工厂保安管理制度规章制度.doc

工厂保安管理制度_规章制度
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范文一:
为了加强管理严明厂规，经企业研究决定，在本来厂规基础上增长如下规定:
一、 员工上下班工作时间:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部门上下班时间不变)
企业可根据实际状况对工作时间予以调整或安排加班。
二、 新招人员必须报企业人事部同意办理手续方可上岗。根据状况按计划安排招工，录取人员必须符合岗职用工条件。按规定期间到我司进行岗前考核(考试)，合格后方可上岗，并试用一种月适应本职工作后签定正式录取协议(劳动协议)。
三、 调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适原则，参照各岗职规定，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理(老板)研究确定，经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续(其中包括填入职存档表、财务部立案)未经人事部办理合法手续拒绝月底发薪。
四、 员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不适应工作辞工时，必须提前30天以书面形式向企业提出申请，不提前申请而辞工需按本人一种月工资交纳赔偿金，(计件工按本月实际产量费扣)。试用期人员离职应提前7天提出申请，但视状况经同意而提前离职者不在此限。
五、 严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事必须写请假条经部门主管(经理、厂长)同意，人事部承认方能有效，有事不请假按旷工处理，并推迟发放当月工资和一切补助。迟到、早退时间每月合计超过60分钟，每分钟扣1元。
六、 员工因病假不能上班，应提前告知部门主管，以便安排工作。急诊病假也应尽早与部门主管联络。病假需递交企业指定医院病假单(**医院)并经部门经理同意，人事部承认方为有效，急诊病假不受医院限制，病假不发工资。
七、 员工确需请假，必须办理请假手续，报人事部立案，同意后方可离岗，违者按旷工处理。请假半天由组长同意，请假2天由车间主管审批，请假3天由厂长审批，请假6天以上由总经理(老板)审批，原则上审批天数不超15天，重要岗位人员请假时间超过10天，企业可以作岗位重新安排。
八、 员工因突发事件未能按照上述手续先请假，应在当日上班后二小时内用电话告知主管(厂长)，阐明请假事由经同意后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。
九、 工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。
十、 超过15分钟后到班者或无端提前15分钟以上下班者以旷工论处，(计件工人每次罚款10元，取消当班产量，固定工资按基本工资扣半天)每月合计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除外。
十一、 员工旷工期间扣发100%工资，并视情节批评或处分(超过3天视为自动离厂)。
十二、 当日到班后，因车间生产任务局限性，安排不到工作时，应在1小时之内由主管签字，送财务部加盖回工印章方可有效。
十三、 当月出满勤，不请假(迟到、早退合计时间不超30分，不旷工及没有出现任何质量问题，并且当月计件工资达600元以上者，可获5%全勤奖。
十四、 各部门主管(组长)要如实做好每天考勤登记，准时送交财务查对结算工资。违者查出一次罚组长20元，车间主管10元。
十五、 严格遵守岗位制度，上班时间不准串岗或私自离动工作岗位，有事或外出必
须申报主管(经理、厂长)同意，凭证由保安登记方可放行，违者视旷工论处。
十六、 上班时间所有员工必须在胸前佩戴好厂证、穿厂服。违者保安有权拒绝此员工进入车间上班(或登记罚款10元)
十七、 本司员工进出厂门必须佩戴好厂证(厂证要保持整洁，不得涂改或转借，遗失应及时向厂部报失补办)违者保安有权拒绝进出厂门。
十八、 保安员要严防格守，积极配合企业各部门工作，严格执行企业制定规章制度，切实做好生产安全和消防安全工作。
十九、 严格把关出门口放行凭证，未经盖章或没有正式放行条任何物品一律不准放出入厂门(车间)，
二十、 所有员工上下班必须按顺排队打卡，违者保安有权责令此员工从新排队打卡，并根据状况登记或罚款。
二十一、 上班卡是员工本人考勤一种凭据，也可以根据上面时间进行工资结算，任何人不准替代打卡、涂改或收藏，应按规定位置插放整洁，违者按规定惩罚。
二十二、 以上规定由厂部和保安监督执行，但愿全体员工积极配合共同遵守。
范文二:
为了保障企业正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记管理，当好企业卫士，保证企业财产和员工人身安全，特制定本管理制度。
第一条 必须严格遵守企业各项规章制度，如有违反，则按《员工违章惩罚管理条例》进行惩罚。
第二条 为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度责任感，不玩忽职守。
第三条 保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满精神执勤。
第四条 员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等电源及门、窗关闭状况，切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。
第五条 保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡查1次以上。
第六条 外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条 保安人员须注意自身礼貌与修养，对来宾、来访人员要文明问询和积极引导。
第八条 值勤保安不得以任何理由粗暴看待客户，尤其对夜间送货到企业客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责告知有关部门人员到厂验收货品。
第九条 来访人员未经总经理同意，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条 政府机关、人民团体或其他来宾(外国客商)，由总经理陪伴步，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。来宾出厂后，保安须注明来宾离厂时间。企业其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。
第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来企业会面，有特殊状况者，保安可代为告知当事者在厂门口会面。
第十二条非我司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在企业指定地方。
第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并告知仓库保管部门。
第十四条 保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交有关部门备查。
第十五条 外来人员未遵守企业进出厂区规定，保安有权拒绝其入厂。
