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公司项目部各项管理制度汇编模板

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2020年4月19日
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中煤三建集团安厦帝景名都工程

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制
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中煤三建集团安厦帝景名都工程项目部

目 录
1、专项安全施工方案编制制度 1
2、安全目标管理制度 2
3、项目负责人现场带班制度 3
4、安全生产资金保障制度 5
5、设备安全管理维修制度 7
6、施工现场安全防护用具管理制度 8
7、安全文明施工制度 11
8、项目部安全检查制度 12
9、安全教育制度 13
10、安全技术交底制度 15
11、安全技术措施计划执行制度 16
12、班组安全活动制度 17
13、特种作业人员管理制度 18
14、安全生产考核奖罚制度 19
15、消防防火责任制度 21
16、应急救援制度 22
17、机械设备安全管理制度 24
18、施工用电管理制度 27
19、生产安全事故报告制度 29
20、安全隐患排查制度 30
21、临建设施安全管理制度 32
22、项目部卫生管理制度 33
23、文明食堂卫生制度 34
24、职工宿舍管理制度 35
25、门卫值班和治安保卫制度 36
26、环境保护工作岗位制度 37
27、职业健康与劳动保护制度 38
28、计划生育管理制度 40

专项安全施工方案编制制度
1、项目部在编制施工组织设计、计划、方案时,必须根据工程的工程概况、施工方法、施工顺序、安全法规和标准的要求,力求全面、具体、具有针对性。
2、安全保证计划的内容有工程的概况、控制程序、规章制度、安全措施、创优计划等。
3、工程专业性较强,编制的专项方案例如:基坑支护、土方开挖、模板工程、脚手架、塔吊、临时用电、文明施工、消防安全、附着式升降机等。
4、施工组织设计、安全保证计划和专项方案必须有项目部技术负责人和相关的施工人员和质量员进行编制,由项目经理审核,报公司总工批准盖章,并经过甲方认可后实施。施工过程中如要更改方案必须要由原编制人员修改后报原处进行审核、审批经过后才能实施。
5、安全措施包括:防火、防毒、防爆、防雷击、防坍塌、防物体打击、防机械伤人、防高处坠落、防交通事故、防暑、防寒、防环境污染等方面的措施。
安全目标管理制度
1、贯彻执行”安全第一,预防为主、综合治理”的安全方针;
2、认真落实安全生产责任制,各负其责,综合管理;
3、安全生产工作目标:
①死亡、重伤率为零,千万元轻伤率小于0.1;
②杜绝10万元以上非人身事故;
③职业健康、环境保护达国家标准;
④创(集团)公司安全生产先进单位;
4、安全生产效果:
①年度发生1人重伤责任事故,罚款20万元;
②年度发生1人死亡责任事故,罚款40万元;
③年度发生重伤或死亡责任事故超过1人,罚款加倍;
④实现年度安全安全生产目标;
⑤取得市级安全文明工地、标准化工地。
项目负责人现场带班制度

