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装配工岗位说明书

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装配工职位说明书

一、 基本信息:
职位名称: 装配工
所属部门: 总装车间
拟定人签名:
上级部门主管审批:

所属职类职种: 作业类/操作
直接上级: 组装/装配班班长
定员人数: 14～30人
审核人签字: 生效日期:
二、 职位目的: 根据班长派工及工艺、 质量要求, 按时、 保质、 保量完成生产任务。
三、 工作关系( 内部)
组装/装配班班长
( 上级职位名称)

( 该职位名称)
( 同僚职位名称)
装配工

焊锡工

组装工
直接下属职位名称和人数

测试工

包装工

装配工

工作关系( 外部) : 无

工作关系( 职位范围) :
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。

所在部门总人数: 15～30人
该职位直接下属人数: / 间接下属人数: /
下属员工的种类: /
直接控制的预算额: / 其它指标: /
四、 主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。
衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
按照班长派工, 完成生产任务。
不完成次数
2
按规范进行生产作业, 产品质量满足规定要求。
内部损失情况
受到处罚情况
3
遵守相关规章制度, 保持工作环境符合6S要求。
不良行为扣分
4
按规定实施设备日常保养、 点检工作。
及时性、 有效性

五、 工作权限:
1. 根据岗位要求, 享受劳动保护权。
2. 在发现异常情况、 质量问题时, 有权终止生产, 请求解决。
六、 任职要求:

学历及专业
最低学历
所学专业
无要求

所需培训
培训科目
培训时间
上岗培训
上岗前
所需经验
无
专业技能
相关设备操作能力
通用技能
无
体能要求
身体健康、 无色盲、 手脚灵活
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
相关设备、 小工具
饱和
七、 工作依据:
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。