化妆品公司技术科主管岗位说明书.doc
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化妆品公司技术科主管岗位说明书 3 2020年6月23日 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 化妆品公司技术科主管岗位说明书 岗位名称 技术科主管 岗位编号 所在部门 生产技术管理部 技术科 岗位定员 直接上级 生产技术管理部 部长 工资等级 直接下级 新产品开发技术岗、 中味技术岗、 主表管理岗 薪酬类型 所辖人员 6 岗位分析日期 本职: 全面主持技术科的各项工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 负责组织领导新产品开发的技术管理 工作时间百分比: 10% 工作 任务 负责组织制定新产品开发计划以及产品中试、 正式生产计划 负责组织全面掌控新产品开发进度管理, 并传送各部门 负责组织有关新产品材料的相关技术管理 负责组织新产品相关的促销品技术管理 职 责 二 职责表述: 负责组织新产品的中味技术管理 工作时间百分比: 10% 工作 任务 负责组织新产品中味资料的做成 负责与日本本社联络, 索要相关资料, 保证新产品中试工作的顺利进行 负责组织新产品SLC使用原料一览及中味相关一览表( 原料相关资料、 样品、 PTI) 的做成 职 责 三 职责表述: 负责领导新产品的中试工作 工作时间百分比: 25% 工作 任务 负责组织新产品的相关技术培训 负责组织新产品中试制造、 成型、 充填条件确认 负责处理新产品异常情况 负责组织新产品中试总结 负责组织产品工艺条件的改进工作 职 责 四 职责表述: 负责推进企业标准化工作 工作时间百分比: 20% 工作 任务 负责组织编写企业标准, 并组织相关人员审议, 做出相应修改 负责组织定期对企业相关人员进行培训 职 责 五 职责表述: 负责组织MASTER的管理工作 工作时间百分比: 15% 工作 任务 负责组织新产品基本数据的MASTER管理 负责组织现行产品基础数据变更的MASTER管理 职 责 六 职责表述: 本部门内部管理 工作时间百分比: 10% 工作 任务 负责技术科ISO9002, 14001的内审, 外审 负责与日本相关部门沟通、 联络 职 责 七 职责表述: 完成领导交办的其它工作 权力: 权限一: 对相关工作的建议权 权限二: 对MASTER主表管理的监督检查权 权限三: 对本部门员工的考评权 权限四: 对所属下级的工作有监督、 检查权 权限五: 对所属下级的工作争议有裁决权 权限六: 有对直接下级岗位调配的建议权、 任命的提名权和奖惩建议权 工作协作关系: 内部协调关系 有密切的协调关系的部门: 药事科, 设备科, 生产管理科, 检查科、 生产部, 购买物流部, 销售部企划室 其它相关部门: 基本上与工厂的各个岗位均有协调关系, 另外与系统及成本管理的需要, 与管理部, 电脑室也有联系 外部协调关系 有经常性协调关系: 日本*本社( 购买, 设计, 国际市场, 研究所等) , 各个材料厂家( 将近40个厂家) 临时性协调关系: 卫生部, 香化协会及各大饭店宴会部门 所需记录文档: 相关文件、 汇报或报告、 有关政策汇编、 内部规章制度、 工作总结、 工作计划、 需要记录的重大事项 任职资格: 教育水平 本科及以上 专业 化工, 工业设计及相关专业 经验 5年工作经验, 3年相关工作经验,2年管理工作经验 知识 包装材料相关知识, 通晓化妆品工艺原理,外语知识 技能技巧 办公软件、 人际沟通技能 培训经历 岗位培训、 质量管理培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、 一般办公设备、 档案柜、 计算器 工作环境 敞开工作环境 工作时间特征 正常工作时间 备注:- 配套讲稿:
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