学管工作个人总结与学管工作工作总结汇编.doc

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学管工作个人总结
工作总结(学管）
进校工作近半年了，本学期也已近尾声，半年来在班级管理工作方面学到许多经验和方法，在此要感谢校领导、学生处给予我的信任和帮助.
三月初根据工作需要分配到计算机xxxx小班做班导,我起初觉得很有压力，这里主要原因是个人性格相对内向、不善于言谈，针对这群随时会提出奇奇怪怪问题的学生，不知道如何开导他们，不知道如何去和他们沟通，还有更为恼火的问题就是不晓得如何应对他们的转班、转专业、退学等一系列问题。在刘龙英老师的指点下,逐步学会了与学生有效的沟通，并且逐步建立了相对稳定的师生关系；此后在教务会议上学生处xxx老师、xxx老师，都将自己的带班工作经验分享出来，我从中摄取并且用于实践，果然不同凡响啊！我从中收益非浅，与同学的关系不断巩固,也摸索出和学生们打交道的一些小窍门，与他们在一起越来越轻松了；不久学校又给我们老师提出了一些工作用语，进一步规范和教导我的工作方式、方法，此时班级的管理也到了最和谐、最开心的时段，一切感觉都比较得心应手，然而随着天气的转热，学生对学校的某些方面的意见不断增大、以及对待学习急于求成的心理作用下,又开始出现一些混乱，让我措手不及,也没有及时应对方案，导致最近班级管理出现很大漏洞，班风班貌急剧恶劣变化，这方面要承担工作失职责任,但是也总结到对于中职学生教导要不间断的去关注，去深入挖掘他们的内心,时时刻刻将他们提到心口,不停的督促不停的发现问题、解决问题，让他们时刻处于一种被改变，被教育的阶段,让他们能够自觉的遵循我们既定的方法路线，不断自我提高，能学到一技之长，为自己能在这样环境中学习，感到满意、感到自豪。
以上就是本期工作的一些想法、一些看法、还有一些不足之处诚请领导批评、指正。
机械组：xxxxXX-6—22
第二篇：学管工作总结
XX～XX第一学期工作总结
在这个学期中，我担任信息工程系学工秘书工作。从原来的专职教师岗位,转换为学工秘书岗位，有了很大的变化。经过一段时间的调整适应，我很快完成岗位上的转变.一个学期的时间并不长，但是工作中的事情却是很多，事无巨细，纷纷杂杂。下面将一学期的工作总结如下：
首先，在思想政治方面，坚持一名党员的标准严格要求自己.认真学习党的基本理论，特别是认真学习科学发展观,学习党的十七届六中全会精神,落实中央教育工作会议精神，学习教育中长期发展纲要。注重自己在政治理论及业务知识等方面的学习，用理论武装头脑，促进业务水平的不断提高.只有加强学习，工作能力及工作水平才能够提高从各方面不断提高自己，充实自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力把自己锻炼成新时代的合格的人民教师。
其次,日常工作，作为一名学生工作秘书,积极协助系部领导和学工部及团委处理好各方面的工作，包括学生日常管理工作，学生思想政治工作,学生宿舍工作，学生活动等,完成系部做好交办的各项工作,及时了解学生的思想、学习、生活状况和09级学生的顶岗实习情况。定期召开学生会及各班班团干部例会,与学生们进行交流沟通，积极引导他们开展工作。本学期主要完成了以下具体工作:
一、学生思想政治工作建设
1、加强入党积极分子的培养,举办业余党校初级班的培训，并参与党课的授课。
2、确定了重点培养对象。
二、完成了新生入学接待。
9月10日～12日,组织学生会干部配合学院和系部完成了XX级学生入校接待工作。完成了编班、分宿舍、接待、入党教育、迎新晚会等各项工作。
三、加强学生的日常管理工作
1、开展以抓学生上课出勤为重点的阶段教育，将查考勤工作做到实处，通过入宿舍检查、召开班会等形式，督促学生出勤,达到了较好的效果,使我系形成了良好的学习风气。
2、开展“安全教育报告会”、“每周例会通报"等各种形式的安全教育，注重加强对广大同学人身、财物、宿舍用电等安全问题的正确引导,并及时通报校内外可能存在和发生的安全问题，引导同学们能提高认识，防患于未然。
3、坚持进宿舍制度，加强对安全工作的管理；严查宿舍内违章用电、吸烟、酗酒等违纪行为,杜绝旷课、夜不归宿、通宵上网等现象，杜绝打架问题，做到“早发现、早解决”，将安全隐患扼杀在萌芽状态，有效避免了重大安全责任事故的发生.与此同时，充分发挥班干部及班级心理观察员作用,及时掌握同学中存在的心理健康问题.