一、项目部领导轮流安全值班职责
1、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任,全面掌握当班安全生产状况,加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查,并指导现场人员安全作业;
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违规行为,严禁违章指挥;
3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时,及时采取紧急处理措施,并立即下达停工令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。
二、现场带班工作内容
　 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任,切实掌握施工过程中的安全生产状况,认真落实安全生产管理相关规定,加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
　 2、排查隐患并要求相关人员立即落实整改,现场无法整改的隐患问题,必须下达整改通知单;限期整改并按期复查验收;发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部(安监)研究处理。
　 3、严格落实制止”三违”相关规定,及时制止违章违纪行为,在现场发现违章问题,立即纠错并按规定给予处罚,严禁违章指挥。
4、解决生产中的突发问题,现场无法解决处理的,立即报生产技术部。严禁超能力组织生产。
　 5、对公司领导干部走动管理执行情况进行监督考核,单位落实不到位的,按规定进行处罚。
　 6、严查”跑冒滴漏”现象,并按规定进行处罚。
7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施,并及时向公司主要领导、生产技术部报告。
三、项目部领导施工现场带班交接班制度。
带班领导应当向接班的领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录。
四、项目部领导施工现场带班生产档案管理制度。
项目部领导施工现场带班生产、值班交接班记录由当班领导填写,由专人(资料员张金玉)负责整理,并存档备查。
安全生产资金保障制度
第一条:为了保障职工在生产过程中的安全和健康,减少和防止职工伤亡和职业病危害,确保企业对安全资金使用及时、到位,依据<安全生产法>及处<财务管理制度>的规定,制定本规定。
第二条: 本规定所称安全生产资金,是指用于(1)从业人员安全培训、教育;(2)从业人员配备劳动防护用品;(3)安全设施、设备投入和维护保养;(4)重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控等;(5)事故应急救援器材、设备投入及维修保养和事故应急救援演习等所需费用。
第三条:各部门必须按照”管生产必须管安全”的原则,把安全生产和职业病预防工作所需的资金、设备、材料必须与年度生产技术计划一并安排落实检查。
第四条:各部门应当为职工创造符合国家行业安全和职业卫生标准的工作环境和条件。
第五条:安全资金按不低于施工单位工程造价1％比例提取。由财务部门和计划部门根据施工进度提取和支付,专户储存,专项用于安全生产。
第六条:对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入,由项目经理(安全第一责任人)确保资金的及时到位,并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。当安全资金提取不能满足安全生产实际投入需要的部分据实在成本中列支。
第七条:安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
第八条:安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品、物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行,劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作的需要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为,除按处管理规定处罚外,必须退货,造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。
第九条:加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理,要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查,发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
第十条:资金提取使用按月统计上报,并附资金使用财务凭证复印件。
第十一:任何单位和个人有权对违反本规定的行为进行检举和控告,在安全生产工作中成绩显著的单位和个人给予奖励。
设备安全管理维修制度
为加强本项目部机械、设备的管理,提高机械的完好率、利用率,根据项目部的实际情况,结合公司机械管理的有关规定,特制定如下制度:
一、使用机械设备做好定机定人,任何职工不得擅自使用。对非操作人员使用机械,罚款10～50元／次,出现事故,后果自负。
二、必须在设备的醒目位置张挂责任标识牌,明确指定包机责任人。包机责任人应为设备的操作或维修人员。
三、操作人员要做好”正常维修保养记录”,反映”调整、润滑、坚固、清洁、防腐”十字作业状况。并应做到三知(知设备的结构、性能,原理)四会(会使用、全保养、会检查、会排除故障),合理使用设备。
四、任何机械不准超负荷运行、作业,操作人员不准擅自离开岗位。
五、项目部负责每月检查不少于1次,并做好检查记录,反映安全操作和保养规程的执行情况,对机械保养有一定成绩的职工进行一定的表扬奖励。
六、机械出现故障应立即由机修人员进行检修,机修人员要及时对出现故障的机械进行修理,绝对不允许机械带病作业。
七、在设备使用维修过程中,必须严格按照设备操作规程要求,规范操作和使用,严禁违章作业。

