岗位职责描述之技术部模板.doc
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1、岗位职责描述之技术部57资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、 产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容: %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; %主持公司产品性能分析、 技术可行性研究与评定工作; %组织制定产品工艺方案、 编制工艺文件的技术标准; %建立健全公司的质量保证体系, 组织落实公司产品质量认证准备工作; %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; %组织公司质量事故的分析及处理工作; %编制公司年、
2、季、 月度产品研究开发计划, 并组织实施; %主持编制公司年度研究开发经费预算, 并控制经费的总体支出; %完成上级交办的其它工作。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、 管理学、 市场营销等方面的培训。经 验:有5年以上从事技术支持服务经验, 有技术管理相关工作经验。技能技巧:熟悉企业产品结构、 性能、 机理、 使用方法等; 有扎实的理论基础和技术工作经验, 能独立解决产品使用相关问题。态 度:知识面广、 善于与各类性格的人交往, 善于沟通与交际; 有较强应变能力, 有责任心, 对人热情, 良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境
3、状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理职位名称技术支持经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。工作内容: %收集竞争对手产品的功能、 性能信息, 分析比较本公司产品的优缺点, 提出比较报告; %熟练运用公司产品, 并能从机理上进行全面解释; %解答客户、 代理商所涉及产品的技术问题; %定期向公众媒介传播公司产品、 技术方向相关的信息; %为产品提供现场技术支持。任职资格:教育背景:设计或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项
4、目管理、 市场营销与产品知识等方面的培训。经 验:有2年以上从事技术支持服务经验, 有产品开发相关经验者优先考虑。技能技巧:熟悉企业产品结构、 性能、 机理、 使用方法等; 有扎实的理论基础和技术工作经验; 能独立解决产品使用相关问题。态 度:知识面广、 善于与各类性格的人交往, 善于沟通; 有较强应变能力, 有责任心, 对人热情, 良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:主持新产品的研究开发
5、, 实现公司的产品开发目标。工作内容: %收集和分析产品市场信息, 进行新产品立项、 设计并组织开发; %管理产品技术及协调生产现场技术, 协助工艺编制与审核; %对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进; %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况, 了解客户使用状况; %制定新产品开发预算和研发计划, 并组织实施; %为研发项目提供技术支持。任职资格:教育背景:理工科相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、 管理学、 管理技能开发、 市场营销等方面的培训。经 验:团队管理领导能力; 5年以上产品研发经验, 具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧:有多年的相关专业领域的科研
6、工作经历, 了解国内外新产品开发状况; 有较高的英语读、 写、 听、 说能力; 优秀的信息分析能力, 敏锐的市场眼光。态 度:有出众的协调能力和组织能力; 有较强的团队合作与沟通能力。工作条件:工作场所:办公室及施工现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.产品规划主管职位名称产品规划主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究产业发展方向, 协助定义新产品并制定产品研发方案。工作内容: %与产品的供应商进行沟通, 了解该行业的发展方向, 建立供应商职责标准; %在公司研发中心以及外部资源的
7、支持下向生产部门(事业部门)提供新产品; %制定解决方案, 进行成本分析和资源分析, 并配合生产部门(事业部门)确定供应商; %配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向, 为公司提供产品发展计划和概念, 并在生产部门(事业部门)、 研发中心的支持下提出该产品的实施方案。任职资格:教育背景:产品相关专业本科以上学历。培训经历:受过宏观经济分析、 项目管理、 市场营销等方面的培训。经 验:2年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况; 有良好的关系和背景; 有项目开发的经验; 英语口语和书面表示能力较强。态 度:考虑问题有一定高度, 有一定的洞察力, 较强的推动、 解决
8、问题能力; 稳重但不失活跃, 具有较强的沟通能力。工作条件:工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.产品开发工程师职位名称产品开发工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织研制、 设计、 开发新产品及更新换代产品, 提供技术支持。工作内容: %领导本部门实施产品开发、 研制工作, 制定开发计划; %执行方案, 并进行产品鉴定, 生产转化, 技术规范制定工作; %积极关注行业发展动态, 积累研发素材; %总结产品研发经验, 持续改进产品性能; %主持产
9、品技术转化和制造技术交底工作; %为产品的投标提供技术支持; %为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持; %根据用户或公司其它部门的要求进行设计修改和设计改进。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过研发管理、 项目管理等方面的培训。经 验:5年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉公司产品生产的工艺工序、 工作原理; 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识; 掌握AutoCAD、 Office等相关计算机软件; 较强的英语阅读能力。态 度:工作认真主动, 态度积极, 有较强的责任心, 善于沟通; 能吃苦耐劳, 能承受较大工作压力, 有良好的团队精神和协调能力。工作条件:工