第十六条 保安值班时间按照企业有关规定灵活执行。
第十七条 本制度由办公室制定并负责解释，经总经理同意后施行。
第十八条 本制度自颁布之日起施行。
范文三:
1. 目:
企业员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2. 作业内容:
2.1、保安必须认真学习并熟悉企业《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等企业有关管理制度及告知，自觉遵守并负监督执行责任。
2.2、保安平常工作重要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3、人员及考勤管理:
2.3.1、辅导员工遵守企业各项规章制度，并制止不法行为发生，维持工厂秩序。
2.3.2、企业规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班考勤卡。
2.3.3、保安负责监督员工打卡，严禁替代他人打卡，发现代打卡应及时记录汇报总务课。
2.3.4、因机械故障或其他原因不能打卡，保安应及时汇报总务课，并配合总务课进行对应处理。
2.3.5、但凡在早上8:30和下午13:00点钟以外时间，员工进出企业，一律记录在案并上报总务课。
2.3.6、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4、出入管理:
2.4.1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报总务课可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出《申请单》，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2、有外来人员来访时，保安人员应先问询其与否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员规定予以接待，否则一律请示总务课决定。
2.4.3、外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4、节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后打卡进入，严禁出去不打卡事件发生。
2.4.5、物资出厂时，必须出示《放行条》，《放行条》应有该部门主管出具，并由有关人员签名，凭《放行条》查验无误后放行。
2.4.6、企业员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭总务课开具《放行条》放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
2.4.7、物资出厂，保安假如有疑问不能决择时，应及时汇报总务课。
2.4.8、应管制入厂人、物、车辆、对非我司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对严禁携带违禁品入厂。
2.4.9、对进入企业车辆规定停放在指定位置。做到整洁、美观。
2.4.10、负责对企业多种报刊、信件及邮件签收，并及时交给收件人。
2.4.11、政府机关、人民团体或其他来宾(外国客商)，由总经理或外方高级经理陪
同步，不必办理入厂手续，但保安须登记进厂人数和时间。来宾出厂后，保安须注明来宾离厂时间。企业其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。
2.4.12、保安每天下班前须将各类出库单据收齐，每月15号、30号送交有关部门备查，逢休息日时自动延续。
2.4.13、外来人员未遵守企业进出厂区规定，保安有权拒绝其入厂。
2.5、厂区安全卫生管理:
2.5.1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对企业监控查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2.5.2、员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等电源及门、窗关闭状况，切实做好四防(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。
2.5.3、保安应安排巡查路线，定期或不定期进行厂区巡查，深夜当班人员还必须不定期对厂区各要点及宿舍进行巡查，做到每小时至少要在厂区巡查1次以上，处理及排除一切安全隐患并做好有关记录。如有下列状况，保安应及时处理，并汇报总务课。
2.5.4.1、打架斗殴者。
2.5.4.2、上班睡觉。
2.5.4.3、生产车间内吸烟者。
2.5.4.4、私自处理、搬移、损坏企业财物者。
2.5.4.5、工作区(食堂或宿舍区)违规用火或用电者。
2.5.4.6、严重影响企业形象、违返企业管理制度其他行为。
2.6、紧急事件处理:
2.6.1、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要同步需注意防护个人人身安全，立即报警并呈请上级处理。
2.6.2、紧急事件发生时应镇静，以最有效措施将灾害减少至最低程度，不可以慌张误事，视状况按下列程序处理:
2.6.2.1、判断状况若尚可消除时，应迅速采用行动，汇报总务课。
2.6.2.2、如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，祈求协助处理。
3. 保安工作守则:
3.1、着装、佩戴齐全，必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满精神执勤。
3.2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理多种状况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清晰，责任明确。
3.3、应服从上级(保安企业和总务课)命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害企业利益。
3.4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。
3.5、对来访客人热情、有礼、耐心问询，维护企业良好形象。
3.6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职状况。
3.7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材地点，以免临急慌乱，对重要电灯、门窗等有缺损时，应及时上报总务课处理。
3.8、保安应当负责门卫室平常清洁卫生工作，以保持室内清洁整洁美观。
3.9、维持厂区保安室门口内、外周围环境卫生。
3.10、看待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，提议保安企业换人。
3.11、由于保安工作疏忽导致企业财产损失，企业将按照有关规定予以经济惩罚。(惩罚金额在每月支付保安工资中扣除)
3.12、保安带头违反企业规章制度。导致严重不良影响者，提议保安企业即予解雇。
3.13、保安值班时间按照保安企业有关规定灵活执行。
3.14、本制度由总务课制定并负责解释，有未尽事宜者，参照保安企业管理规定办理。
3.15、、本制度自颁布之日起施行。
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