四、加强学生组织建设，进行学生会的换届工作
选举产生了第十二届学生干部，完成了新老干部交接工作，确保学生会工作延续性,同时各类社团组织进行了调整。完成了11级新的纳新工作，为学生会和各类社团补充了新鲜血液.
组织网络101班完成了共青团团市委组织的团支部标兵评选活动,获得了领导的好评。
五、积极开展第二课堂活动，培养大学生科技人文素质，校园文化活动富有成效.
1、开展了迎新生晚会暨中秋晚会
2、开展趣味运动会活动、拔河比赛、篮球比赛等活动
3、开展演讲比赛活动
4、开展学生招聘就业模拟大赛
5、开展宿舍开放日活动
6、开展元旦晚会
还开展了其他生动有趣的活动，丰富了学生课堂
作为一个学生工作者，最主要的是能够用爱心去工作，用良心去施教，用诚心与学生交流，用宽容之心去对待那些犯错的学生。
第三篇:学管工作总结
XX年春季学期工作总结
本学期，学生管理工作紧密围绕辅导员管理和学生管理两条轴线为重点展开工作，不断加强自身建设，增强服务意识，提高工作质量，完成了各项工作任务,现总结如下.
一、深入开展三抓工作,即抓安全、抓管理、抓建设，提高学生综合素质。
1.安全无小事,责任常在心，时刻抓好学生的安全教育工作。 本学期着重从以下几个方面抓安全教育工作：一是建立全面广泛有效的学生安全联络网。建设一支学生安保队伍，由学生会负责,覆盖所有班级和寝室,一旦学生中有任何风吹草动,能够第一时间知晓,及时处理各类偶发事故,将事故处理在萌芽之中;二是开展学生公寓用电用水安全检查。本学期多次组织学生干部到学生公寓检查大功率电器，收缴了热得快、电饭煲、酒精锅等危险物品。三是开展以安全教育为主题的班会活动，加强学生的安全教育工作，如防盗、防骗、防火以及大学生网络交流等安全专题活动.四是加强节假日的安全巡逻和学生安全责任状等工作。每逢长假，我们都会精挑了责任感强的学生干部全天候值班，确保假期财产安全。同时在校学生必须签写《安全责任书》。本学期三月到五月期间，其他院系多次出现学生安全事故，严重的甚至有学生跳楼自杀现象，计科院没有发生一起学生安全事故,保障了教育教学的正常开展。
2。抓学生日常行为文明教育，提高学生综合素质。
本学期,我们对学生旷课、晚归、表彰及处分等方面建全了日常行为台账，详细记载学生在校三年来的日常行为表现.并将学生日常行为与评优、评选奖助学挂钩。为了抓好学生日常行为规范，配套建立了《辅导员谈话问训制》和《辅导员每日查班制》。通过认真落实、积极推进，加大对学生的教育转化和处分力度，我院的到课率、教寝室清洁卫生有了显著的提升.
3.狠抓寝室建设,连续两次被评为“和谐寝室建设"先进集体。 在寝室卫生方面,我院以“创建和谐寝室”活动为契机，推动学生公寓管理水平.本学期，本着“奖优罚差"的工作思路，开展了一系列工作，对优秀寝室进行大力表彰，每周以学院评定的较好寝室为依据,对上榜寝室给予物质表彰，每周一兑现,极大地激发了学生参与到和谐寝室创建的活动中来。
二、认真开展学生主题教育活动和素质拓展学习型活动。
1.结合奖助学金发放工作，开展感恩教育活动，内容丰富，效果显著。
三月，我院结合国家奖助学金发放工作开展了感恩教育活动，其中包括:①励(请你继续关注好:)志文章阅读活动.我们将XX年度国家奖学金获得者的事迹材料印发到同学们手中，组织阅读学习.②三月中、下旬，各班级大力开展“写一封感恩的信”教育活动；③开展感恩教育实践活动。我们组织大一、大二的所有在校的荣获奖助学金的学生利用中午休息时间在信息大楼开展大扫除、清理墙壁污迹活动。
2.认真开展学习雷锋系列活动
三月至五月，我院开展“学雷锋电脑义务维修”和“校园环保行"等学习雷锋系列活动.活动由计科院分团委、计算机爱好者协会主办,共发放了1000余份学雷锋义务维修电脑宣传单,在学院图书馆和信息大楼开设的2个义务维修点,志愿者们耐心地为师生的电脑杀除病毒、重装系统、优化系统、硬盘分区、安装驱动、组装电脑，并回答购机咨询、讲解日常维护知识,共义务维修电脑百余台。
3.认真开展红五月评优表模学习活动。
根据学院评优通知精神,我院各班级加强宣传引导，通过民主、公平、公正的形式评选出一批优秀学生干部、优秀团员、优秀学生和优秀班集体，产生了如李鹏、陈必运、唐炜棣等一大批优秀学生代表。通过对他们的先进事迹学习，通过先进性示范教育活动，在学生中形成了争先创优、催人奋进的良好育人环境。
4。开展第九届桃花文化艺术节网页设计大赛
5月8日晚上,我院举办了第九届网页设计大赛.本届网页设计大赛以“网络e世界,我show我精彩"为主题，历时一个多月，共收到各院系学生网页作品56幅,经过初赛和预赛，最终共有10幅作品进入决赛.最终网络1101班李鹏同学设计的《信息中心服务网》以95.17分摘得桂冠，网络1101班唐炜棣同学设计的《湖北省来凤县第一中学》和XX级嵌入式陈新龙等同学设计的《仙桃职院满城摄影》获得二等奖，获得三等奖的作品分别是：软件1102班代群同学设计的《体操之乡,牵手宝岛》、12级3g移动商务顾星星同学设计的《秦时明月,秦粉之家》、网络1101班洪英同学设计的《我的心
灵小阁》等作品。
5。认真做好10级毕业生返校毕业工作
6月初，为保障毕业生返校工作安全有序开展，我们制定了《10级毕业生返校工作计划表》，就10级毕业生返校，开展了一系列活动,如文明离校主题班会，签订《毕业生文明离校安全责任状》，毕业生访谈等，学生毕业工作按计划井然有序进行，6月15日，10级毕业全部安全离校。
本学期来,我院还开展了其他活动，如:红五月评优表模、大学生运动会等活动。学生管理工作取得了一些成绩，但也存在许多不足，如学生思想素质的提高等方面还需要进行思考与探索，更深入细致开展工作。
第四篇:学管处工作总结
工作总结
暑假教师远程培训时,自己第一次进入了三十九中。在体组办公室,顺利完成了为期一周的培训.今年9月份,则正式进入了三十九中这个大家庭。
开学伊始，学校安排我参与到学管处工作。坦而言之，对于我这个“新人"来说，这份任务十分有挑战性。学生管理工作,需要有耐心，细心，恒心和信心。我自知,自己是个粗枝大叶的人，既缺乏一定学生管理工作经验,又耐心和细心不足。所以，自己只好一边工作，一边给自己打气,相信自己能秉持着持之以恒的信心，把学管处的工作做实,做好。
我本人所负责的工作,包括学生在校的班级日常量化考核，学生集体活动两大项。 第一项,班级日常量化考核。由学生自主管理委员会，对各班级进行监督，打分.主要有三个方面组成，课间操量化成绩，午休静校量化成绩以及卫生量化成绩。每周，对全校高初中各班的量化成绩，进行汇总，编排周评表。每月，把当月的各周评量化成绩，加分项和违纪扣分项进行汇总，编排出月评表，并颁发流动红旗.