10、作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.产品开发技术员职位名称产品开发技术员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发工程师薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助产品开发工程师, 完成产品研制、 开发的日常事务工作。工作内容: %协助产品开发工程师, 完成产品研发项目; %按进度完成工作计划, 及时记录各种工作要素, 编制齐全的产品文件; %严格遵循新产品开发流程, 保质保量完成试样; %会同产品工艺工程师完成试生产, 处理试生产中的设计问题; %指导样品的制作, 并对性能指标进行验证; %协助质量
11、、 市场部门解决客户技术问题, 协助销售部搞好客户服务。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。经 验:2年以上相关行业工作经验。技能技巧:熟悉公司的工艺工序、 工作原理; 具有良好的英语阅读能力; 掌握AutoCAD、 Office等相关计算机软件; 熟悉工程设计软件者为优。态 度:工作认真积极, 有较强的责任心; 能吃苦耐劳, 主动性强, 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7.产品质量工程师职位名称产品质量工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级
12、薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理产品质量, 实施质量改进计划, 达到产品质量目标。工作内容: %主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作; %主持部门内部数据分析的管理工作( 包括数据采集的真实性、 数据分析的可靠性和数据分析的实用性) ; %收集和整理部门内员工的合理化建议, 并上报品管部主管批准后组织具体实施工作; %协助上级分析、 处理和解决客户质量问题, 满足内、 外部客户的质量需求, 不断提高产品质量满意度; %制定新产品质量管理计划, 并监控实施, 使新产品质量水平达到预定目标; %及时提供消费产品信息和技术支持, 满足制造、 服务部门的信息需求; %经过客户
13、体验, 掌握客户需求, 在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、 质量管理等方面的培训。经 验:3年以上相关产品研发经验, 1年以上的质量管理经验。技能技巧:具备质量管理理论知识, 熟悉ISO9001质量认证体系或CMM质量管理规范; 丰富的现场品质管理经验; 熟悉品质管理手法; 懂一定的统计知识; 有较强的中英文读写能力。态 度:有一定的洞察力, 较强的推动、 解决问题能力; 具有良好的沟通能力和团队协作精神, 独立工作能力强。工作条件:工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职
14、业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8.质量工程师职位名称质量工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立、 改进并运行质量管理体系, 规划实施质量管理方案, 实现对产品、 工艺的质量控制目标。工作内容: %建立、 维护并持续改进质量管理体系, 并确保其有效运行( 如按ISO9000/TL9000/TS16949) ; %推进业务流程标准化; %定义规划公司的质量管理方案, 并有计划地推进、 实施; %参与产品设计、 工艺流程的审核工作, 以确保其符合品质保证的要求和质量; %配合技术部门进行新产品试制及质量控制; %分析最终产品及过程产品
15、失效原因, 并提出改进方案; %管理与维护内部使用的监视和测量装置。任职资格:教育背景:行业/产品相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、 质量管理方面的培训。经 验:3年以上质量管理工作经验。技能技巧:熟悉ISO体系, 丰富的现场品质管理经验; 熟悉品质管理手法; 能够编制质量管理系统文件; 有质量管理体系建设经验。态 度:灵活应变的处事能力, 有较强的说服、 教育、 组织能力; 踏实勤恳, 执著敬业, 富有团队精神。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9.安全工程师职位名称安全工程师职
16、位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:开发推广安全生产技术, 实施安全检测检验、 专业性安全教育, 以实现安全生产。工作内容: %研究、 设计、 推广承压设备、 起重设备等特种设备的安全工程科学技术, 对特种设备进行安全生产运行控制和检测检验, 评估认证, 对特种设备事故进行调查分析与预测预防, 制定特种设备安全技术标准等技术文件; %研究劳动安全、 劳动卫生、 特种设备安全性能的检测检验方法和技术, 研发、 定标、 安装调试、 运行控制、 维护、 修理安全检测检验仪器设备, 研制、 开发劳动安全防护用品, 指定安全检测检验技术标准等技术文件; %规划设计安全
17、工程, 研究制定安全工程监督监察、 综合性技术标准等技术文件, 进行事故危害预测预防并提出建议, 进行事故调查分析与安全综合评估; %组织安全检查、 安全教育、 与安全相关的技术培训。任职资格:教育背景:工业安全相关专业大专以上学历。经 验:5年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉安全生产相关法规; 熟练操作办公软件。态 度:具有良好的团队精神和较强的协调能力; 良好的协调、 组织管理能力、 学习能力; 工作积极主动, 吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及生产现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10.安全员职位名称安全员职位代码
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