副经理(动力)岗位说明书.doc
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副经理(动力)岗位说明书 3 2020年6月23日 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 副经理( 动力) 职位说明书 职位编码: 职位标识: 职位名称: 副经理( 动力) 所属单位: 部 门: 人力资源部 所属职类职种: 工作地点: 职位设立日期: 职位目的: 分管公司动力专业的生产组织管理和业务技术管理, 确保公司动力专业工作的顺利运行。 工作关系: ( 简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。) 直接上级: 分管领导 同 僚: 直接下属: 动力中心主任 综合管理 主要职责: 重要性 应负职责 衡量标准 1 协助 协助部门经理做好部门日常管理, 经理不在时候代行职责。 工作正常 2 指导 承担对公司动力专业的生产组织管理和业务技术管理, 完成公司下达的质量考核指标和通信任务。 工作规范 3 监督 认真贯彻公司有关移动工程、 维护管理的各项规章制度, 监督检查人员执行情况, 确保工作合乎规范。 工作规范 4 员工管理 做好本部门专业人员的招聘工作, 做好专业技术人员的培养管理工作。 员工任职资格合格率 5 沟通协调。协调部门内员工关系, 营造融洽、 和谐的工作环境; 协调本部门与公司内其它各部门间关系, 促进各部门团结、 协作。 工作氛围融洽 任职要求: ( 列出此职位最低需要的基本要求、 任职资格和素质等。) 适应年龄 适应性别 男 √ 女 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适应 专 业 通信专业 中专(职高) √ 中级 电力专业 √ 大学专科 高级 电子技术 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 素 质 要 求 书面表示能力 逻辑思维能力 所需培训( 列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目) 岗前培训 在岗培训 职位依据: ( 主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。) 编制: ( 本职位说明书编写信息。) 编写: 批准: 审核: 编制日期:- 配套讲稿:
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