经济责任审计报告(10篇).doc
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1、经济责任审计报告(10篇) 经济责任审计报告 第1篇: 经济职责审计报告(一): xxx4年7月24日至8月6日贵局对永镇乡原乡长陈平同志任职两年期间经济职责履行情景进行了全面审计,针对审计中发现的问题,乡党委、政府高度重视,及时召开专题会议,认真制定整改方案,进取落实整改措施,现将整改情景报告如下: 一.在五保人员集中供养经费管理上,乡政府采取“三公开一集中”的办法。 “三公开”是指人员信息公开、补贴标准公开、经费支出公开。 “一集中”是指将敬老院所有支出全部纳入乡长一支笔审批范围。 改变了过去由敬老院负责人以领代报的行为,真正做到了监管措施有效,资金使用正当。 二.对于使用不合规票据支付的
2、问题,乡纪委对有关票据进行了认真审查,对相关单位和直接职责人做了通报批评,并以本次审计为契机,进一步健全了财务管理制度,明确求会计人员对不真实、不完善、不合规的原始凭证坚决不予受理,确保财政资金安全运行。 三.关于挪用国家土地挂钩置换资金一事,乡政府组织有关人员做了认真调查。 经查,永镇乡在xxx2xxx3年实施土地挂钩置换项目过程中,坚持以人为本、科学指导、统筹安排,注重鼓励村团体和农民自愿投资投劳参与项目建设,严格监管村庄搬迁、土地复垦及基础设施建设等重点环节支出,实现了项目资金有必须数额结余。 乡政府当时擅自挪作他用,改变了专项资金用途,审计指出我们及时向上级主管部门作了申报并得到了原审
3、批机关的同意。 四、关于从乡三资账户支付工程款和招待费一事,我们严格按照资金去向,认真分类细化,属于哪个村的项目支出就在哪个村完善相关手续,并按规定进行了会计科目调整和审核公示,充分理解人民群众监督。 五.关于超标准列支招待费问题。 经调整属多年债务积压所致,为加强管理,严肃纪律,乡纪委已针对公务接待出台了新的规定,并对以上把关不严、超标列支的相关人员给予通报批评和警告处理。 六、关于大额现金支付的问题。 永镇乡是全区土地挂钩置换重点乡镇房屋拆迁和村庄复垦工程量大,情景复杂,乡政府为方便群众,当时带着现钱上门做工作,违反了国家现金管理条例,审计指出后,我们立即及时叫停。 现金支付农户补偿费的行
4、为,按规定凡1000元以上的支出一律列单打卡,从区级财务平台直接支付,目前执行情景良好。 七.针对部分工程款支出手续不健全、缺少审计监督的问题,乡政府专门成立了永镇乡项目工程建设领导小组,严格监管项目建设的各个环节,充分发挥审计监督作用,实行项目审计全覆盖和先审后报管理办法,坚决杜绝“腐朽”工程的出现。 八.针对应计未计固定资产问题,乡政府专门成立了固定资产管理登记小组,对乡政府在用固定资产(包括房屋、土地等)进行了全面清查、逐一登记。 对应计未计的固定资产及时作了账务补充登记,健全了固定资产动态管理机制,有效的防止了固有资产流失。 经过近两个月的进取整改,我乡财务管理和经济运行已经步入规范化
5、轨道,在今后的工作中我们还将着重加强以下几个方面的工作: 一是加强会计队伍建设。 组织财会人员学习相关专业知识,抓好业务技能培训,强化岗位职责意识,切实提高财会人员的政治素质和业务素质。 二是加强预(决)算执行。 严格按照预算法的规定编制乡镇预算,坚决杜绝虚列财政收入和支出。 对村级的转移支付严格按照有关政策规定及时足额拨付到位,不挤占、挪用,确保惠农政策执行不走样。 三是加强财务管理。 严格按照会计法和会计制度的规定,进一步加强会计工作的规范化,建立健全财务内部管理制度,按规定设置会计科目,进行帐务处理。 1、加强专项资金的管理。 对专项资金,注重资金使用效益,实行财政专户管理,确保专款专用
