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部长岗位说明书

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部长岗位说明书 1
宣传推广主管岗位说明书 4

部长岗位说明书
岗位名称
部长
岗位分析日期

所在部门
外联部
岗位定员

直接上级
副总经理
所辖人员数

直接下级

岗位设置目的:
职责与工作任务
职
责
一
职责表述: 负责公司形象和品牌建设的管理工作
工作
任务
根据公司目标, 提出公司形象和品牌建设战略纲要
制定公司形象和品牌建设实施计划
制定公司形象和品牌建设工作管理办法
及时处理和协调各部门、 各下属公司品牌建设的有关事宜
责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
二
职责表述: 组织策划并执行宣传活动, 推广公司形象和提高品牌知名度
工作
任务
策划及执行公关活动, 以加强公司品牌在终端市场的推广效应
负责开发并维护与新闻媒体的关系
组织本部门对公司的活动进行多种形式的记录( 照相、 摄像) , 并经过各种渠道和方式向公众推介
责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
三
职责表述: 负责组织编辑、 发放内部流通刊物
工作
任务
及时收集公司内部的新闻、 动态信息
主动撰写或向有关人员约稿, 并编辑、 校对稿件, 保证刊物的质量
发放刊物
责任
独立负责 □ 主要负责√ 协助支持□
职
责
四
职责表述: 负责组织接待工作,
工作
任务
按照领导的布置, 负责和其它部门协作, 安排来各界人士到工业区的参观、 学习活动
担任联络和沟通的桥梁, 及时将来访者的信息和要求, 报告给领导、 传递给有关部门

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
五
职责表述: 部门内部的管理工作
工作
任务
制定部门工作管理制度和规范, 并监督执行
布置、 安排部门内部员工的工作

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
六
职责表述: 完成领导交办的其它工作
工作
任务

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
本岗位可视化成果:
公司宣传书面、 视听材料;
职权:
1、 部门内部员工的工作安排权;
2、 部门员工的工作业绩的评价、 考核权, 奖惩、 提升的建议权;
3、 权限内财务费用的审批权、

工作协作关系:
内部协调关系
办公室、 招商部、 法律事务部
外部协调关系
区委宣传部、 电视台
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
人文社科类学科
培训
公共关系、 经济管理
经验
2－3
技能职称
中级
能力

备注:

宣传推广主管岗位说明书
岗位名称
宣传推广主管
岗位分析日期

所在部门
外联部
岗位定员

直接上级
部长
所辖人员数

直接下级

岗位设置目的:
职责与工作任务
职
责
一
职责表述: 具体负责公司的企业形象的宣传工作
工作
任务
具体负责公司重要活动的摄录工作
与新闻媒介建立联系, 具体经办公司的对外宣传材料的准备、 形成工作

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
二
职责表述: 具体负责公司内部刊物的编辑、 印发工作
工作
任务
负责向各部门、 下属公司征集信息
负责向公司内部刊物提供图象资料
负责向各部门、 下属公司分发内部刊物
责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
三
职责表述: 具体负责公司对外接待工作
工作
任务
负责和公司其它部门协调, 安排好接待中的具体事宜;

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
四
职责表述: 公司有关宣传文献、 音像资料的档案管理工作
工作
任务

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
职
责
五
职责表述: 领导交办的其它临时性工作
工作
任务

责任
独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
本岗位可视化成果:

公司的宣传材料、 音像资料、 档案资料

职权:
在授权范围内, 代表公司与外界的联络权;
对公司的企业形象和品牌建设提出建议权;

工作协作关系:
内部协调关系
办公室、 招商部、 财务部、 下属公司
外部协调关系
各新闻媒体、 市、 区宣传部
任职资格:
教育水平
大专以上
专业
人文有关学科
培训

经验
2－3年
技能职称
初级
能力
计算机、 摄影、 摄像能力; 人际沟通、 交往能力; 口头表示及书面表示能力;
备注: