动力和工作绩效。未来,我们需要加强理论学习的深度和广度,确保所学内容能够及时转化为实际工作的指南和动力。 三是党建与业务融合不够,需同频共振。党建工作与业务工作之间的深度融合仍显不足,现有的结构壁垒尚未完全打破。例如,学习和生产经营存在脱节情况,党建工作未能充分融入日常业务管理。要实现党建和业务的同频共振,需要进一步探索两者的结合点,确保学习内化于心、外化于行,成为推动业务发展的内在动力。 四是宣传力度不够,营造学习氛围不足。目前,公司在宣传工作方面仍需加大力度,构建更加多维度的宣传矩阵。例如,围绕公司中心工作和党纪教育的宣传力度仍有待提升。一些宣传活动缺乏持续性和广泛覆盖,未能形成浓厚的学习氛围。未来,应围绕党纪教育和中心工作,加大宣传力度,通过多渠道、多形式的宣传活动,切实提升整体宣传效能和公司品牌影响力。 三、下一步工作计划。 (一)强化理论学习,提升思想认知。坚定把系统学习贯彻党的二十届四中全会精神作为主要政治任务,把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在重要位置。通过深度融合理论与实践,确保科学衔接,引领公司各项工作有序开展。计划在未来两年内,每月组织至少两次集体学习,确保全会精神成为公司战略决策与日常管理的准则。 (二)突出实效,坚决杜绝形式主义。面对二十届四中全会精神的深刻影响,我们将保持高标准、严要求,精心组织,统筹实施,确保学习宣传工作全面覆盖、扎实落地。结合公司实际,我们计划在未来一年内,开展50次专题研讨会,务求每一项学习措施转化为实际工作动力,每一分努力取得实效。 (三)领导垂范,推动全员参与。在复杂多变的环境下,党员领导干部将以身作则,严格执行“第一议题”制度,通过深入学习、热烈讨论与实地调研,树立榜样作用。计划在年底前,党员领导干部完成100小时的学习任务,带动全体干部职工积极参与,形成全员学习的良好氛围。 (四)多样化学习,打造品牌特色。在遵循学习要求的基础上,我们将积极创新,结合公司特有的红色基因与丰富的红色资源,设计富有创意的学习教育方式。计划明年邀请10位专家讲授红色历史,开展30场红色故事分享会,并通过线上互动学习平台吸引更多员工参与,使学习形式更加生动有趣,确保全会精神深入人心。 (五)聚焦发展目标,切实推动转化。紧密结合二十届四中全会精神与公司目标战略,围绕改革创新、产业升级、经营优化等关键环节,引导广大党员干部将学习成果转化为解决实际问题的动力。计划在未来三年内,解决100个重大技术难题,回应职工关切,不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。 (六)加强宣传督导,激发创新动力.创新学习宣传方式,通过组织多种形式的群众性活动,激发全员学习热情。计划每季度举行一次大型活动,加强督导检查,确保学习活动不走过场、不流于形式。总结提炼优秀经验方法,打造5个示范创新点,发挥示范作用。此外,通过年度评先选优活动,树立15个典型标杆,激发全体党员干部职工的创新活力与奋斗精神。 总之,公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神,不断改进工作,努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力,为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 公司 学习 贯彻落实 二十届 三中全会 精神 工作情况 汇报 参考 范文
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