施工现场安全防护用具管理制度
安全防护用具是为预防生产过程中发生的人身、设备事故,并良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施,是对劳动者在生产过程中的安全与健康的基础保证。安全防护用具质量的优劣,将直接影响到劳动者在生产过程中的生命安全,为此,特制定安全防护用具管理制度。
本规定所指的安全防护用具,是指在施工现场上使用的安全防护用品、安全防护设施、电气产品、架设机具:(1)安全防护用品,包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其它个人防护用品等;(２)安全防护设施,包括各种”临边、洞口”的防护用具等;(３)电气产品,包括手持电动工具、木工机具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等;(４)架设机具,包括各类脚手架及其零部件、登高设施、简易起重吊装机具等。
一、验收制度
1)所购置的安全防护用具的生产厂家,必须是经国家指定的监督部门按国家标准进行鉴定取得生产许可证的生产厂家。
2)所购置的安全防护用具,每件必须有国家指定的监督检验部门批量验证和工厂检验合格证。
3)所购置的安全防护用具,必须有永久性的产品标牌和使用说明书(包括:产品标志、材料规格、制造厂家、制造批号、编号、日期、性能、负载高度、承载能力、有效期限、使用方法、许可证编号等内容)。
4)所购置的安全防护用具的样品,必须经有关单位或当地政府指定的监督鉴定单位捡验(试验)合格后,方可批量购入。
5)所购置的安全防护用具的规格、型号、材质,性能要满足工程计划要求,并进行外观检查。
6)安全防护用具的验收,要分门别类,逐项逐件验收,并做好验收记录,凡不符合规定的,不得验收使用。
7)安全防护设施具体验收、实验办法遵照GB5725标准执行。
二、使用制度
1)安全防护用具要根据施工现场的实际需要和安全防护要求,由施工单位提出需用计划,安监,工会等部门审查,经董事长或分管安全生产的经理审批后,方可购置。
2)安全防护用具要由专业人员根据工程实际需要和安全防护要求领取使用,做到专物专用,不得挪做她用。劳动防护用品使用前,必须认真检查其防护性能及外观质量。
3)安全防护用具要严格按照说明书要求正确使用,不得违反说明书中规定的使用方法和使用范围,改变使用功能。使用的劳动防护用品与防御的有害因素相匹配。
4)安全防护用具在使用中要定期检查和不定期抽查,发现问题要及时报告,不得有任何马虎,凑乎的行为。
5)安全防护用具要严格按照国家标准和说明书使用年限规定的要求,做好检验(测试)工作,对达不到国家标准要求的用品要及时更换。严禁使用过期或失效的劳动防护用品。
6)安全防护用具要有专人负责及时维修保养。
三、管理制度
1)各单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并按国家经贸委印发的<劳动防护用品配备标准>(国经贸安全[ ]189号)发放,不得任意不发或少发。严禁以发现金或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。
2)凡从事多项工种作业的人员,用人单位应按照其从事的主要危害最大的工种发给必备的劳动防护用品。
3)各单位应教育、督促从业人员正确使用、佩戴劳动防护用品。
4)各单位采购、发放和使用的劳动防护用品,必须是具有<国家特种劳动防护用品安全生产许可证>或<劳动防护用品生产条件资格认可证>和<安全鉴定证>的产品。各单位安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收,杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。
5)安全随护用具要按照国家标准和有关安全技术要求严格管理,不得私自出租、转让、转借或私自调换。
6)要严格安全防护用具的计划审查、审批程序,不经审批,不得私自购置安全防护用具,更不得购置不合格的防护用具,已经发现,将以破坏安全生产,严厉查处。
7)安全防护用具要有专人管理,建帐入库,严格领发放手续,做到帐、卡、物齐全吻合。
8)工程结束,安全防护用具要及时维护、维修、保养后,办理退库手续,不得私自挪做她用。
9)安全防护用具的保管,按照物资管理的有关条款执行。
10)安全防护用具的资金,根据防护用品的使用年限和周转频率及使用损坏情况,摊入工程成本。
11)从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品,确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
安全文明施工制度
根据有关文件规定和公司要求,为保证工地的文明施工,展现我项目部良好的形象风貌,特制定以下规章制度。
1、进入施工现场的所有人员,必须佩戴合格的安全帽,佩戴工作卡,衣冠整洁,不打赤脚,不准穿拖鞋,不光背赤膊,注意个人仪表。
2、不准使用电炉或用电热器烧水。
3、禁止攀爬基坑或脚手架上下,攀爬者和班组长一并处罚。
4、禁止在”严禁烟火”区内吸烟。爱护消防器材,不得有意挪动。。
5、一切用电必须安全接地,并经过漏电保护装置,各种机械不得带”病”工作,不准超负荷使用,不准在运转中维修保养。
6、机械设备必须专人操作,不得随意抽人临时操作。
7、现场电线线路不得随意乱搭乱接,未经同意不准私自安装插座。电动设备必须一机一闸一漏,严禁一闸多机共用,临时停工停电或是下班,都应关闸切断电源,各闸不准用其它金属代替保险丝。
8、混凝土板面、脚手架等上面不准超负荷堆放各种材料,雨篷板、悬臂板上禁止堆放一切物料。严禁在高空抛落各种材料。一切拆除材料、工具及清理各楼层杂物时,不准从楼上投掷到下面。
9、使用手提电动机械、器具时,必须戴绝缘手套,穿绝缘鞋。
10、坚持现场文明施工,做到工完料尽场地清,不造成人为的浪费。
11、讲文明、尊敬上级、团结同志;不说脏话粗话、不打架、不酗酒闹事。
12、遵守项目经理部多项规章制度,按照作息规定时间上下班,按时休息。
13、讲究卫生,勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生;维护公共卫生,不乱扔杂物,不随地吐痰,不随地大小便,不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。
14、爱护公共财物,不损坏生产、生活设施;不随意乱涂乱画。节约用电和用水。
项目部安全检查制度
1、项目部对生产中的安全检查,目的是预知隐患,防止消除危险,采取有效的措施,制止违章作业,以提高施工现场的安全防护水平和安全管理工作。
2、安全检查的内容是:查领导的思想,查制度,查管理,查患,查整改。实行安全生产一票否决权,对查出的安全事故隐做到定人,定时间,定措施的做好整改,安全生产检查要贯彻边检查整改的精神。
3、安全检查、评分的依据:JGJ59—99、国家相关法规、地方行政要求、公司要求标准等。
4、安全检查的方法有”定期和不定期”两种,在检查过程中采取随机抽样、观察、实地检测、资料检查相结合的方法。
5、安全检查的重点:安全管理、脚手架、基坑支护、模板工程、”三宝、四口”防护、施工用电、塔吊、人货两用电梯和现场防火等。
6、施工班组应做好班前、班中及班后的安全检查,特别是施工作业前必须对作业环境认真检查,并认真作好班前安全活动记录。
7、不定期检查,包括专业、季节性、节假日前后和日常的安全巡检。
8、安全检查中,施工现场有关人员发现有重大事故隐患的或紧急情况的应立即停工整改,制止违章指挥,违章作业,违反劳动纪律现象,经教育不听劝阻的,给予经济处罚,直至辞退。
9、安全检查结束后,检查人员应对检查结果进行分析,找出安全隐患所在,确定危险程度和整改时间。
10、及时做好安全检查记录,编写安全检查报告。