6、;对村级的转移支付确保按时足额拨付到位。 2、加强支出管理。 建立和完善支出管理有关制度,深挖节支潜力,紧缩乡镇财政支出,建立和完善费用报销制度。 经过建章立制,从严控制购置费、招待费、车辆费用、奖金补贴等开支,坚决制止铺张浪费。 对不真实、不合理、不合法的票据,不予报销入帐。 3、加强固定资产的管理。 对镇政府和镇直部门的固定资产清查评估,建立健全固定资产相关帐簿,加强对固定资产的管理,防止国有资产流失。 四是加强制度建设。 在现有制度的基础上进一步健全完善内部管控制度体系,异常是对大额支出和重点项目的审批建立风险防控和职责追究制度。 对不负职责、不顾民意、热衷于钱权交易违规审批给国家和人民
7、造成严重损失和不良后果的领导人,无论调到哪里,无论在职还是退休,坚决予以追查问责并一追到底,切实做到“用制度管人、照制用权、按制度办事”,努力创立永镇乡风清气正、廉洁高效、务实惠民的财经管理新模式。 经济职责审计报告(二): 淮审报20号 被审计单位:局(部委办) 被审计领导干部:局(部委办)(原)局长(部长、主任)同志 审计项目:局(部委办)(原)局长(部长、主任)同志经济职责审计 根据中华人民共和国审计法第二十五条和中共淮南市委组织部经济职责审计委托书【201】号的委托,淮南市审计局(以下简称市审计局)派出审计组于年月日至月日,对局(部委办)(原)局长(部长、主任)同志任职期间经济职责履行
8、情景进行了审计。同志和局(部委办)对其供给的财务会计资料以及其他相关资料的真实性、完整性负责,并对此作出了书面承诺。市审计局的职责是依法独立实施审计并出具审计报告。 一、基本情景 (一)同志任职情景。 同志自年月以来(或自年月至年月)担任局(部委办)局长(部长、主任),负责该局(部委办)全面工作,具体分管等工作。 (二)审计范围和方法。 本次审计以促进被审计领导干部守法、守纪、守规、尽责情景为重点,以局(部委办)预算执行、其他财政收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础,审计或调查了局(部委办)本级和所属等个单位,审计时间范围为年月至年月,对重事项进行了必的延伸和追溯。 本次审计了局(部委
9、办)部门预决算及其他财务会计资料,查阅了同志提交的履行经济职责情景的述职报告和有关会议记录、纪等文件材料,听取了同志(领导干部本人)、位局(部委办)党组成员、位内部科(室)和所属单位负责人的意见,以及等部门的情景介绍,并参考了对局(部委办)的其他审计结果。 二、同志履行经济职责的主业绩和总体评价 同志任职期间,在市委、市政府的领导下,贯彻落实科学发展观,提出等工作思路,经过制定等规划目标,促进事业科学发展。该局(部委办)供给的资料反映,(列举几项有关事业发展的重指标及其增减变化情景,说明取得的成效)。 主做了以下工作: (一)。 (二)。 审计结果证明,。但审计也发现,局(部委办)在等方面还存
10、在一些问题。 (说明: 业绩部分:一是本部分应结合部门单位具体情景,主围绕该局长(部长、主任)履行职责及其效果等较为宏观的方面,重点关注执行宏观经济政策以及行业性专项资金的使用情景,反映其任职期间取得的与履行经济职责相关的主业绩。篇幅一般控制在一页纸以内。二是在表述主业绩时,应经过有关指标的变化反映该局长(部长、主任)任职期间部门单位相关事业或促进经济社会发展的总体情景,切忌空话、套话。三是表述应客观、适度,如需引用未经审计核实的数据,应当注明来源。同时,注意不与审计评价重复,不与审计发现的问题矛盾。 审计评价部分:一是本部分应围绕审计工作方案、审计实施方案确定的重点资料进行概括评价。二是只对
11、所审计的事项进行审计评价,对审计过程中未涉及、审计证据不充分以及超越审计职责范围的事项,不进行审计评价。三是审计评价不能与审计发现的问题相矛盾。四是审计评价应简明扼,用语准确、适当。) 三、审计结果 (一)贯彻执行党和国家有关经济工作方针政策情景。 (总体表述:局长(部长、主任)任职期间贯彻落实党和国家有关经济工作方针政策和决策部署的效果,与履行经济职责相关的重指标的完成情景,遵守执行有关经济法律法规情景等)。审计发现以下主问题: 1.。 2.。 对上述问题同志负有职责。 (说明: 一是主反映该局长(部长、主任)贯彻执行与部门职责密切相关的经济法律法规,以及党和国家有关经济工作方针政策和决策部
12、署情景。 二是按照“三定”方案的求,对该局长(部长、主任)履行本部门与经济职责有关重职责的情景进行评价,指出存在的问题。 三是对没有贯彻落实党和国家有关经济工作方针政策和决策部署职责的部门,本条可不写。) (二)重大经济决策情景。 (总体表述:该局长(部长、主任)任职期间制定重大经济决策程序的民主、科学性,决策资料的合法、合规性。执行重大经济决策的情景及实现的经济效益、社会效益和环境效益等)。审计发现以下主问题: 1.。 2.。 对上述问题同志负有职责。 (说明: 部门单位重大经济决策,一是管理的国有资产、资金、资源增减变化较大的事项。 二是重大对外投资和建设项目。 三是对本行业专项资金的管理
13、、分配、监督、使用事项。 四是没有重大经济决策的,本条可不写。) (三)财政财务收支的真实、合法和效益情景。 (总体表述:该局长(部长、主任)任职期间部门单位财政财务收支的真实性、合法性、合规性和资金使用效益情景。)审计发现以下主问题: 1.。 2.。 对上述问题同志负有职责。 (四)内部控制制度的建立健全和执行情景。 (总体表述:该局长(部长、主任)任职期间部门单位建立健全内部控制制度情景。)审计发现以下主问题: 1.。 2.。 对上述问题同志负有职责。 (五)内管干部经济职责审计和下属单位延伸审计情景 (总体表述:该局长(部长、主任)任职期间开展内管干部经济职责审计和对下属单位管理情景。)
14、审计发现以下主问题: 1.。 2.。 对上述问题同志负有职责。 (说明:没有下属单位的,本条可不写。) (六)同志遵守有关廉洁从政规定情景。 审计期间,市审计局未收到有关同志的举报材料(或:审计期间,市审计局收到有关同志的举报材料件,并对有关举报事项进行了核实)。本次审计范围内,发现同志存在以下个人经济问题:一是。二是。 (说明:如果审计未发现此类问题,能够取消该部分。) (七)上次审计结论落实及整改情景。 (八)其他情景。 (说明:该部分主列举审计发现的不宜确定被审计领导干部职责,或者与被审计领导干部履行经济职责不直接相关的其他重大情景和问题。如审计未发现此类问题,能够取消本部分。) 对审计
15、发现的违反国家规定的财政(财务)收支问题,我局将依法下达审计决定;对等问题,我局将(已)移送司法机关(纪检监察机关或其他有关部门)处理;对等问题,我局将专题上报市政府。 (第三部分总体说明: 1.各部分中涉及的正面评价部分准确适度,以写实为主,与审计发现的问题不矛盾。 2.审计发现问题一般应表述事实、定性、定性依据及具体条款资料、职责界定及依据、处理(处罚)依据及具体条款资料,处理(处罚)意见或整改提议。 3.审计发现问题的事实表述一般应包括违法违规主体、时间、主情节、金额、截至审计时的状况等,文字简洁,避免过多的过程或细节描述。定性表述用语应规范、准确。 4.审计发现的问题应按性质归类,归于
16、同一类的若干具体问题应尽可能合并表述,适当简化。问题一般应按照被审计局长(部长、主任)应负职责的严重程度和问题的重性排序。 5.各部分应当反映局长(部长、主任)任期内发生的问题。涉及局长任期外的连续性问题,应在问题表述和职责界定中加以区分。 6.对审计过程中确认已经整改的重问题,仍需在报告中反映并表述其整改情景。 7.移送相关部门处理或上报市政府的问题,应在第三“审计结果”相关部分简反映,但应避免对案件查处造成不利影响;对不宜让被审计领导或被审计单位知悉的特定问题,可不在审计报告中反映,作为审计结果报告的附件。 8.对审计发现的问题,应按照党政主领导干部和国有企业领导人员经济职责审计规定(中办