第二项，学生集体活动。开学第二周，就接到了初中二年级和三年级的学工实践活动通知。根据学工实践中心的要求，按照学生自主选择的原则，编排好了各班学工实践活动的分班表。在学管处于主任的指导和帮助下,有序的组织学生们参加了学工实践活动。此外，还带领学生参与外出观摩话剧表演等活动。
在学管处于主任，王老师的帮助和指导下，经过近三个月的工作和学习,自己逐步摸索到一些工作经验和方法。学管处工作中,学生自主管理委员会是重要组成部分,其中包括体育部，纪律检查部和卫生部。在三个月中，我接手学管委的工作，历经开学之初的懵懂，中期的换届选举，后期的步入正轨三个阶段.回首这段经历，自己感觉到获益匪浅.不仅磨练了自己的工作能力，也拓展了自己的工作思路。
首先，在沿用学管委老制度不变的同时，也提出了一些新的想法。
第一，要求学管委管理员们,每天在参与巡检管理时，各部各小组成员必须于学管处门口大厅开碰头会，派发袖章,检查表，组长清点人员到岗情况。
第二，每月末，坚持于310会议室，进行当月工作总结。由各部长主持会议,各组长发表工作总结和反思。对于存在的问题，进行讨论，集中意见，然后纠正和修改。
第三，在学管委的工作中提出了我们自己的口号，“服务他人，锻炼自己”!我一直反复跟全体管理员同学强调，学生自主管理委员的工作,是一项为同学提供服务和监督,为学校提供良好环境和秩序,为自身能力提高和全面发展的工作。我们学管委的管理员，不是扣分的机器人，也不是移动的监视器。积极要求，全体管理员同学，首先具备服务意识，然后是监督意识，再后是锻炼意识。管理员的工作,是要为其他同学提供服务,内容包括提醒和告知；也要监督同学们的卫生意识和休息秩序,通过量化考核反应监督效果;在工作中，遇见各种各样棘手的问题，更要锻炼自己的交流，沟通和协调能力.
当然，自己还有一些不成熟的想法，比如是否改革一下现有的袖章标识，选择与国际更接轨的方式，采用彩色服务背心，标注出部门，组别,管理员号码等。既有利于管理员自身行为意识的约束与养成，也有利于进行双向监督。兴许，还能成为三十九中一道亮丽的风景线！
学管处的工作，其大无外，其小无内.不论怎样，自己也确立了服务学生,锻炼自己的工作意识。今后的工作，还还将面临很多问题和困扰，我将本着积极务实的态度，用一颗持之以恒的信心，漫漫求索。
第五篇：学管部门工作总结
学管部门工作总结
本人本期担任学管部门工作，在此前本校并未设立学管部门，以及本人也未曾有过学管经验的情况下，本期的学管部门工作便成了摸着石头过河，显得杂而乱，也有许多不尽如人意的地方，却也不是完全没有收获。
一、学生情况分析
本期招生人数共计133人,其中小班57人，vip24人，作业班52人(含中途停课5人）。其中续报人数40人，约占30％,可以说情况并不是很理想。本期对于三、四、五年级的课程改革成效不大，其中三、四年级各4人，五年级8人，仅有的好处也只是限于比较好开课而已。人数较多的是集中在六年级,因为面临毕业的缘故，小班和一对一的人数都还不错。本期较为成功的是作业班，相较于上个学期来说是翻了两翻，虽然我们的作业班做得并不是很成熟，但因为市场的需要，作业班可以说是我们原来基础上的一个较大的突破。
二、本期所做的工作
1、招生：主要工作是招生咨询，家长接待，以及电话回访介绍邀约等。
2、有关家校沟通、老师（兼职老师）和学校之间的沟通工作。
3、回访以及监督回访。
4、日常学生出勤及管理。
三、本期收获
1、对学管这个工作有了新的认识：它是一个桥梁性的工，要沟通好老师、家长与学生；它锻炼人多方面的能力，交际、口才、心理，它需要人有更长远的眼光，综合各方面的利弊来实现个人利益和学校利益的最大化。虽然岗位单一，但站在这个岗位需要多个角度看问题,他要把握各个不同方的心理。
2、了解了自己所带学生的性格，能根据不同性格的学生让不同的老师做不同的工作，和一些学生也有了友好的开端。作为培训学校的老师来说，老师应该是亦师亦友的.如有的学生不爱学习,也很顽皮的，就应该找严厉一些的老师做工作；而有的学生比较腼腆，就应该让比较温和的老师跟他做朋友.而同样的，相对于高年级和低年级,对待的方式又应有所不同。总之，区别学生区别对待，才能更好地跟学生做好沟通工作.
3、帮助学生进行日常行为、学习习惯的改善,有助于老师的教学，可以使教学达到事半功倍的效果.特别是对于作业班，作业完成的质量还应放在其次，最主要的还应是使学生养成良好的学习习惯，学习习惯养成了,作业质量也就提高了.
