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岗位职责描述之技术部

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1.技术主管
职位名称
技术主管
职位代码

所属部门
技术部
职 系

职等职级

直属上级
技术总监
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织制定和实施技术方案、 产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
%主持公司产品性能分析、 技术可行性研究与评定工作;
%组织制定产品工艺方案、 编制工艺文件的技术标准;
%建立健全公司的质量保证体系, 组织落实公司产品质量认证准备工作;
%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;
%组织公司质量事故的分析及处理工作;
%编制公司年、 季、 月度产品研究开发计划, 并组织实施;
%主持编制公司年度研究开发经费预算, 并控制经费的总体支出;
%完成上级交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、 管理学、 市场营销等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验, 有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、 性能、 机理、 使用方法等;
◆有扎实的理论基础和技术工作经验, 能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、 善于与各类性格的人交往, 善于沟通与交际;
◆有较强应变能力, 有责任心, 对人热情, 良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理
职位名称
技术支持经理
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
技术主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。
工作内容:
%收集竞争对手产品的功能、 性能信息, 分析比较本公司产品的优缺点, 提出比较报告;
%熟练运用公司产品, 并能从机理上进行全面解释;
%解答客户、 代理商所涉及产品的技术问题;
%定期向公众媒介传播公司产品、 技术方向相关的信息;
%为产品提供现场技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆设计或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、 市场营销与产品知识等方面的培训。
经 验:
◆有2年以上从事技术支持服务经验, 有产品开发相关经验者优先考虑。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、 性能、 机理、 使用方法等;
◆有扎实的理论基础和技术工作经验;
◆能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、 善于与各类性格的人交往, 善于沟通;
◆有较强应变能力, 有责任心, 对人热情, 良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
3.研发主管
职位名称
研发主管
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
主持新产品的研究开发, 实现公司的产品开发目标。
工作内容:
%收集和分析产品市场信息, 进行新产品立项、 设计并组织开发;
%管理产品技术及协调生产现场技术, 协助工艺编制与审核;
%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;
%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况, 了解客户使用状况;
%制定新产品开发预算和研发计划, 并组织实施;
%为研发项目提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、 管理学、 管理技能开发、 市场营销等方面的培训。
经 验:
◆团队管理领导能力;
◆5年以上产品研发经验, 具有独立承担并完成研发项目经验者优先。
技能技巧:
◆有多年的相关专业领域的科研工作经历, 了解国内外新产品开发状况;
◆有较高的英语读、 写、 听、 说能力;
◆优秀的信息分析能力, 敏锐的市场眼光。
态 度:
◆有出众的协调能力和组织能力;
◆有较强的团队合作与沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
4.产品规划主管
职位名称
产品规划主管
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究产业发展方向, 协助定义新产品并制定产品研发方案。
工作内容:
%与产品的供应商进行沟通, 了解该行业的发展方向, 建立供应商职责标准;
%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品;
%制定解决方案, 进行成本分析和资源分析, 并配合生产部门(事业部门)确定供应商;
%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向, 为公司提供产品发展计划和概念, 并在生产部门(事业部门)、 研发中心的支持下提出该产品的实施方案。
任职资格:
教育背景:
◆产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过宏观经济分析、 项目管理、 市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况;
◆有良好的关系和背景;
◆有项目开发的经验;
◆英语口语和书面表示能力较强。
态 度:
◆考虑问题有一定高度, 有一定的洞察力, 较强的推动、 解决问题能力;
◆稳重但不失活跃, 具有较强的沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
5.产品开发工程师
职位名称
产品开发工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
产品开发主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织研制、 设计、 开发新产品及更新换代产品, 提供技术支持。
工作内容:
%领导本部门实施产品开发、 研制工作, 制定开发计划;
%执行方案, 并进行产品鉴定, 生产转化, 技术规范制定工作;
%积极关注行业发展动态, 积累研发素材;
%总结产品研发经验, 持续改进产品性能;
%主持产品技术转化和制造技术交底工作;
%为产品的投标提供技术支持;
%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持;
%根据用户或公司其它部门的要求进行设计修改和设计改进。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过研发管理、 项目管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品生产的工艺工序、 工作原理;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆掌握AutoCAD、 Office等相关计算机软件;
◆较强的英语阅读能力。
态 度:
◆工作认真主动, 态度积极, 有较强的责任心, 善于沟通;
◆能吃苦耐劳, 能承受较大工作压力, 有良好的团队精神和协调能力。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
6.产品开发技术员
职位名称
产品开发技术员
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
产品开发工程师
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助产品开发工程师, 完成产品研制、 开发的日常事务工作。
工作内容:
%协助产品开发工程师, 完成产品研发项目;
%按进度完成工作计划, 及时记录各种工作要素, 编制齐全的产品文件;
%严格遵循新产品开发流程, 保质保量完成试样;
%会同产品工艺工程师完成试生产, 处理试生产中的设计问题;
%指导样品的制作, 并对性能指标进行验证;
%协助质量、 市场部门解决客户技术问题, 协助销售部搞好客户服务。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
经 验:
◆2年以上相关行业工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、 工作原理;
◆具有良好的英语阅读能力;
◆掌握AutoCAD、 Office等相关计算机软件;
◆熟悉工程设计软件者为优。
态 度:
◆工作认真积极, 有较强的责任心;
◆能吃苦耐劳, 主动性强, 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
7.产品质量工程师
职位名称
产品质量工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
管理产品质量, 实施质量改进计划, 达到产品质量目标。
工作内容:
%主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作;
%主持部门内部数据分析的管理工作( 包括数据采集的真实性、 数据分析的可靠性和数据分析的实用性) ;
%收集和整理部门内员工的合理化建议, 并上报品管部主管批准后组织具体实施工作;
%协助上级分析、 处理和解决客户质量问题, 满足内、 外部客户的质量需求, 不断提高产品质量满意度;
%制定新产品质量管理计划, 并监控实施, 使新产品质量水平达到预定目标;
%及时提供消费产品信息和技术支持, 满足制造、 服务部门的信息需求;
%经过客户体验, 掌握客户需求, 在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、 质量管理等方面的培训。
经 验:
◆3年以上相关产品研发经验, 1年以上的质量管理经验。
技能技巧:
◆具备质量管理理论知识, 熟悉ISO9001质量认证体系或CMM质量管理规范;
◆丰富的现场品质管理经验;
◆熟悉品质管理手法;
◆懂一定的统计知识;
◆有较强的中英文读写能力。
态 度:
◆有一定的洞察力, 较强的推动、 解决问题能力;
◆具有良好的沟通能力和团队协作精神, 独立工作能力强。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
8.质量工程师
职位名称
质量工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
建立、 改进并运行质量管理体系, 规划实施质量管理方案, 实现对产品、 工艺的质量控制目标。
工作内容:
%建立、 维护并持续改进质量管理体系, 并确保其有效运行( 如按ISO9000/TL9000/TS16949) ;
%推进业务流程标准化;
%定义规划公司的质量管理方案, 并有计划地推进、 实施;
%参与产品设计、 工艺流程的审核工作, 以确保其符合品质保证的要求和质量;
%配合技术部门进行新产品试制及质量控制;
%分析最终产品及过程产品失效原因, 并提出改进方案;
%管理与维护内部使用的监视和测量装置。
任职资格:
教育背景:
◆行业/产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、 质量管理方面的培训。
经 验:
◆3年以上质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉ISO体系, 丰富的现场品质管理经验;
◆熟悉品质管理手法;
◆能够编制质量管理系统文件;
◆有质量管理体系建设经验。
态 度:
◆灵活应变的处事能力, 有较强的说服、 教育、 组织能力;
◆踏实勤恳, 执著敬业, 富有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
9.安全工程师
职位名称
安全工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
开发推广安全生产技术, 实施安全检测检验、 专业性安全教育, 以实现安全生产。
工作内容:
%研究、 设计、 推广承压设备、 起重设备等特种设备的安全工程科学技术, 对特种设备进行安全生产运行控制和检测检验, 评估认证, 对特种设备事故进行调查分析与预测预防, 制定特种设备安全技术标准等技术文件;
%研究劳动安全、 劳动卫生、 特种设备安全性能的检测检验方法和技术, 研发、 定标、 安装调试、 运行控制、 维护、 修理安全检测检验仪器设备, 研制、 开发劳动安全防护用品, 指定安全检测检验技术标准等技术文件;
%规划设计安全工程, 研究制定安全工程监督监察、 综合性技术标准等技术文件, 进行事故危害预测预防并提出建议, 进行事故调查分析与安全综合评估;
%组织安全检查、 安全教育、 与安全相关的技术培训。
任职资格:
教育背景:
◆工业安全相关专业大专以上学历。
经 验:
◆5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉安全生产相关法规;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力;
◆良好的协调、 组织管理能力、 学习能力;
◆工作积极主动, 吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
10.安全员
职位名称
安全员
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究、 推广安全生产技术, 监督生产一线员工使之做到安全生产、 文明施工, 对安全生产负直接责任。
工作内容:
%制定、 健全公司安全管理制度并监督实施, 联系、 协调公司内外安全工作, 按时完成安全报表;
%监督劳防用品的合理使用;
%管理特殊工种人员, 建立各类台账, 联系、 安排复审;
%执行国家、 地方政府的各项安全管理规定;
%建立项目的安全保证体系和各项安全制度、 编制安全生产计划并监督执行;
%组织安全检查、 安全教育、 安全活动和特种作业人员培训和考核。
任职资格:
教育背景:
◆工业安全相关专业大专以上学历。
经 验:
◆3年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉安全生产相关法规;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的沟通能力;
◆良好的协调、 组织管理能力;
◆工作积极主动, 吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
11.包装设计师
职位名称
包装设计师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织设计、 改进、 改进包装结构、 包装工艺, 使产品包装达到包装设计专业标准。
工作内容:
%主持完成成品及半成品的包装结构设计, 与供应商协调, 对包装结构进行打样和完成包装试验;
%制作包装结构文件(产品包装方式文件、 产品堆放文件、 包装结构文件、 材料BOM等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料;
%收集客户对包装结构相关的抱怨信息, 并进行处理和改进;
%组织各类包装改进项目,如对包装材料、 包装工艺的改进等;
%参与采购进行的包装改进和项目( 供应商的技术质量认证, 提供包装信息等) ;
%为公司其它部门提供对包装和设计的支持;
%收集包装类的信息, 跟踪竞争者包装的动态。
任职资格:
教育背景:
◆设计或相关专业大专以上学历。
经 验:
◆有包装结构设计经验者优先。
技能技巧:
◆熟练操作相关设计软件Photoshop, Colordraw, Illustrator, Acrobat等;
◆熟悉电脑操作系统( 包括PC和MAC) ;
◆了解包装相关知识( 印刷、 结构和包装总体设计) 。
态 度:
◆工作自主, 有较强的学习能力;
◆思路清晰、 较强的沟通协调能力, 具有良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产现场。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
12.材料工程师
职位名称
材料工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究特定材料的生产工艺、 生产技术, 完成新材料的开发工作。