安全教育制度
为了搞好安全生产宣传教育,增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业安全生产安全教育有关规定,制订安全教育制度如下:
一、新工人入场安全三级教育制度:
(一)、凡公司新招收的合同制工人,及分配来的实习和代培人员,分别由公司进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育。现场班组进行三级安全教育。教育内容为:
1．公司教育:
①讲党和国家的劳动保护安全生产的方针,政策。
②讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③讲”三不伤害”即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害她人,居安思危不被她人伤害。
④讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作。
⑤讲公司内、外工伤事故血的教训。
2．项目经理部教育:
①讲安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②讲施工生产特点,危险地段,应注意的事项,防范措施与方法。
③讲安全技术操作规程、安全劳动纪律。
3．班组教育:
①讲各工种的安全技术操作规程、安全劳动纪律。
②讲施工现场应注意的事项,预防事故发生的措施。
③讲使用生产工具(设备的性能,用途和构造,使用的基本方法)。
④讲劳动保护用品使用与保管,爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施、安全标志。
公司及项目经理部两级教育,对教育内容要进行考核,造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。
(二)配合施工的外包队工人进场,由项目经理、安全员进行入场
安全教育,保卫人员进行治保消防教育,并填好安全教育登记卡(册),教育者与接受教育的包工队长或大班长,必须签名备查。
二、变更工种工人的安全教育制度:
凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育,责任划分:由公司变更的,由公司安检科进行教育。由工地变更的,要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育,由教育人员填写安全教育卡(册),教育者与受教育者要签字备查。
三、特殊工种工人的安全教育制度:
1．国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种,由处培训部门及安全科配合申报劳动保护教育中心进行培训取证。
2．凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司、起重工、塔吊司机、架工、发证的机操工及其它特殊工种,人员在本单位的,培训部门必须造册,证件号码、取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在工地的,安全员将本工地的特殊人员名单登记造册。
四、公司生产管理人员的上岗证培训教育:凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的安全培训教育(包括取证及复训)。由公司工程部、党工部、安全科配合工会组织实施,每年度持证率应达80％以上。