4、让一些学管工作走向日常化.如学生的考勤、学生日常事务的处理、教学中的问题及时与
家长的联系等。
四、存在的问题
1、学管工作未能形成系统化。本期学管工作仍处于摸索阶段，缺乏一套比较完善的学生管理系，由于缺少经验，所做事务非常有限，甚至还未找到明确的方向。
2、部分班级存在细节上的混乱.如作业班,老师们分工合作，互帮互助，大体上的节奏掌握得还不错。但仍存在一些细节上的混乱，如接送过程中的纪律不严，导致接送队伍的松散；作业班课堂也因有的老师缺乏经验而使纪律有一些混乱。
3、差生的扶植力度不够。差生问题一直是小班课堂的弊病，因为差生难以跟上课堂的进度，而老师课后的时间又比较少，所以小班中差生一直难以提高。而作业班中的差生,也因为老师的缺乏(一个老师管十几个学生）,无法进行特别的关照,导致学习成绩亦是难以提升。而在这个问题上,没有采取有效的措施对此问题进行改观.
学管工作工作总结
学生管理特色:
1、结旅游商贸分院特色明确培养方向：
       重点培养三种品格：爱心、耐心、责任心。
       重点强化五种意识：安全责任意识、尊重服从意识、爱岗敬业意识、吃苦耐劳意识、钻研业务意识。
2、结合学生年龄段特点找准管理定位：中职学生以管为主，已导为辅。高职学生以导为主，以管为辅。中职重在习惯养成，高职重在能力拓展。
3、结合不同时期安排有针对性的活动：如9月，新生接待、入学教育培养学生的集体荣誉感。10月，各种学生组织纳新，学生干部选拔.11月，组织大型演出，培养学生的组织能力。12月，严抓常规管理，应对期末考试.
工作开展情况：
制度建设
     首先，我们根据我分院实际情况重新修订了《学生量化管理细则》，从纪律、卫生、仪容仪表等八个方面对学生施行量化考核。使学生管理工作精确到位，细致到人，考核结果将作为学生选优评先的重要依据。达到了用评比选先进，用评比促管理的良好效果。
其次，制定了新的《辅导员考核办法》,考核实行百分制，其中常规管理及资料收集50分；学生民主评议10分;专业教师评议10分；年级辅导员综合评定：10分;系团总支评定情况:10分；系领导综合评定：10分.本办法采取定量与定性相结合、考勤与考绩相结合、常规考核与阶段考核与分层考核相结合的办法。
再次，制定了《学生会工作制度》，从人员任用、日常工作到奖励和惩罚都有明确的、切实可行的措施和办法。并进一步的细化了学生会各部的工作职责，使各部成员明确责任，并在日常的工作中有的放矢。
最后，结合我分院制定《旅游商贸分院手机管理办法》、《旅游商贸分院禁止吸烟条例》，在征得所有家长同意之后，动员相关专业所有学生在承诺书上签字，共同承诺服从条例所规定的内容。
队伍建设：
辅导员队伍建设：
1、明确责任。一是紧密围绕大学生思想政治状况，有针对性地开展相应的课堂教育；二是紧密围绕理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育等方面的任务要求，指导和组织开展各种专题教育；三是紧密围绕大学生学习、生活中的实际问题，开展日常思想政治教育工作。此外，辅导员应结合学生实际，做好日常事务管理和服务工作,具体负责好与学生思想政治教育有关的日常管理工作；组织开展好帮困助学、就业指导、心理健康教育等与学生学习成才、择业交友、健康生活有关的工作；参与处理好涉及学校和社会安全稳定的事件。
    2、建立健全辅导员奖励评价体系。制定辅导员工作考核办法，完善辅导员评优评先的奖励制度，定期对辅导员工作进行考核，考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。加大辅导员表彰力度，树立一批辅导员先进典型，大力宣传他们的先进事迹，充分肯定辅导员在学生思想政治教育中的贡献。
    3、加强培训。从学生德育工作、心理健康教育工作、学生日常行为养成教育等方面进行专题讲座。目的就是通过培养培训,不断提高他们的理论水平和工作能力，适应新时期对学生工作者职业化、专业化的要求，努力成为指导学生学习、成才、就业，胜任科研及心理咨询等方面的行家里手。
   4、带班锻炼。旅游商贸分院每天一位辅导员负责日常管理，早操、寝室、室内外分担区卫生，督促检查全系的日常管理。
   5、政策鼓励。今年,学院明确规定评职晋级必须要有辅导员经历，是对学管工作的大力支持与鼓舞。目前,我系正探索将所有教师的整学期的工作进行量化考评，初步拟定将辅导员工作量折合成每周4学时,使辅导员的付出得以体现,在学期或年度的评优选先中占有一定的优势。