工作内容:
%分析研究原料、 半成品、 成品的组成、 性能及质量;
%研究设计特定材料的采掘、 开采、 生产工艺和流程;
%研究提高材料、 产品质量和降低能耗的方法并予以实施;
%研究特定材料生产的信息和新技术, 开发新型材料、 新产品、 新技术、 新工艺;
%研究制定特定材料工业的发展规划、 管理规程及质量标准等;
%研究分析产品的生产故障、 质量问题、 技术问题, 并提出处理意见;
%组织进行产品的生产。
任职资格:
教育背景:
◆材料或相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉特定材料的相关信息;
◆熟悉产品的生产流程;
◆熟练使用研究工具、 仪器、 设备。
态 度:
◆工作自主, 有较强的学习能力;
◆思路清晰、 较强的沟通协调能力, 具有良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
13.模具工程师
职位名称
模具工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、 制定并改进注模工艺和工具, 解决模具质量问题。
工作内容:
%调试和维护注塑机, 管理修模及生产模具;
%对模具工艺进行分析改进, 以不断完善提高工艺流程;
%制定、 完善注塑模具文件和具体操作规程, 根据要求在规定的时间内设计模具;
%主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺, 解决模具实际的质量问题。
任职资格:
教育背景:
◆注塑工程、 机械设计或相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上模具设计工作经验。
技能技巧:
◆熟悉注塑设备工作原理;
◆掌握模具制造环节, 具有现场操作经验。
态 度:
◆工作自主, 有较强的学习能力;
◆思路清晰、 较强的沟通协调能力, 富有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
14.机械工程师
职位名称
机械工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
安装、 管理、 维修、 改进所引进的设备和仪器, 开发、 设计、 维修机械零部件。
工作内容:
%开发与设计机械零部件;
%绘制产品装配图及零部件图;
%负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理, 内容包括设备基本情况、 维修书、 改进报告书等相关文件组织填写、 归档存位, 定期整理工作;
%对图纸、 说明书、 产品样本进行分类管理, 测绘备件、 修改图纸并确认与会签;
%制定安装支援计划, 验收、 调试新设备, 并向维修班讲解机械原理及修理要领, 解决安装过程中存在的问题;
%制定维修作业计划, 制定周、 月、 年预防维修日历计划, 制定点检预防计划;
%制定零部件维修内容、 修理方案及技术要求, 负责维修车间零部件维修管理工作;
%完成部门经理临时交办的其它任务。
任职资格:
教育背景:
◆机械或相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5年以上机械设计经验。
技能技巧:
◆熟悉产品的制造工艺、 加工工艺;
◆熟悉机械部件的设计;
◆熟练应用Pro/E、 UG、 AutoCAD等应用软件;
◆具有良好的SPC、 DOE、 FMEA知识和实际应用经验;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力;
◆良好的沟通、 组织管理能力;
◆动手能力强, 吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
15.工艺工程师
职位名称
工艺工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计工艺方案、 工艺流程, 解决产品生产中的工艺问题。
工作内容:
%根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、 工艺流程的设计, 编制工艺手册、 质量控制点指导书等工艺文件;
%制定生产和装配工艺卡, 确定装配线和装配工位;
%与产品开发部门协作, 参与新产品的设计开发, 对准备工作和修改工作实行管理;
%与质量部密切合作, 分析解决加工中的工艺问题;
%参与用户对产品的认可工作;
%确定定期的维修计划。
任职资格:
教育背景:
◆电气、 电子、 机械类专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上产品制造工艺经验。
技能技巧:
◆能够编制单件、 小批生产工艺;
◆能够设计简单工装夹具;
◆熟悉材料定额的制定;
◆能够熟练使用AutoCAD制图;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆工作勤奋踏实, 思维清晰;
◆创新意识强, 具有良好的沟通能力与协作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
16.电气工程师
职位名称
电气工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
安装与管理电气设备, 审核电气施工方案并监督实施, 保证电气工程进度及质量。
工作内容:
%审核、 把关和保管电气工程图纸;
%审核电气施工方案, 检查施工过程中材料的规格、 品牌、 技术性能等与图纸是否一致, 对一般性质量问题进行及时处理并上报领导;
%督促检查施工现场电气施工情况;
%现场安装调试电气设备, 分析处理现场故障;
%制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、 维修计划及周期检查计划, 并协调日常的维修、 保养及计量检查等工作;
%建立、 完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、 统计、 编号等管理系统;
%在电气设备及备品备件的添置和工程项目中, 严格按照公司制定的采购程序, 把好质量关;
%协助各专业及部门的各类验证工作。
任职资格:
教育背景:
◆自动化、 电子、 无线电、 电器专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上工厂自动化、 线路设计和电子生产工艺经验。
技能技巧:
◆能独立开发技术含量高的电子产品;
◆熟悉相应的电路图软件;
◆掌握多种质量管理体系理论知识;
◆较强的英文口语及书面表示能力;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力;
◆良好的沟通、 组织管理能力;
◆动手能力强, 吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
17.电子工程师
职位名称
电子工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、 开发、 评估、 改进电子元件、 电子产品以及系统, 为相关人员提供技术支持。
工作内容:
%分析电子系统需求、 客户需求, 估算成本、 制定预算, 确定项目的可行性;
%制定电子元件 、 产品、 设备、 系统等操作测试保养等流程;
%指导协调生产、 制造、 安装、 操作、 保养、 维修等方面工作, 确保电子设备、 仪器、 产品等符合安全标准;
%向相关人员提供电子设备标准、 传输接收等技术支持;
%满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。
任职资格:
教育背景:
◆自动化、 电子、 无线电、 电器、 机械等相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上相关工作经验, 1年以上模拟电路设计、 实验和工艺等经验。
技能技巧:
◆精通数字电路和模拟电路, 熟悉各类元件性能及设计;
◆熟悉相应的电路图软件;
◆熟悉模拟电路设计、 实验、 工艺;
◆熟练阅读英文技术资料;
◆熟悉Protel、 AutoCAD等应用软件的操作;
◆熟练操作办公软件;
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力, 善于沟通;
◆良好的独立性, 逻辑思维能力强, 学习能力强;
◆动手能力强, 吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
18.食品工程师
职位名称
食品工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究、 开发新型食品。
工作内容:
%研究各种行业的食品原料来源, 开发动植物食品资源;
%根据营养学和人体健康原理, 利用各种天然资源和人造原料开发新型食品;
%研究罐头食品、 烘焙食品、 发酵食品、 饮料等食品的营养卫生知识;
%研究、 设计食品加工工艺, 并进行加工技术指导;
%进行食品营养、 卫生检测和分析;
%研究、 开发食品包装机械和材料;
%研究、 开发食品储运养护技术并指导应用。
任职资格:
教育背景:
◆食品相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆具有系统的食品学、 食品营养学知识理论;
◆掌握食品加工工艺, 食品储运养护工艺;
◆熟练使用食品工艺相关工具、 仪器设备。
态 度:
◆良好的协调、 高度敬业, 良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆动手能力强, 吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
19.环境检测工程师
职位名称
环境检测工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
检测环境污染相关指标数据, 研究改进环境质量的技术与方法。
工作内容:
%对环境质量状况及污染物排放进行监测性测定和预测预报;
%制定检测计划, 建立监测机构, 确定相应的分析测量系统和监测技术质量保证系统、 数据处理方法、 综合评价方法等;
%研究应用环境污染监测技术和预防污染及防治技术;
%监测研究环境质量状况和污染源、 污染物的浓度、 形态及变化规律;
%管理环境监测系统, 制定监测条例和监测技术规范;
%对突发性污染事故进行环境监测, 分析环境恢复过程中的环境质量, 并采取相应的处理措施, 提供监测数据;
%设计、 改造、 安装、 调试环境污染监测设备。
任职资格:
教育背景:
◆环境、 化学及相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉环境监测流程;
◆熟悉本行业生产流程;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆工作勤奋踏实, 思维清晰;
◆创新意识强, 具有良好的沟通能力与团队精神;
◆良好的学习能力。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
20.环境治理工程师
职位名称
环境治理工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究、 开