安全技术交底制度
1、安全技术交底的主要内容:分部分项安全技术交底,工种安全技术交底,机械安装和使用安全技术交底,季节性安全技术交底等。
2、各分部、分项工程施工前项目技术负责人必须对照各分部、分项工程特点,制订有针对性的安全防范措施,并以书面形式向班组交底,同时做好被交底人和交底人签名手续。
3、特种作业人员和机械操作人员的安全技术交底应根据其工作内容的特殊性和事故易发性,对每个上岗人员进行书面交底。
4、各施工班组及操作人员的安全技术交底在没有安全技术交底前有权拒绝上岗,如强迫职工上岗,视情节轻重,严肃处理。
5、安全技术交底要及时、全面、有针对性。
6、单位工程开工之前,项目经理部的技术负责人必须将工程概况、施工方法、施工工艺、施工程序安全技术措施等向承包施工的作业队负责人、工长、班长、和相关人员进行安全技术总交底。
7、工程开工前,重要分部施工前,新工艺、新材料使用前应由公司技术部门进行安全技术交底。

安全技术措施计划执行制度
安全技术措施计划(执行)是项目施工保障安全的指令性文件,具有安全法规的作用,必须认真编制的执行。
1、编制原则。
编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。
安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司议事日程,并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行(特别是高层或难度大的施工项目)。
编制安全技术计划时应考虑到必须与可能,切实掌握好花钱少、效果大的原则,制定出科学、先进、可靠、实用的安全技术措施计划。
2、编制依据。
编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等;注重解决在实践中存在或检查中发现亟待解决的问题;在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题;针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。
3、编制方法。
要按照项目施工的实际进行编制,编制必须针对性强,对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素,采取相应的对策、措施,为此首先要掌握项目工程概况。
4、执行程序。
要认真进行分部分项的安全生产技术交底,安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单,责任落实到班组或个人,并实行验收制度。

班组安全活动制度
l、班组长应根据班组承担的生产和工作任务,科学地安排好班前日常工作。
2、班前班组全体成员要提前15分钟到达岗位,在班组长的组织下召开班前安全会议,清点人数,由班组长安排工作任务,针对工程施工情况,作业环境,作业项目,交代安全施工要点。
3、班组长和班组兼职安全员负责督促检查安全防护装置。
4、全体组员要穿戴好劳动保护用品后上岗,熟悉上一班生产管理情况,检查设备和工况完好情况,按作业计划做好班前活录。
5、班组必须经常性地在班前开展安全活动,形成制度化,并做好班前安全活动。
6、班组不得寻找借口,取消班前安全活动;班组组员决不能无故不参加班前安全活动。
7、项目经理及其它项目管理人员应分头定期不定期地检查或参加班前安全活动,以监督其执行或提高安全活动的质量。
8、项目安全员应不定期抽查班组前安全活动记录,看是否有漏记,对记录质量状况进行检查。
9、项目安全员在施工操作前应对各班组讲解现场一般安全知识,当前作业环境应掌握的安全技术操作规程,设立明确安全监督岗位,落实岗位安全生产责任制。
10、各施工作业中的班组应了解季节性施工作业环境,作业位置安全情况,应检查设备安全装置,检查机具状况。
11、项目安全员应检查施工作业中的班组组员个人防护用品的穿戴,查看身体状况、情绪以及危险作业的安全技术的落实。

