临时工劳动合同范本汇总.doc

临时工劳动合同范本汇总
　　篇一：临时工劳动合同范本
　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司
　　乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
　　一、协议期限
　　协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　2、甲方不为乙方交纳保险。
　　3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。
　　四、工作报酬
　　1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
　　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
　　五、工作纪律
　　1.乙方服从甲方的工作按排。
　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。
　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
　　六、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：
　　1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议
　　的。
　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果
　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　2．连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；
　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　4．盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　七、违反合同的
　　责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　八、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力部三方各执一份。
　　甲方（盖章） 乙方（签名）
　　年月日 年月日
　　篇二：临时工劳动合同范本
　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司
　　乙方： 身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
　　一、协议期限
　　协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　四、工作报酬
　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
　　五、工作纪律
　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。
　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
　　六、合同变更、终止、解除的条件
　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
　　七、注意安全生产
　　乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
　　八、其它
　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　年月 日 年月 日
　　篇三：临时工劳动合同范本
　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司
　　乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
　　一、协议期限
　　协议期限为自XX年01月日起至XX年01月30日止。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　三、劳动保护和工作条件
　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　三、工作报酬
　　1、正常班（含休息日）：6元/每小时、晚上加班：9元/每小时
　　2、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
　　3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
　　四、工作纪律
　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。
　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：
　　1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议
　　的。
　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果
　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　2．连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；
　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　4．盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　6．用其他不正当手段欺骗甲方的；
　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
　　8．其它违反国家、学校、甲方规定的。
　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　（五）有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1．合同期限届满；
　　2．合同期内乙方死亡；
　　3．乙方按国家规定应征入伍的；
　　4．法律、法规规定的其它情况。
　　六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章） 乙方（签名）
　　年月日 年月日