营销部经理助理岗位职责与任职要求.doc

营销部经理助理岗位职责与任职要求

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2020年5月29日
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营销部经理助理岗位职责与任职要求
　　 直属上级:公关营销部经理
　　督导下级:公关营销员、美工
　　联系部门:同经理
　　「岗位职责」
　　配合公关营销部经理做好公关接待工作,制定公关计划,策划公关活动.协助经理制定营销计划,负责市场调查和市场推广策划,做好部门的日常管理工作;
　　「工作说明」
　　1、参与策划并制定市场营销计划,拟订销售方针和策略,提供市场竞争信息;
　　2、执行酒店确定的房价策略,组织公关营销元有效地开展销售活动,并根据淡、旺季控制团队、散客客源构成比例;
　　3、与客户商谈租约、合同,经总经理审核、批准后签约;
　　4、经常开展对内对外的公关活动,督导公关营销员完成具体的销售指标,明确酒店在不同时期的销售重点;
　　5、制定本部门的培训计划,按时完成培训任务;
　　6、定期进行市场分析,报告市场动向和酒店市场占有率,提出客房出租率、平均房价、团队与散客客源的合理比例,建议适当调整房价;
　　7、协助经理加强内部管理,定期评估和考察公关营销员的销售业绩和美工作业的实际效果。
[任职要求]
1、性别:男/女
　　2、年龄:25～45岁
　　3、文化程度:大专以上
　　4、外语要求:A级
　　5、业务要求:
　　⑴掌握市场动态,熟悉酒店经营策略和顾客需求方面的知识。了解酒店竞争手段、价格水平和客户状况,善于提出应变措施;
　　⑵通宵市场学、管理学和心理学方面的基本知识;
　　⑶熟知国际、国家和地方政府有关旅游的法规,掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同及外国人出入境管理条例等有关法律知识;
　　⑷具有较强的判断能力,人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和协作能力;
　　⑸具有较强的组织协调能力,能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系;
　　⑹有较强的决策能力,能根据所掌握的信息和数据,果断地作出分析、制定策略,及时制定和调整产品价格。