特种作业人员管理制度

一、从事特殊工作作业的人员,必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训,并经考核合格取得操作证者方准独立作业。
二、作业人员必须严格按照操作规程作业。
三、作业人员必须按照要求佩戴好劳保用品。
四、作业人员按照国家有关规定对所持操作证进行复审。
五、参加项目部组织的安全教育等活动。
六、严禁非特殊作业人员从事特殊作业
安全生产考核奖罚制度
1、施工作业人员、管理人员,不遵守施工现场的安全制度,擅自蹿岗离岗的,肆意容许非现场施工人员,管理人员进入现场的,酒后进场的,在操作面上打闹的,予以50元的罚款。
2、职工进入施工现场赤脚,穿拖鞋,穿短裤,不戴安全帽,电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴安全帽,穿高跟鞋,高处临边作业不挂安全带等违纪者,每人罚款50元。
3、特种作业人员不持证上岗者罚款100元,严禁无证上岗。
4、塔吊、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底,上述设施、设备投放使用前未经验收和办理验收手续,对工长和技术员罚每人50～100元。
5、对于违章指挥者视情节轻重罚款100～200元,对于违章操作者视情节轻重罚款50～100元。
6、对于无视安全检查,妨碍安全人员工作者,视情节轻重罚款50～200元。
7、按1～6项规定,违反多项规定的个人按各项规定合并处罚。
8、施工现场发生轻伤事故,每轻伤一人罚款50～500元,罚款由事故责任者所在班组支付,事故责任者(含受害人)罚当月工资10％～30％,免发当日工资,杜绝重伤及其以上安全事故,杜绝重大机械事故、火灾事故。
9、发生事拖延报告,隐瞒不报,破坏现场的责任者,罚款50～500元,情节严重者追究其法律责任。
10、对私自拆毁安全设施,造成事故隐患者,视情节轻重罚50～500元。
11、对于发生机械设备事故的责任者罚其直接经济损失的1～10％。
12、发生与项目部无关的交通事故,对事故者处以直接经济损失的5％～10％的罚款。
13、一般隐患要求限期整改,逾期不改者,第一次给予批评教育,第二次不改者,每项按20元罚责任人员。
14、重大隐患要求限期消除,第一次限期不改者,给予批评教育,再不改者,对责任人员罚以500～5000元,对于拒绝执行整改的有关责任者报公安机关处理。
15、违反消防法规的不听劝阻者,给予适当罚款。
16、消防器材、设备因管理不善和挪作她用的责任者,根据情节轻重给予适当罚款,重则严肃处理。
17、对于违章操作,经检查人提出后仍坚持不改,造成事故者;对于违章指挥造成事故者;发生事故后,隐瞒或谎报事故情况,破坏现场,妨碍事故调查者及相关责任者加倍处罚。
18、项目部各班组未按规定认真执行集团公司”一日一题、一周一案、一旬一课、一月一考”,”班前六必讲”及班组周安全活动者,视情节轻重予以班组50～500元罚款。
19、项目部各班组未认真贯彻执行入场职工三级安全教育者,视情节严重性,予以班组50～500元罚款。

消防防火责任制度
1、认真做好对工人的安全教育工作,提高安全防火意识,遵守安全操作规程和各项规章制度。
2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器,不准在场内吸烟;施工现场必须严格遵守用电消防安全的规定,防止电气失火。
3、电焊、气割及生产用火时,必须遵守防火安全间距的规定,远离易燃和可燃物,落实防范,动火前,必须按级别履行动火审批手续,不准违章使用明火。
4、每天要做好”落地清”工作,将工作场所的刨花、木屑等可燃物必须及时处理掉,并堆放到安全地点,易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放,下班后应切断电源闸刀。
5、有专人负责,经常检查工作场所的防火安全,对不安全的隐患必须立即采取措施整改,服从管理和监督。
6、对无视规章制度,不采取措施整改或违章造成后果的将视情节轻重对当事人及项目部负责人做出处罚,直到清退,触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。
7、经常向职工进行安全教育,积极预防火灾、爆炸、中毒等重大灾害事故的发生,严格各项规章制度。
8、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位,设立必要的消防设施,制订章约、经常检查,发现问题及时督促整改,做到防患未然,如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救,把事故消灭在萌芽之中。
9、加强各种灭火器材的管理,根据各种灭火器材的特性,按部位配置并及时换药,做到全面有效。
10、现场临时设施搭建应合理布局,对油库、油漆、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火,严禁吸烟。
11、健全义务消防组织,有条件地进行消防训练,提高消防知识和实际消防能力。
12、以上各种希望人人遵守,违章给予必要的处罚,直至提请追究法律责任。

