安全教育培训工作例会制度(2篇).docx

安全教育培训工作例会制度
为了搞好职工的安全教育培训，提高职工安全意识和生产技能，推动我矿教
育培训工作的顺利开展，特制订安全教育培训工作例会制度如下：
1、 坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。
2、 原则上每月召开一次。遇特殊情况时，可临时召开安全教育培训工作例
会。
3、 会议内容：
(1) 汇报本月教育培训工作的开展情况，总结教育培训工作存在的问题；
(2) 学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示，传达上级部
门的有关精神；
(3) 全面分析布置下月培训工作任务。
(4) 对安全培训工作提出合理化建议。
4、 每次例会相关人员必须全部参加，无故不参加者罚款 元，迟到或早退
罚款 元。
5、 例会时间若有变动，安全安全培训科负责提前通知。
安全教育培训工作例会制度(二)
(一) 新入公司人员均须经过公司安全技术部、车间、班组三级安全教育。
公司技术部安全教育(一级)，由集团公司人力资源部组织，安全技术
部、各分厂安全部门协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政
策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本集团公司生产特点，重
大事故案例，厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等
知识，并经考试合格，方可分配到集团公司属下的生产及非生产单位。
2. 车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工
艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤
设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。
3. 班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特
点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故
案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的
使用方法等。
（二） 公司内调动（包括分厂内调动、车间内调动）必须对其再进行二级或三级
安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上
岗作业。
（三） 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教
育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过
接受单位相应的安全教育。
（四） 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守
纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问
题。
（五） 应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、
宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职
工的安全和工业卫生教育。
（六） 各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。
（七） 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安
全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。
（八） 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全
技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。
（九）特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306）
的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
（十）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
（十一）接触危险化学品的作业人员应经安监部门举办的危险化学品从业人员
安全管理培训，经考核合格后持证上岗。
（十二）安全生产委员会主任、副主任及安全技术部主任、副主任，应持有注
册安全主任证书，总经理要持有主要负责人安全管理资格证书。
（十三）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操
作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立
作业。
（十四）发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行
现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。