企业考勤标准管理系统软件需求说明指导书.doc
《企业考勤标准管理系统软件需求说明指导书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业考勤标准管理系统软件需求说明指导书.doc(29页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、企 业 考 勤 管 理 系 统软 件 需 求 说 明 书目 录1.引言41.1编写目标41.2背景41.3定义51.4参考资料52.任务概述52.1目标52.2用户特点62.2假定和约束63功效需求要求63.1系统角色63.2顶层用例图73.3功效层次图93.4系统功效需求列表123.5 输入输出要求153.5.1职员登录管理模块153.5.2职员申请管理模块163.5.3 信息查询模块183.5.4 申请批复模块183.5.5 基础信息录入模块193.5.6 规则设定模块213.5.7 职员权限分配模块223.5.8 日志管理模块223.5.9 考勤信息补录模块233.5.10 报表管理模块
2、243.6对性能要求253.6.1时间特征要求253.6.2灵活性253.6.3数据管理能力263.6.4故障处理要求264.运行环境要求264.1设备264.2支持软件274.3接口284.4控制285人员培训285.1培训目标285.2培训方法285.3培训分类296文档要求29需求规格说明书1.引言1.1编写目标考勤管理系统是针对某企业对该企业职员考勤、查询、信息录入、核查、统计分析等功效为一体应用软件。本说明书关键目标是明确所要开发软件应含有功效、性能,使系统分析人员和软件设计人员能清楚地了解用户需求,并在此此基础上深入提出概要设计和完成后续设计和开发工作,为软件开发范围、业务处理规范
3、提供依据,也是应用软件进行协议最终验收依据。本文档读者对象:项目经理、系统分析师、项目开发人员、用户代表。1.2背景开发项目名称:企业考勤管理系统;项目任务提出者:某企业人力资源部;项目开发者:软件工程某小组全体组员;用户:某企业全体职员; 本考勤管理系统是某电脑企业内部办公自动化方案中一部分。1.3定义Attendance Management System:考勤管理系统。1.4参考资料编号文档名称作者/修订者公布日期出版单位备注1网上书店系统需求规格说明书刘东坡-8-17ITJob2软件需求说明书(GB856T88)软件需求说明书国家标准国家-5-4国家2.任务概述2.1目标本系统开发目标
4、是:在计算机网络,数据库和优异开发平台上,利用现有软件,硬件资源,开发一个含有开放体系结构、易扩充、易维护、含有良好人机交互界面考勤管理系统,实现企业职员考勤规范化、自动化管理,调动职员主动性、降低考勤管理成本,提升企业效率。该系统是某企业办公自动化系统一部分,使用windows操作系统、 Oracle db10g数据库服务器。2.2用户特点该系统用户有系统管理员和职员用户。对于系统管理员要求能够熟练操作Windows电脑操作系统,对数据库有一定了解;对于职员用户能够操作Windows系统就能够轻松使用本软件。本系统使用频率很高,所以应长久配置一个素质过硬软件维护人员。方便立即处理使用过程中出
5、现问题。2.2假定和约束本系统开发和正式投入使用周期不得超出两个月。3功效需求要求3.1系统角色角色名称职责描述系统管理员职员基础信息管理、规则设定、报表管理、日志管理、职员权限分配、考勤信息补录经理职员信息查询、统计信息查询、职员申请批复、职员个人信息查询、职员申请、登陆管理部门经理本部门职员信息查询、职员申请批复、本部门统计信息查询、职员个人信息查询、职员申请、登陆管理一般职员职员信息查询、职员申请、登陆管理表1 系统角色列表3.2顶层用例图图1 系统管理员角色用例图图2经理角色用例图图3 部门经理角色用例图图4 职员角色用例图3.3功效层次图 图5 一般职员角色功效图图6 系统管理员角色
6、功效图(系统管理员含有一般职员所含有权限)图8 经理角色功效图(经理含有一般职员含有权限)3.4系统功效需求列表功效类别功效名称、标识符描述基础信息录入职员信息录入添加新进职员信息职员信息查询查询职员信息职员信息修改修改已经有职员信息。职员信息删除删除已经有职员信息部门信息录入添加新设部门信息部门信息查询查询部门信息部门信息修改修改已经有部门信息部门信息删除删除已经有部门信息规则设定上、下班时间设定设置正常上、下班时间迟到、早退、旷工时间范围设定迟到、早退、旷工时间范围设定调休、请假次数设定设置调休、请假次数上班和放假时间设定设置上班和放假时间职员权限分配职员权限分配分配、修改职员角色考勤信息
7、补录正常考勤信息补录将特殊情况下没有正常签到职员信息补录到数据库表中正常请假信息补录将特殊情况下没有正常申请请假职员信息补录到数据库表中正常调休信息补录将特殊情况下没有正常申请调休职员信息补录到数据库表中正常出差信息补录将特殊情况下没有正常申请出差职员信息补录到数据库表中日志管理日志统计将用户登陆系统进行不一样操作信息保留日志统计查询查询日志信息报表管理加班统计表统计部门某时间区间内人员加班情况请假统计表统计部门某时间区间内人员请假情况出勤统计表统计部门某时间区间内人员出勤情况出差统计表统计部门某时间区间内人员出差情况考勤统计表统计部门某时间区间内人员考勤情况职员登陆管理登录用户输出入用户名(
8、ID号)登录系统签到用户输入ID号点击签到按钮即实现签到功效签退用户输入ID号点击签退按钮即实现签退功效修改密码当点击修改密码按钮后可进入修改页面并实现修改功效职员申请管理模块申请请假用户点击申请请假按钮即可进入请假页面并实现请假功效申请出差用户点击申请出差按钮即可进入申请出差页面并实现该功效申请调休用户点击申请调休按钮即可进入申请调休页面并实现该功效申请加班用户点击申请加班按钮即可进入申请加班页面并实现该功效信息查询个人信息查询查询个人基础资料和出勤情况公共信息查询查询企业规章制度和其它信息申请批复职员申请审核批复审核职员申请,判定职员申请有效性并给出决定表2 系统功效需求列表3.5 输入输
9、出要求3.5.1职员登录管理模块1.职员登录名称、标识符登录功效描述用户输出入用户名(ID号)登录系统实现要求可实现全部用户登录输入填写用户ID号和密码处理1、当页面上登陆按钮被点击后,系统自动提交用户输入登陆信息;2、系统对自动搜索数据库中是存在匹配用户信息。若存在,则在首页面中显示成功登陆信息;若不存在匹配用户信息,则提醒登陆失败,并提醒重新输入。输出提醒登录成功进入系统主页面补充说明2职员签到名称、标识符签到功效描述用户输入ID号点击签到按钮即实现签到功效实现要求能够实现全部用户签到输入职员ID号处理当页面上签到按钮被点击后,系统自动提交用户输入信息;输出提醒签到成功信息补充说明签到功效
10、只能有考勤管理员来实现3.职员签退名称、标识符签退功效描述用户输入ID号点击签退按钮即实现签退功效实现要求能够实现全部用户签退功效输入职员ID号处理当页面上签到按钮被点击后,系统自动提交用户输入信息;输出提醒签退成功信息补充说明签退功效只能有考勤管理员来实现4修改密码名称、标识符修改密码功效描述当点击修改密码按钮后可进入修改页面并实现修改功效实现要求1、登陆自已账户管理界面,系统取得个人账户信息;2、用户修改自已账户信息;输入职员原始密码、新设定密码处理当页面上修改按钮点击后,系统自动提交职员信息;系统自动搜索数据库中职员ID号和原始密码是否匹配,假如匹配则对两次输入密码进行判定,若不一样则提
11、醒错误信息,并重新输入,若相同即提醒用户确定是否修改对话框,点确定即把原始密码修改为新设定密码保留到数据库中;假如没有找到匹配信息,即提醒用户原始密码输入错误信息,重新让用户重新填写信息。输出提醒修改密码成功信息补充说明密码修改功效只能登录系统职员才能实现3.5.2职员申请管理模块1 申请请假名称、标识符申请请假功效描述用户点击申请请假按钮即可进入请假页面并实现请假功效实现要求1、用户登录自已账户管理界面,取得个人账户信息;2、用户提出自已请假申请输入请假人姓名、所属部门、开始时间、请假结束时间、请假原因处理当页面上提交按钮被点击后,系统自动提交用户输入信息和申请时间;输出提醒请假申请已经提交
12、信息补充说明2申请出差名称、标识符申请出差功效描述用户点击申请出差按钮即可进入申请出差页面并实现该功效实现要求1、用户登录自已账户管理界面,取得个人账户信息;2、用户提出自已出差申请输入申请人姓名、所属部门、出差开始时间、结束时间、出差地点、出差原因处理当页面上提交按钮被点击后,系统自动提交用户输入信息和申请时间;输出提醒出差申请已经提交信息补充说明3.申请调休名称、标识符申请调休功效描述用户点击申请调休按钮即可进入申请调休页面并实现该功效实现要求1、用户登录自已账户管理界面,取得个人账户信息;2、用户提出自已调休申请输入被调休开始时间、结束时间、小时数、调到开始时间、结束时间、小时数、调休原
13、因处理当页面上提交按钮被点击后,系统自动提交用户输入信息和申请时间;输出提醒调休申请已经提交信息补充说明4. 申请加班名称、标识符申请加班功效描述用户点击申请加班按钮即可进入申请加班页面并实现该功效实现要求1、用户登录自已账户管理界面,取得个人账户信息;2、用户提出自已加班申请输入申请人姓名、所属部门、加班开始时间、结束时间、加班原因处理当页面上提交按钮被点击后,系统自动提交用户输入信息和申请时间;输出提醒加班申请已经提交信息补充说明3.5.3 信息查询模块1个人信息查询名称、标识符个人信息查询功效描述查询个人基础资料和出勤情况实现要求用户登录后,系统自动识别输入无处理1、系统自动获取用户ID
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 考勤 标准 管理 系统软件 需求 说明 指导书
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【二***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【二***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。