应急救援制度
应急救援预案应根据建筑工程施工的特点、范围,对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控,针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案。准备应急救援的物资,并在事故发生时组织实施,防止事故扩大,以减少与之有关的伤害和不利环境影响。
一、应急预案编制、审核和确认
   1)应急预案的编制:
   应急预案的编制应根据对危险源与不利环境因素的识别结果,确定可能发生的事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动,以及针对可能随之引发的伤害和其它影响所采取的措施。
    应急预案是规定事故应急救援工作的全过程。
    应急预案适用于施工现场范围内可能出现的事故或紧急情况的救援和处理。
    1、应急预案中应明确:应急救援组织、职责和人员的安排,应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。
    2、在作业场所发生事故时,如何组织抢救,保护事故现场的安排,其中应明确如何抢救,使用什么器材、设备。
3、应明确内部和外部联系的方法、渠道,根据事故性质,制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其它有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。
    4、工作场所内全体人员如何疏散的要求;
    5、应急救援的方案(在上级批准以后),还应根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练,检验应急准备工作的能力。
    2)现场应急预案的审核和确认:
    由施工现场项目经理部的上级有关部门,对应急预案的适宜性进行审核和确认。
二、应急救援预案的内容
    应急救援预案能够包括下列内容,但不局限于其它内容:
    目的、适用范围、引用的相关文件;
1)应急准备。
    领导小组组长、副组长及组员联系电话,办公场所(指挥中心)及电话。应急救援指挥流程图。急救工具、用具(列出急救的器材、名称)。
    2)应急响应;
    ①一般事故的应急响应:
    当事故或紧急情况发生后,应明确由谁向谁汇报,同时采取什么措施防止事态扩大。
    现场领导如何组织处理,同时,在多少时间内向公司领导或主管部门汇报。
    ②重大事故的应急响应:
    重大事故发生后,由谁在最短时间内向项目领导汇报,如何组织抢救、由谁指挥、配合,对伤员、财物的急救处理,防止事故扩大。
    项目部立即汇报:向内汇报,多少时间上报哪个部门、报告的内容。向外报告,什么事故,能够由项目部门直接向外报警,什么事故应由项目部上级公司向有关上级部门、上级部门上报。
    3)演练和预案的评价及修改:
    项目部应规定平时定期演练的要求和具体项目。
    演练或事故发生后,对应急救援预案的实际效果进行评价和修改预案的要求,以便更好的实施。
三、应急小组成员、应急抢险队等有关人员接到通知后,应火速赶往事故现场进行现场救援,因赶到时间没有按预计时间到达,所发生新的险情或事故,抢险队负责人及(未及时到达)有关人员承担责任。

