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积成电子企业质管部部长职位说明书

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某积成电子企业质管部部长职位说明书 编号:
职位名称: 质管部部长
所在部门: 质量管理部
直接上级( 职位) : 分管质量副总经理
工资等级:
所辖人员: 进货、 装置、 系统检验员、 电磁兼容试验员、 标准化员、 技术资料员( 9人)
分析日期:
别 名: 无
部门编号:
定 员: 1人
工资水平: 万/年
分 析 人:
批 准 人:
工作职责与具体内容:
( 完成各项职责时间分配比例)
职责1: 主持质量体系组织建立、 实施 占工作时间的百分比: 70%
具体内容: 频率:
( 1) 协助管理者代表组织制定和落实本公司的质量法规、 公
司标准及年度质量目标和规划 每年一次
( 2) 组织进行管理评审 每年一次
( 3) 组织进行内部质量审核并跟踪验证 每年两次, 每次持续三周
( 4) 组织季度和半年质量综合分析、 制定预防措施 每季一次
( 5) 组织不合格品评审、 收集各类质量信息, 处理质量投
诉及顾客投诉 日常
( 6) 协调体系运行中出现的问题 日常
( 7) 组织进行质量考核和协调标准化工作出现的争议 日常
( 8) 组织制定公司各类与体系相关管理、 技术标准 日常
职责2: 负责员工培训及管理 占工作时间的百分比: 30%
具体内容: 频率:
( 1) 为员工提供”质量管理”和组织相关技术培训 日常
( 2) 招聘合格的部门员工 根据需要而定
( 3) 协调本部门各岗位与其它岗位之间的关系 日常
( 4) 负责对部门员工进行绩效考评 每季一次
任职资格要求:

受教育水平: 最低: 大学本科, 理工科电类专业
理想: 硕士, 电子企业、 计算机。
工作经历: 最低: 5年工作经验, 设计、 工艺或工程、 生产、 检验工作经验三年, 宏观公司管理工作2年
理想: 8年工作经验, 设计、 工艺或生产、 检验工作经验五年, 对公司标准化工作较为熟悉, 有宏观公司管理经验3年
专门培训: 必须接受ISO9000标准的培训, 产品统计技术培训, 内部质量审核培训, 标准化审查培训, 软件质量管理培训。
专业技能、 证书与其它能力: 具备国家注册内部质量审核资格证书( 或国家注册外审员资格证书) ; 熟悉公司与产品相关的各工作环节; 对产品质量有敏锐洞察力和分析能力。
WORD, EXCEL, 英语阅读、 具备标准的写作能力; 思维严密, 表示清晰; 良好的组织、 策划、 沟通能力; 管理技能
体能要求:
健康
所用工具及设备:
计算机、 提供必要的交通条件。
工作环境特征:
一般办公环境, 如有较安静的地方更佳; 需两排密封高柜容纳文件。
工作时间特征:
正常工作时间, 阶段性连续工作时间。
有密切关系的其它岗位和人员:

外部: 省、 市技术监督局标准处、 认证处; 国家及行业产品检测机构或实验室; 国家、 省、 市计量机构; 质量体系认证机构; 国家认可委。
内部: 市场部; 生产部; 研发中心; 客户服务中心; 供应部
所需记录文档及传送部门、 人员:

质量综合分析报告; 内部质量审核报告, 管理评审结果报告; 重大质量问题的分析及纠正措施报告; 预防措施报告。
以上报告传递各位公司经理、 市场部、 研发中心、 生产部、 客户服务中心、 供应部
工作完成结果及建议考核标准:

工作完成成果:
( 1) 保证质量的正常、 有效运行;
( 2) 培训员工提高识别不合格的能力;
( 3) 合理考核、 激励下属
建议考核标准:
( 1) 年度质量规划的实施;
( 2) 年度内部质量审核和外审组织活动情况;
( 3) 管理评审活动的有效性;
( 4) 质量反馈处理及时及纠正措施的验证;
( 5) 员工培训反馈;
( 6) 质管部员工绩效
备注: