中旅公司雇员持股方案设计.doc
《中旅公司雇员持股方案设计.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中旅公司雇员持股方案设计.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、中旅公司雇员持股方案设计62020年5月29日文档仅供参考中旅公司雇员持股计划方案设计(一) 实施步骤1、与国有股东商谈争取售股优惠国有股东支持职工持股会的建立,拿出600万股左右以每股净资产2.42元作价转让给持股会,持股会耗资约1500万元。2、与公司商谈争取配套信贷支持公司国有股东为支持职工持股会建立了股票购买计划。公司的所有股东都会因该计划对员工的激励而受益。因此,要求上市公司本身配合这一计划对职工持股会提供适当优惠是合理的。这种优惠能够表现在信贷支持方面,即建议上市公司经过公益金等向持股会提供无息或低息贷款专门用于购买计划的认购,持股会则以其持有的公司股份做为抵押,以分红收益、专项奖
2、金或工资等来还款。建议公司向持股会低息或无息贷款1000万元,考虑到购股价值为1500万元(只是按净资产作价),从贷款的安全性方面考虑,该建议是合理的。同时我们注意到,在1998年度提取421万公益金后,该公司1998年末公益金余额为646万元。另外,该公司1998年末应付职工福利费余额为253万元,按中国公司法的规定这两块资金的用途都是职工集体福利,而作为支持身兼激励及福利两职的职工持股计划,仅享受这两块资金的低息或无息贷款的待遇,应该是合理的要求。3、正式成立职工持股会(1)宗旨持股会的宗旨在于让职工经过持股会长期持有公司股份,与公司结成更紧密的利益共同体。经过员工对公司认同感和对公司治理
3、参与度的增强,促进公司发展并分享因此带来的收益。同时,持股会将代表全体会员利益,经过与公司股东及公司董事会洽商争取各种对员工持股计划的可能优惠。为保证计划的顺利进行,应对广大职工明确并宣传该宗旨。(2)募集资金持股会经过在职工中募集资金设立,募集金额暂定为500万元人民币,所募集资金将专门用于购买公司股票,当前主要只国有法人股东可能直接转让或转配的部分,持股会拟注册为社团法人或挂靠工会,但其内部治理和分配形同股份公司,职工加入持股会即相当于持有持股会的股份。(3)参加资格总公司在册职工或总公司派望子(分)公司的经营管理人员(约300人),均可本着自愿的原则决定是否加入持股会,换句话说,即本着自
4、愿的原则认购持股会的股份。(4)认购额度每个职工能够认购的额度将因其岗位等级不同而各异,建议采取较为简单的方式,如将公司岗位级别定为经理、副经理、部门及子(分)公司经理、部门及子(分)公司副经理、业务员5个等级,认购比例为10:6:3:2:1。若部分职工放弃认购权,可考虑先动员高层管理人员超额认购以表示对这一与公司和广大职工共担风险的计划的支持。如果高层管理人员认购被放弃部分股份确有困难,可考虑由公司给予适当的信贷支持以保证计划顺利进行。4、实施转让国有股东实施转让,同时公司实施信贷支持,职工持股会按章程或会员大会经过的方案分配贷款额度并将受让股票转记到会员个人账户上。至此,职工持股计划基本告
5、一段落。5争取公司或国有股东对持股会的配套奖励政策为了激励广大职工,让她们本着积极、长期、集体协作的精神,对国有资产保值增值作出更大的贡献,建议设立专项奖励来支持职工持股会购买公司股票。该奖励计划可由公司或公司国有股东发起。具体设想是:(1)奖励对象:职工持股会。(2)奖金用途:只能用于按当年净资产值购买公司股票或归还因购买公司股票向公司所贷的款项。(3)奖励办法:专项奖励金额=公司年初净资产(某年度公司净资产收益率-全国非亏损上市公司该年度的平均净资产收益率)10%。(二)职工持股会内部的分配1、分配原则职工持股会的内部分配是指职工持股会在会员之间所进行的认购额度、奖励股份、信贷额度及所持股
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 雇员 持股 方案设计
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。