机械设备安全管理制度

一、购置(租赁) 
    1、进入工地的机械必须是正规厂家生产,必须具有<生产许可证>、<出厂合格证>。 
    2、严禁购置和租赁国家明令淘汰产品,规定不准在使用的机械设备。 
    3、严禁购置和租赁,经检验达不到安全技术标准规定的机械设备。 
    4、严禁租赁存在严重事故隐患,没有改造或维修价值的机械设备。 
二、安装(拆除) 
   1、机械设备已经国家或省有关部门核准的检验检测机构检验合格,并经过了国家或省有关主管部门组织的产品技术鉴定。 
    2、不得安装属于国家、本省命令淘汰或限制使用的机械设备。 
    3、建筑施工企业采购的二手机械设备,必须有国家或省有关部门核准的机械检验检测单位出具的质量安全技术检测报告,并由使用单位组织专业技术人员对机械设备的技术性能和质量进行验收,符合安全使用条件,经使用单位技术负责人签字同意。 
    4、各种机械设备应备下列技术文件:(1)机械设备安装、拆卸及试验图示程序和详细说明书;(2)各安全保险装置及限位装置调试和说明书;(3)维修保养及运输说明书;(4)安装操作规程;(5)生产许可证(国家已经实行生产许可的起重机械设备)、产品鉴定证书、合格证书;(6)配件及配套工具目录;(7)其它注意事项 
    5、从事机械设备安装、拆除的单位,应依法取得建设行政主管部门颁发的相应等级的资质证书和安全资格证书后,方可在资质证书等级许可的范围内从事机械设备安装、拆除活动。 
    6、机械设备安装、拆除单位,应当依照机械设备安全技术规范及本规定的要求,进行安装、拆除活动,机械设备安装单位对其安装的机械设备的安装质量负责。 
    7、从事机械设备安装、拆除的作业人员及管理人员,应当经建设行政主管部门考核合格,取得国家统一格式的建筑机械设备作业人员岗位证书,方可从事相应的作业或管理工作. 
  三、验收检测 
    1、机械设备安装单位必须建立如下机械设备安装工程资料档案,并在验收后30日内将有关技术资料移交使用单位,使用单位应将其存入机械设备的安全技术档案:  (1)、合同或任务书 (2)、机械设备的安装及验收资料 (3)机械设备的专项施工方案和技术措施。 
    2、机械设备安装后能正常使用,符合有关规定,和使用等技术要求。 
 四、使用 
    1、机械设备操作人员,必须持证上岗。 
    2、操作必须严格执行机械技术操作规程和技术交底。 
    3、非机具工操作要追查责任者,并按公司规定处理。 
   五、保养 
    1、定期保养的目的:机械设备正确合理的使用和精心及时的维修保养,其目的在于保证设备的正常运转、延长机械设备的使用寿命,防止不应有的损坏、和不应有的机械事故。 
    2、保养作业项目:清洁、润滑、调整、坚固、防腐等。 
   六、维修改造 
    1、小修:小修的工作内容,主要是针对日常定期检查发现的问题,部分拆卸零部件进行检查,修整,更换或简单修复少磨损件,同时经过检查,调整、紧固机件等技术手段,恢复设备的性能。 
    2、项修:项修是根据设备的实际技术状态,对状态劣化已达不到生产工艺要求的项目,按实际需要而进行的针对性的修理,项修时一般要进行部分拆卸、检查、更换或修复失效的零件,必要时对基准件进行局部修理和校正,从而恢复所修复部分的性能和精度,以保证机械在整个大修间隔内有良好的技术状况和正常的工作性能。 
    3、大修:设备大修是机械在寿命期内周期性的彻底检查,和恢复性修理,大修时,对设备的全部或大部分部件解体,修复基准件,更换或修复全部不合用的零件,修理设备的电气系统,修理设备的附件以及翻新外观等,从而达到全面消除修前存在的缺陷,恢复设备的规定、技术性能和精度。 
七、报废的规定和要求 
    当设备不能大修时、没有修理的价值时。　
施工用电管理制度
临时用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50kW及50kW以上者,应编制临时用电施工组织设计。临时用电设备在5台以下和设备总容量在50kw以下者,应制定安全用电技术措施和电气防火措施。临时用电施工组织设计的内容和步骤应包括:
1、现场勘探;
2、确定电源进线,变电所、配电室、总配电箱、分配电箱等的位置及线路走向;
3、进行负荷计算;
4、选择变压器容量、导线截面和电器的类型、规格;
5、绘制电气平面图、立面图和接线系统图;
6、制定安全用电技术措施和电气防火措施。
7、临时用电工程图纸必须单独绘制,并作为临时用电施工的依据。
8、临时用电施工组织设计必须由电气工程技术人员编制,技术负责人审核,经主管部门批准后实施。
9、变更临时用电施工组织设计时必须履行第2.1.5条规定手续,并补充有关图纸资料。
10、安装、维修或拆除临时用电工程,必须由电工完成。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。一、各类用电人员应做到:
1、掌握安全用电基本知识和所用设备的性能;