17、发201032号)第三十四条至第三十七条的规定界定职责,但坚持实质重于形式的原则来确定被审计领导是否为主决策人,是否分管某项工作或者是否签字审批不能简单地作为确定依据。对所属单位存在的问题,主从该局长(部长、主任)实施监管的角度界定职责。) 四、审计提议 (一)。 (二)。 (说明: 1.应围绕审计发现的主问题,提出有针对性的提议。 2.审计提议应具有可操作性,便于被审计单位采纳。 3.审计提议的对象一般为被审计单位。如果需被审计单位和其他有关单位共同整改的,应提议被审计单位商有关单位共同研究解决。) 局(部长、主任)和同志(如果是离任审计,则写为局(部长、主任)应组织有关部门,切实抓好对审计
18、发现问题的整改,并自收到审计报告之日起60日内将整改情景书面报告市审计局(如需公告的,此处增加表述:“对本报告中反映的与财政(财务)收支直接相关的问题和有关整改情景,市审计局将以适当方式公告”)。 同志如果对本报告有异议,能够自收到本报告之日起30日内,向市审计局申诉。 年月日 经济职责审计报告(三): 局考核审计领导小组: 按照局考核审计领导小组的安排,财务审计处于20xx年12月25日对分局20xx年至20xx年财务收支及X同志聘任合同履行情景进行了专门审计与检查,现将财务审计和聘任合同履行检查结果报告如下: 一、基本情景 分局现有干部职工5xxxx,其中在职(全额)5xxxx,招聘xxx
19、x。分局长xxxx,副局长xxxx。内设五科一室,采取打破档案工资,核定年薪但必须与任务包干挂钩结账的管理办法。局对该分局财务实行报账式的管理模式,实行财务监管与审计。 这是局财务审计处对X同志任分局局长两年以来的第一次经济职责审计,主审计和抽查了分局20xx年至20xx年资产负债情景,财务收支情景及同期X同志聘任合同履行情景,个人廉洁自律情景。这次审计采取账面审计与账外调查结合方式进行。审计得到了X同志和分局其它有关人员配合,X同志对供给会计资料真实完整及个人廉洁自律方面作了承诺。 二、合同检查、财务审计结果和评价 (一)主成绩X同志在聘任期内带领分局一班人,认真履行工作职责,认真执行主管局
20、各项管理规定,并按照主管局的求抓管理、求发展、保稳定,并进一步深化分局内人事制度改革,增强了单位活力,使分局的各项工作得到了较好的发展,同时也较好地完成了聘任合同期经济工作目标任务。 1、资产保值增值。20xx年12月末,资产总额万元,负债总额万元,净资产总额万元,比20xx年末的净资产万元,增加资产万元。 2、当期收支平衡,略有节余。两年收入总额229.6xxxx元,支出总额217.5xxxx元,收支相抵结余12.1xxxx元。 3、收入总额逐年有所增长。20xx年收入总额为.万元,比20xx年的.万元增加.万元,增长23.7xxxx。 基本上完成了聘任合同(20xx20xx)签订的经济创收
21、计划指标,超额完成了聘任合同(20xx20xx)签订的总收入计划指标万元。 4、认真执行效益工资制度并保证了站内员工效益工资的按时足额发放。 20xx年分局人平个人所得万元,20xx年分局人平个人所得万元。 5、加强对分局内债务的管理,任期内没有新增债务,是xxxx考核分局中唯一没有负债的单位。 6、三项费用逐年降低且控制较好,20xx年差旅费、邮电费、办公费合计支出12.4xxxx元,20xx年差旅费、邮电费、办公费合计支出13.3xxxx元。 (二)分局X同志个人廉洁自律方面情景 1、个人所得。20xx年领取聘任合同年薪1.xxxx元,20xx年领取聘任合同年薪1.xxxx元。 2、通话费
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